08-08-2011, 10:07 PM
عضو متواصل
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 106
معدل تقييم المستوى: 22
مقابله شخصيه غداً في شركة الجميح للمرطبات
[align=center]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
[/align]
بغيت أستفسر من الي عنده خلفيه عن الشركه أو مسوي مقابله من قبل..
متصله علي اليوم وحده من عندهم الظهر ، تقول عندك مقابله بكره الساعه 11:30 بالمركز الرئيسي بالملز ، وانا كنت نايم وقتها وماقدرت استفسر من الوظائف
مع العلم أن عندي دبلوم إنتاج كيميائي ( كلية التقنية) المعدل 4. 43
وموظف حالياً في صافولا
أذا احد مسوي مقابله عندهم أو يعرف أحد موظف عندهم يقدر يعلمني شلون المقابله ، وشلون الوظايف للفنيين ، والرواتب.. مع العلم أني ما أذكر متى أرسلت السي في لهم ، يممممكن من زمان
والله يوفقكم
08-08-2011, 11:55 PM
معقوله.. ولإ رد
09-08-2011, 02:25 AM
Banned
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
والله ما عندي أي خلفية عنها بس أكتب في قوقل الجملة التالية بالضبط شركة الجميح للمرطبات
ثم انتر واقرأ أول موضوع بموقع توظيف
وتابع قراءة نتيجة البحث.
- الجميح القابضة تشتري وكالة بيبسي بـ3 مليارات ريال | الاقتصادي
- "هيئة المنافسة": تغريم منشأة تعمل في نشاط تعبئة وبيع المشروبات الغازية 10 ملايين ريال | صحيفة الاقتصادية
- تغريم منشأة سعودية تعمل في تعبئة وبيع المشروبات الغازية 10 ملايين ريال
- شركة الجميح القابضة للمرطبات القصيم | تعبئة وتعليب | دليل الاعمال التجارية
- موضوع تعبير عن العمل الجماعي - ملزمتي
- تعريف العمل ضمن فريق | أهميته وآليات تنفيذه الصحيحة في 2022 - موقع مُحيط
الجميح القابضة تشتري وكالة بيبسي بـ3 مليارات ريال | الاقتصادي
صدر قرار إدارة شركة الجميح للمرطبات المحدودة بتقليد طلال بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز النشمي منصب رئيس الموارد البشرية بفرع شركة الجميح للمرطبات المحدودة بالمنطقة الشرقية. "سبق" تبارك لـ"النشمي" مهام عمله الجديد وتتمنى له التوفيق. أخبار قد تعجبك
&Quot;هيئة المنافسة&Quot;: تغريم منشأة تعمل في نشاط تعبئة وبيع المشروبات الغازية 10 ملايين ريال | صحيفة الاقتصادية
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. شركة الجميح القابضة للمرطبات
القصيم - الضاحي - شارع عمر بن عبدالعزيز, بريدة, القصيم, بريدة, القصيم, منطقة القصيم,
المملكة العربية السعودية
معلومات عنا
Categories Listed
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
تغريم منشأة سعودية تعمل في تعبئة وبيع المشروبات الغازية 10 ملايين ريال
تعلن شركة الجميح لتعبئة المرطبات توفر وظيفة إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– مدير العلامة التجارية (Brand Manager). الشروط:
درجة البكالوريوس فأعلي في تخصص ذات صلة (يفضل التسويق). خبرة لا تقل عن (3) سنوات في تسويق العلامة التجارية ويفضل أن تكون في بيئة سلع استهلاكية. يفضل خبرة في المبيعات والتسويق التجاري. إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاُ وكتابة). إجادة إستخدام الحاسب الألي وبرامج مايكروسوفت أوفيس. نبذه عن الشركة:
– تشكّل شركة الجميح لصناعة علب المرطبات والأغطية أحد أكبر معلّبي المرطبات في الشرق الأوسط. تم تأسيس الشركة عام 1982 في الرياض لتلبية احتياجات السوق المحلي، حيث أصبحت عملياتها اليوم الموافق عليها عالميّاً تخدم قطاع تعليب المرطبات في المنطقة بأكملها. تنتج معاملنا أغطية صفيح وألومينيوم لأكثر المرطبات المشهورة عالميا. وتركّز شركة الجميح لصناعة علب المرطبات والأغطية المعترف بها عالمياً على تصنيع أعلى جودة من المعلّبات بينما تحرص على ضمان استدامة عملها وموظّفيها وبيئتها. يشمل فريقنا 300 موظّفاً يتشاركون شغف الإبتكار وتحقيق النتائج، كما لديهم الالتزام عينه بالامتياز وإرضاء الزبائن.
