[٢]
توظيف القوى العاملة الجيدة وإدارة المواهب
تقع مسؤولية توظيف القوى العاملة على إدارة الموارد البشرية، إذ عليها تقديم الدعم للمسؤولين عن توظيف الموظفين الجُدد، وإدارة عمليات تدريب الموظفين، و المساعدة على تحديد المواعيد، والتخطيط لعمليات التوظيف وتنظيمها، وإجراء المقابلات، وتقديم النصائح حول الرواتب بناءً على السوق، كما تقود إدارة الموارد البشرية عملية تطوير الإدارة، وإدارة الأداء، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، وتعتمد في ذلك على المديرين والموظفين التنفيذيين للمساعدة على التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات. [٣]
زيادة الإنتاجية والربح
يُعد التقليل من التكلفة وزيادة الأرباح مفتاح الإنتاجية في أي مؤسسة، وتسعى إدارة الموارد البشرية إلى تحقيق ذلك عن طريق ضبط نوعية وعدد الموظفين في مكان العمل، كما أنّها تساعد الموظفين أفراداً وجماعات على النمو والتقدّم في حياتهم المهنية عبر خلق الفرص وتحفيزهم، ممّا يُشجّع الموظفين للوصول إلى أهدافهم المهنية، ويُؤثّر ذلك تأثيراً مباشراً على إنتاجية الشركة أو المؤسسة. [٤]
إدارة الأداء والتدريب
تُعدّ إدارة الأداء والتدريب والتطوير من المهام الرئيسية لمديري الموارد البشرية ، حيث تُساهم في التغلّب على نقص بعض المهارات عند الموظفين، وذلك من خلال تقديم الدعم الكافي لهم، والاستثمار بالموظفين الواعدين في المستقبل، ممّا يزيد من إنتاجيتهم ومشاركتهم في المؤسسة، كما يساعد تدريب الموظفين وتطويرهم على تقوية الروابط الضعيفة في الشركة وخاصّة بين الموظفين و مدرائهم.
- أساسيات ادارة الموارد البشرية: أهداف إدارة الموارد البشرية
- مفهوم و أهداف تنمية الموارد البشرية | المرسال
- 9 أهداف لإدارة الموارد البشرية | مدونة مؤشر
- تأثير و اهمية التدريب على أداء الفرد و المؤسسة
- محاكمات طوكيو: محاكم عدل أم محاكم منتصرين؟ | Nippon.com
- تاريخ اليوم هجري وميلادي في طوكيو اليابان والوقت الان
- نتائج العرب في اليوم الثاني عشر من أولمبياد طوكيو 2021
أساسيات ادارة الموارد البشرية: أهداف إدارة الموارد البشرية
في منظمات الأعمال العنصر البشري هو الحجر الأساس لكي تتمكن المنظمة من تحقيق أهدافها والوصول إلى ما تريد، ولكن الطريقة التي يتم من خلالها التصرف والتعامل مع العنصر البشري يكون من خلال إدارة الموارد البشرية في المنظمة. مفهوم إدارة الموارد البشرية هي جزء من العملية التي تساهم في تحقيق أهداف المنظمة، ويكون من خلال تعيين الاستراتيجية وثم القيام بتحديد الأهداف التي تسعى لها المنظمة وتحسينها حتى تصبح خطط فعلية. مفهوم و أهداف تنمية الموارد البشرية | المرسال. لا يمكن تحقيق الأهداف دون وجود موارد مطلوبة والتي أهممها الأفراد أي الأيدي العاملة. أهداف إدارة الموارد البشرية تختلف الغايات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية من منظمة أعمال إلى أخرى وتكون معتمدة على مرحلة التطوير الخاصة بالمنظمة، وبناءً عليه فإنه سوف يتم على سبيل المثال، النظر إلى الفرد المسؤول عن الموارد البشرية على أنه الفرد الذي يهتم بالناحية الإدارية من إدارة الأفراد؛ مثل تجهيز عقود العمل والاحتفاظ بمعلومات الموظفين في الملفات الخاصة، وغير ذلك الكثير. ومن ناحية أخرى تمامًا من ذلك، فإنه سوف يتم النظر إلى الفرد المسؤول عن الموارد البشرية على أنه جزء متكامل وأساسي من عملية التخطيط للعمل، ولذلك فإن أهداف إدارة الموارد البشرية تعتبر عديدة ومتنوعة، وسوف تشتمل في أوقات متنوعة على بعض الأهداف التالية إن لم تكن جميعها: توجيه النصائح إلى الإدارة كل ما له علاقة بالسياسات الخاصة بالموارد البشرية الضرورية لكي نضمن أن المنظمة تمتلك أيدي عاملة على مستوى كبير من الكفاءة والتحفيز، وتمتلك مجموعة من الأفراد المؤهلين لكي يتكيفوا مع التغيير، بالإضافة تضمن المنظمة التزامها القانوني الخاصة بالعمل.
