النّوع: يجب اختيار نوع ورقٍ قويّ، وناعم الملمس، ولا يتغير لونه إلى الأصف، وغير قابل للتّلف بسهولة. المَقاس: هو الحجمُ الرسميُّ للورق الذي يُستخدمُ عادةً في كتابة المُراسلات الإداريّة، ويتمُّ اختيارُ ورقٍ بِمَقاس A4 دائماً. المسافات: هي ما يُترَك من فراغات بين الكلمات أو الأسطر أو الفقرات، بحيث يُعطي نصّ الرّسالة مَظهراً جماليّاً مقبولاً ومُناسباً. المذكرة الداخلية تشبه التقرير، إلا أنها تتميز في - موقع المرجع. الهوامش: هي المسافة بين حوافّ الورقة المُستخدمة من جميع الجهات ونصّ الرّسالة، ولها دور في المُحافظةِ على مُحتوى الرّسالة في حال تعرَّضتْ لأيّ نوعٍ من أنواع التّلف. خصائص المُراسلات الإداريّة
يجبُ أن تتميّزَ المُراسلات الإداريّة بمجموعةٍ من الخصائص، والتي تُساهمُ باستخدامِ الأسلوب الصّحيح لكتابةِ الرسالةِ الإداريّة، كما إنّها تَتركُ أثراً إيجابيّاً عند القارئ، ممّا يُسهّلُ في فهمِ مُحتوى الرّسالة بوضوحٍ ودقّة، وتتمثّلُ خصائص الرّسالة في الآتي: [٤]
الوضوح: هو اختيارُ كلماتٍ سهلةٍ وبسيطة دون تعقيدٍ وغموضٍ وتكرار، وحتّى يتميّزَ مُحتوى الرّسالة بالوضوح يجبُ أنْ تكونَ الجُمل والأفكار مُترابطةٍ ومتناسقة؛ ليسهُل على مُستلم الرّسالة فهم المعنى والمَقصد منها.
- المذكرة الداخلية تشبه التقرير، إلا أنها تتميز في - موقع المرجع
- انواع المذكرات الداخلية - المصدر
- من مميزات المذكرة الداخلية إنها لاتحتاج الى تصرف سريع - علوم
- Front page الحركة الشعبية لتحرير السودان - شمال
- عبد العزيز الحلو من جبال النوبة يعلن المقاومة بكل الوسائل من اجل اسقاط نظام الرئيس البشير - سودان تريبيون
- عبد العزيز الحلو : الحل يكمن في فصل الدين عن الدولة - الحاكم نيوز
المذكرة الداخلية تشبه التقرير، إلا أنها تتميز في - موقع المرجع
تؤهله هذه الدورات لشغل المناصب العليا. 5-زكاه رئيسه للترقية. يستحق كل من تقدم الترقية من الدرجة الثالثة حتى الثانية ابتداء من 23/11/2003 م. وتوشك اللجنة على النظر في ترقية السيد عمر العامري إلى الدرجة الثالثة بأثر رجعي منذ 23 تشرين الثاني (نوفمبر) 2003. المرجع:
إسم الكتاب: كيف ترفع مهاراتك في الاتصال
إسم الكاتب: د. انواع المذكرات الداخلية - المصدر. أحمد ماهر
دار النشر: الدار الجامعية – الإسكندرية
سنة النشر: 2014
رقم الصفحة: 468
تلتزم مهارات النجاح للتنمية البشرية بحماية حقوق المؤلفين وكتاب مقالات تعلم وإبرازهم. ولتوثيق ذلك نود هنا أن نبرز معلومات توثيقية عن كاتب المقال: الدكتور/ أحمد ماهر. كما تلتزم مهارات النجاح بحفظ حقوق الناشر الرئيسي لهذا المقال وندعوكم لزيارة صفحة الناشر بدليل الناشرين لمقالات موسوعة تعلم معنا من خلال الظغط على اسم المصدر ، كما نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله للناشر لمساهمته الفاعلة في نشر مصادر المعرفة. المذكرة هي فقرة واحدة فقط ،وهي أكثر إيجازًا من التقرير ،حيث لا تتطلب مقدمة مطولة أو تفاصيل مستفيضة. يلخص المعلومات بطريقة منظمة ويبقى ضمن الموضوع. تقترح المذكرة طبيعة الإجراء المطلوب ،على الرغم من أنها لا تصفها بالتفصيل ولكنها توضح ببساطة ما يجب القيام به.