شركة الجميح القابضة للمرطبات القصيم | تعبئة وتعليب | دليل الاعمال التجارية
الاقتصادي السعودية – صحف:
حصلت شركة "الجميح القابضة"، على وكالة "بيبسي كولا" بعد أن باعت شركة "القصيبي للمرطبات" الوكالة لـ"مصانع الجميح لتعبئة المرطبات"، مقابل 3 مليارات ريال، ويعد هذا المبلغ مديونية للمصارف على "القصيبي"، قامت "الجميح" بسداده. وأوضحت مصادر، لم يذكر اسمها، لصحيفة "الحياة" أن قيمة الصفقة لا تشمل الممتلكات العينية لمصانع "البيبسي"، التي تشكّل المصنع والأرض المقام عليها، وحتى السيارات والأملاك التي تتبع المصنع، وأن عمال شركة "القصيبي" الذين يقدر عددهم بنحو 1500 موظف، انتقل قسم منهم ويقارب عددهم 600 موظف، غالبهم في قسم التوزيع إلى شركة "الجميح"، وبدأوا فعلياً منذ 16 كانون الثاني (يناير) الجاري بتوزيع "البيبسي" من إنتاج "الجميح" في الرياض من خلال سيارات "الجميح" الخاصة، إضافة إلى استئجار مستودعات قرب الميناء بحي الخالدية في الدمام. وأكدت المصادر أن أسباب قيام "القصيبي" ببيع الوكالة التي تجاوز عمرها 64 عاماً يرجع إلى ضغوط من شركة "بيبسي" العالمية لتطوير المصنع وإنتاج منتجات أخرى ليس بإمكان "القصيبي" القيام بها في الوقت الحالي، إضافة إلى المديونية التي على المجموعة للمصارف.
العمل معنا
في مصانع الجميح لتعبئة المرطبات، لا نقدّم الوظائفَ فقط بل فرصاً مهنية في بيئة عمل مثيرة حيث يمكن للجميع تنمية مهاراتهم باستمرار وإطلاق العنان لإمكانياتهم. رسالة الموارد البشرية
هو توفير خدمات ذات جودة عالية لجذب و تطوير و تحفيز واستبقاء قوة عمل متنوعة ضمن بيئة عمل داعمة من أجل ضمان استدامة الأعمال عبر أداء و قدرات الناس. لماذا مصانع الجميح لتعبئة المرطبات ؟
تجهد مصانع الجميح لتعبئة المرطبات على استقطاب والحفاظ على يد عاملة متنوّعة ومتعطّشة للمعرفة والتفوّق في عالمنا اليوم المليء بالتنافس والتحديات. نشجّع موظّفينا على أن يبرعوا في ما يفعلون ويكونوا الأفضل بمجال عملهم وذلك من خلال دعمهم ببرامج تدريب شاملة تسرّع تنمية قدراتهم وتمكّنهم من تحقيق طموحاتهم. فضلاّ عن ذلك، تقدّم الفرص الوظيفية لدينا لأعضاء فريقنا إمكانية التفوّق على أنفسهم وتحدّي راحتهم الشخصيّة وتطوير قدراتهم المهنية إلى أقصى حدٍ وبالتالي مساهمتهم بتنمية وتطوير الشركة. في مصانع الجميح لتعبئة المرطبات، نسعى إلى بناء قادة يمكنهم مشاركة نجاحاتنا والاحتفال بها. هل تبحث عن، فريق فائز تشاركه النجاحات ؟
Interested Candidates Email your CVs to:
بحث عن العمل ضمن فريق وكيفية أعداد فرق العمل واختيار أعضائها بشكل سليم، كما إنكم ستجدون في هذا المقال عبر موقع مُحيط كافة المعلومات المتعلقة بمراحل تكوين فريق العمل وأهم المقومات والعوامل التي تساعد على نجاح فريق العمل وكذلك أبرز الصعوبات والمعوقات التي تواجهه. موضوع تعبير عن العمل الجماعي - ملزمتي. بحث عن العمل ضمن فريق متكامل
