الاربعاء 24 ربيع الآخر 1429هـ - 30أبريل 2008م - العدد 14555
الأمير مقرن رعى حفل تخريج دورات مركز ومدرسة الملك عبدالله للأمن الخاص بالطائف
الأمير مقرن بن عبدالعزيز
أعلن صاحب السمو الملكي الأمير مقرن بن عبدالعزيز رئيس الاستخبارات العامة عن موافقته الكريمة بترقية افراد فريق الأمن الخاص المتخرجين من دورة مكافحة الارهاب المنعقدة في الطائف الى الرتب التي تلي رتبهم الحالية تشجيعاً من سموه الكريم وتقديراً لما بذلوه وما تلقوه من تدريب شاق ومكثف على مدى عام ونصف العام ولما حققوه من نتائج متميزة باجتيازهم المراحل التدريبية المختلفة. جاء ذلك خلال كلمة سموه التي ارتجلها في حفل تخريج دورات مركز ومدرسة الملك عبدالله بن عبدالعزيز للأمن الخاص بالطائف للعام التدريبي 1428- 1429ه. الذي رعاه سموه يوم أمس. وبدأ الحفل بالسلام الملكي ثم القرآن الكريم ثم القى قائد مركز ومدرسة الملك عبدالله بن عبدالعزيز للأمن الخاص بالطائف العقيد نايف بن شاكر العبدلي كلمة رحب فيها بسموه.. والقى الضوء على برامج الدورات وما تحفل به من جهد متواصل طيلة أيام التدريب سواء من الأعضاء المشرفين على التدريب او من المتدربين. بعدها شاهد سموه والحضور عرضاً للقفز المظلي الحر من قبل فريق المركز والمدرسة للأمن الخاص ثم اعلن الرائد الركن بندر بن ناجي البلوي بداية العرض العسكري امام سموه.
جريدة الرياض | رئيس الاستخبارات يعلن منح خريجي دورة مكافحة الإرهاب رتبة جديدة
دورة تدريبية حول مكافحة غسل الأموال
وصف الدورة التدريبية
يستغل المجرمون المزيد من الأدوات ، مثل شبكة الإنترنت والعملات المظلمة ، والرقابة على غسيل الأموال ، والانتقال من الابتكارات مثل علوم الكمبيوتر ، وتحليل المعلومات ، والمهنيين يجب أن يكتسبوا مهارات جديدة
المعرفة للبقاء في صدارة الاتجاهات لتغيير مهنتهم. خبراء مكافحة غسل الأموال من تحديات الامتثال الخاصة بالقطاعين العام والخاص وتبادل وجهات نظر الخبراء في تلبية التوقعات التنظيمية والتي تخدم مصالح المؤسسات في عصر التغيير المستمر والتحولي. AML - دورة مكافحة غسل الأموال ، دورة KYC وتمويل الإرهاب منع الجريمة المالية وكشفها والتحقيق فيها فهم أين تكمن المخاطر في مؤسستك والقوانين التي تشكل أنشطتنا. يتوقع منظم السوق أن تفهم شركتك أين تكمن المخاطر في شركتك وأن تتفاعل بشكل مناسب كجزء من إطار الحوكمة لديك. خلال هذه الدورة التدريبية المكثفة التي تستغرق 5 ايام ، سنعرض هذا التهديد الحقيقي والكبير على صناعتنا ونوضح لك كيفية اتباع نهج استباقي تجاه الجريمة المالية ، وتعزيز السياسات والعمليات والإجراءات المعمول بها حاليًا والتأكد من أن كل شخص في مؤسستك على استعداد لحماية شركتك والسوق.
6ألف مشاهدة
من هو قائد جهاز مكافحة الارهاب
نوفمبر 2، 2017
قحطان
اساليب مكافحة الارهاب
معمر
1 إجابة
71 مشاهدة
هل يوجد تعيين في جهاز مكافحة الارهاب
أبريل 29، 2016
2 إجابة
5. 0ألف مشاهدة
كم مدة دورة مكافحة المخدرات
كاروان
309 مشاهدة
متى دورة مكافحة المخدرات
نرمين
375 مشاهدة
كيف دورة مكافحة المخدرات
قيس
بحث عن إدارة الصراع
الفهرس
1 تعريف إدارة الصراع
2 أهمية إدارة الصراع
3 استراتيجيات إدارة الصراع
4 المراجع
تعريف إدارة الصراع
تتضمن إدارة الصراع (بالإنجليزية: Conflict Management) ممارسات وآليات للكشف عن الصراعات والنزاعات التي تتمّ داخل بيئة العمل بين الأفراد والمجموعات بطرق عقلانية سليمة وفعالة، وتتطلب إدارة الصراع العديد من المهارات منها: مهارات التواصل الفعال، ومهارات حل المشاكل ، ومهارات التفاوض، وتساهم إدارة الصراع في التقليل من المشاعر السلبية الناتجة من الصراعات، وتقوية علاقات العمل، وتمكين المنظمة من تحقيق النجاح. [1] [2]
أهمية إدارة الصراع
يُمكن للصراعات أن تحدث بين مجموعة من الأشخاص في المنظمة نتيجة لأسباب متعددة كاختلاف الأهداف والفلسفة فيما بينهم، ولا بدّ من حل هذه الصراعات بأفضل الطرق وأنجحها قبل أن تتفاقم هذه الصراعات، حيث تؤثر الصراعات التي لم يتمّ إدارتها بطريقة صحيحة أو تمّ إهمالها دون حل على إنتاجية المنظمة بشكل سلبي وفقدان ثقتها، ويؤدي ذلك على المدى الطويل إلى صعوبة استمرار المنظمة ونجاحها، إذ يعتمد النجاح في المنظمات الصغيرة على مدى تفاهم العاملين فيها. [3]
استراتيجيات إدارة الصراع
هناك العديد من الاستراتيجيات التي يُمكن اتباعها لحل الصراع القائم في المنظمة وإدارته، منها: [3]
استراتيجية الاستيعاب: يتضمن اتباع هذه الاستراتيجية في حل الصراع أن يحصل الطرف المقابل على ما يريد، ويتمّ تبني هذه الاستراتيجية من قبل الأفراد الذين لا يسعون إلى الخلاف، وينظرون إلى الصراع القائم على بأنّه بسيط.
