وطرحت الوزارة عبر بوابتها 17 مادة خاصة بمسودة حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي، كان من أبرزها أن يتم احتساب أجر من يعمل لبعض الوقت (دوام جزئي) بحيث لا يقل أجره في الساعة عن الأجر المقابل في الساعة لأداء نفس العمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها طبقا لما هو محدد في عقد عمله. وأن يستحق العامل بعقد عمل لبعض الوقت (دوام جزئي) المكافأة أو البدل أو العلاوة السنوية المحددة للوظيفة التي يشغلها وبنسبة ساعات العمل المحددة في عقده، وأن يتمتع بالإجازات والراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر وفقا لأحكام نظام العمل على أن يكون الأجر المستحق في هذه الحالات معادلا لأجر العمل لبعض الوقت (دوام جزئي). وفي حالة تكليف العامل بعمل تزيد مدته عن الفترة القصوى المحددة بأقل من أربع ساعات للعمل لبعض الوقت (دوام جزئي)، تحسب مستحقات الساعات الإضافية طبقا لأحكام نظام العمل في هذا الشأن، وإذا كانت فترة العمل الإضافي أقل من أربع ساعات، فتكون المستحقات مساوية لأجر الساعة طبقا للأجر المحدد في عقد العمل لبعض الوقت (دوام جزئي). أخبار 24 | المجتمع يشارك “العمل” قرارات التأنيث ورواتب السعوديين والتأشيرات والدوام الجزئي. وبالعودة إلى عون الذي رأى أن طريقة احتساب الدوام الجزئي كانت في السابق تتم على شكل مبلغ مقطوع بعد الاتفاق مع المنشأة عليه، وهذا الأمر كان فيه إجحاف للعامل، نظرا لعدم احتساب ساعات العمل الإضافية التي يقضيها، وأن هذا النظام لم يعد يعمل به في كل دول العالم، وبالتالي فنظام العمل بالساعة أفضل بكثير مما كان عليه سابقا.
العمل تتجه لإقرار وظائف "البارتايم".. للسعوديين فقط
الاثنين26 ربيع الأول 1435 - 27 يناير 2014م - العدد 16653
أحمد الحميدان
أرجأت وزارة العمل تطبيق مسودة قرار»زيادة وزن الوافد» وبعض مسودات القرارات الاخرى وكلفتْ الإدارة المعنية بإجراء دراسات مستفيضة بخصوص بعض مكوناتها بالتنسيق مع أصحاب الأعمال ولجان مجلس الغرف السعودية تمهيدا لإعادة طرحها بعد التحسين واستيعاب الملاحظات التي وردت من المهتمين اصحاب المصلحة الذين شكرتهم الوزارة لتفاعلهم ومساهمتهم في تطوير وتحسين القرارات، وذلك للشهور القادمة. وجاء هذا القرار استجابةً لعدد من المرئيات والملاحظات التي تم رصدها عبر بوابة» معًا»، فيما بدأتْ الوزارة في وضع عدد من مسودات القرارات في صياغتها النهائية لجعلها في حيز التنفيذ خلال الفترة القريبة القادمة بعد أنْ تم سحبها من البوابة لانتهاء فترة المشاركة في تحسينها. جاءَ ذلك بعد مُضي قرابة الشهرين على إطلاق بوابة «معاً « الإلكترونية حيثُ أكدتْ وزارة العمل على أنَّ البوابة أتاحتْ الفرصة لمشاركة المجتمع والمُهتمين في تحسين مسودات بعض القرارات التي تعتزم الوزارة إطلاقها خلال الفترات القادمة. مطالبات باختبار قرارات وزارة العمل عمليا قبل تطبيقها | الشرق الأوسط. وأكد وكيل الوزارة للسياسات العمالية أحمد الحميدان أنَّه بالفعل تم سحب بعض المسودات من البوابة تمهيدًا لإصدارها كقرارات بغرض البدء في تنفيذها، وتتضمن هذه المسودات؛ مسودة قرار (المعدل التراكمي في حساب نسبة التوطين)، و (اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات)، و (المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية) و ( تنظيم عمل المرأة عن بعد).
