يجب تحديد معايير الأداء لكل مهمة / مسؤولية رئيسية بشكل واضح للغاية والإبلاغ عنها لتحقيق التوقعات. يتم تشجيع مشاركة الموظفين على كل مستوى في تحديد الواجبات الرئيسية وتحديد معايير الأداء. والغرض من ذلك هو إنشاء تاريخ بحيث تكون التقييمات عادلة وذات مغزى. يعد توثيق عملية إدارة الأداء ضروريًا كلما دعت الحاجة لتسجيل استمرارية الحوار بين المشرف والموظف. إذا كانت المنظمة تتضمن تصنيفًا رسميًا، فيجب أن تعكس الأداء الفعلي لشاغل الوظيفة فيما يتعلق بمعيار الأداء لتحقيق الأهداف. تقييم المشرف أمر لا بد منه على الإدارة الناجحة للخطة ومسؤوليات إدارة الأداء المستمر. تحديات إدارة الأداء
فيما يلي بعض التحديات الرئيسية لإدارة الأداء:
يهتم بالمخرجات (النتائج المحققة) والنتائج والعمليات المطلوبة للوصول إلى النتائج وكذلك المدخلات (المعرفة والمهارات والمواقف). كما أنه معني بقياس النتائج ومراجعة التقدم المحرز في تحقيق الأهداف المحددة. لقد تعاملت مع تحديد خطط العمل مسبقًا لتشكيل مستقبل ناجح. مقترحات تطوير الأداء الوظيفي | المرسال. تسعى جاهدة للتحسين المستمر والتطوير المستمر من خلال خلق ثقافة تعليمية ونظام مفتوح. إنه يتعامل مع إنشاء ثقافة الثقة والتفاهم المتبادل التي تعزز التدفق الحر للتواصل على جميع المستويات في أمور مثل توضيح التوقعات ومشاركة المعلومات حول القيم الأساسية للمنظمة التي تربط الفريق معًا.
تعرف على عملية إدارة الأداء الوظيفي وعلى اهم محاور ومعايير إدارة الأداء
المادة الخامسة عشرة: لا يجوز تعديل تقويم الأداء الوظيفي بعد اعتماده إلا بموافقة الرئيس الأعلى للجهة بناء على توصية مبررة من إدارة الموارد البشرية، وبعد تنسيقها مع الرئيس المباشر للموظف. المادة السادسة عشرة: يجوز للموظف المعد عنه تقويم أداء وظيفي بدرجة "غير مُرضٍ" التظلم منه إلى الرئيس الأعلى في الجهة خلال مدة لا تتجاوز عشرة أيام من تاريخ تزويده بنسخة منه. لائحة ادارة الاداء الوظيفي. المادة السابعة عشرة: توجِّه إدارة الموارد البشرية تنبيهًا مكتوبًا للموظف الذي يحصل على تقويم أداء وظيفي بدرجة "غير مُرضٍ" في المرة الأولى بضرورة رفع مستوى أدائه، فإذا حصل على التقدير نفسه في السنة الثانية تتم مساءلته ومعاقبته تأديبيًا، فإذا حصل في السنة الثالثة على التقدير نفسه يُرفع أمره إلى الجهة المختصة للنظر في فصله تأديبيًّا. المادة الثامنة عشرة: تشكَّل بقرار من الرئيس الأعلى للجهة لجنة لفحص التظلمات التي تحال إليها وفقًا للمادة (السابعة عشرة) من هذه اللائحة من ثلاثة أعضاء، يكون المدير العام للموارد البشرية من بينهم، ويرأسهم أعلاهم مرتبة، وفقًا للترتيب الآتي: 1. يكون مقر اللجنة بإدارة الموارد البشرية، ويتولى أحد المختصين لديها سكرتارية أعمالها.
