الدخول على الخدمات الإلكترونية ومنها خدمات التأشيرة. الانتقال إلى الاستعلامات ومنها الاستعلام عن طلب. تحديد طلب التأشيرة من القائمة
إدخال رقم التأشيرة أو رقم الجواز. نقل رمز التحقق والضغط على استعلام. الاستعلام عن صلاحية التاشيرة عبر منصة أبشر
يتمكن كل من لمواطن والمقيم الذي لديه حساب مفعل وموثق عبر منصة أبشر الأفراد من الدخول على المنصة والقيام بهذه الخطوات:
التوجه إلى منصة أبشر واختيار أبشر الأفراد (). كتابة الاسم وكلمة السر وتلقي رمز التأكيد. الانتقال إلى خدماتي ومنها الخدمات العامة ثم الاستعلامات. الدخول على الاستعلام عن صلاحية التأشيرة
كتابة البيانات المطلوبة ومنها رقم الجواز والضغط على استعلام. الاستعلام عن التأشيرة مقيم
الدخول على منصة مقيم () من خلال حساب الوافد على الموقع. الدخول على الخدمات الإلكترونية ومنها الاستعلام عن صلاحية التأشيرة
كتابة رَقَم الإقامة أو رَقَم الجواز ونقل رمز التحقق والضغط على استعلام.
الاستعلام عن صلاحية تأشيرة السعودية برقم الجواز للمقيمين
الاستعلام عن صلاحية تأشيرة السعودية برقم الهوية
يمكن الاستعلام عن التأشيرة للعامل الوافد برقم الهوية عبر اتباع الطريقة والخطوات التالية:
الولوج المباشر إلى منصة أبشر الإلكترونية
القيام بـِ اختيار أيقونة خِدْمَات أفراد
كتابة اسم المستخدم الخاص ب المستعلم
كتابة كلمة المرور الخاصة به
إدخال رمز التحقق المرئي
النقر على مربع تسجيل دخول
القيام بـِ الضغط على أيقونة (استعلام). اختيار أيقونة (الاستعلام عن تأشيرة)
إدخال رقم الهُوِيَّة الوطنية
إدخال بيانات العامل الوافد ورقم التأشيرة. وبعد الانتهاء من ذلك سوف تُعرض جميع معلومات التأشيرة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
الاستعلام عن صلاحية تأشيرة السعودية برقم الجواز عن طريق
الضغط على الاستعلام عن الطلبات، أقصى يسار الصفحة. كتابة البيانات الشخصية المرتبطة بك مثل:
رقم الطلب. رقم الإقامة، أو الهوية. كتابة تاريخ الميلاد سواء كنت سعودي، أم مقيم. كتابة تاريخ انتهاء الإقامة للمقيمين بالتقويم الهجري. ادخال رقم الطلب الخاص بك. الضغط على مربع بحث. ستظهر أمامك على الشاشة كافة البيانات الخاصة بالمستخدم. الاستعلام عن صلاحية التأشيرة برقم الإقامة
تتيح إدارة الجوازات الاستعلام عن صلاحية التأشيرة برقم الإقامة من خلال اتباع الخطوات التالية:
الدخول على بوابة أبشر الإلكترونية: " مِن هنا ". تسجيل الدخول من خلال:
اسم المستخدم. كلمة المرور. الضغط على "المقيمون" من القائمة الرئيسية. الانتقال إلى خدمات التأشيرات من قائمة الخدمات الإلكترونية. إدخال البيانات المطلوبة مثل:
رقم رخصة الإقامة. رقم هوية صاحب العمل. الرمز المرئي. رقم التأشيرة. الضغط على استعلام. سيتم عرض كافة المعلومات الخاصّة بالتأشيرة. كيفية التأكد من إصدار التأشيرة إلكترونياً
يمكن التأكد من إصدار التأشيرة إلكترونيًا من خلال الدخول على المنصة الإلكترونية لوزارة الخارجية واتباع الخطوات الآتية:
الدخول على منصة إنجاز " من هنا ".
إدخال البيانات المطلوبة مثل
رخصة الإقامة. رقم هوية صاحب العمل. الرمز المرئي. رقم التأشيرة. الضغط على استعلام. عرض كافة المعلومات الخاصةّة بالتأشيرة. كيفية صنع من إصدار التأشيرة إلكترونياً
يمكن أن تضع من خلال الدخول على التأشيرة الإلكترونية من خلال الدخول على المنصة الإلكترونية واتباع الخطوات الآتية
الدخول على منصة إنجاز "". الضغط على الإستعلام أسفل الصفحة. اختيار تأشيرة صادرة عن وزارة الخارجية. كتابة رقم التأشيرة في الخانة للربط. إدخال رقم السجل ورمز التحقق. الضغط على استعلام أن يظهر من اصداها إلكترونيًا. حالة صدور التأشيرة، سيظهر لك رسالة تحتوي على "تم إصدار التأشيرة بنة". وفي حالة عدم صدور التأشيرة، ظهور رسالة مضمونها "حدث يتوقع أن يكون خيرًا من البيانات المشتركة".