مفهوم و أهداف تنمية الموارد البشرية | المرسال
ومن شأن النجاح في هذا الهدف أن يضمن لنا وجود موظفين على قدر عال من الاندماج الوظيفي، ولديهم نوع من الرضا عما يقومون به من أعمال، بل مستعدين لبذل جهد أكبر. اقرأ أيضًا: العمل عن بعد.. ضرورة ملحة أم ميزة كمالية؟ تحقيق الكفاءة التشغيلية وخامس تلك الـ 5 أهداف لإدارة الموارد البشرية هو السعي نحو تحقيق أكبر قدر من الكفاءة التشغيلية، ويكون ذلك من خلال تبسيط المهام والإجراءات الروتينية؛ من أجل توفير الوقت والجهد لإنجاز المهام الأكثر أهمية وجدوى للشركة. بل، يمكن القول، إن كل الأهداف التي أتينا على ذكرها قبل قليل تصب في النهاية في هذا الهدف، وتحقيق أكبر معدل من الإنتاج بأقل جهد وأعلى كفاءة. تأثير و اهمية التدريب على أداء الفرد و المؤسسة. اقرأ أيضًا: أخطاء الزملاء في العمل وكيفية التعامل معها استخدام البريد الإلكتروني في إدارة الموارد البشرية المدير التنفيذي السيئ.. صفاته وسلبياته الرابط المختصر:
9 أهداف لإدارة الموارد البشرية | مدونة مؤشر
وفي ضوء هاذين الهدفين الأساسين للمنظمات (الكفاءة والعدالة) يمكن بلورة أهداف إدارة الموارد البشرية على النحو التالي:
الحصول على كل الافراد الأكفاء للعمل في مختلف الوظائف من أجل انتاج السلع أو الخدمات بأحسن الطرق وأقل التكاليف. الاستفادة القصوى من جهود العاملين في انتاج السلع أو الخدمات وفق المعايير الكمية والنوعية المحددة سلفا. تحقيق انتماء وولاء الأفراد للمنظمة والمحافظة على رغبتهم في العمل فيها وزيادتها كلما أمكن ذلك. تنمية قدرات العاملين من خلال تدريبهم لمواجهة المتغيرات التكنولوجية والإدارية في البيئة. ايجاد ظروف عمل جيدة تمكن العاملين من أداء عملهم بصورة جيدة وتزيد من انتاجياتهم ومكاسبهم المادية. ايجاد سياسات موضوعية تمنع سوء استخدام العاملين وتتفادى المهام التي تعرضهم للأخطار غير الضرورية.
تأثير و اهمية التدريب على أداء الفرد و المؤسسة
أهداف الإدارة. 09:40 AM
24 / 4 / 2016
1291
المؤلف:
يوسف عاشور
المصدر:
علم الادارة
الجزء والصفحة:
ص11-13
تقوم الإدارة بالموازنة بين أهداف متعددة، وأحياناً متشابكة ومتصارعة ومتناقضة، فهناك أهداف تسعى الإدارة نفسها إلى تحقيقها، وأهداف للمنشأة، ولملاكها، والعاملين فيها، والمتعاملين معها من زبائن و موردين وممولين وحكومة، والمنظمات المدنية، وذلك كما يلي:
1. تحقيق أهداف الإدارة نفسها ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي:
أ. الاستمرار. ب. النجاح. جـ. تحقيق الذات. 2. تحقيق أهداف ملاك المنشأة ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي:
أ. زيادة قيمة المنشأة عن طريق زيادة القيمة السوقية للسهم. زيادة الأرباح المحصلة 3. تحقيق أهداف العاملين في المنشأة ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي:
أ. الراحة في العمل. تقليل ساعات العمل. زيادة في الأجور. أ. زيادة المزايا المالية والعينية التي يحصلون عليها. 4. تحقيق أهداف زبائن المنشأة ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي:
أ. وفرة السلع والخدمات. زيادة جودة السلع والخدمات. خفض الأسعار. 5. تحقيق أهداف موردي السلع والخدمات المستخدمة كمدخلات للعملية الإنتاجية، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي:
أ.