ادارة الاداء الوظيفي | دار المسيرة
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 04-07-2022, 12:52 AM
ردود 0
47 مشاهدات
0 معجبون
آخر مشاركة
04-07-2022, 12:52 AM
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 03-04-2022, 02:20 AM
45 مشاهدات
03-04-2022, 02:20 AM
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 07-18-2021, 10:30 AM
40 مشاهدات
07-18-2021, 10:30 AM
أنشئ بواسطة HaMooooDi, 07-18-2021, 10:14 AM
32 مشاهدات
07-18-2021, 10:14 AM
أنشئ بواسطة HeaD Master, 07-16-2021, 08:27 AM
41 مشاهدات
07-16-2021, 08:27 AM
مقترحات تطوير الأداء الوظيفي | المرسال
تحديد النتائج القابلة للقياس التي ينبغي الوصول إليها من أداء المهام والواجبات المحددة. تحديد الجودة المستهدفة. تحديد الصلاحيات الممنوحة للموظف لتمكينه من تقديم الأداء المطلوب. تعرف على عملية إدارة الأداء الوظيفي وعلى اهم محاور ومعايير إدارة الأداء. تحديد المساعدات والدعم اللازم توفيره للموظف سواء من جانب مديره أو من الأطراف الأخرى ذات الصلة في الشركة. 2- التنفيذ بمجرد أن يتم وضع خطة إدارة الأداء والموافقة عليها، فإن المرحلة التالية من عملية إدارة الأداء تتمثل في تنفيذ هذه الخطط وأن يتم الوصول إلى النتائج المطلوبة. فإن ما تدور حوله عملية إدارة الأداء فعلا يتمثل في تقديم الدعم اللازم للموظفين وتوفير الظروف الملائمة لهم حتى يتمكنوا من الوصول إلى النتائج المطلوبة، وهو ما يعني على أرض الواقع "تمكينهم أو منحهم الصلاحيات"، ومن الناحية العملية من الممكن أن يعني ذلك ما يلي: تقديم أي دعم عملي لازم ، وتوفير الموارد المناسبة ( البشرية، التقنية، المالية). ضمان توضيح النتائج المطلوب الوصول إليها للموظفين وتوفير أي نصح أو توضيح عند الحاجة. العمل على تدريب وتطوير الموظفين بالقدر اللازم لضمان أنه يمكنهم من الالتزام بمسؤولياتهم. أيضا ينتج عن تنفيذ عملية تقييم الأداء معرفة درجة إتقان الموظف للمهام المكلف بها ومدى التزامه واحترامه لسلوكيات العمل ونظمه وقوانينه والنتائج التي حققها ويتم ذلك من خلال الملاحظة المستمرة والقياس لأدائه خلال فترة محددة من الزمن وهي فترة تكرار التقييم ، كأن يكون شهري أو فصلي (ربع سنوي) أو سنوي ، ومقارنة نتائج هذا القياس بالمعايير المحددة مسبقا ليتم على ضوء ذلك اتخاذ الإجراءات اللازمة.
وفي حالة الهيئات والمنظمات التي تنتج خدمات، من الطبيعي أن يختلف مفهوم الجودة، ولكنه من الضروري أيضاً أن يكون هناك دليل يحدد مستويات الجودة المطلوبة. ب. الكمية(Quantity)
يعتقد البعض أن الاتفاق على المؤشر الخاص بكمية المنتج أسهل بكثير من الاتفاق على جودته، ومع التسليم بصحة هذا الأمر، لكن الواقع يتطلب ألا تكون الكمية المطلوبة منخفضة عن قدرات وإمكانيات الفرد حتى لا يكون سلوكهم متباطئاً في الأداء ويصعب تعديله بعد ذلك، وألا تكون الكمية مرتفعة بدرجة مبالغ فيها بحيث يصعب الوصول إليها ويؤدي لإحباط العاملين. ادارة الاداء الوظيفي | دار المسيرة. وغالباً ما يكون الاتفاق على كمية المنتج عنصراً دافعاً لتحقيق معدل مقبول من النمو في معدل الأداء بما يتناسب مع ما يكتسبه الفرد من خبرات وتدريب وتسهيلات في مدخلات عملية الإنتاج نفسها. ت. الوقت (Time)
هو بيان توقعي يحدد متى يتم تنفيذ مسئوليات العمل، ويمكن أن يكون محدداً لمدة وفترة التنفيذ في نفس الوقت أو أحداهما، وسوف يضمن ذلك المحافظة على عملية السعي من أجل الوصول إلى النتائج ويراعي في الاتفاق الوقت المناسب للتنفيذ دوماً الحد الأدنى لمتطلبات الأداء من حيث:
- كم الإنتاج المطلوب
- أهداف المنظمة الإنتاجية
- التدريب الذي حصل عليه الفرد
- مستوى الجودة المطلوبة
ويمثل عنصر الوقت عنصراً ضاغطاً على العاملين، وهو يؤثر على العناصر الأخرى السابق ذكرها من حيث الكم والنوع.
