تقويم الاداء الوظيفي-نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التنفيذية (إدارية) - Google Drive
تقويم الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود
ذات صلة تقييم الأداء الوظيفي تعريف تقييم الأداء
تقييم الأداء الوظيفي
يعبّر تقييم الأداء الوظيفي عن تقييم أداء الموظفين لتقديم المعلومات التي يحتاجها المدراء لغايات الترقية، ورفع الأجور، وحتى تسريح العمال، ويتم التقييم الوظيفي لأداء الموظفين في نهاية السنة عادةً، أو بنهاية سنة خدمة للموظف ، يكتب بها الأهداف التي حققها الموظف، والمواقع التي تخلّف بها، مما يسهل على المدراء مراجعته ومناقشته لضمان التحسين وتحقيق المطلوب. تقويم الاداء الوظيفي للمعلم. [١]
يقع على عاتق أصحاب العمل والشركات أيضاً تقييم الأداء الوظيفي، أي دراسة الوظائف من ناحية أوصافها، تقييم محتواها، وتقديم وصف منطقي ملخّص ومختصر لها، كما يشتمل تعريفها وتعريف المسؤوليات الوظيفيّة التي تندرج تحتها، والمهارات والخبرات التي تتطلّبها وظيفة معيّنة، بالإضافة لتعيين النتائج المتوقّعة منها، وكيفيّة تحديد الحد الأعلى والأدنى للأجور المترتبة عليها. [٢]
معايير تقييم الأداء الوظيفي
يعتمد الأداء الوظيفي على خمسة أسس تؤخذ بعين الاعتبار عند البدء بعملية التقيم، وهي كما يلي: [٣]
الإنتاجية، وهي مقدار العمل الذي أُنجز بفترة زمنية مقدرة. الجودة، وتعتمد بشكل كبير على المعايير والقوانين وما إذا تم تطبيقها أثناء عملية الإنتاج، أي أنّها مقياس لكفاءة الإنتاج.
نموذج تقويم الاداء الوظيفي
تقييم الأداء الوظيفي
تقييم الأداء الوظيفيّ (بالإنجليزيّة: Job Performance Evaluation) هو تحديد الإجراءات الصادرة عن فرد داخل بيئة العمل ، ومن ثمّ دراسة نتائجها في حالة معينة، ويُساعد تقييم الأداء الوظيفيّ على قياس مدى قدرة الفرد على الإضافة للمُؤسّسة أو العملاء، [٢] ويُعرَّف تقييم الأداء الوظيفيّ بأنّه قياس طبيعة الأداء الوظيفيّ الخاص بالشخص؛ من أجل تقديم حُكم حول قدراته ومدى استعداده للتطور. من التعريفات الأُخرى لتقييم الأداء الوظيفيّ: هو وسيلة تساهم في إصدار الأحكام الموضوعيّة على الموظفين؛ بهدف التأكد من قدرتهم على أداء المسؤوليات الوظيفيّة الخاصة بهم، والتحقق من طبيعة تصرفاتهم وسلوكهم في العمل ، ومدى التحسن الظاهر على أسلوبهم في أداء مسؤولياتهم الوظيفيّة. [٣]
خطوات تقييم الأداء الوظيفي
يعتمد تطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ في أيّ مُنشأة عمل على تنفيذ مجموعة من الخطوات، والتي تساعد على نجاح عملية تقييم الأداء، وفيما يأتي معلومات عن هذه الخطوات: [٤]
تحديد المتطلبات والأهداف الخاصة بتقييم الأداء الوظيفيّ، وتشمل طبيعة الابتكار ، وتحقيق التعاون بين المديرين والموظفين، ونوعية المهام المُطبّقة.
