تشير إلى جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة الأفراد داخل المنظمات وقد تم تعريفها على أنها "نهج منظم للمؤسسة لجذب الأفراد وتطويرهم والاحتفاظ بهم من أجل تحقيق أهدافها" ،و "العملية التي تحدد متطلبات الوظيفة لـ ال
إقرأ أيضا: شركات ال HOLDING القابضة
مفهوم
إن مفهوم (HRM) قديم قدم المجال نفسه. لقد تطورت بمرور الوقت لتلبية الاحتياجات والمتطلبات المتغيرة للمنظمات وموظفيها. حدثت هذه التغييرات بسبب عوامل مثل العولمة والتقدم التكنولوجي والتغيرات في التشريعات والظروف الاقتصادية والتحولات الديموغرافية. كجزء من السلوك التنظيمي يعتبر مفهوم إدارة المواردكجزء من السلوك التنظيمي جديدًا نسبيًا. أول من درس هذا الموضوع كان هنري فايول الذي نشر بحثه في عام 1916 ،بعد أن كان المدير العام للعديد من شركات التعدين والمعادن. لقد وصف المشكلات التي ينطوي عليها إدارة الأفراد داخل المؤسسة ،وقدم للمديرين نصائح مفيدة حول كيفية تحقيق أقصى استفادة من عمالهم ،والتي كانت بلا شك مفيدة جدًا في ذلك الوقت. كما صاغ
أهمية وأهداف
أهمية وأهداف إدارة الموارد البشرية
تتضح أهمية (HRM) في المنظمة لأنها مرتبطة بشكل مباشر بنجاح أو فشل أي منظمة.
- دورة ادارة الموارد البشرية
- دورة في الموارد البشرية
- دور الموارد البشرية في تطوير المنظمات
- إدارة الموارد البشرية
- سعر سياره نيسان باترول 2017
دورة ادارة الموارد البشرية
وصف الكتاب:
العنوان: إدارة الموارد البشرية. المؤلف: الدكتور علي السلمي. الناشر: دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع، القاهرة، مصر. 5/5 - (1 صوت واحد)
لنشر النسخ الالكترونية من بحوثكم ومؤلفاتكم القيمة في الموسوعة وايصالها الى أكثر من 300. 000 قارئ، تواصلوا معنا عبر بريدنا [email protected]
دورة في الموارد البشرية
يمكنك الان تقسيم مشترياتك إلى أقساط شهرية متساوية
على 4 دفعات شهرية بقيمة 375 SAR
من خلال
اكساب المشاركين مهارات وأساسيات إدارة الموارد البشرية HR Management تبعاً لأفضل الممارسات العالمية. تاريخ بداية الدبلوم
04/04/2022
الايام:, الاثنين, الثلاثاء, الاربعاء
الفترة الأولى
من الساعة 10 الى الساعة 12
محاور الدورة
الموارد البشرية والتعريفات العامة
المدارس الإدارية ومنهجيات إدارة الموارد البشرية
تخطيط الموارد البشرية
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية والنظريات الحديثة
العوامل البيئية المؤثرة في إدارة الموارد البشرية
إستراتيجيات التعيين والمقابلات الوظيفية
إستراتيجيات التوظيف: تحليل ووصف الوظائف
إستراتيجيات التدريب والتطوير للموارد البشرية
إستراتيجيات الترقية والتوجية المهني والتطور الوظيفي
إستراتيجات العلاقات الوظيفية ومهارات الإتصال. الأجور والحوافز والمزايا الوظيفية
أساسيات تحفيز الموارد البشرية
إستراتيجيات الذكاء العاطفي في إدارة الموارد البشرية
تطبيقات ودراسات عملية
التقييم النهائي وختام البرنامج
دور الموارد البشرية في تطوير المنظمات
المساهمة في تطوير مهارات العاملين في هذا المجال والارتقاء بمستواهم ورفع كفاءتهم. العمل على الارتقاء بالجانب المعرفي في هذا المجال وتكوين مخزون ثقافي تستفيد منه الأفراد والمؤسسات. إتاحة منصة للعاملين في إدارة الموارد البشرية لمشاركة أفضل ممارساتهم. "تعرف على: أدوات القياس والتقويم التربوي " محتويات البوابة السعودية للموارد البشرية محتويات البوابة السعودية للموارد البشرية هناك العديد من المحتويات المعرفية على البوابة كما أنها محدثة بالغة العربية مثل: إدارة المواهب. التوظيف والاستقطاب. إدارة المسار الوظيفي. تخطيط القوى العاملة. التخطيط الوظيفي. تخطيط التعاقب الوظيفي. السياسات والإجراءات. المزايا والتعويضات. الصحة والسلامة. التدريب والتطوير. التخطيط الاستراتيجي. الشؤون الإدارية للموارد البشرية. كما يمكنك الوصول إلى البوابة من هنا من هم الفئات المستهدفة؟ العاملين في المجال أو الطلاب. المبتعثين أو المستثمرين الأجانب. الجمعيات المهنية. خبراء المجال. شركات الاستشارات الإدارية. وزارة العمل. صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). الشركات المزودة لخدمات ومنتجات الموارد البشرية. القانونيين أو المحاميين في مجال النزاعات العمالية.
