مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. حميدتي: المعلم ينبغي أن ينال أعلى راتب في الدولة والان إلى التفاصيل: امتدح نائب رئيس مجلس السيادة، الفريق أول محمد حمدان حميدتي، جهود المعلمين السودانيين الذين يؤدون رسالة التعليم بكل مهنية واقتدار وإكمال العام الدراسي رغم الظروف الصعبة التي تمر بها البلاد، وأضاف بالقول: (المعلم ركيزة أساسية لبناء المجتمع، لذلك لا بديل للمعلم إلا المعلم)، ودعاهم إلى التوافق فيما بينهم والابتعاد عن العمل السياسي والخلافات.
- 10 حالات لقبول اعتذار المعلمين عن عدم المشاركة في امتحانات الإعدادية
- س و ج تربية إسلامية للصف السادس ترم ثاني
- وزير التعليم : يوجه رسالة طمأنه لأولياء الأمور .. حقوقكم محفوظة
- 88 % التسويات الودية في المنازعات المالية 2021
- منصة ودي خدمة التسوية الودية للعامل والمنشأة - ثقفني
- «الموارد البشرية» توضح آلية تنفيذ «التسوية الودية» في الخلافات العمالية
10 حالات لقبول اعتذار المعلمين عن عدم المشاركة في امتحانات الإعدادية
وشدد على ضرورة التزام السادة المكلفين بوضع الأسئلة المقالية - 30% للطلاب الذين يؤدون الامتحان إلكترونيًا - بمراعاة الأوزان النسبية للموضوعات ونواتج التعلم كما في المواصفات المعتادة. وزير التعليم : يوجه رسالة طمأنه لأولياء الأمور .. حقوقكم محفوظة. وتابع: "تعقد امتحانات المواد غير الأساسية والمجالات والمستوى الرفيع ورقيًا لجميع الفئات بلجان مؤمنة ومراقبة على مستوى المدرسة وتعقد الامتحانات تحت إشراف الإدارة التعليمية، وبدون ورقة مفاهيم". وأوضح الوزير أنه بالنسبة لامتحان المواد التي لا تضاف للمجموع (التربية الدينية، التربية الوطنية، الاقتصاد والإحصاء) لطلبة الصف الثالث الثانوي تعقد بلجان مراقبة ومؤمنة وضمن جدول الامتحانات المعتمدة بنظام البابل شيت وبدون ورقة مفاهيم. ووجه الوزير بضرورة إدارة الامتحانات سواء للصفين الأول والثاني الثانوي والثانوية العامة بصورة جيدة، متمنيًا خلق أجواء ميسرة للطلاب والسيطرة على أية حالة من الغش والقضاء عليه، منوهًا بأن المنصة الإلكترونية للصفين الأول والثاني الثانوي مصممة ضد الغش ومن الصعب على الطلاب اختراق التابلت والخروج خارج الامتحان. وتم خلال الاجتماع موافقة الوزير على اقتراح إمكانية إجراء امتحان إلكتروني تجريبي للصف الثانى الثانوى، خلال الأيام التي تعقد فيها المواد غير المضافة للمجموع لضمان تواجد الطلاب بنسبة مائة فى المائة، وفحص الإمكانيات التكنولوجية.
