وأعترف أنني نموذج غير صالح البتة، البتة. *** كان جورج برنارد شو يعرض على أحد ضيوفه تمثالاً نصفياً لنفسه صنعه النحات الشهير رودان قبل ذلك بتسع سنوات... وقال شو الذي تقدم به العمر: (هناك شيء غريب في هذا التمثال فهو يزداد شباباً يوماً تلو يوم)! رحمك الله يا (شو)، وكذلك أنت يا (رودان) *** فاجأ رئيس نادٍ تركي لاعبي فريقه بحرمانهم من مكافآت الفوز رغم تحقيقهم انتصاراً قياسياً قوامه (20) هدفاً مقابل (صفر)، بحجة أنهم لم يحترموا الفريق المنافس، كي يتعلموا ألا يسجلوا هذا العدد الكبير من الأهداف مرة أخرى. ومثلما سمعت أن المنتخب المصري الشقيق سبق له أن هزم المنتخب السعودي في (الخمسينات) بـ(11 – صفر) على عدد اللاعبين – مع عدم الرأفة - ولم تمض سوى أربعة عقود وإذا بالمنتخب السعودي يهزمهم (5 – 1). وهذا يدل على أن (دوام الحال من المحال)، وأن الدنيا (كالكرة) دائماً دواره، ولكن ومع ذلك يظل المنتخب المصري هو الأساس والقدوة. *** سألني أحدهم: لماذا لا تتزوج؟! نظرت له بأسى ولم أجبه، ولسان حالي يقول: يا خليل وأنت خير خليل / لا تلم راهباً بغير دليل أنا ليل وكل حسناء شمس / واجتماعي بها من المستحيل
- دوام الحال من المقال على موقع
- موظفة موارد بشرية وزارة الصحة
- موظفة موارد بشرية عن بعد
دوام الحال من المقال على موقع
في سالف الأزمان عاش ملك من ملوك العجم نـُقشت على خاتمه الملكي عبارة كانت بمثابة مذكـّر دائم له وتصلح لكل الظروف والأحوال التي تمر على الإنسان ويمر بها. تلك العبارة كانت عبارة عن أربع كلمات هي: (دوام الحال من المحال! )
ولكن مع الصبر الجميل ستزول الشدة لأن دوام الحال من المحال. " أما تمثاله المصنوع من الحجر فقد كان يزين الساحة العامة ويرتفع شامخاً في الفضاء. وذات يوم تخفـّى الملك ووقف بجانب إسمه المنحوت على الصخر وقال متأملاً: "ما قيمة الشهرة وهي ستتلاشى مع الأيام إذ دوام الحال من المحال؟! " وعندما بلغ من العمر عتياً أصيب بالشلل وأصبح جسمه مهدوداً متهدما فراح ينتظر فراقه في أية لحظة. وبينما كان يلفظ أنفاسه الأخيرة قال: "لقد انتهت الحياة بالنسبة لي، إنما ما هو الموت؟" وفي تلك اللحظة سقط شعاع الشمس على خاتمه فظهرت العبارة التي اتخذها شعارا له في الحياة وأدرك أن الموت أيضا لا دوام له لأن دوام الحال من المحال! والسلام عليكم ترجمة: محمود عباس مسعود
• الإجازات والمغادرات
التقديم للإجازات والمغادرات وقبولها أو رفضها هي عملية تستهلك الكثير من الوقت، وهنا لا يقتصر استهلاك الوقت على موظف الموارد البشرية فقط بل على موظفي ورؤساء الشركة بأكملها مما يؤثر بشكل مباشر على إنتاجية شركتك. لذلك قم بالبحث حالاً عن نظام يمكنك من خلاله أتمتة هذه العملية وإعادة تركيز مجهود موظفينك على أعمالهم الأساسية.