إدارة الموارد البشرية
الإطار العام لكتاب ادارة الموارد البشرية:
ذكر الدكتور علي السلمي أنه حدد ثلاثة أطر عامة لهذا الكتاب وهي: الموارد البشرية وتحديات التكنولوجيا الحديثة، ثم المشكلة الإدارية وموقع الموارد البشرية فيها، وأخيرا النموذج الأساسي للتعامل مع الموارد البشرية وافراد المنظمة.
أكد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية على الدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ومجهوداته لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر للوصول إلى جهاز إداري كفء, وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الإحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة, وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين. وفي هذا الإطار أوضح الأستاذ ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية أن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الألي والبرامج المتخصصة (هندسة جرافيك وتصميم - البرمجة) ويمنح دورات ( التنمية البشرية - الموارد البشرية - بنوك بورصة - تحكيم دولي), مشيراً إلى أن المركز خلال شهر إبريل الجاري قام بتنفيذ الأتي:
- دوره أساسيات التحول الرقمي بالتعاون مع المجلس الأعلى للجامعات لعدد (٢٣) متدرب. - عدد (٤) جلسات إختبار ICDL لعدد ( ٥٨) متدرب. - دورة الرخصة الدولية ICDL لعدد ( ٥٣) متدرب. - استضافة لجنة النظر في تظلمات التصالح ( الإجتماع الأول) لعدد ( ٤٠) مواطن وكذلك لجنة النظر في تظلمات التصالح ( الإجتماع الثاني) لعدد ( ٤٠) مواطن.
سيارة نيسان باترول 2022 الشكل الجديد وسعرها وأهم مواصفاتها نيسان باترول الشكل الجديد هذه السياره من أكثر السيارات المميزه والتي تم إصدارها أول مرة في دول الخليج وبعد ذلك تواجدت في الولايات المتحدة الأمريكية بشكل جديد وتحديثات جديدة في هذه السيارة وبالتالي تم عمل العديد من التغييرات على هذه السياره وتتميز بالشعار الجديد الموجود فيها وهو الشبك الأمامي وتشمل أيضا الإطارات أما مصد الخلفي ويوجد فيها أيضا الدركسيون في الداخل. أحدث إصدار سيارات نيسان باترول
يهتم كثير من الأشخاص حول معرفة كافة المواصفات الخاصة بالسيارات نيسان باترول بعد نزول هذه السيارة في الأسواق مميزات ومواصفات مفضلة لدي كثير من الأشخاص بجانب وجود محرك اتصل قوة الحصان في إلى 400 حصان وسعره هذه السيارة يتناسب مع الجميع حيث يمكنك الحصول على هذه السيارة p204 2, 000 ريال سعودي بجانب ألوانها المميزة. تعتبر سيارة نيسان باترول 2022 في شكلها الجديد والذي تم تحديثه عمل بعد التعديلات المميزة والتي ازداد عنها البحث بشكل كبير في الفترة الأخيرة لمعرفة أهم مواصفات هذه السيارة والتحديثات الجديدة التي تمت على السيارة من الداخل والخارج وخاصة تصميم السيارة من الخارج الذي يجذب انتباه عشاق السيارات والمصابيح المميزة الموجودة فيها خاصة مع الكروم الأسود.
سعر سياره نيسان باترول 2017
نيسان باترول واحدة من أقوى السيارات التي أنتجتها نيسان في تاريخها، تتميز بالحجم الكبير والمفضل لدى أغلب الأشخاص خصوصا أرباب العائلات، وتزأر بمحرك قوي جدا بالإضافة لكثير من المميزات الأخرى، لكن هذا لا يعني أن نيسان باترول تخلو من العيوب. مميزات وعيوب سيارات نيسان باترول
بداية نقول إن نيسان الرائد في صناعة السيارات، طرحت في السوق خمس فئات من سيارة باترول، وهي باترول SE T1 T-15 ، باترول SE T1 T-23 ، باترول SE T2 T-25 ، باترول SE Platinum City ، باترول LE Platinum City
نيسان باترول فئة SE T1 T-15
هذه الفئة هي أقل صنف في فئة نيسان باترول وهي الوحيدة التي جاءت ثنائية الدفع وبقوة محرك 5. 6 لتر بعدد 8 سلندر بقوة دفع 317 حصان، بناقل حركة خمس سرعات أوتوماتيكي. نيسان باترول فئة SE T1 T-23
تأتي هذه الفئة بمحرك بقوة 5. 6 لتر بعدد 8 سلندر وهي رباعية الدفع، تتميز بخاصية الدخول الذكي، زر لتشغيل وإيقاف المحرك، إطارات ألمنيوم بقياس 18 بوصة، الزجاج الأمامي والخلفي كهربائي، المرايا الجانبية نفس لون السيارة، مقابض الأبواب معدنية، كاميرا للرؤية الخلفية، حساسات خلفية وأمامية للمساعدة في الركن. سيارة نيسان باترول 2021. نيسان باترول فئة SE T2 T-25
هذه الفئة من السيارة تكون بنفس المحرك بسعة 5.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول م معرض اضواء الشرق للسيارات قبل 14 ساعة و 38 دقيقة الرياض 220 تقييم إجابي ********************( معرض أضواء الشرق للسيارات)******************
** زيارتكم شرف لنا وخدمتكم واجب علينا **
* متوفر الأن لدينا بأقل الأسعار *
* الرياض - القادسية *
*************************************************
*نوع الســــــيارة: ( نيسان باترول) ( فتك)
* موديل السيارة: ( 2015)
* عداد: ( 114. 000)
* الــــــســـعـــر ( 65.