شاهد أيضًا: يعد التقرير وسيلة من وسائل
تعريف المذكرة الداخلية وفوائدها
ذكرنا فيما سبق مفهوم المذكّرة بشكل عام، أما الآن فسوف نتحدث عن المذكرة الداخلية على وجه الخصوص، حيث تعتبر مشابهة للتقرير إلّا أنها تمتلك مضمون وهيكل خاص فيها، بالإضافة إلى فوائدها العديدة، فهنالك إمكانية لحفظها والعودة إليها فيما بعد، وهي لا تحتاج إلى وقت طويل لكتابتها فليس من الضروري وجود تفاصيل كثيرة فيها، كما أنه هناك إمكانيّة للتحقق بشكل سريع من البيانات والمعلومات الواردة فيها. [1]
شاهد أيضًا: هيكل التقرير ينقسم إلى جزئين رئيسين هما المقدمة والنهاية
أنواع المذكرة الداخلية
يوجد أربع أنواع رئيسية للمذكرات الداخلية، حيث سنذكرها مع شرح مبسط لكلٍ منها، كما يأتي: [2]
مذكرة إحاطة: يكون الهدف منها عادةً السؤال أو الاستفسار عن معلومات محدّدة خاصّة بإجراءات العمل. من مميزات المذكرة الداخلية إنها لاتحتاج الى تصرف سريع - علوم. مذكرة استفسار: تُوجّه هذه المذكرة إلى صاحب المنصب الأعلى في العمل، بهدف عرض إحدى المواضيع عليه أو شرح حادثة أو حقيقة ما. مذكرة معلومات: تقتصر أهمّيتها على التنويه إلى موضوع معين، مثل: الإعلان عن استقالة إحدى الموظفين. مذكرة شكر أو تهنئة: وهي المذكرة التي تُرسل من قبل الإدارة إلى إحدى عامليها، بهدف شكره على جهوده المبذولة أو إخباره بحصوله على ترقية.
انواع المذكرات الداخلية - المصدر
تستخدم التقارير بشكل أكثر شيوعاً في المجالات العلمية والتعليمية ومجال المال والأعمال، الأعمال الحكومية والعديد من المجالات الأخرى. عادةً ما تعتمد التقارير في عملها على استخدام العديد من العناصر المقنعة مثل الصور الصوت الرسومات النماذج البيانية وذلك لإقناع الجمهور المستهدف باتخاذ القرار المناسب. المذكرة الداخلية
تُعد المذكرة الداخلية هي تعبيراً مختصراً عن اليوميات فهي وثيقة كتابية تساعد في استعادة الذاكرة والمعلومات من خلال تدوين بعض الملاحظات الخاصة بموضوع ما أو تسجيل بعض الأحداث الواردة في مجال العمل. ويُمكن أن تتم كتابة المذكرة الداخلية بناءً على تنسيقات محددة مطلوبة من المؤسسة أو مكتب معين كما أنه يُمكن كتابتها بأي تنسيق آخر، يُمكن أن يسجل فيها شروط العقد، عقود التأسيس، مذكرات التفاهم، مذكرات الاتفاق، المعاملات. الفرق بين التقرير والمذكرة الداخلية
تتمثل الفروق الجوهرية بين التقارير والمذكرات الداخلية في النقاط التالية:
عادةً ما تحتوي التقارير على مقدمة رئيسية وعناوين فرعية، تسميات، صور، مخططات، رسوم بيانية وذلك لدعم صحة المعلومات الواردة به. إلا أن المذكرة الداخلية عادةً ما تبدأ بهذا التنسيق تاريخ/ ………….
يرجى العلم بذلك ،أو يرجى إرشادك لاتخاذ إجراء بشكل عام دون قيود ،والإجراءات المحددة المطلوبة. الشكل العام للمذكرة
على قطعة من الورق ،تصمم بعض المنظمات نموذجًا ثابتًا للمذكرة. بعد اسم المنظمة وشعارها واسم القسم أو القسم يتم ذكر عنوان المراسلات وهي مذكرة داخلية تليها. ثم يشيرون إلى المرسل وأسمائهم ويشيرون إلى الموضوع في منتصف الصفحة وتحديداً أمام ما يسمى (الموضوع: … أو) في المذكرة ،ستقدم أفكارك. سيتم ترقيم الفقرة التالية من المذكرة. ثم يأتي جزء الإجراء المطلوب (مثل إبلاغ أو الموافقة أو اتخاذ قرار). أخيرًا ،يظهر اسمك في قسم التوقيع. الشكل العام للمذكرة:
اسم المنظمة وشعارها
اسم الإدارة
التاريخ…/…. /…. مذكرة داخلية
إلى:…………………..