موظفة موارد بشرية وزارة الصحة
عرض وظائفك على مواقع التوظيف الالكتروني كأخطبوط للبدء باستلام طلبات التوظيف الكترونيا. 2. فلترة وفرز المرشحين، فبدلاً من إهدار وقت موظف الموارد البشرية في فرز المرشحين بحسب متطلبات كل شاغر، يمكن استخدام أدوات فرز وفلترة توفرها مواقع التوظيف الإلكتروني بحيث توفر الكثير من الوقت والجهد على موظف الاستقطاب. 3. موظفة موارد بشرية عن بعد. حفظ السير الذاتية ومعلومات المرشحين، فعصر الاحتفاظ بمعلومات وملفات المرشحين ورقياً قد انتهى. 4. ترتيب مراحل التوظيف، فيمكنك الآن اللجوء إلى ما يسمى ب"نظام تتبع مقدمي طلبات التوظيف" والذي يمكنك من خلاله إدارة عملية التوظيف الخاصة بك بأكملها بدءاً من تلقي الطلبات وانتهاءً بتوظيف المرشح. • عمليتي انضمام الموظفين وانهاء خدمات الموظفين
من المهام التي عليك أيضاً التفكير بأتمتتها حالاً هما عمليتي انضمام وانتهاء الموظفين، حيث انضمام موظف جديد إلى الشركة يتطلب الكثير من وقت ومجهود موظف الموارد البشرية لتجهيز العقود اللازمة والاحتفاظ بالوثائق المطلوبة وتسليم أصول الشركة للموظف الجديد وتعريفه بسياسات الشركة.. إلخ، مع العلم بأنه بإمكانك التخلص من هذه المهام واستغلال وقت موظف الموارد البشرية لإتمام مهام أكثر أهمية من خلال الحصول على نظام إدارة موارد بشرية إلكتروني يقوم بهذه المهام ذاتياً.
موظفة موارد بشرية عن بعد
" أتمتة الموارد البشرية " المصطلح الذي لا بد بأنك تسمعه بكثرة كصاحب عمل أو كشخص يعمل في مجال الموارد البشرية. فما المقصود "بأتمتة الموارد البشرية؟ يُقصد بأتمتة الموارد البشرية الانتقال من العمليات والحسابات والإدارة اليدوية للموارد البشرية إلى برمجيات حاسوبية تقوم بإنهاء بعض مهام الموارد البشرية ذاتياً دون الحاجة إلى أي تدخل بشري. تعد مقاومة "أتمتة إدارة الموارد البشرية" رد فعل متوقع من قِبل العاملين في مجال الموارد البشرية خوفاً من استبدالهم بهذه البرمجيات، ولكن الهدف الأساسي من الأتمتة ليس التخلص من موظفي الموارد البشرية، على العكس فالهدف هو مساعدة الموظفين على التخلص من المهام الروتينية وتركيز جهودهم على مهام أكثر أهمية. موظفة موارد بشرية معتمد. سيقوم ZenHR بعرض مهام روتينية في إدارة الموارد البشرية يمكنك البدء بأتمتتها بأسرع وقت ممكن. • عملية استقطاب المرشحين
استقطاب وتوظيف أفضل المواهب يعد جزء مهم جداً من إدارة الموارد البشرية، وبالتأكيد لا يمكن أتمتة هذه العملية بالكامل، فلابد من تواجد العنصر البشري القادر على تقييم المرشحين واختيار الأفضل للشواغر المتاحة. ولكن يمكن أتمتة العديد من مراحل ما قبل التوظيف المسرفة للوقت مثل:
1.
00 per month
Company: الامداد المتميز
Hiring Organization: الامداد المتميز
موارد بشرية
Job Description: (الوظيفة متاحة للنساء فقط) جميع مايخص الموارد البشرية والموظفين بيانات اجازات حظور وانصراف نوع الوظيفة: دوام كامل, دائم الراتب: ﷼4, 500. 00 لكل شهر الخبرة...
Company: مؤسسة عبدالله الغامدي التجارية
Hiring Organization: مؤسسة عبدالله الغامدي التجارية
مطلوب موظف موارد بشرية - HR Officer
Job Description: مطلوب موظف موارد بشرية للعمل بمجموعة طبية بالرياض خبرة بالشؤون القانونية وقانون مكتب العمل السعودي ومتابعة الحضور والانصراف. موظفة موارد بشرية وزارة الصحة. Job Types: Full-time, Contract. Company: مجموعة طبية بالرياض
Hiring Organization: مجموعة طبية بالرياض
موظف موارد بشرية
Job Description: إدارة كافة أنشطة ومهام الموارد البشرية بما يشمل عمليات التوظيف والتعيين، وبرامج إدارة الكفاءات وعمليات التدريب والتطوير، وأنظمة الرواتب والمكافآت والانهاءات...
Company: شركة مواد غذائية
Hiring Organization: شركة مواد غذائية
Location: مكة
Locality: مكة
مسؤول/ة قسم موارد بشرية
Job Description: خبرة لا تقل عن 5 سنوات خبرة والمام بنظام التأمينات الإجتماعية خبرة وإلمام بنظام الإقامات خبرة وإلمام بنظام مكتب العمل يجيد التعامل مع الحاسب الآلي وبرامج...
Company: Abid ali alhabashi Cont.