تواصل مع البائع بلغ عن السيارة
هذا البائع يوفر تمويل تامين مقايضة السيارات تسجيل السيارة تعقّم جميع السيارات قبل تجربة القيادة والتسليم توصيل للبيت تجربة السيارة في البيت مكالمات فيديو تسجيل ونقل ملكية اونلاين يرتدي جميع الموظفين القفازات والقناع
شارك او حدد موقع هذه السيارة عرض السيارة على الخريطة اطبع
موديلات أودي أخرى أودي S6 (2) أودي S3 (4) أودي A8 (10) أودي A5 (3)
سيارات مشابهة
18x أودي A7 35 FSI quattro 2013 - $14, 864 درهم 55, 000
9x أودي A6 2. 8 GCC 2014 2014 - $12, 000 درهم 44, 000
20x أودي A6 AUDI - A6 35 TDI - DIESEL 2015 - $14, 594 درهم 54, 000
13x أودي A3 30 TFSI امبيشين 2016 - $14, 594 درهم 54, 000
18x أودي A3 30 TFSI 2015 - $14, 189 درهم 52, 500
14x أودي A8 TFSI quattro 2012 - $12, 162 درهم 45, 000
14x أودي A8 أودي A8 L فل أوبشن بحالة ممتازة بدون حوادث 2011 - $10, 810 درهم 40, 000
- اودي اي ٧ مطاعم لمخالفتها الشروط
- اودي اي ٧ x ٦ ١٦
- اودي اي ٧ يساوي
- اجازه الوضع-هل لديكي ما يثبت عملك لدي جهة العمل منذ 6 سنوات ؟ - منتديات الصياد دوت نت
- وزارة العمل تنصف المرأة الحامل | مجلة سيدتي
- رفع إجازات «الوضع» إلى 14 أسبوعا بدلا من 10 - جريدة المدينة
- اجازة الوضع-التزام كل من التأمينات الاجتماعية وصاحب العمل - وعاء الحساب - منتديات الصياد دوت نت
اودي اي ٧ مطاعم لمخالفتها الشروط
أعلنت اليوم شركة " اودي " الالمانية عن سيارتها الجديدة " Audi Q7 – 2015 " وذلك من خلال نشر صور السيارة الجديدة و المواصفات الخاصة بها ولكنها حتى الان لتم يتم الاعلان عنها من خلال اي من المعارض الدولية للسيارات, و لذلك فمن المتوقع ان يتم الاعلان عن السيارة في معرض " ديتوريت الدولي للسيارات " والذي سيقام في شهر يناير من العام القادم " 2015 ", تتميز السيارة بانها حققت مبيعات رائعه و عالية في الاعوام الماضية. تعتبر السيارة " Audi Q7 " واحده من السيارات الكروس اوفر الفاخرة ذات الحجم الكبير حيث تتوافر من الداخل بعدد 7 مقاعد و الصفوف الخلفية قابلة للطي مما يزيد من مساحة التخزين الخلفية, السيارة ظهرت في الاسواق بداية من عام " 2005 " واستمر الجيل الاول منها حتى عام " 2008 ", ثم ظهر الجيل الثاني الذي مازال مستمر حتى الان. تحديثات اودي كيو 7 – 2015:
عندما كشفت شركة " اودي " عن السيارة الجديدة " Audi Q7 – 2015 " لاحظ الجميع حصول السيارة على بعض التحديثات و خاصة على مستوى التصميم الخارجي, حيث الشبك الامامي سيتوافر بمظهر سداسي الشكل وبداخله 7 قطبان حديدة تجمع مابين الون الاسود و الكروم و ذلك لكي يعطي للسيارة لمسة رياضية, اما المصابيح الامامية اصبحت بتقنية " LED ماتريكس " او يمكنك طلبها بتقنية " زينون " كما انها اصبحت على شكل مستطيل.
