أغلق مؤشر الأسهم السعودية الرئيسية اليوم مرتفًعا 41. 31 نقطة ليقفل عند مستوى 11455. 65 نقطة، وبتداولات بلغت قيمتها 6. 7 مليارات ريال. وبلغ عدد الأسهم المتداولة أكثر من 170 مليون سهم تقاسمتها أكثر من 270 ألف صفقة، سجلت فيها أسهم 68 شركة ارتفاعًا في قيمتها، فيما أغلقت أسهم 120 شركة على تراجع. وكانت أسهم شركات شمس، ومجموعة فتيحي، والباحة، ومعادن، والتموين، الأكثر ارتفاعًا, أما أسهم شركات نسيج، وجدوى ريت السعودية، رعاية، وجبسكو، والدوائية، فكانت الأكثر انخفاضًا في التعاملات, حيث تراوحت نسب الارتفاع والانخفاض ما بين 5. التحليل الفني لـ سهم مجموعة فتيحي مع تحديد المستهدفات المتوقعة. 11% و 2. 72%. وجاءت أسهم شركات الإنماء، وزين السعودية، وكيان السعودية، ودار الأركان، ومجموعة فتيحي، الأكثر نشاطا بالكمية، وكانت أسهم شركات الراجحي، وشمس، ومجموعة فتيحي، والإنماء، ومعادن، هي الأكثر نشاطاً في القيمة. وأغلق مؤشر الأسهم السعودية الموازية (نمو) اليوم مرتفعاً 433. 59 نقطة ليقفل عند مستوى 25790. 33 نقطة، وبتداولات بلغت قيمتها أكثر من 40 مليون ريال، وبلغ عدد الأسهم المتداولة أكثر من 500 ألف سهم تقاسمتها 1881 صفقة.
التحليل الفني لـ سهم مجموعة فتيحي مع تحديد المستهدفات المتوقعة
أحد فروع "مجموعة فتيحي القابضة"
أعلنت "تداول السعودية" تعليق تداول سهم "مجموعة فتيحي القابضة" ، لمدة يومي عمل ابتداءً من اليوم الإثنين وذلك إلى أن تقوم شركة مركز إيداع الأوراق المالية "ايداع" بتطبيق تخفيض أسهم المجموعة في محافظ المساهمين الاستثمارية. وقالت في بيان لها، اليوم، إنه سيتم رفع تعليق تداول سهم المجموعة نهاية تداول يوم الثلاثاء 7 سبتمبر 2021، واحتساب نسبة التذبذب لسهم المجموعة على أساس سعر 57. سهم فتيحي تويتر. 30 ريال، وإلغاء الأوامر القائمة. وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" أعلنت شركة "مجموعة فتيحي" انتهاء فترة اعتراض الدائنين على تخفيض رأس مال الشركة بنهاية يوم الأحد 5 سبتمبر 2021، وعدم تسلم الشركة لأي اعتراض من أي دائنين خلال تلك الفترة، ونفاذ قرار تخفيض رأس المال. ووافقت الجمعية العامة غير العادية لـ"مجموعة فتيحي القابضة" في يوليو الماضي، على تخفيض رأس مال الشركة بنسبة 50% من 550 مليون ريال إلى 275 مليون ريال، عن طريق إلغاء الأسهم وتعويض المساهمين بذلك، لزيادته على الحاجة.
سهم مجموعة فتيحي: توقعات باستمرار الارتداد بشرط ثبات الدعم 35.25 ريال
وكانت مجموعة فتيحي حصلت الشهر الماضي على موافقة هيئة السوق المالية السعودية، بشأن تخفيض رأسمالها في يونيو الماضي. وفي بيان منفصل، أعلنت "مجموعة فتيحي" عن بدء فترة اعتراض الدائنين وفقاً لأحكام المادة (145) من نظام الشركات. وتابعت: "يحق لأي دائن لشركة مجموعة فتيحي القابضة الاعتراض على عملية التخفيض خلال فترة الاعتراض من خلال إرسال خطاب مسجل إلى المركز الرئيسي للشركة". سهم مجموعة فتيحي: توقعات باستمرار الارتداد بشرط ثبات الدعم 35.25 ريال. وستبدأ فترة اعتراض الدائنين من 8 يوليو 2021 لمدة (60) يومًا تنتهي بنهاية يوم 5 سبتمبر 2021.
12- التصويت على تعديل المادة (34) من النظام الأساسي للشركة والمتعلقة بالمناقشة في الجمعيات. 13- التصويت على تعديل المادة (37) من النظام الأساسي للشركة والمتعلقة بنصاب اجتماع لجنة المراجعة. 14- التصويت على تعديل المادة (39) من النظام الأساسي للشركة والمتعلقة بتقارير لجنة المراجعة. 15- التصويت على تعديل المادة (43) من النظام الأساسي للشركة والمتعلقة بالوثائق المالية.