من:…………………. الموضوع…………………
1. ………………………………………… ……..
2-…………………………………………… ……..
لا أستطيع قراءة هذا. انا بحاجة الى مساعدة. 4-ماذا تفعل؟
ماذا يحدث؟ هذه هي النتيجة أو الاقتراح. الموضوع معروض عليكم من فضلك (معرفة ،نظر ،توجيه ،إبداء رأي ،موافق على)
الاسم: ………………
التوقيع: ………………
مثال على ملاحظة داخلية: أنا فخور بك! شركة المقاولات العامة
إدارة الموارد البشرية والترقيات. الجزء
التاريخ 25/1/2004
إلى: مدير إدارة الموارد البشرية
من: رئيس قسم الترقيات
الموضوع: ترقية السيد/ عمر العامري
تم تعيين السيد / عمر الأميري متخصصاً في دائرة الأجور بتاريخ 23/11/1999
أمضى عمر الأميري الفترة من 11 يونيو إلى 17 يونيو في درجته العلمية الحالية.
من مميزات المذكرة الداخلية إنها لاتحتاج الى تصرف سريع - علوم
تأسس مكتب/ زايد الشامسي للمحاماة والاستشارات القانونية في م1998 و يتخصص المكتب في أعمال المحاماة على تنوعها و تقديم أفضل الاستشارات و الخدمات القانونية, بل و نتميز بطموح يعترينا و تجديد مستمر لخدماتنا و زينا المكتب بخبرات أصيلة في العمل القانوني اكتسبت شهرة و خبرة قوية و اتصالات محلية و إقليمية قوية جعلت لغة التخاطب بالقانون مع الموكل بمفاهيمه الخاصة سهلة و ميسرة.
سيركز هذا الفصل على هذه الأساليب في محاولة لاستكمال أساليب الاتصال التنظيمية والإدارية. المذكرة تقرير قصير. عادة ما يتم تقديمها إلى الرئيس من قبل المرؤوسين لإبلاغ الرئيس بما يحدث في العمل أو لإبلاغ الرئيس بمشكلة معينة سيعالجونها ،أو لتقديم مشكلة نموذجية وتطورها للموافقة على إجراء معين. غالبًا ما تتضمن المذكرة الداخلية عرضًا تقديميًا للموضوع ،وتحليلاً سريعًا لبياناته ،وتحليلًا لوجهة النظر التي تم استخدامها لكتابتها. تعد المذكرة الداخلية جزءًا مهمًا من المنظمة لأنها طريقة سريعة لتوفير تدفق سهل وسريع للمعلومات من المرؤوسين إلى الرؤساء. إنها أيضًا طريقة لتلخيص المعلومات ،ولا يستغرق تدوينها وقتًا طويلاً. كما أنه يوفر إرشادات حول كيفية تصرف المديرين واتخاذ القرارات. تختلف المذكرة الداخلية عن التقرير في أنها أقصر من التقرير ولا تتطلب مقدمات مطولة. وهي تلخص المعلومات ذات الصلة بطريقة منظمة ،وتقتصر على المعلومات الأساسية فقط ،وتوجه القارئ فيما يتعلق بالإجراء الذي ينبغي اتخاذه. يتراوح السلوك من معرفة الموضوع (يُذكر من فضلك أي منطقة تحتاج إلى مزيد من العمل) ،إلى توصية حول كيفية تحسين الأداء (اقتراح كيفية إجراء تحسينات).
