SBL – الرياض
سجل جيمس هاردن 39 نقطة وأضاف راسل وستبروك 26 نقطة ليحقق هيوستون روكتس فوزه الرابع على التوالي بتغلبه 122-116 على نيو أورليانز بليكانز المبتلي بالإصابات في دوري كرة السلة الأمريكي للمحترفين. وأحرز هاردن 13 نقطة متتالية ليحكم روكتس سيطرته على مجريات الأمور في منتصف الربع الأخير، وشارك إيريك جوردون كبديل ليسجل 17 نقطة وأضاف كلينت كابيلا 11 نقطة واستحوذ على 20 كرة مرتدة. جيمس هاردن قصة الطفولة بالاضافة الى حقائق لا توصف السيرة الذاتية. وتصدر جيه. جيه ريديك لاعبي نيو أورليانز بتسجيله 24 نقطة في غياب ثلاثة من لاعبي فريقه الأساسيين للإصابة، وأحرز جوش هارت 19 نقطة وأضاف جرو هوليداي 18 نقطة واستحوذ على 11 كرة مرتدة ومرر تسع كرات حاسمة. وغاب براندون إنغرام لاعب بليكانز عن المباراة بعد شعوره بآلام في الركبة قبل انطلاقها مباشرة، وشارك هارت بدلاً منه في التشكيلة الأساسية، وكان نيو أورليانز يفتقد بالفعل لونزو بول وزيون وليامسون بسبب الإصابة.
جيمس هاردن قصة الطفولة بالاضافة الى حقائق لا توصف السيرة الذاتية
تحولت العلاقة إلى أكثر مما ساوم هاردن من أجله حيث كان محاصراً في مركز اهتمام وسائل الإعلام الذي لم يتماشى مع سلوكه اللطيف. أطلق عليه الثنائي استقالته في أوائل عام 2016 مع تراجع هاردن إلى وكره للخصوصية وتغازل كلوي الاهتمام الذي تتوق إليه. وصــل حديــثا
يعود لاعب كرة السلة حاليًا إلى مطربة R & B الشهيرة ، Ashanti. تم رصد طيور الحب التي بدأت المواعدة في مايو 2016 معًا عدة مرات حيث حضر أشانتي عددًا قليلاً من ألعاب هاردن. حقائق عائلة جيمس هاردن:
ولد هاردن في عائلة مكونة من خمسة أفراد. سنوافيك بتفاصيل واقعية عن أفراد هذه العائلة. عن والد جيمس هاردن:
جيمس هاردن الأب هو والد لاعب كرة السلة. لقد كان بحارًا في البحرية انجرف إلى المخدرات وأمضى الكثير من الوقت في السجن. وبالتالي ، فقد كان الجزء الأفضل من طفولة هاردن. على الرغم من أنه ظهر لاحقًا في ألعاب مدرسة هاردن الثانوية ، إلا أن لاعب كرة السلة لا يهتم بوالده وحتى يومنا هذا ، يرفض استخدام الابن عندما يكتب اسمه. عن والدة جيمس هاردن:
Monja Wills هي والدة Harden والعضو المشهور في الأسرة. عملت كمسؤول مع AT&T في باسادينا ، وهي وظيفة تمكنت من إدارتها بشكل جيد من خلال منح أطفالها حبًا شديدًا والتأكد من أن لديها "علاقة معهم" من خلال الحفاظ على خط اتصال مفتوح.
صانع ألعاب فينيكس صنز كريس بول خلال المباراة ضد نيو أورليانز بيليكانز في دوري كرة السلة الاميركي للمحترفين في 28 أبريل 2022 قراؤنا من مستخدمي تلغرام يمكنكم الآن متابعة آخر الأخبار مجاناً من خلال تطبيق تلغرام إضغط هنا للإشتراك لوس أنجليس: حقّق صانع الألعاب كريس بول نسبة تسديد مثالية ليقود فينيكس صنز لحسم السلسلة أمام نيو أورليانز بيليكانز ويبلغ نصف نهائي المنطقة الغربية في دوري كرة السلة الاميركي للمحترفين، لملاقاة دالاس مافريكس الذي أنهى مهمته ضد يوتا جاز بصعوبة، فيما حجز أيضًا فيلادلفيا سفنتي سيكسرز مقعده في نصف نهائي الشرقية على حساب تورونتو رابتورز الخميس. نجح بول بمحاولاته الـ14 جميعها التي سددها في المباراة محققًا رقمًا فياسيًا جديدًا في الادوار الاقصائية، ليقود صنز للفوز على مضيفه بيليكانز 115-109 ويحسم السلسلة 4-2. وكانت عودة عاطفية لبول إلى نيو أورليانز حيث بدأ مسيرته الاحترافية مع الفريق الذي كان تحت اسم نيو أورليانز هورنتس ولعب معه ستة مواسم بين 2005 و2011. قال بعد الفوز "دائمًا ما أقول إن هذه المدينة أنشأتني. من الجيد أن نحقق ذلك هنا في نيو أورليانز. إنها بمثابة المنزل بالنسة لي.