اودي اي ٧ X ٦ ١٦
2017
62, 000 كم
اوتوماتك
89, 000 درهم
2021-08-10
ســنــة الصـنــع قــــــاطـــــــــــع نوع مغيرالسرع الســـــعـــــــــــر
مـبـاع بـتـاريــخ
اودي
أي 4
دبي
2009
40, 000 كم
تبترونك
170, 000 درهم
2021-09-22
آر 8
2021
9, 000 كم
549, 000 درهم
2021-05-17
اس 8
2020
380 كم
520, 000 درهم
2021-03-27
2018
39, 116 كم
227, 000 درهم
+971 501422151
لـلاتــــصـــــــال
أر أس
5
الشارقة
معرض الفارس للسيارات -الشارقة
2016
119, 856 كم
79, 999 درهم
2022-02-23
اس
3
20, 000 كم
480, 000 درهم
2021-01-11
في 8 كواترو
2015
132, 000 كم
72, 000 درهم
أي 7
3. سيارات أودي ستزود بألواح زجاج معاد تدويره - تيربو العرب. 5 اف اس اي
102, 000 كم
0526004902
أي 6
2. 0 T
الواحة لتجارة السيارات
0 كم
85, 000 درهم
79, 000 كم
155, 000 درهم
أي 8 ال
60 تي اف اس اَي
22, 000 كم
229, 000 درهم
كيو 7
4. 5 تي اف اس اَي
2019
13, 195 كم
285, 000 درهم
2020-10-29
كيو 8
اس لاين 55 تي اس اف اي
299, 999 درهم
2021-10-25
287, 999 درهم
2020-11-17
85, 000 كم
145, 000 درهم
2020-09-30
50 تي اف اس أي
2007
187, 000 كم
19, 000 درهم
+971 567324441
3. 6
شـخــصــي
92, 000 درهم
2020-07-09
219, 000 درهم
2020-08-24
44, 700 كم
385, 000 درهم
+971 565583556
ابو ظبي
2011
67, 000 كم
68, 000 درهم
2020-06-22
أي 8
أل
عجمان
36, 529 كم
2020-06-15
أي 3
35 تي اف اس اي
58, 553 كم
81, 840 كم
259, 000 درهم
1 2 3 4 5 6 7
اودي اي ٧ يساوي
2 ثانية وطراز أودي S7 يتسارع من صفر إلى 100 كم خلال 4. 5 ثانية و RS 7 يتسارع من صفر إلى 100 كم خلال 3. 5 ثانية وأخيرا طراز الهايبرد الجديد يتسار من صفر إلى 100 كم خلال 5.
م 0 إلى 9999 كم • 2019 الدقى • منذ 4 أسابيع زيرو رخصت ولم تستعمل 20KM 1, 600, 000 ج. م 0 إلى 9999 كم • 2022 الوايلي • منذ 12 ساعات jeep wrangler 880, 000 ج. م 60000 إلى 69999 كم • 2017 العجوزة • منذ 1 يوم
5 وأجر متغير 1380 والأجر الشهر الشامل من الشركة يتضمن أرباح و منح وحوافز إنتاجية التى هى تم إحتسابها ضمن عناصر الأجر المتغير فهل العاملة لها الحق خلال اجازة الوضع أن تتقاضى من الشركة الفرق بين الأجر الشامل 4000 - (912. 5 + 1380) = 1707. 5 جنيه عن كل شهر اجازة وضع ؟
وجزاكم الله خيراً على نشر العلم وجعله الله فى ميزان حسناتكم,,,
اجازه الوضع-هل لديكي ما يثبت عملك لدي جهة العمل منذ 6 سنوات ؟ - منتديات الصياد دوت نت
اما مدة السنة المنصوص عليها في المادة 30 فهي شرط لاستحقاق أجر كامل وليس شرطا للحصول على الإجازة نفسها ، فحصول المرأة على أجر كامل مشروط بألا تقل مدة خدمة المرأة العاملة المستمرة لدى صاحب العمل عن سنة، اما إن كانت قد أمضت من الخدمة مدة أقل من سنة فلا تستحق إلا نصف الأجر. موعد الحصول على الإجازة المرضية: حدد المشرع الإماراتي مدة الإجازة بخمس وأربعين يوما تحصل عليها المرأة العاملة دون اشتراط ان تكون بعد الوضع ، بما يعني إمكانية حصول المرأة على جزء منها قبل الوضع اذا استدعى الامر ذلك ، بناء على توصية الطبيب المختص. إن مفاد نص المادة 30 من قانون العمل ان العاملة تستطيع ان تحصل على إجازة وضع بأجر كامل ، مدتها خمسة واربعون يوما ويعود اليها تحديد طريقة الاستفادة من هذا الحق فهي ان شاءت حصلت عليها بدءا من الوضع ، وإن شاءت فرقتها قسما قبل الوضع وهو ما يستلزم بداهة تقديم شهادة طبية مبينا فيها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه وقسما بعده. اجازة الوضع وزارة العمل للموظفة. وفي كل الاحوال فإنه يشترط للاستفادة من الإجازة المأجورة هذه ان لا تقل مدة خدمة العاملة المستمرة عن سنة ، ويلتزم صاحب العمل بمنحها لها متى طلبتها باعتبارها رخصة لها ، ويقع على المرأة العاملة عبء إثبات طلب منحها هذه الإجازة المأجورة من صاحب العمل ورفضه التصريح لها بها وقت الوضع.