عبد العزيز الحلو سياسي سوداني وقائد حركة مسلحة في جبال النوبة ونائب وال سابق بالسودان بدأ حياته العملية كإداري بالهيئة القومية للكهرباء في الخرطوم ثم التحق بالحركة الشعبية لتحرير السودان وتدرج في مناصبها القيادية العسكرية حتى رتبة الفريق والسياسية حتى حاكم مناطق وبعد انفصال جنوب السودان بموجب اتفاقية السلام الشامل في عام 2011 أصبح رئيساً للحركة الشعبية لتحرير السودان - قطاع الشمال حتى انقسامها إلى جناحين أحدهما برئاسته. الميلاد والنشأة ولد عبد العزيز آدم الحلو - وهذا اسمه ثلاثياً- في السابع من شهر يوليو / تموز عام 1954 بقرية الفيض أم عبد الله بالمنطقة الشرقية لجبال النوبة بولاية جنوب كردفان بالسودان. المراحل التعليمية والمهنة تعلم مباديء الكتابة والقراءة وحفظ الآيات القرآنية بالخلوة ثم تلقى تعليمه النظامي الأولي بمدرسة دلامي الأولية بولاية جنوب كردفان والأوسط بمدرسة الدلنج الوسطى والثانوي بمدرسة كادوقلي الثانوية العليا في الولاية ذاتها. والتحق الحلو بجامعة الخرطوم حيث درس الاقتصاد وتخرج فيها عام 1979 بدرجة بكالوريوس. وعمل بعد تخرجه مباشرة بالوظيفة العامة حيث عيّن موظفاً مالياً وإدارياً بالهيئة القومية للكهرباء والمياه في الخرطوم حتى نوفمبر / تشرين الثاني 1985.
Front Page الحركة الشعبية لتحرير السودان - شمال
وذكر أن بعض النخب السياسية في الخرطوم استغلت الدين في العمل السياسي، وهذا الأمر هو الذي أدى إلى حروب، بحسب قوله، وأشار إلى فتاوى حرضت على العنف. وأكد أن هذا الفصل بين الدين والدولة أمر مطلوب كي تقف الدولة على مسافة واحدة من كافة الأديان والانتماءات الإثنية. ويرى الحلو أنه لا وجود لتغيير كبير في هذه الناحية بالسودان رغم سقوط نظام الإخوان، لأن الدستور ما زال ينص على كون الشريعة مصدرا للتشريع، فضلا عن وجود قوانين تميز بين السودانيين على أساس ديني. وأورد أن بعض القوانين التي وصفها بـ"المذلة" تم إلغاؤها، لكن الدستور ما زال على حاله. وتعد حركة الحلو واحدة من الحركات المسلحة التي تتمتع بنفوذ كبير على الأرض في منطقتي جنوب كردفان والنيل الأزرق، وتقول إنها تسعى للوصول إلى اتفاق يخاطب القضايا القومية ويحقق علمانية الدولة. وكان نائب رئيس مجلس السيادة الانتقالي السوداني محمد حمدان دقلو "حميدتي"، قد التقى الخميس عبد العزيز الحلو، بحضور رئيس لجنة الوساطة الجنوبية توت قلواك. وأكد حميدتي والحلو أن اللقاء أسهم في كسر الجمود في المفاوضات بين الحكومة والحركة. واعتبر حميدتي أن اللقاء خطوة كبيرة نحو دفع مسار التفاوض بغية الوصول إلى السلام الشامل.
عبد العزيز الحلو من جبال النوبة يعلن المقاومة بكل الوسائل من اجل اسقاط نظام الرئيس البشير - سودان تريبيون
و اكد الحلو ان اسقاط النظام هدفه افساح المجال من اجل بناء السودان الجديد وعلى اسس جديدة من المساواة والعدالة والحرية ، وزاد: (و ايضا من اجل ترجمة تلك التطلعات في دستور جديد يعترف بالتعددات ، والتباينات ، والتفاوتات القائمة حالياً في المجتمع بما يحقق التحول الديموقراطي ويوفر متطلبات العدالة والسلام الدائم في البلاد). الى ذلك اعلن نائب رئيس الحركة الشعبية فى شمال السودان ، عبد العزيز الحلو انه يقود شخصيا ما اسماها (معركة الكرامة لتحقيق التغيير الجذري في المركز) و اكد انه لم يصب و انه موجود فى عاصمة ولاية جنوب كردفان مدينة كادوقلى. وحمل الحلو فى تصريحات لصحيفة (الشرق الاوسط) الصادرة فى لندن اليوم الجمعة الرئيس السوداني، عمر البشير شخصيا ، مسؤولية الأحداث التي تشهدها ولاية جنوب كردفان هذه الايام ، للتهرب من دفع استحقاقات المشورة الشعبية التي نصت عليها اتفاقية السلام الخاصة بالمنطقة بنهاية الفترة الانتقالية. وقال إن البشير أعلن، خلال الحملة الانتخابية للوالي ، أحمد هارون في أبريل الماضي ، أنه لا يريد أن يرى الجيش الشعبي في جنوب كردفان ، وكشف الحلو عن أرسال رئيس هيئة الأركان المشتركة للقوات المسلحة الحكومية ، عصمت عبد الرحمن ، خطابا إلى رئيس هيئة أركان الجيش الشعبي ، جيمس هوث، أبلغه فيه أن الحادي والثلاثين من مايو الماضي هو آخر يوم للجيش الشعبي في شمال السودان».