الجمعة 29/أبريل/2022 - 01:45 م
الدكتور ناصر مندور رئيس جامعة قناة السويس
عُقد مجلس إدارة معهد كونفوشيوس بجامعة قناة السويس، اجتماعا برئاسة الدكتور ناصر مندور، وبحضور الدكتور أحمد زكي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتورة ماجدة هجرس نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور محمد شقيدف نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب. تقديم الخدمات العلاجية لـ 4142 مريض إدمان مجانًا بمنطقة بشاير الخير | صور - بوابة الأهرام. كما حضر الاجتماع، الدكتور حسن رجب المدير التنفيذي للمعهد، وجانج تينج هونج المدير الصيني للمعهد، وهدى فرج أمين عام الجامعة، والدكتورة سهير أبو عيشة مدير عام الشئون المالية، ومحمد سليمان مدير عام خدمة المجتمع. وتابع "مندور"، خلال الاجتماع، تفعيل بروتوكول التعاون بين جامعة قناة السويس وجامعة بكين للغات والثقافة من خلال معهد كونفوشيوس. وطالب رئيس جامعة قناة السويس، بتنفيذ خطة متطورة للأنشطة التعليمية والثقافية التي يقدمها المعهد مع تقديم الدعم الكامل من الجامعة لتفعيل تلك الأنشطة. كما أعلن رئيس الجامعة تنظيم ملتقى التوظيف الثالث للشركات الصينية الاستثمارية العاملة فى مصر يوم الثلاثاء الموافق ١٧ مايو ٢٠٢٢، والذي ينظمه معهد كونفوشيوس بالتنسيق مع الغرفة التجارية المصرية الصينية، في إطار دور المعهد المجتمعي لخدمة التنمية بإقليم قناة السويس.
تقديم على معهد الادارة
وفي ختام كلمته، شكر الشرفا جمعية أطفال الزيتون الممولة لهذا الحفل وغيره من المشاريع، وشكر والهلال الاحمر التركي الذي مول الكثير من المشاريع والصندوق العربي والإغاثة الإسلامية ووزارة التنمية الاجتماعية ، وعبد السلام هنية لدعمه ومساندته للأيتام، والعاملين والإداريين بمعهد الامل للأيتام. وفي كلمة لوزارة التنمية الاجتماعية قال غازي حمد وكيل وزارة التنمية الاجتماعية بغزة:" رغم الظروف الصعبة والقاسية إلا أننا نجد من يرسم البسمة والأمل في قلوب الاطفال، مؤكدا أن يجب أن يعيش كل يتيم فقد أحد والديه أو كلاهما كريماً معززاً ويجد من يقف معه وقت المحن". تقديم على معهد الادارة. وأكد حمد:" كفالة اليتيم من أعظم المكانات ويجب أن يقدم له المساعدة لنبني اسرة ومجتمع قوي ومتعاون ومتماسك ونحارب كل أشكال التفكك الأسري على اساس من التعاون". وجه الوكيل حمد الشكر لإدارة معهد الأمل وللعاملين في معهد الامل على هذه اللفتة الجميلة لرسمهم البسمة على شفاه الأطفال الأيتام وأهاليهم. وأكد حمد: أن المؤسسات والشركات والجمعيات التي تقف لجانب الايتام والمساكين يؤكدون أننا شعب حي ومتمسك بالإرادة وقادر أن يرسم الأمل والبسمة.
2- الأجور وتطوير المرتبات والتي من شأنها أن ترتفع بمستوى المؤسسة، حيث أن هبوط مستوى الأجور يجعل العمالة تتكاسل في تقديم كل ما لديها من جهود لأن المقابل لا يستحق كل هذا الجهد. وهناك مجموعة من المهارات والتي يتطلبها سوق العمل، حيث أشارت الدراسات إلى ضرورة تقسيم هذه المهارات إلى: 1-مهارات شخصية، وتتمثل في الصدق والإخلاص في العمل، والثقة بالنفس، واتباع التعليمات والأوامر، وإتقان التواصل في العمل، والقدرة على الاندماج مع فريق العمل، والتعاون والاهتمام بالتفاصيل. 2-مهارات مهنية عامة، وتتمثل في مهارات القراءة والكتابة، ومهارات استخدام الحاسب الآلي، ومهارات استخدام التكنولوجيا الحديثة، ومهارات الإنتاج والتفاعل مع الآخرين، والقدرة على إدارة الأفراد، ومهارات التقييم وتطوير العمل والتخطيط، ومهارات المبادرة الذاتية ووضع الأهداف، ومهارات حل المشكلات والعمل الجماعي. ويعتبر العمل عن بعد، هو العمل الحديث عن طريق وسائل التواصل الإلكترونية عبر الإنترنت. تقديم الحرس الملكي معهد الادارة. وجدير بالذكر أن سوق العمل لم يعد محليًا. كما كان في السابق بل تطورت الأوضاع لكي تواكب العصر الحديث والتكنولوجيا الحديثة، ولذلك أصبح سوق العمل عن بعد هو المسيطر على الفترة الحالية.