مدة الحصول على شهادة الخبرة
وحول المدة التي تستوجب الحصول على شهادة خبرة قالت الموارد البشرية: بحسب ما ورد في المادة (الثامنة والثمانون) من نظام العمل فالمدة تكون على النحو الآتي:
• خلال أسبوع إذا انتهت خدمة العامل. • خلال مدة لا تزيد على أسبوعين إذا كان العامل هو الذي أنهى عقده. عقوبات المنشأة المخالفة
وقالت الوزارة إنها توقع عقوبة مقدارها (5000) ريال تتعدد بتعدد العاملين عند رفض صاحب العمل بعد انتهاء علاقة العمل إعطاء العامل شهادة خدمة عند طلب العامل ذلك، أو تضمين الشهادة ما قد يسيء إلى سمعة العامل أو يقلل من فرص العمل أمامه.
شهاده الخبره في نظام العمل السعودي الجديد 1438
المواطن - ولاء المطرفي - الرياض
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا يحق لأي منشأة حرمان موظفيها من شهادة الخبرة حتى لا تتعرض للعقوبات والغرامات المالية. ما هي شهادة الخبرة وما أهميتها؟
هي الوثيقة الرسمية التي تثبت أن صاحبها قد عمل في مؤسسة أو شركة ما وأن له خبرة في مجال معين وأن هذه الخبرة كافية لحصوله على الوظيفة أو العمل المتقدم إليه، وهي تستخدم في القطاعين سواء العام أو الخاص. شهاده الخبره في نظام العمل السعودي الجديد 1439. وتحتوي شهادة الخبرة على كل التفاصيل التي تخص العمل، من حيث الوقت الذي تم فيه وكذلك تفيد في اكتساب خبرة عملية وعلمية داخل المنشأة وكل التفاصيل التي تخص الفترة التي عمل خلالها الفرد. حقوق وواجبات الموظف وجهة العمل
وفي رد على استفسارات " المواطن " قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كما أن هناك حقوقًا وواجبات على الموظف وصاحب العمل أثناء سريان مدة العقد، فإن هناك حقوقًا والتزامات عليهما عند انتهاء العقد، فأما ما يلتزم به صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل. وأوضحت الوزارة أنه وفقًا لما أشارت إليه المادة ( الرابعة والستون) من نظام العمل فإن العامل يعطي – بناءً على طلبه – شهادة خدمة دون مقابل يوضح فيها تاريخ التحاقه بالعمل ، وتاريخ انتهاء علاقته بالعمل ومقدار أجره الأخير ، ولا يجوز لصاحب العمل تضمين الشهادة ما قد يسيء إلى سمعة العامل أو يقلل من فرص العمل أمامه.
يجب كتابة جميع المعلومات الشخصية بشكل صحيح وباهتمام صادق بتفاصيل مهارات الفرد وإنجازاته الوظيفية. الحرص على وضع ختم الشركة أو المؤسسة بوضوح حتى يتم اعتماده من قبل المؤسسة الجديدة. قسّم مربعات المعلومات إلى عدة أقسام يسهل تنظيمها وتنسيقها وفهمها وقراءتها. يحتوي على قسم للمعلومات الشخصية للموظف ، حيث يتم ذكر أربعة من الاسم والعنوان ورقم الهاتف وغيرها من المعلومات الشخصية الهامة لتجنب مواجهة مشاكل تشابه الأسماء. في قسم عدد سنوات العمل ، ومدة الخبرة ، واسم المؤسسة ، إذا كان لدى الشركة أكثر من فرع أو موقع ، فيجب تحديدها جميعًا. كما يتضمن معلومات بذكر المسمى الوظيفي للشخص وترقيته ومنصبته ، وما إذا كان يعمل في أكثر من قسم داخل الشركة. الموارد البشرية وغرامة 5000 ريال عند رفض منح أي عامل شهادة خبرة - ثقفني. وضح نوع العمل سواء كان إداريًا أو قائدًا. يجب أيضًا توضيح وصف العمل الذي قامت به الشركة من يوم التعيين إلى اليوم الأخير. ما هي قواعد التنسيق لكتابة وثيقة خبرة؟
بالإضافة إلى تطوير الخطوط والأشكال المناسبة لطبيعة العمل الحالي والعمل الجديد ، يجب استخدام ألوان متناسقة في النصوص. التنسيق بسيط وغير مفرط لذا من السهل قراءته ويمكن استخراج المعلومات الضرورية بسهولة من هنا.