أخبار 24 | المجتمع يشارك “العمل” قرارات التأنيث ورواتب السعوديين والتأشيرات والدوام الجزئي
وأوكل القرار، وزارة الموارد البشرية والتوطين، إخطار صاحب عمل، سواء أصلي أو إضافي، بالجهات التي يعمل فيها، فور حصوله على تصريح منها بالعمل، وألزم في الوقت ذاته العامل، بالإخطار ذاته لكل صاحب عمل يعمل لديه. ومنح القرار موظفي العمل الجزئي سبعة حقوق، الأول العمل لدى صاحب العمل الأصلي أقل من ثماني ساعات يومياً، أو أقل من 48 ساعة أسبوعياً، وفي جميع الأحوال يجب ألا تقل ساعات العمل عن 20 ساعة أسبوعياً، ثانياً العمل لدى أكثر من صاحب عمل من دون اشتراط حصوله على موافقة صاحب العمل الأصلي، أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه. العمل تتجه لإقرار وظائف "البارتايم".. للسعوديين فقط. ونصّت المادة (8) على أنه لا يجوز للوزارة أن تسمح للعامل بأن يعمل أسبوعياً أكثر من 48 ساعة، أو أكثر من 144 ساعة كل ثلاثة أسابيع، ويجوز في حالة الضرورة التي يتقدم بها العامل أن تسمح له بالعمل 60 ساعة أسبوعياً، ويتعين أن تكون للعامل راحة أسبوعية لا تقل عن يوم واحد، ورابعاً عدم جواز منع العامل من العمل في منشأة مشابهة لمنشأته تحت دعوى عدم المنافسة أو تحت دعوى إفشاء أسرار العمل، إلا إذا صدر حكم قضائي. والحق الخامس عدم جواز مطالبة العامل بأن يعمل لدى صاحب العمل الجزئي أكثر من الساعات المتفق عليها، إلا بموافقة العامل الكتابية، والسادس تحمل صاحب العمل الأصلي إجازات العامل السنوية، ومكافآت نهاية الخدمة، وأي التزامات مالية أخرى بنسبة عدد ساعات العمل الفعلية، وبمقدار الأجر الذي يتقاضاه العامل، وأخيراً يجوز للعامل أن يتفق مع صاحب العمل الإضافي على أي مزايا مالية مماثلة لما يتم الاتفاق عليها مع صاحب العمل الإضافي.
مطالبات باختبار قرارات وزارة العمل عمليا قبل تطبيقها | الشرق الأوسط
ولفت إلى أن العمل الجزئي ينقسم إلى شقين، عامل ليس لديه مصدر للدخل سوى العمل الجزئي، وعامل لديه عمل رئيسي ومصدر دخل ثابت ويعمل في منشأة أخرى بالساعة، مشيرا إلى أن الوزارة عليها التفريق في هذا الأمر ومنح امتيازات لمن ليس لديه دخل ثابت ويعمل بالساعة.
طرحت وزارة العمل،20 بندا تعمل على إقرارها، لتقييم المواطنين والمقيمين، وإبداء الرأي فيها قبل تطبيقها. وقال وزير العمل المهندس عادل فقيه: إن طرح المبادرات يأتي من باب فتح النقاش وتبادل الآراء لتكون هناك مشاركة متفق عليها لتحسين القرار. وأضاف: في تغريدة الكترونية على حسابه بـ»تويتر» ان البنود التي ستطرح على بوابة «معا» الالكترونية، تهدف إلى اتاحة الفرصة امام الشركاء للمساهمة في استكمال الجهود للوصول إلى استراتيجية وطنية عند صياغة القرار قبل تنفيذه. ويأتي البند الخاص بتأثير رواتب السعوديين في التوطين، وقرار النسب المئوية لمعدلات التوطين على رأس البنود التي اعطتها وزارة العمل الاولية في المشاركة. ولم تغفل القرارت الجانب الخاص بالتأنيث، فيما يخص المرحلة الثالثة، حيث تنتظر الوزارة آراء اصحاب الاعمال، وكذلك المشمولات بالتوظيف في المحلات المؤنثة، لطرح افكارهن لتنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية بالمرحلة الثالثة. المقترحات المجتمعية
وتهدف «معا» لرصد كافة المرئيات والمقترحات المرسلة من المواطنين والمقيمين بخصوص مسودات القرارات التي تعلنها وزارة العمل قبل اعتمادها رسميا، من أجل فتح باب المشاركة المجتمعية عند صناعة أي قرار، ولتوحيد الرؤى والأهداف ما بين الوزارة والمواطنين فيما يختص بسوق العمل والعمال ومنشآت الأعمال.