فريق العمل هو مجموعة من الأشخاص يجتمعون لتحقيق هدف مشترك، هؤلاء الأشخاص لدى كل واحد منهم مهارات وخبرات لها صلة بالهدف المرجو تحقيقه يشتركون مع بعضهم لتقديم كل منهم مهاراته وخبراته التي تفيد في تحقيق الهدف على أفضل صورة ممكنة. أنواع فرق العمل
هناك نوعين أساسيين من فرق العمل إحداهما فرق عمل مستمرة مثل تلك الموجودة في الشركات والمؤسسات المختلفة، تضم العديد من الأشخاص بمختلف مهامهم الوظيفية (موظفين- مشرفين- مراقبين- قادة ومديرين). وهناك أيضاً فرق العمل المؤقتة التي يتم تشكيلها بشكل مؤقت ولفترة زمنية محددة بغرض إنجاز مهمة أو عمل ما مثلما نجد فيما يُعرف بالفرق التطوعية وغيرها من اللجان والفرق التي يتم تشكيلها لهدف معين. بحث عن العمل ضمن فريق
مراحل تكوين الفريق
يمر فريق العمل عند تكوينه وتشكيله بعدة مراحل مختلفة، على أساسها يتم اختيار أفراده، بحيث يتمتعون بالكفاءة والمقدرة على إنجاز مهام معينة وتحقيق أفضل النتائج الممكنة وهي كالتالي:-
مرحلة التشكيل
هي مرحلة يتم جمع الأفراد واختيارهم كأعضاء داخل الفريق، وتعتبر من أصعب المراحل التي يكون فيها الفريق ضعيفاً تتجول بأذهان أعضاءه الكثير من التساؤلات.
موضوع تعبير عن العمل الجماعي - ملزمتي
العمل ضمن فريق الفريق هو عبارة عن مجموعة من الأشخاص، وفي تعريف آخر هو شخصين أو أكثر يجتمعون لتحقيق هدف معين، وذلك عن طريق تنسيق وترتيب العمل في ما بينهم. تعريف العمل ضمن فريق | أهميته وآليات تنفيذه الصحيحة في 2022 - موقع مُحيط. وقد ظهر هذا المفهوم في البداية عند الأمريكيين، وقد كان يطلق ويطبق في ميادين الألعاب وفي صناعة الأفلام، وأصبح في العقود الأخيرة يُستخدم من قبل الشركات والمؤسسات وذلك لوصف عمل الموظفين فيها ضمن الفريق لتحقيق غاياتها، وقد اعتُبر فريق العمل عنصراً مهماً لأي شركة إذ إنه يساهم في حل المشكلات، ويدفع الشركة نحو الأفضل، حيث إن العمل بشكل فردي يُعتبر أقل فاعلية، فالفريق يستطيع أن يجمع خبرات أكثر وبالتالي يكون إنجازه أفضل. [١] ويُعرف العمل ضمن الفريق بأنه عمل تعاوني يشترك فيه مجموعة من الأشخاص وغالباً يكون جزء من عمل تجاري، يبذل الجميع فيه أقصى جهدهم لتحقيق هدفٍ معينٍ، ويستخدم كل فرد فيه مهاراتهم متجاهلين أي نزاعات شخصية بينهم. [٢] والعمل ضمن فريق شكل من أشكال التعاون، ومن أهم أهدافه التنسيق والابتكار، ويعتبره الباحثون القدرة على الجمع بين عمليات ومسارات متناقضة، وذلك لأن التفكير المتفاوت في التقارب يولد الإبداع وهذا هو أساس العمل ضمن الفريق، أي الجمع بين أكثر من نوعية تفكير، ويساعد العمل ضمن فريق في التشارك في الأهداف، ويجدر التنويه هنا إلى أن العمل ضمن فريق إذا طُبِّق بطريقة غير ملائمة يؤدي إلى تمويه الإدارة ويؤثر على صنع القرار، ولذلك يجب أن يُدار بشكل جيد.