عضو مجلس السيادة الإنقلابي مالك عقار : الصراع في السودان سببه الكراسي لا الديمقراطية - صحيفة التغيير السودانية , اخبار السودان
بدأت العديد من الأندية الأوروبية الكبرى في البحث عن صفقات جديدة من العيار الثقيل؛ وذلك بغرض تجديد دماء الفريق، والتي يأتي على رأس هذه الأندية ريال مدريد وبرشلونة وبايرن ميونيخ وليفربول. ويُعد نادي ريال مدريد من أبرز الأندية التي تبحث عن تجديد دماء الفريق، خاصة أنه لم يضم نجمًا بارزًا منذ رحيل كريستيانو رونالدو، وبالتالي فإن الملكي يواصل جهوده للحصول على توقيع كيليان مبابي، مهاجم الـ«بي إس جي»، لتعزيز الهجوم. ويبحث نادي برشلونة عن حل مالي لتعويض رحيل ليونيل ميسي، حيث ترغب إدارة البرسا في ضم آرلونج هالاند، مهاجم بروسيا دورتموند، إلا أن مُغالاة النادي ووكيل اللاعب في طلباته المالية هو ما قد يمنع إتمام الصفقة. رحلة البحث عن البدائل.. ديبالا يعوض محمد صلاح في ليفربول وهولاند يشعل الصراع بين برشلونة والبايرن | أهل مصر. ومع تعقد المفاوضات بين محمد صلاح وإدارة ليفربول لتجديد عقد الفرعون، بدأ الريدز يبحث عن بديل له، حيث يرغب النادي في التعاقد مع باولو ديبالا، مهاجم يوفنتوس. ويرغب نادي بايرن ميونيخ في ضم بديل روبرت ليفاندوفسكي، الذي يسعى للرحيل عن صفوف البافاري بنهاية الموسم الحالي، ولذا فإن إدارة النادي الألماني تنافس برشلونة على ضم هالاند من بروسيا دورتموند.
رحلة البحث عن البدائل.. ديبالا يعوض محمد صلاح في ليفربول وهولاند يشعل الصراع بين برشلونة والبايرن | أهل مصر
المجموع 0 آراء 0 0 هل أعجبك الموضوع!
(1) مهارة ادارة الصراع - مهــــارات حياتيـــة
التسوية ، تأتي التسوية كحلٍ مثالي باستخدام المساومات والتفاوض لفض الخلافات وحلها، دون أن ينتهي الخلاف لصالحِ أيٍ من الأطراف المتنازعة، ويذكر بأن هذا الأسلوب بالرغم من مثاليته إلا أنه يعد فكرة تشاؤمية من الأساس لعدم حصول أي من الطرفين على الرضا التام، وبناءً عليه فإن هذا الأسلوب يتسم بعدم وجود إجابة صحيحة أو مثالية بالنسبة للأطراف المتنازعة. حل المشكلات ، جميع من يواجهون المشكلات يسعون تلقائيًّا إلى إيجادِ حل جذري لها، ويعد حل المشكلة الأسلوب الأمثل بين أساليب إدارة الصراع؛ إذ يعد الأفضل من التسوية، وفي هذه الحالة تتوفر إجابة صحيحة وحلول مستحدثة، لذلك يلجأ المسؤول عن حل المشكلة إلى تحديدها ثم تحديد الأهداف الواجب تحقيقها من حلها، ثم ينتقل إلى خطوةِ استشارة الجماعة للحصول على حلول بديلة لهذه المشكلة، وأخيرًا الإجماع والاتفاق على حل مثالي من بين مجموعة الحلول المقترحة. حل الخلافات بين الأفراد ، يعد النزاع أو الصراع القائم بين الأفراد أكثر حدة وصعوبة منه بين الجماعات، ولذلك فإن الأمر يتطلب دقة وحرصًا عند التدخل في حله للتخفيف من حدة وتيرة المشكلة، ويقول كل من لويس بارنيس وجيمس بأن اتباع الطرق البناءة في حل النزاعات يعد تحديًا كبيرًا وعظيمًا لتحقيق النجاح الإداري، وقد أفاد كل منهما بأنه كلما ازدادت الخلافات وتعالت أصواتها بين الأفراد؛ فإن ذلك يؤثر سلبًا على المؤسسة بأكملها نظرًا لتأثر المشكلات الرئيسية بها وتضاعفها أيضًا.
أهداف الدرس: أن تعرّف الطالبة إدارة
الصراع تعريفا صحيحاً. أن تعدد الطالبة ثلاثة من مظاهر الصراع. أن تذكر الطالبة أسباب الصراع بالترتيب. محتويات الدرس: - تعريف الصراع. - مراحل تطور مفهوم الصراع. - مظاهر الصراع. - أسباب الصراع. - مهارات إدارة الصراع. - شروط تحقق المهارات. فيديو YouTube
للاطلاع على الشرح افتحي المرفق أدناه...