يمزج فيه المؤلف بين التجربة العلمية بالتدريس في الجامعة والكليات مع التجربة العملية في وحدة تطوير الأداء المؤسسي، مما ينعكس على طريقة طرح الكتاب التي تتضمن الإطار المعرفي والعلمي للمفاهيم وواقع التجربة العملية في التطبيق. وإنه وإن كان هذا الكتاب المنهجي يتناول موضوعات إدارة الأداء الوظيفي لقطاع الأعمال إلا أن فصوله الغنية توفر المادة العلمية وتعرض الممارسات العملية لإدارة الأداء الوظيفي في القطاع الحكومي أيضا، وتتناول في أحد فصوله موضوعات إدارة الأداء المؤسسي. وهذا الكتاب المنهجي موجه إلى:
· طلاب الجامعات والكليات لخدمة طلبة كلية إدارة الأعمال والإدارة العامة على حد سواء لتغطية مساق إدارة الأداء أو تقييم الأداء، وهو مرجع مساند لمساق إدارة الأداء المؤسسي. · المنظمات الصناعية والخدمية للاستفادة من تطبيقاته العملية والممارسات الفعلية والمساعدة في اتخاذ القرار. كتاب ادارة الاداء الوظيفي. · الدوائر الحكومية في القطاع العام لتحسين أداء الموظفين مما ينعكس ايجاباً على تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. · الباحثين والمهتمين بحقول إدارة الأداء الوظيفي للاطلاع على المفاهيم الحديثة في ذات السياق. 1.
خـدمـة مـقـيـم
الرابط:
للتسجيل هنا
نضغط على سجل الآن
بوابــة مقـيـم
تسمح خدمة مقيم للمنشأة بالربط المباشر وعلى مدار الساعة مع قواعد بيانات المديرية العامة للجوازات للحصول على معلومات محدثة عن مقيمي المنشأة وجميع المعاملات الخاصة بمقيمي المنشأة و التي تتم في المديرية العامة للجوازات.
شركة عمان للإستثمارات والتمويل ش.م.ع.ع
يمكنك تحميل تطبيق الشركة السعودية للكهرباء من خلال متجر جوجل من هنا. كما يمكنك تحميل التطبيق لانظمة تشغيل ios الايفون من خلال الرابط التالي هنا. رقم شركة الكهرباء الفواتير يمكنك الاستعلام عن فواتير الكهرباء الخاصة بك من خلال الاتصال بالرقم 920001100 يتم محاسبتك بسعر الدقيقة العادية. اتصل بالرقم 920001100 للاستعلام عن الفاتورة. أضغط الرقم 1 للغلة العربية 2 للانجليزية. ثم أضغط الرقم 1 لمعلومات الفاتورة. ومنها أضغط ايضا الرقم 1 للتأكيد. طباعة العنوان الوطني – الخدمات الالكترونية. أدخل رقم الحساب الخاص بك ثم علامة #. اخيرا سيتم تحويلك الي أحد ممثلي العملاء لخدمتك.