تعريف العمل ضمن فريق | أهميته وآليات تنفيذه الصحيحة في 2022 - موقع مُحيط
تقديم مخرجات عمل أكثر جودة وإتقان مقارنة مع تلك التي يتمّ تقديمها عند القيام بالأعمال المختلفة من قِبل شخص واحد؛ وذلك نظراً لتعدد الخبرات والمهارات التي تشترك في إنجاز هذه الأعمال. تخفيف ضغط العمل ، حيث لا يتراكم ذلك على شخص واحد، ويؤثر في إنتاجيته من حيث الكم والنوع، بل يتمّ توزيعه على مجموعة من الأفراد، يقوم كلّ منهم بعمل معين للوصول في النهاية في العمل النهائي المشترك. يزيد مشاعر الألفة والقرب بين الموظفين، ويقضي غالباً على المشاعر السلبية التي تقوم على المنافسة غير الشريفة السائدة في العمل الفردي. بحث عن العمل ضمن فريق مهارات حياتيه خريطه مفاهيم. نصائح للعمل ضمن فريق بشكل فعّال
يساعد العمل ضمن فريق على جعل سَير العمل أفضل، إلّا أنّه لا بُدَّ من اتِّباع عدة نصائح لتحقيق ذلك، وتتمثّل بما يأتي: [٤]
يجب اختيار أعضاء الفريق الذين تتناسب مهاراتهم وخبراتهم مع العمل عند البدء بتأسيس الفريق؛ وذلك من أجل الحصول على فريق قوي؛ حيث يُؤدّي ذلك إلى الحصول على العديد من وجهات النَّظر؛ ممّا يساعد على نجاح المشروع الخاص بالعمل. يجب أن يراقب الشخص المسؤول عن فريق العمل الأعمال التي يُنجزُها الفريق، وأن يكون حريصاً على أن يشارك أعضاء الفريق في العمل الدوري، وفي الشعور بالقلق ، أو الفرح.
يعزز العمل الجماعي:[2] فهم أفضل للقرارات. المزيد من الدعم والمشاركة في خطط التنفيذ. زيادة المساهمة في حل المشكلات واتخاذ القرار. المزيد من ملكية القرارات والعمليات والتغييرات. مزيد من القدرة والاستعداد للمشاركة في تقييم الأداء وتحسينه. لكي تؤدي الفرق دورها المقصود في تحسين الفعالية التنظيمية، من المهم أن تصبح الفرق وحدات عمل تركز على هدفها أو مهمتها أو سبب وجودها، وعندما يتم تعيين شخص أو ترقيته إلى دور القيادة في الفريق أو في الإدارة، يجب على الشخص تكييف أفكاره وخططه لتكييف معارف ومهارات وقدرات الفريق الذي يقوده. كيفية إنشاء فريق عمل لإنشاء فريق مثالي يساعد في تطوير وحل المشكلات التي يواجهها، يجب تحديد أولويات وأهداف الفريق في البداية، وتكون مراحل بناء الفريق على عدة مراحل، وهي:[3] حدد المهمة المطروحة. حدد هدف المهمة. تحديد المهارات المطلوبة. حدد الأشخاص بناءً على قدراتهم. تحديد خطة نقدية واضحة. إدارة الفريق الصحيحة. عوامل فريق العمل الناجح هناك العديد من العوامل التي تم تحديدها على أنها مفتاح نجاح الفريق، وتشمل هذه العوامل:[4] الفهم المشترك لمهمة الفريق. الالتزام بأهداف الفريق. أدوار ومسؤوليات محددة بوضوح.