مراجعة نظام الموظفين بالمقارنة مع المنظمات الأخرى
يجب أن يكون نظام الموظفين في أي منظمة قويًا بما يكفي للحفاظ عليه في هذا العالم التنافسي، فمن المهم جدًا الاستمرار في مراجعة النظام الشخصي لمنظمة ما إلى المنظمات الأخرى في الصناعة حتى تكون قادرة على مواجهة التحديات التي تطرحها. عملية تدقيق الموارد البشرية
تدقيق الموارد البشرية هو عملية لمراجعة تنفيذ وفعالية سياسات وإجراءات الشركة لضمان الامتثال لقانون العمل. كما يفحص ما إذا كانت الإدارة تنفذ أفضل الممارسات أم لا، ويثقف المديرين في هذا الصدد يشير تدقيق الموارد البشرية إلى فحص وتقييم سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارساتها لتحديد فعالية إدارة الموارد البشرية. لا يمكن لأي منظمة أن تعمل بمفردها، يتم صياغة قوانين ولوائح مختلفة من قبل الحكومة التي تتبعها المنظمة. مراجعة عملية تدقيق الموارد البشرية للتأكد من أن السياسات والإجراءات التي تنفذها الشركة متوافقة مع قانون الحكومة. يقوم تدقيق الموارد البشرية أيضًا بتقييم فعالية إدارة شؤون الموظفين. تحديد المؤشرات افحص الاختلافات مقارنة وفحص الاختلافات بين الأقسام رسم خطوط الاتجاه إعداد تقرير مفصل
تحديد المؤشرات
الخطوة الأولى في تدقيق الموارد البشرية هي تحديد المؤشرات.
هناك نوع آخر من التدريب وهوما يطلق عليه التطوير وهو تدريب العاملين على المهارات والأعمال التي تمكنهم في المستقبل من القدرة على تقلد مناصب أعلى والنجاح فيها. فالكثير من الشركات تدرب الموظفين على المهارات الإدارية للمدير لكي يكونوا قادرين على تقلد مناصب إدارية حين تحتاج المؤسسة. التدريب هو وسيلة لزيادة انتماءالموظفين وتحفيزهم على العمل ومساعدتهم في تنمية انفسهم داخل و خارج العمل. هذا النوع من التدريب قليل جدا ونادر. مثل قيام المؤسسة بتدريب الموظفين على العناية بأولادهم أو التعامل مع زوجاتهم وأزواجهم، أو تدريبهم على بعض اللغات الأجنبية، أو تقوم بتدريبهم على إدارة أموالهم بما يحقق لهم استقرار مادي بعد الدخول في سن التقاعد، أو تأهيلهم لمرحلة التقاعد عند قربها بتعريفهم بما يمكنهم من الاستمتاع بتلك الفترة. بالإضافة إلى التأثير التحفيزي الهائل لقيام المؤسسة بهذا التدريب فإن نمو الموظف فكريا واستقراره العائلي ونجاح أبناءه يجعله أكثر قدرة على العطاء والنجاح في العمل. بعض المؤسسات قد تساعد موظفيها على دراسة أي شيء حتى لو كان بعيدا عن مجال العمل لأن هذا يُنَمِّي فكرهو يجعله يستغل وقته في شيء جيد بدلا من استغلاله بصورة سيئة.