نشاط الرئيس السيسي اليوم
وأشادت المديرية العامة للجوازات بالدور التي تقوم به شركة (علم) وتحقيقها لأهداف "الجوازات" الاستراتيجية في تقديم خدمات عصرية ومبتكرة للمستفيدين. شركة عمان للإستثمارات والتمويل ش.م.ع.ع. وكشفت "الجوازات" الستار عن بوابة خدمة مقيم الجديدة والتي تقدم خدمات إضافية ومنها نقل الكفالة وتعديل المهنة التي تتميز بسهولة الإستخدام بالتوافق مع المتصفحات ودعم الهواتف الذكية والقوائم الرقمية كما تقدم البوابة الجديدة تقارير متطورة تفصيلية عن المقيمين واحصاءات التأشيرات، والخدمات التفاعلية. وأفادت "الجوازات" أن بوابة خدمة مقيم الإلكترونية نجحت في إنجاز أكثر من 6 ملايين عملية تجديد رخصة إقامة خلال الفترة الماضية وإنجاز اكثر من 12 مليون تأشيرة خروج وعودة حتى اليوم، مؤكدة أن عدد المستفيدين لدى بوابة خدمة مقيم تجاوز 44 الف مستفيد، وأكثر من 4, 5 مليون مقيماً يتم تنفيذ إجراءاتهم عن طريق بوابة خدمة مقيم. من جهة أخرى تسعى المديرية العامة للجوازات بالتعاون مع شركة(علم) لتطوير الخدمات وتلبية إحتياجات العملاء وتوظيف التقنية بشكل أفضل لتمكين المنشآت والأفراد من العمل بطريقة أسرع إضافة إلى حصول المتعاملين على خدمات أفضل وبتكلفة أقل. وأكدت شركة علم أنها ابتكرت خدمة مقيم لخلق بيئة عمل إلكترونية عصرية لدى المستفيدين وسعت إلى تطوير الخدمة لمنح رجال الأعمال وإدارات الموارد البشرية فرصة الدخول المباشر في أي وقت ومن أي مكان إلى قواعد بيانات المديرية العامة للجوازات عن طريق الإنترنت والتحكم بها للقيام بكافة الإجراءات الخاصة بباقة من الخدمات التي تعني العاملين لديها بكل يسر وأمان.
الاستعلام عن فاتورة الكهرباء برقم الحساب
طريقة دفع فاتورة الغاز والكهرباء والإنترنت عن طريق فوري مع الخطوات
طريقة دفع فاتورة الغاز الخاصة بك عن طريق فوري تتم بخطوات بسيطة وسهلة ، حيث أن فوري هي إحدى الطرق التي سهلت دفع الفواتير من المنزل والقريب ، دون أي جهد أو إضاعة الوقت في السفر إلى الأماكن والشركات صمم لهذا الغرض وفوري قدمت أكثر من 65 خدمة يمكن الدفع مقابلها من خلالها ، لذا فإن موقع ايوا مصر سيوضح لك أهم الخطوات الخاصة بكيفية سداد فاتورة الغاز من خلال فوري. كيف تسدد فاتورة الغاز من خلال فوري
فوري هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي ظهرت وانتشرت مؤخرًا بسبب الظروف التي وجدت الدولة نفسها فيها بسبب انتشار فيروس كورونا ، حيث أتاحت هذه الخدمة للناس مغادرة منازلهم لدفع فواتيرهم في الشركات ومنعها من المرض ومنحهم خيار الدفع عبر الإنترنت أو من المواقع القريبة. كما قدمت فوري مدفوعات لفواتير الغاز والكهرباء والماء من المنزل ، بالإضافة إلى سداد فواتير الإنترنت والهواتف المحمولة والأرضية والمخالفات المرورية. في السطور التالية سوف نشرح كيفية دفع فواتير الغاز من خلال فوري. كيفيه طباعه فاتوره الكهرباء السعوديه. انقر فوق رمز الأدوات المساعدة
انقر على شركة الطاقة الخاصة بك. انقر فوق أيقونة دفع الفاتورة.
طباعة العنوان الوطني – الخدمات الالكترونية
تم إدخال رقم المشترك. ثم يتم إدخال القراءة من عداد الغاز الخاص بك. انقر فوق "إتمام الدفع". قم بإرسال إيصال الدفع الخاص بك. بعد أن تتعلم كيفية دفع فواتير الغاز مع فوري ، سنعرض لك أهم الخطوات التي يجب عليك اتباعها لدفع بعض الفواتير الأخرى من خلال فوري. يمكنك أيضًا التحقق من: كيفية تحويل الأموال بسهولة مع فوري بخطوات
كيفية سداد فاتورة المياه من خلال فوري
يمكن سداد فاتورة المياه من خلال فوري باتباع الخطوات التالية:
انقر فوق رمز الأدوات المساعدة. انقر فوق Water Company. تحرك برلماني بسبب القراءات الخاطئة لعدادات الكهرباء والمياه. أدخل رقم المشترك. ثم ستظهر قائمة ببيانات العميل والمبلغ الواجب دفعه. يتم السداد ويتلقى المشتري إيصالًا بالدفع. كيف تسدد فاتورة الكهرباء مع فوري
توفر خدمة فوري إمكانية سداد فواتير الكهرباء في المنزل أو من خلال المحلات التجارية وأجهزة الصراف الآلي ، ويتم ذلك من خلال الخطوات التالية:
الضغط على المرافق العامة. انقر على شركة الكهرباء الخاصة بك. ثم أدخل رقم هاتفك المحمول. تظهر قائمة تحتوي على اسم العميل وحقوقه. أكمل عملية الدفع. تحويل إيصال الدفع للعميل. دفع المخالفات المرورية عن طريق فوري
يتم دفع المخالفات المرورية من قبل فوري من خلال الخطوات البسيطة التالية:
الضغط على خدمات دفع المخالفات المرورية.