نموذج تقويم الاداء الوظيفي الجديد
زيادة رضا المدراء والمشرفين على إنجازات الموارد البشرية. تقديم معلومات لإعادة هيكلة الوظائف. خطوات تقييم الأداء الوظيفي
هناك خمس خطوات يجب اتباعها لإنشاء نظام تقييم الأداء، وهي على النحو الآتي: [٣]
إنشاء نموذج التقييم: يجب تطوير نموذج تقييم قياسي بشكل مُنصف ومستمر وموضوعي لحماية مصالح الموظفين، بالإضافة إلى حماية ممارسات الشركة من المساءلة القانونية. تحديد مقاييس الأداء: وهي المعايير التي يجب مراعاتها عند عمل تقييم الأداء الوظيفي. وضع أسس توجيهية بالاعتماد على النتائج: بعد التقييم يجب تقديم الملاحظات للموظفين، ومن الأفضل وضع أسس لكيفية الحصول عليها وتقديمها للموظف. تحديد إجراءات الضبط وإنهاء الخدمة: يجب تحديد الإجراءات التي سيتم اتخاذها في حال استمر الموظف في العمل بأداء ضعيف، حيث يجب التعامل مع هذه الحالة بشكل جيد والالتزام بالإجراءات القانونية. وضع جدول للتقييم: يجب تحديد مواعيد إجراء تقييم الأداء بحسب الأوقات المناسبة للشركة. المراجع
↑ "Employee Performance Evaluation Criteria and Template",, 06-09-2018، Retrieved 04-10-2018. ماهو تقويم الاداء الوظيفى ؟وماهى اهداف التقويم الوظيفى؟. Edited. ↑ "Evaluating Performance and Providing Feedback to Employees",, 19-07-2013، Retrieved 04-10-2018.
تقويم الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود 1440
ذات صلة معايير تقييم الأداء معايير تقييم الموظف
معايير تقييم الأداء الوظيفي
يوجد عدة معايير يتم على أساسها تقييم أداء الموظفين، ومن أهمها ما يأتي: [١]
الإنتاجية: وهي قياس مدى الفعالية في إنجاز المهام في أقل وقت وأقل تكلفة. جودة العمل: قياس مدى الالتزام بالمعايير والنتائج المتوقعة التي تتعلق بالوظيفة أو بالأنشطة. روح المبادرة: قياس مدى القدرة على التصرف دون مساعدة وإصرار الآخرين. العمل بروح الفريق: القدرة على العمل الجماعي ضمن مجموعة أو فريق لتحقيق نتيجة معينة. حل المشاكل: القدرة العملية على إيجاد حل للمشاكل والقضايا الصعبة. أهداف تقييم الأداء الوظيفي
تختلف دوافع إجراء تقييم الأداء لدى الموظفين بين الشركات، ومن أبرزها ما يأتي: [٢]
مساعدة الموظفين على تحسين أدائهم. تحديد الحاجة إلى تدريب الموظفين، أو إعادة التدريب عند الحاجة. تعزيز العمل الجماعي والتماسك بين أعضاء الفريق. مساعدة الموظفين على التخطيط لحياتهم المهنية، بالإضافة إلى تحفيزهم وتشجيعهم. مفهوم تقويم الأداء - موضوع. الاستفادة من ملاحظات الموظفين لتحسين النشاط التجاري. تقديم معلومات بخصوص قرارات تعويض الموظفين. تحديد التغييرات اللازمة في مهام إدارة الموارد البشرية.
تقويم الاداء الوظيفي للمعلم
اختيار الطريقة المناسبة لتنفيذ تقييم الأداء الوظيفيّ؛ حيث توجد العديد من الطُرق المستخدمة في تقييم الأداء، ولا يمكن أن تُطبق طريقة واحدة لكافة أنواع المنشآت والوظائف، ولكن من الممكن استخدام أكثر من طريقة لتنفيذ التقييم الوظيفيّ في المنشأة الواحدة؛ إذ تختلف طريقة تقييم رؤساء الأقسام عن الطريقة المستخدمة مع الموظفين العاديين. توفير التدريب المناسب للمشرفين على تقييم الأداء الوظيفيّ؛ حيث يجب تقديم التدريب الكافي لكافة المشرفين على عملية تقييم الأداء؛ إذ يؤدي ظهور أي أخطاء إلى نتائج سلبيّة تؤثّر على الموظفين. مناقشة المدير لطُرق التقييم المناسبة مع الموظفين؛ من أجل تحديد العناصر التي سيتمّ تقييمها، والفائدة الناتجة عن عملية التقييم، وتأثير نتائجها على مستقبل الموظفين في المنشأة. نموذج تقويم الاداء الوظيفي الجديد. وضع معايير مقارنة بشكل مسبق؛ حيث يُعدّ الهدف من تطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ هو متابعة طبيعة التزام كلّ موظف مع أساسيات العمل، والتي يتمُّ تحديدها بناءً على معايير نوعيّة أو كميّة، ووفقاً لأداء وسلوك الموظف في بيئة العمل. مناقشة كافة النتائج الخاصة في تقييم الأداء الوظيفيّ مع الموظفين؛ فقد لا يُناقش بعض المديرين النتائج المرتبطة بتطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ، ولكن من حقوق الموظفين معرفة هذه النتائج؛ حتى يتمكنوا من إدراك جوانب الضعف والقوة الخاصة في أدائهم الوظيفيّ؛ من أجل تحديد الأساليب المناسبة لعلاج جوانب الضعف.