عبد العزيز الحلو : الحل يكمن في فصل الدين عن الدولة - الحاكم نيوز
بات متوقعا أن ينخرط وفدا الحكومة السودانية والحركة الشعبية شمال بقيادة عبد العزيز الحلو في مفاوضات تسعى إلى تحقيق السلام الشامل في السودان، بعدما تعثرت هذه الخطوة في وقت سابق بسبب عدة خلافات. وينتظر أن تستأنف المفاوضات في جوبا، في غضون أيام، بعد تخلف الحلو عن اتفاق جوبا للسلام، مطلع أكتوبر الجاري. وكانت الحركة الشعبية قد اعترضت في وقت سابق لقيادة محمد حمدان دقلو "حميدتي" وفد الحكومة السودانية، لكن الرجلين التقيا قبل أيام، في خطوة أذابت الجليد أمام استئناف التفاوض. وأكد الحلو ، في مقابلة مع "سكاي نيوز عربية"، أن الحركة الشعبية ظلت ملتزمة بشكل تام منذ بدء مسار التفاوض في أكتوبر 2019. وأضاف الحلو أن الحكومة السودانية عملت على تقسيم عملية التفاوض إلى مسارين اثنين؛ مسار خاص بالجبهة الثورية، وآخر للحركة الشعبية. وأورد أن مسار التفاوض مع الجبهة الثورية سار بسرعة أكبر، وهو ما قاد إلى السلام المعلن عنه في الثالث من أكتوبر. وأوضح أن الخلاف مع الحكومة كان قائما حول إعلان المبادئ، مضيفا أنها وعدت بوقف أي انتهاكات ومواصلة التفاوض للوصول إلى حل سلمي. وشدد الحلو على رفض أي استخدام الدين من أجل أغراض سياسية، مؤكدا أن الحل يكمن في فصل الدين عن الدولة.
السيرة الذاتية لمرشح الحركة الشعبية لولاية جنوب كردفان الإسم: عبد العزيز آدم الحلو. الولاية: جبال النوبة- جنوب كردفان. تاريخ ومكان الميلاد: الفيض ام عبد الله المنطقة الشرقية لجبال النوبة ، 7/ 7/ 1954 م. الحالة الإجتماعية: متزوج وآب لستة ابناء. المراحل التعليمية: المدرسة الاولية: دلامى الاولية / ولاية جنوب كردفان. المدرسة الوسطى:الدلنج الوسطى / ولاية جنوب كردفان. المرحلة الثانوية: كادقلي الثانوية العليا ( تلو) و لاية جنوب كردفان. المرحلة الجامعية: نال درجة البكلاريوس من كلية الاقتصاد جامعة الخرطوم عام 1979. الخبرات الإدارية والسياسية 1979- 1985 - ادارى بالهيئة القومية للكهرباء -الخرطوم 14/11/1985: التحق بالحركة الشعبية و الجيش الشعبى لتحرير السودان و تدرج فى الرتب العسكرية و السياسية الى رتبة فريق و عضو المكتب السياسى للحركة ،و عمل فى كل مناطق الحركة و كان من ابرز القيادات الميدانية ( رجل المهام الصعبة). 2001-2005: تقلد منصب حاكم المناطق المحررة بجبال النوبة. 2005- 2006 مؤسس و رئيس قطاع الشمال بالحركة الشعبية لتحرير السودان. 2008: نائب الامين العام للشئون التنظيمية و نائب رئيس اللجنة التحضيرية للمؤتمر العام الثانى للحركة الشعبية لتحرير السودان-السكرتير القومى للشئون السياسية و التعبئة.
الخلاف الحقيقي
ويرى مراقبون بأن المعركة الحقيقية بين التيارات الدينية والتيارات العلمانية ليس في المناداة بإفساح المجال للدين أو الإفساح للحرية والديمقراطية والعدالة، بل المعركة في الخلاف الحقيقي مع الذين يصرون على الاستبداد والديكتاتورية، فيما يرون بأن الجمع بين التيارين لا يمكن نظراً للاختلافات الأيديولوجية الواضحة بينهما.