يقدم معهد الإدارة العامة منهجاً متكاملاً للموظفين القطريين في المسارين الإداري والتخصصي منذ العام 1997، ويعد التدريب الوظيفي أثناء العمل أحد أهم ركائز اكتساب الخبرات المعرفية من نظرية وعملية، كما يعد اختبار عدد من الدورات الهامة في المعهد خطوة أساسية في الارتقاء في الدرجة الوظيفية. حول طبيعة الدورات وجديدها والدوام المسائي لها حاورت «العرب» السيد عبدالعزيز المجلي مدير إدارة التدريب بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية فالى نص الحوار: بداية ما الأهداف الأساسية التي يرتكز عليها معهد الإدارة العامة؟
- الأهداف الأساسية هي تطوير قدرات الموظفين في القطاع الحكومي بهدف الوصول إلى قوة عمل مدربة ومؤهلة. وتحقيقاً لهذا الهدف يقوم المعهد بطرح مجموعة من البرامج التدريبية في مسارين إداري وتخصصي إضافة إلى عدد من المسارات الأخرى. تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين - هوامير البورصة السعودية. من تستهدفون في برامجكم التدريبية بدرجة أساسية؟
- نستهدف في معهد الإدارة العامة موظفي القطاع العام ممن هم على رأس عملهم. ولدينا برامج تدريب للخريجين المعينين في وظائف حكومية منذ ما لا يزيد على ثلاثة أشهر. كما أن الخطط الموضوعة منذ أبريل الماضي تربط بين الدرجات الوظيفية والدرجات المالية، وإن لكل درجة وظيفية برامج تدريب متخصصة.
تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين - هوامير البورصة السعودية
نائب رئيس فريق المراقبة أبو هاني
تاريخ التسجيل: Sep 2012
المشاركات: 78, 811
تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين
مشعل عبدالله الشريف
في الآونة الأخيرة أصبحت المراجعة الداخلية متغلغلة في جميع المنشآت والأنشطة التي تسعى لأن تصبح رائدة في مجال عملها وأن يكون لها مكانة مرموقة وسمعة جيدة، وقد لاتخلوا أي منشأة متوسطة أو كبيرة من وحدة أو إدارة للمراجعة الداخلية. ويعود سبب الإهتمام المتزايد بها في الآونة الأخيرة نظراً إلى دورها الرقابي والتصحيحي والإستشاري منقطع النظير ودورها الهام في استغلال الموارد المادية والبشرية على صعيدٍ سواء بصورة مثالية، كما أنها تعتبر العين التي ترى بها الإدارة العليا تفاصيل العمليات التشغيلية وكيفية سير العمل في الإدارات المختلفة ومواقع الخلل وأفضل الطرق لتحسينها وتجنبها في المستقبل ومدى الالتزام بالسياسات والإجراءات وتطبيق الأنظمة واللوائح الصادرة من الجهات المشرعة وحماية المنظمة ومنسوبيها من الوقوع في الأخطاء وتصحيحها قبل تفاقهما وتعرض مرتكبيها للمساءلة من الجهات الرقابية الخارجية. وكما ذكرنا آنفا أن المراجعة الداخلية تعتبر ذات طابع رقابي واستشاري في نفس الوقت، وكأي وظيفة رقابية فإنها بطبيعة الحال واجهت وتواجه وستواجه مقاومة من منسوبي الإدارات محل المراجعة ظناً منهم أن المراجعين الداخليين مهمتهم الرئيسية هي البحث والتحري عن مرتكبي الأخطاء وبذل جميع السبل لمعاقبتهم على ما فعلوا وهو التصور الخاطئ والذي لا صحة له على الإطلاق.
جريدة الرياض | ربط ترقية الموظف بالحصول على دورة من معهد الإدارة يقلق الموظفين
ويتم خصم نقطة منها عن كل يوم تدريبي حصل عليه المرشح حتى الفصل التدريبي الحالي و بحد أقصى 70 نقطة.
سيسمح في كل برنامج بقبول (5) خمسة مرشحين آخرين من قبيل الاحتياط. وسيتم قبولهم في البرنامج حسب تسلسلهم في حال اعتذار أي من المقبولين الأساسيين ، وسيبلغ من يتم قبوله مباشرة برسالة نصية (SMS). في حال رغبة الجهة في الاعتذار عن عدم تدريب مرشح يقوم مدخل البيانات أو مسئول الترشيح بذلك كما هو متبع قبل تنفيذ البرنامج بثلاثة أيام على الأقل. معايير المفاضلة بين المرشحين داخل جهة الترشيح
م معيار القبول عدد النقاط طريقة استخدام المعيار 1 مدى حصول المرشح على برامج تدريبية في المعهد إلى ما قبل الفصل التدريبي الحالي. من 1 إلى 30 يحصل المرشح على نصف نقطة اذا سبق له أن التحق ببرامج المعهد قبل فصلين و (1. 50) نقطة اذا سبق و ان التحق قبل ثلاثة فصول... وهكذا. ويتم حساب الفصول التدريبية اعتبارا من تاريخ تعيين المرشح في الوظيفة الحكومية إلى فترة الترشيح 2 عدد سنوات الخدمة للمرشح
من 0 إلى 20 يحصل المرشح على نصف نقطة على كل سنة قضاها في الوظيفة.