أسس تقويم الأداء الوظيفي
يقوم تقويم الأداء الفعال على مجموعة من الأسس، التي يتمثّل أبرزها في:
وجود معايير موضوعية للتقويم. الفهم الصحيح للتقويم، حيث إنه ليس ترصداً للثغرات. تحديد معايير التقويم. توفر المعلومات الكافية لذلك. تقويم الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود 1440. المشاركة في عملية التقويم. يجدر ذكر أنّ عملية التقويم تنعكس نتائجها بصورة مباشرة على تحقيق كافة الأهداف الموضوعة، كونها تعالج كافة الأخطاء التي تحول دون تحقيق هذه الأخطاء، وأنّ هناك فرق شاسع بين كل من التقييم والتقويم، يتمثّل في أنّ الأخير هو مرحلة لاحقة لعملية تحديد مستويات الأداء. يجدر ذكر أنّ هناك فرق واضح بين كل من عملية التقييم والتقويم، حيث تسبق الأولى الثانية، وتُشير إلى مقارنة النتائج الفعلية مع النتائج المطلوبة والمخطط لها مسبقاً، أما التقويم فيشير كما ذكرنا سابقاً إلى تصحيح وتصويب الأخطاء.
تاريخ النشر: 2013-12-11 04:28:05
المجيب: د. محمد فيصل المرستاني
تــقيـيـم:
السؤال
السلام عليكم
منذ سنوات وأنا لدي ضرس مخروم، ولكني لم أعتن به وتركته طويلا حتى نمت اللثة فيه، فهل يمكن خلعه واللثة نامية فيه؟ وهل نمو اللثة يعني أن هناك التهابا؟ فأنا ذهبت لطبيب قال: أن هناك التهابا ويجب أن يعالج قبل الخلع، ووصف لي مضادا حيويا واستعملته لمدة أسبوعين بدون جدوى، فاللثة لم ترجع إلى مكانها الأصلي! ولكني ذهبت إلى طبيب آخر وقال: أنه نمو، وكان على استعداد لأن يخلعه لي، فهل إذا خلعته سيكون هناك ضرر؟
أرجو الإفادة، وجزاكم الله خيرا. الإجابــة
بسم الله الرحمن الرحيم
الأخت الفاضلة/ آية حفظها الله. صحيفة تواصل الالكترونية. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:
للأسف.. إن تأخيرك لمعالجة هذا الضرس أدى به أن يصل إلى هذه الحالة التي لا بد فيها من قلعه، أما بالنسبة لسؤالك الأول: فهل يمكن خلعه واللثة ناميه فيه؟
الجواب: نعم يمكن قلع هذا الضرس بالذي فيه، مع تجريف الخراج الذي تحت الضرس. بالنسبة للسؤال الثاني: وهل نمو اللثة يعني أن هناك التهابا؟
الجواب: نعم إن هناك التهابا لبيا مزمنا أدى إلى نمو هذا البوليب أو النامية اللثوية كما تقولين.