س و ج تربية إسلامية للصف السادس ترم ثاني
كما أشار إلى أن النبي عليه الصلاة والسلام، أبلغ أن الساعة لن تقوم الا إذا ظهرت عشر علامات كبرى متعلقة بخروج الشمس والدخان، وظهور الدجال، وغيرها، مشيرا إلى أن أي علامة خارج العشرة تندرج ضمن العلامات الصغرى. وبين، أن الحديث المعروف بحديث جبريل جاء بأربع روايات ولكن أشهرها رواية عمر بن الخطاب رضي الله عنه، وتحدثت عن أربعة محاور، منها محور الساعة وعلاماتها الصغرى. واستشهد الدكتور قطب سانو، بآيات من القرآن الكريم، والسنة النبوية الشريفة في الحديث عن الساعة وأماراتها، مشيرا إلى أن من أمارات الساعة الواردة بحديث جبريل، أن الحفاة العراة يتطاولون بالبنيان، وأسياد الناس، وكذلك فساد الناس، والرياء وفساد الذمم وعدم العناية بالناس، والفساد في الأخلاق، والذمم واسناد الأمر لغير أهله، مبينا أن علم الساعة من العلوم الشرعية، وهو من العلوم المهمة في هذا العصر. من جانبه تحدث الدكتور محمد النويهي عن أحوال الساعة، موضحا أن الإيمان بيوم القيامة مرتبط بالإيمان بالله تعالى، حيث قرنت بالله تعالى في القرآن الكريم في 19موضعا. وأشار النويهي إلى أنه يجب أن نثبت حقيت الاشراط، حيث أن الاشراط ممكنة عقلا، وكذلك الدليل النقلي في ا تفاصيل مندوبا عن الملك الأمير مرعد بن كانت هذه تفاصيل مندوبا عن الملك.. س و ج تربية إسلامية للصف السادس ترم ثاني. الأمير مرعد بن رعد يرعى المجلس العلمي الهاشمي السابع بعد المئة نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
وزير التعليم : يوجه رسالة طمأنه لأولياء الأمور .. حقوقكم محفوظة
ودعا حميدتي، المعلمين وفق صحيفة الصيحة إلى التوافق فيما بينهم ومعالجة كافة الإشكالات خاصة لجان تسيير النقابة، مشدداً على أهمية ابتعاد المعلمين عن العمل السياسي والخلافات والبقاء في الحياد، والعمل على غرس القيم الوطنية وحب تراب الوطن في نفوس الأجيال، وأضاف: (لازم تعلِّموا أبناءنا الوطنية، بدايةً من رياض الأطفال عشان يتربوا على حب الوطن)، ونوه إلى ضرورة مواصلة برامج التدريب وتوسيع فرص الانتداب للمعلمين لتبادل الخبرات واكتساب المعارف، ووعد الفريق أول دقلو بمراجعة ملف مستشفى المعلم مع الجهات ذات الصلة. من جانبه، وصف وزير التربية والتعليم، الأستاذ محمود سر الختم الحوري، الفريق أول حميدتي بأنه نصير المعلمين، لأنه أياديه ظلت بيضاء على المعلمين وراعياً لأنشطتهم، مشيراً إلى أن المعلمين بذلوا جهوداً كبيرة وتحمّلوا الصعاب حتى استطاعوا إكمال العام الدراسي، مشدداً على ضرورة وضع السودان في حدقات العيون، وأن يضع كل السودانيين أياديهم في أيادي بعضهم للخروج بالبلاد إلى بَرّ الأمان. الخرطوم ( كوش نيوز) تفاصيل حميدتي المعلم ينبغي أن ينال كانت هذه تفاصيل حميدتي: المعلم ينبغي أن ينال أعلى راتب في الدولة نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على كوش نيوز وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
وتابع: «يتعهد المركز بتقديم خدمات متميزة للمتعاملين في المبنى الرئيس لمحاكم دبي، وإنجاز الخدمة بسرعة وجودة، وتتكون من ثلاث خدمات، الأولى تسوية النزاعات محددة القيمة، باتفاقية ودية، أو بقرار الفصل المُنهي للخصومة من القاضي المشرف عند تعذر التسوية، والثانية خدمة تعيين خبير لإثبات الحالة المالية، والأضرار المادية للأفراد وقطاع الأعمال، والثالثة اعتماد اتفاقيات الصلح». تنظيم