اختبار ستيب يمكن تعريف اختبار STEP على إنه اختبار معياري لإتقان اللغة الإنجليزية ( Standardized Test For English Proficiency) أو اختبار كفايات اللغة الإنجليزية وهو اختبار يقيس مستوى إتقان الشخص في استخدام اللغة الإنجليزية بكل موضوعية وعدم تحيز. وربما سمعت عن اختبارات دولية أخرى معروفة (ك TOEFL أو IELTS) تقيس مهارات اللغة الإنجليزية وهنا اختبار ستيب الذي يماثلهم ولقد صمم وفقًا للإطار الأوروبي المرجعي الموحد للغات وهو يقوم باستهداف الطلاب الراغبين في تعلم اللغة الإنجليزية. أو لكي يلتحقوا بإحدى برامج اللغة الموجودة في الجامعات السعودية أو برامج المنح الدراسية التي تقدمها الجامعات التي تتطلب مستوى محدد من معرفة اللغة الإنجليزية أو للحصول على شهادة تثبت مدى كفاءة استخدامك للغة الإنجليزية. درجات ستيب وما يعادلها. درجات ستيب ومعادلتها مع أهم الاختبارات يعتبر اختبار التويفل واختبار الايلتس من أشهر اختبارات تحديد المستوى المعترف بها عالمًا وينافسهم اختبار ستيب وهنا نجد مقارنة بين درجات ستيب وما يعادلها من درجات الإختبارات الاخرى ودرجة النجاح في اختبار step المطلوبة والذى تقدمه جامعة الملك سعود:
مكونات اختبار ستيب يتكون الاختبار من المكونات الأربعة التالية: 1.
درجات ستيب وما يعادلها
جميع أسئلة الاختبار من نوع الاختيار من متعدد (أ، ب، ج، د) عدا التعبير الكتابي. يجب عليك الحضور إلى الاختبار قبل موعد الاختبار بـ (15) دقيقة وعلى الطالب معرفة أن وقت الامتحان الذي يجب عليك التواجد به قرابة (2:45) ساعتين وخمس وأربعين دقيقة. فالمدة تتراوح بين تقريبا ساعتين ونصف إلى 3 ساعات. يمنع استخدام الالة الحاسبة. نتائج اختبار ستيب تظهر النتيجة تقريبًا بعد حوالي ثلاثة أسابيع من يوم إنتهاء الاختبار وذلك حتى يتم تصحيح الإجـابـات آليا وتُحلَّيل النتائج ومراجعة المعلومات الخاصة بالطلاب ولكي تصحح وتُدقّق. ويتم إرسال النتيجة للطالب إلكترونيًا إذا رغب في ذلك وإذا ق ام الطالب بأداء الامتحان أكثر من مرة فسوف يقوموا بأرسال الدرجة الأعلى التي حصل عليها الطالب فقط ولن يشترط تقديم نتيجة الاختبار في شهادة ورقية لتلك الجهات. ويمكن أيضًا أرسال نتيجة الاختبار برسالة إلى الجوال وهناك إيضًا موقع الهيئة الذي يمكنك التسجيل عليه لمتابعة نتيجتك بالإضافة أيضًا إلى الاتصال بالهاتف الموحد (920033555) لتطلع على نتيجتك.
مقرات اختبار ستيب يمكنك التعرف على المقرات التي يقام بها الامتحان من هنا:
شروط التقديم لاختبار step بالنسبة للسعوديين: يجب للبنين توافر شرط واحد من:
الهوية الوطنية أو بطاقة الأحوال الشخصية.
جميع أسئلة الاختبار من نوع الاختيار من متعدد (أ، ب، ج، د) عدا التعبير الكتابي. يجب عليك الحضور إلى الاختبار قبل موعد الاختبار بـ (15) دقيقة وعلى الطالب معرفة أن وقت الامتحان الذي يجب عليك التواجد به قرابة (2:45) ساعتين وخمس وأربعين دقيقة. فالمدة تتراوح بين تقريبا ساعتين ونصف إلى 3 ساعات. يمنع استخدام الالة الحاسبة. نتائج اختبار ستيب
تظهر
النتيجة تقريبًا بعد حوالي ثلاثة أسابيع من يوم إنتهاء الاختبار وذلك حتى
يتم تصحيح الإجـابـات آليا وتُحلَّيل النتائج ومراجعة المعلومات الخاصة
بالطلاب ولكي تصحح وتُدقّق. ويتم
إرسال النتيجة للطالب إلكترونيًا إذا رغب في ذلك وإذا ق ام الطالب بأداء
الامتحان أكثر من مرة فسوف يقوموا بأرسال الدرجة الأعلى التي حصل عليها
الطالب فقط ولن يشترط تقديم نتيجة الاختبار في شهادة ورقية لتلك الجهات. ويمكن
أيضًا أرسال نتيجة الاختبار برسالة إلى الجوال وهناك إيضًا موقع الهيئة
الذي يمكنك التسجيل عليه لمتابعة نتيجتك بالإضافة أيضًا إلى الاتصال
بالهاتف الموحد (920033555) لتطلع على نتيجتك.
مقرات اختبار ستيب
يمكنك التعرف على المقرات التي يقام بها الامتحان من هنا:
شروط التقديم لاختبار step
بالنسبة للسعوديين:
يجب للبنين توافر شرط واحد من:
الهوية الوطنية أو بطاقة الأحوال الشخصية.