هل حفر الأسنان ضروري في علاج الأسنان؟
هل تبث الضوضاء عالية الصوت لجهاز الحفر لدى طبيب الأسنان الارتجاف في عمودك الفقري؟ بالنسبة لبعض الناس، الخوف من أنهم قد يحتاجون لحفر الأسنان يجعلهم يتجنبون زيارة طبيب الأسنان، وأحيانًا لشهور في كل مرة. لكن تأجيل العلاج غالبًا ما يعني أن المشكلة البسيطة بالأسنان ستتحول إلى شيء أكثر خطورة. إن حفر الأسنان هو جزء ضروري لحشو التسوس، لكن التقنيات الجديدة على وشك أن تجعل هذه العملية الوخازة للعمود الفقري شيئًا من الماضي. عملية حشو التسوس
يحفر الأطباء الأسنان لإزالة مينا الأسنان والعاج المسوسين قبل حشو التسوس. وقبل البدء بالحفر، يخدر طبيب الأسنان المنطقة بمخدر موضعي، إذا لزم الأمر. ثم يستخدم حفارة ذات سرعة عالية لإزالة مينا الأسنان المسوسة في منطقة التسوس. تورم اللثة حول الضرس الأعراض وطرق العلاج - صحتك اليوم. وبعد ذلك قد ينتقل إلى حفارة ذات سرعة أقل لإزالة العاج وهو أنعم من مينا الأسنان. بعد إزالة كل المادة المسوسة، يقوم طبيب الأسنان بتشكيل التسوس حتى يكون جاهزًا لاستقبال الحشو. وعند هذه النقطة يكون دور الحفارة انتهى، لكن قد يستمر طبيب الأسنان بالعمل في التسوس، مع إعداده حتى يكون لب السن محميًا، أو إضافة مادة تنشر الفلوريد لحماية السن من المزيد من التسوس أو تخريش الفجوة للمساعدة في أن يلتصق الحشو بها.
صحيفة تواصل الالكترونية
سؤال من ذكر سنة
أمراض الأسنان
لدي ضرس مسوس من الجنب حشوه
4 نوفمبر 2017
3973
مرحبا لدي ضرس مسوس من الجنب هل يمكن حشوه
1
9 نوفمبر 2021 إجابات الأطباء على السؤال (1)
نعم اكيد يمكن
0
2017-11-07 22:32:14
د. اماني العساف
/اسئلة-طبية/امراض-الاسنان/مرحبا-لدي-ضرس-مسوس-من-الجنب-هل-يمكن-حشوه-1051258
طب اسنان
هل ترغب في التحدث الى طبيب نصياً أو هاتفياً؟
أرسل تعليقك على السؤال
يمكنك الآن ارسال تعليق علي سؤال المريض واستفساره
كيف تود أن يظهر اسمك على التعليق ؟
أسئلة وإجابات مجانية مقترحة
5000 طبيب يستقبلون حجوزات عن طريق الطبي
ابحث عن طبيب واحجز موعد في العيادة أو عبر مكالمة فيديو بكل سهولة
هل وجدت هذا المحتوى الطبي مفيداً؟
144 طبيب
موجود حاليا للإجابة على سؤالك
هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك. ابتداءً من
ابدأ الان
أطباء متميزون لهذا اليوم
تورم اللثة حول الضرس الأعراض وطرق العلاج - صحتك اليوم
صحيفة تواصل الالكترونية
هل في خلع الضرس ضرر وقد نمت فيه اللثة - موقع الاستشارات - إسلام ويب
إذا تُركت التهابات الأسنان دون علاج ، يمكن أن تدخل البكتيريا إلى مجرى الدم وتنتشر إلى أجزاء أخرى من الجسم. لن يجعلك هذا تشعر بالغثيان فحسب ، بل قد تصاب بعدوى مهددة للحياة تسمى تعفن الدم او تجرثم. هذا هو السبب في أنه من الضروري معالجة أسنانك على الفور خاصة إذا كانت تسبب لك ألمًا شديدًا. أعراض النخور السنية غير المعالجة: في بعض الأحيان ، قد لا تعرف أن لديك تجويفًا - خاصةً إذا كان لا يسبب لك الألم. ولكن بمجرد تطور التسوس ، ستبدأ في ملاحظة بعض العلامات والأعراض التالية: وجع في الأسنان أو ألم تلقائي في الأسنان. حساسية الأسنان. ألم في الأسنان عند قضم الطعام أو مضغه. ألم الأسنان عند تناول الطعام الساخن أو البارد أو الأطعمة والمشروبات الحلوة ظهور بقع داكنة أو ثقوب أو حفر في الأسنان تلطيخ سطح أسنانك يمكن أن يتحول إلى اللون البني أو الأسود أو الأبيض. كيف تمنع تسوس الأسنان؟ يمكن بالتأكيد منع التجاويف. اتبع هذه النصائح للحفاظ على أسنانك خالية من تسوس الأسنان: نظف أسنانك مرتين يوميًا باستخدام معجون أسنان يحتوي على الفلورايد. استخدم خيط التنظيف بين أسنانك يوميًا تناول وجبات مغذية ومتوازنة قلل من تناول الوجبات السريعة تحدث إلى طبيب أسنانك عن الفلورايد التكميلي لتقوية أسنانك وتقوية أسنانك.