تحرك برلماني بسبب القراءات الخاطئة لعدادات الكهرباء والمياه
ثم يتم إدخال رقم الحساب، يليه إدخال النصف المرئي للأرقام، والضغط على "عرض". حينها سيتم الوصول إلى صفحة الفواتير الخاصة بالمشترك. ويتم تحديد الفاتورة المراد طباعتها. بعد ذلك ستجد أيقونة "عرض الفاتورة" في الجزء العلوي من الصفحة على اليسار، قم بالضغط عليها. يتم تحميل الفاتورة على الجهاز بصيغة pdf بعد الضغط على "عرض الفاتورة" لتتمكن من طباعة فاتورة الكهرباء برقم الحساب. الاستعلام عن الفاتورة برقم الحساب القديم
بالحساب القديم يمكن مراجعة قائمة فاتورة الكهرباء باستخدام الرابط المباشر على الموقع الرسمي للشركة، والعثور على الحساب. ستجد حساب المشترك مكتوبًا في قائمة فاتورة الكهرباء القديمة، عند مراجعة قائمة فاتورة الكهرباء الخاصة. من خلال الرقم التسلسلي يمكن الحصول على رقم الحساب الخاص بك، إذا لم يكن لديك فاتورة ورقية قديمة، أو رقم الطلب على العداد الخارجي، بعد ذلك يتم الاتصال برقم مركز خدمة عملاء شركة الكهرباء "920001100". بعد ذلك يمكن طباعة فاتورة الكهرباء برقم الحساب القديم بالطريقة التي تم ذكرها سابقًا، ثم يتم بتحميل الفاتورة بصيغة pdf على الجهاز الخاص بك، وبعد ذلك تتمكن من طباعتها بشكل دائم.
يعرض موقع الرحال العربي طريقة استخراج شهادة إطلاق التيار الكهربي، حيث أن شركة الكهرباء في المملكة العربية السعودية دائما تسعى إلى توفير الخدمات التي يحتاج إليها المستفيدين، التي تخص متطلباتهم في ما يتعلق بعدادات الكهرباء. طريقة استخراج شهادة إطلاق التيار الكهربي
حتى يستطيع العميل استخراج شهادة إطلاق التيار الكهربي، يجب أن يقوم باتباع الخطوات التالية التي تتمثل في:
الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بالشركة. يجب أن يتم إتمام عملية تسجيل الدخول للموقع من هنا. تتم عملية تسجيل الدخول عن طريق كتابة بعض البيانات والتي تتضمن ما يلى:
اسم المستخدم. كلمة المرور الشخصية. النقر على زر تسجيل الدخول. الانتقال إلى القائمة الرئيسية التي تقع في الصفحة الرئيسية للموقع ومنها يتم اختيار أيقونة الخدمات الإلكترونية. النقر على خدمة التنسيق ومنها يتم النقر على أيقونة طباعة شهادة. تسجيل اسم المستخدم وكافة المعلومات التي تتعلق بالمستخدم. الضغط على خدمة استخراج الشهادات حتى يستطيع العميل الحصول على الشهادة التي يرغب بطباعتها. يمكنك الاطلاع علي: طريقة سداد فاتورة الكهرباء برقم الحساب
إطلاق التيار من شركة الكهرباء
هذه الخطوة هي المرحلة الأخيرة التي تقدم من قبل شركة الكهرباء في المملكة العربية السعودية، ويمكن تنفيذ ذلك باتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بشركة الكهرباء.