التعريف بالألعاب الأوليمبية وتاريخ نشأتها
هي ألعاب رياضية تشمل ألعاب شتوية وصيفية ، يشارك فيها من كلا الجنسين ، ويمثلون وفودا من جميع أنحاء العالم ،وجاءت فكرة الأولمبياد الحديثة من الألعاب الأوليمبية القديمة التي كانت تعقد في أولمبيا في اليونان في القرن الثامن قبل الميلاد ، قام الفرنسي البارون بيير دي كوبرتان بإنشاء اللجنة الأولمبية الدولية (IOC) في عام 1894 عبر الكونجرس الأولمبي، هذه اللجنة التي نظمت أول دورة ألعاب أولمبية حديثة في أثينا عام 1896، واللجنة الأولمبية الدولية هي الهيئة الإدارية للحركة الأولمبية، ويحدد الميثاق الأولمبي هيكلتها وسلطتها. وتقام الدورة حاليا كل اربع سنوات علي العكس قديما كانت تقام كل سنتين ، والألعاب الأوليمبية للشباب الذي تتراوح أعمارهم بين 14 و18 عاما ، وتحدد اللجنة الأوليمبية الألعاب الرياضية التي يتم التنافس عليها ، وشمل الافتتاح الكثير من الاحتفالات والطقوس مثل العلم الأوليمبي والشعلة الأوليمبية ويضم حفل الافتتاح تنافس اكثر من 14000 رياضي في الألعاب الأوليمبية ، يحصل الفائزون بالمركز الأول والثاني والثالث علي ميداليات أوليمبية ، حيث يتوج الفائز بالمركز الأول علي الميدالية الذهبية ، والثاني بالفضية ، والثالث البرونزية.
محاكمات طوكيو: محاكم عدل أم محاكم منتصرين؟ | Nippon.Com
بورصة طوكيو
النوع
سوق الأوراق المالية ، وسوق الأسهم
الدولة
اليابان
المدينة
طوكيو
تاريخ التأسيس
16 مايو 1949، ويونيو 2005
المشغل
مجموعة بورصات اليابان
موقع ويب
الموقع الرسمي
تعديل مصدري - تعديل
إحداثيات: 35°40′57. 60″N 139°46′43. 71″E / 35. 6826667°N 139. نتائج العرب في اليوم الثاني عشر من أولمبياد طوكيو 2021. 7788083°E
مبنى بورصة طوكيو
الطابق الرئيسي فيي البورصة. بورصة طوكيو ( بالإنجليزية: Tokyo Stock Exchange) تأسست في طوكيو ، باليابان ، في 15 مايو ، 1878 وهي ثاني أكبر سوق أوراق مالية في العالم من حجم النقد الموجود في طوكيو ، وهو الثاني فقط في بورصة نيويورك. [1] [2] [3] وحالياً هناك 2271 شركة محلية مسجلة بها و31 شركة أجنبية، وبلغ مجموع رؤوس الأموال أكثر من 4 تريليون دولار. بورصة طوكيو أو بورصة كـابوتوشو ( بالإنجليزية: Kabuto-cho)
كما يطلق عليها نسبة لإسم الشارع المتواجد فيه كذلك، وقد وضـعت حسب إحصائيات عام 1990 في المرتبة الأولى عالمياً من حيث حجم التداول والذي وصل إلى 3 مليارات دولار أي 40% من مجموع التداول العالمي، وهو رقم ضخم جداً كما تمثل سوقاً لـ 130% من الإنتاج القومي الخام الياباني. وتقوم حاليا دراسة من قبل إدارة بورصة طوكيو من اجل الاندماج مع بورصة اوساكا بحلول عام 2013 لمواجهة الركود في الأسواق المالية.
تاريخ اليوم هجري وميلادي في طوكيو اليابان والوقت الان
لاعبة التنس اليابانية ناومي أوساكا
عندما تعود «ناومي» للعب في المنافسات الكبيرة من خلال هذا الأوليمبياد في طوكيو ستكون كل الأنظار مسلطة عليها، سواء رغبت في هذا أم لا. قد انسحبت أوساكا (23 عاما)، الفائزة بـ4 ألقاب في بطولات «جراند سلام» الأربع الكبرى، من بطولة فرنسا المفتوحة (رولان جاروس) بعد فرض غرامة عليها بسبب عدم التحدث إلى وسائل الإعلام. كما اعتذرت «أوساكا» عن عدم المشاركة في بطولة إنجلترا المفتوحة (ويمبلدون)، لتقضي بعض الوقت مع عائلتها، ولكنها حرصت على المشاركة في الأوليمبياد. الدراج الإيطالي فيليبو جانا
هو الملك المتوج بلا منازع في سباق الدراجات عكس عقارب الساعة، وسيكون المرشح الأبرز لخطف ذهبية هذا السباق. كما سيشارك مع الفريق الإيطالي في سباق الملاحقة للفرق. قد فاز «جانا»، نجم فريق «إنيوس» والملقب بـ«الوحش»، بكل من سباقي عكس عقارب الساعة في سباق إيطاليا الدولي للدراجات (جيرو دي إيطاليا) هذا العام. محاكمات طوكيو: محاكم عدل أم محاكم منتصرين؟ | Nippon.com. السباحة الأمريكية كاتي ليديكي
يبدو من المؤكد أن «كاتي» ستزيد من رصيدها من الميداليات الأوليمبية، التي يبلغ عددها حاليا 6 ميداليات، وذلك خلال مشاركتها الثالثة في الدورات الأوليمبية. تألقت «ليديكي» خلال التصفيات الأمريكية، ويتوقع أن تخوض المنافسة في 6 سباقات خلال الأوليمبياد، ومن بينها سباق 1500 متر الذي يدرج في الأوليمبياد للمرة الأولى، والذي تبدو فيه «ليديكي» بلا منافس حقيقي.