ولسد السن بالراتنج، يُدْفَع لوح مثقب بين الأسنان، ويوضع جل ينظف التسوس ويعد سطح مينا الأسنان والعاج من خلال اللوح. عندئذ يحشر طبيب الأسنان الراتنج من خلال اللوح، ويستقر الراتنج في الفجوات. وأخيرًا يومض طبيب الأسنان ضوءًا على الراتنج لعلاجه أو تجميده. منع التسوس في المقام الأول
إن الطريقة الأفضل لتجنب جلسة التخدير والحفر نفسها (لكن ليس طبيب الأسنان) هي الاستمرار على عادات صحة الفم المنتظمة. ويمكن لتنظيف الأسنان بالخيط مرة في اليوم على الأقل والفرش مرتين يوميًا بمعجون أسنان يحتوي على الفلوريد أن يساعدان في منع اللويحات التي تؤدي إلى التسوس. غالبًا ما يكون حفر الأسنان جزءًا ضروريًا من علاج التسوس. إذا كان التوقع يجعلك منزعجًا، لا تتجنب زيارة طبيب الأسنان - أخبره عن مخاوفك! يمكنه أن يوضح لك بالضبط ماذا سيحدث ولماذا وسيساعدك في تهدئة أعصابك. وقريبًا قد يكون قادرًا أيضًا على اقتراح بديل لحفارة طبيب الأسنان.
التقنيات الحديثة لحفر الأسنان
بالنسبة للمرضى الذين يفزعون من حفر أسنانهم، قد ظهر أمل. والعلاجات بحقن البلازما، والليزر وإرشاح الراتنج هي بعض البدائل المتقدمة لحفر الأسنان والتي قد يمكن لأطباء الأسنان أن يوفروها في المستقبل القريب. البلازما هي حالة للمادة ليست بالغاز، أو السائل أو الصلب. وقد وجد العلماء أن تقنيات البلازما يمكن أن تدمر بكتيريا الفم وتزيل النسيج السني المصاب. وبحسب طب البلازما السريري ، قد استخدمت حقن البلازما بالفعل وبنجاح بدلًا من الحفارة في علاج التسوس. الليزر حسب مستشفى ستانفورد لصحة الأطفال ، الليزر شائع بالفعل في العديد من مناطق علاج الأسنان. ويستخدم الليزر في تجميد حشوات الكومبوزيت، ولإضاءة وتحديد مكان المناطق الصغيرة لتسوس الأسنان، وتدمير البكتيريا في القناة الجذرية والعمل على اللثة والأكياس. وبالإضافة إلى ذلك يمكن أن يزيل الليزر مناطق التسوس ويعد الأسنان للحشوات، لكن فقط للتجاويف الصغيرة جدًا. إرشاح الراتنج هو علاج جديد يُجَنّب ضرورة الحفر للوصول إلى التسوس بين الأسنان. وبحسب ميديكال إكسبرس قد قاد مجموعة من باحثي الأسنان بجامعة ألاباما في برمنغام أحدث التجارب السريرية في الولايات المتحدة، لكن لم تنتقل التقنية بعد من الاختبار المعملي إلى عيادة كل أطباء الأسنان.