وزارة العمل تنصف المرأة الحامل | مجلة سيدتي
أنصفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المرأة العاملة وحقوقها في فترة الحمل والولادة، بحيث لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة ما بعد الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوما، في الوقت الذي تستحق العاملة إجازة مدتها شهر مع الأجر إذا أنجبت طفلا مريضا، أو من ذوي الاحتياجات الخاصة. الرعاية الصحية أكدت الوزارة أنه من حقوق المرأة العاملة في كافة المجالات أن تكون لها رعاية صحية خلال فترة الحمل والولادة، ولا يحق فصلها أو إنذارها بذلك أثناء تمتعها بإجازة الوضع، وشددت آلية وزارة العمل على أنه للعاملة استراحة خلال فترة العمل لا تزيد على ساعة، وذلك من أجل إرضاع مولودها تحسب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. منع التشغيل بعد الوضع منعت وزارة العمل تشغيل العاملة بعد الوضع بأي حال خلال الأسابيع الـ6 التالية له، ولها حق تمديد الإجازة شهرا إضافيا دون أجر، وإلى جانب ذلك للمرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع توزعها كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من التاريخ المرجح للولادة.
رفع إجازات «الوضع» إلى 14 أسبوعا بدلا من 10 - جريدة المدينة
• على صاحب العمل توفير الرعاية الصحية اللازمة للعاملة، ولا يحق له فصلها أو إنذارها بذلك أثناء إجازتها. • تحق لها فترة استراحة لا تزيد على ساعة لإرضاع مولودها، تحسب ضمن ساعات عملها، ولا يترتب عليها خفض الأجر. • إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع توزعها كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من التاريخ المرجح للولادة.
اجازة الوضع-التزام كل من التأمينات الاجتماعية وصاحب العمل - وعاء الحساب - منتديات الصياد دوت نت
إجازة الوضع الخاصة بالمرأة العاملة وفقا لقانون العمل الإماراتي محامي احوال شخصية دبي ابوظبي يقصد بإجازة الوضع خلود المرأة العاملة لفترة من الوقت مدتها خمسة وأربعون يوما ، هدفها منح العاملة الفرصة للراحة من عناء الحمل والولادة محامي دبي محامي ابوظبي محامي الامارات واتساب: 00971555570005 قضايا الأحوال الشخصية.
على اننا نرى بأن الأمر بحاجة الى تدخل من المشرع الإماراتي لزيادة مدة الإجازة مراعاة لصحة العاملة بعد الوضع وصحة طفلها الذي يكون بحاجة ماسة لها في الفترة الأولى من ولادته ، فالمرأة تكون عادة بحاجة ماسة في مراحلها النهائية من الحمل للراحة الجسدية والنفسية وبالتالي فإن حصولها على فترة من الإجازة المنصوص عليها في المادة 30 من قانون العمل قبل الوضع يؤثر بطبيعة الحال على فترتها بعد الوضع حيث تكون بحاجة للخلود للراحة بما لا يقل عن مدة إجازة الوضع الحالية اي 45 يوما. ولا تحسب مدة إجازة الوضع من الإجازات الاخرى كالسنوية او المرضية ، وبالتالي تبدأ إجازة الوضع مباشرة من اليوم الذي تضع فيه المرأة وليدها ، بحيث اذا ما كانت تتمتع بإجازة سنوية فإنها تنقطع فلو ان العاملة كانت تتمتع بإجازة سنوية مدتها 15 يوما ، ووضعت وليدها بعد ثمانية ايام من هذه الإجازة ، فإن الإجازة السنوية تنقطع لتبدأ إجازة الوضع وترصد السبعة ايام الباقية من الإجازة السنوية للمرأة في رصيد إجازتها السنوية. المرض الناتج عن الحمل او الوضع: قد يحصل ان تصاب المرأة العاملة بعد الوضع بمضاعفات ناتجة عن الحمل او الوضع ، فهل لها حق الحصول على إجازة غير إجازة الوضع؟ اجابت على هذا التساؤل المادة 30 من قانون العمل والتي قررت أنه: "…للعاملة بعد إنفاذ إجازة الوضع ان تنقطع عن العمل دون أجر لمدة أقصاها مائة يوم متصلة او متقطعة إذا كان هذا الانقطاع بسبب مرض لا يمكنها من العودة الى عملها ويثبت المرض بشهادة طبية صادرة عن الجهة الطبية التي تعينها السلطة الصحية المختصة او مصدق عليها من هذه السلطة انه نتيجة عن الحمل او الوضع ، ولا تحتسب الإجازة المنصوص عليها في الفقرتين السابقتين من الإجازات الأخرى ".