نتائج العرب في اليوم الثاني عشر من أولمبياد طوكيو 2021
اتمام جزء من دراستك في جامعات طوكيو ميزة كبيرة إذا كنت تريد إتقان مهارات لغتك اليابانية. برامجنا في جامعات طوكيو تتنوع ما بين دورات يابانية مكثفة أثناء العطل المدرسية أو فصول دراسية واحدة أو برنامج تبادل الطلاب لمدة سنة. EF تعلم اللغة في الخارج من إسبوعين الى 24 أسبوع تعلّم لغة بسرعة في أحد معاهد إي أف المعتمدة. اختر بين 10 لغة ندرّسها في 50 وجهة مختلفة. ابدأ برنامجك الدراسي في أي يوم اثنين. الوجهة: اليابان المدينة: طوكيو EF تعلم اللغة في الخارج للطلاب من عمر 25 فما فوق من أسبوع إلى 24 أسبوع عزز فرصك المهنية عالمياً مع دورات لغة مصممة خصيصاً لك، والمقدمة في إحدى أهم المدن في العالم. مصمم خصيصاً للبالغين والمهنيين. الوجهة: اليابان المدينة: طوكيو EF السنة الدراسية لتعلم اللغة في الخارج للطلاب من عمر 16 فما فوق ستة أشهر، تسعة أشهر، 11 شهرا اجمع بين تعلّم اللغة والدراسة الأكاديمية في معهد بالخارج. حضّر لإمتحان لغة رسمي واحصل على خبرة عملية ذات مستوى عالمي. الوجهة: اليابان المدينة: طوكيو الجامعات في طوكيو هناك مجموعة متنوعة من الدورات في الجامعات في طوكيو ويمكنك الاختيار من بينها، وهذا يتوقف على قدرتك اللغوية الحالية وأهدافك المستقبلية.
تاريح اليوم هجري
التاريخ
النتيجة
اليوم الهجري
الأربعاء (26)
الشهر الهجري
رمضان (9)
السنة الهجرية
1443
تاريح اليوم ميلادي
اليوم الميلادي
الأربعاء (27)
الشهر الميلادي سيرياني عربي
أبريل/نيسان (04)
السنة الميلادية
2022
القمر اليلة
الوقت الان في طوكيو
توقيت طوكيو الحالي " 04:06:20 مساءً " حسب المنطقة الزمنية "Asia/Tokyo"
طوكيو على الخريطة
خريطة طوكيو حسب خط الطول والعرض "35. 6895, 139. 692"
المزيد عن طوكيو
طوكيو هي أحد مدن اليابان وتقع في قارة آسيا ويقدر عدد سكانها "8336599"نسمة وتستخدم عملة ين
المدن الأكبر في اليابان
المدينة عدد السكان
طوكيو
8336599
يوكوهاما
3574443
أوساكا
2592413
ناغويا
2191279
سابورو
1883027
كوبه
1528478
كيوتو
1459640
فوكوكا
1392289
كاواساكي
1306785
Saitama
1193350
هيروشيما
1143841
Yono
1077730
Sendai
1063103
كيتاكيوشو
997536
تشيبا
919729
Sakai
782339
شيزوكا
701561
Kumamoto
680423
Okayama
639652
هاماماتسو
605098
هاتشيؤوجي
579399
فوناباشي
560743
كاغوشيما
555352
Niigata
505272
هيميجي
481493