وأضاف الحوسني: «القانون رقم لسنة 2021، بشأن تنظيم أعمال الصلح في إمارة دبي، يعزز دور الصلح، كطريق بديل للتقاضي، من خلال إشراك القطاع العام والخاص، وتفويضهما على توثيق اتفاقيات الصلح للحصول على الصيغة التنفيذية. كما يعزز القانون ثقافة التسوية الودية للمُنازعات عن طريق الصلح، واستمراريّة العلاقات التعاقديّة والمشروعات التجاريّة والمدنية بين الأفراد والشركات، عن طريق تسوية المُنازعات التي تنشأ بينه بطرق ودّية ورضائيّة». «الموارد البشرية» توضح آلية تنفيذ «التسوية الودية» في الخلافات العمالية. وذكر أن القانون يشجع على تبنّي الطرق البديلة لحل المنازعات الناشئة بين أطراف المُنازعة، ويسرع الفصل في المُنازعات، وتبسيط إجراءاتها، ويوفر بيئة عمل تضمن سرّية إجراءات التسوية. 3 شقوق
وقال الحوسني: إن إدارة مركز التسوية الودية للمنازعات، تدرجت منذ نشأتها عام 2009، بمراحل الاختصاص النوعي والقيمي، حتى صدور قانون رقم (18) لسنة 2021، بشأن تنظيم أعمال الصلح في إمارة دبي، وذلك تماشياً مع الخطة الاستراتيجية لمحاكم دبي 2030، في تسوية النزاعات وسرعة الفصل في النزاعات.
88 % التسويات الودية في المنازعات المالية 2021
كم مدة التسوية من أول يوم جلسة
مدة الخدمة الخاصة بالتسوية الودية هي 21 يوم هذا وفق قرار وزارة العدل وإن لم يتم التوصل إلى أي حل فسيتم تحويل الدعوى إلى المحكمة العمالية من أجل النظر فيها قضائيا وفض النزاعات بين المتنازعين، ويذكر أنه يشترط وجود جهة معينة من أجل تولي مهمة التسوية الودية بين الطرف المتنازع ويجب أن يكون الشخص المدعي مشهود له بالأمانة والنزاهة.
منصة ودي خدمة التسوية الودية للعامل والمنشأة - ثقفني
واستعرضت جلسات اليوم الأول ورقة تعريفية عن منازعات العمل والأساليب الدولية لتسوية منازعات العمل، وبرنامج تطوير هيئات تسوية الخلافات العمالية، إضافة إلى مناقشة حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل، كما استعرضت في جلسة مغلقة النظرة العامة للسياسات الحالية للقضايا العمالية. وفي جلسات اليوم الخميس سيناقش المنتدى تفعيل المادة 227 من نظام العمل التي تنص على أنه يجوز للهيئة أن تحكم على من خسر الدعوى بأن يدفع إلى الطرف الآخر كل ما تكبده من نفقات أو بعضه، إضافة إلى مناقشة دور العقود في سوق العمل وأثرها في تقليص النزاعات العمالية.
«الموارد البشرية» توضح آلية تنفيذ «التسوية الودية» في الخلافات العمالية
عبير الرجباني- سبق- الرياض: أعلن وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، اعتماد القواعد المنظمة للتسوية الودية للخلافات العمالية، والتي تشتمل على 28 مادة تهدف إلى تقليل الإجراءات والمدد التي تستغرقها الدعاوى، مؤكداً توحيد الإجراءات وتعديلها لتكون في مكان واحد حتى يسهل على أطراف الدعاوى التعامل معها. 88 % التسويات الودية في المنازعات المالية 2021. وخلال رعايته أعمال منتدى الحوار الاجتماعي الرابع (التسويات الودية وهيئات تسوية الخلافات العمالية) أمس في الرياض، قال "فقيه": "القضايا العمالية كانت في السابق تمر بأكثر من جهة، لكن تم تقنين مدد محددة لإنهاء محاولة الصلح أو الرفع مباشرة للهيئة العمالية". وأضاف: "المنتدى يأتي امتداداً للمنظومة التي اطلقتها الوزارة منذ عامين لتوفير أرضية مشتركة لمناقشة القضايا المتعلقة بسوق العمل السعودي، وبحثها مع الجهات ذات الصلة ممثلة في أطراف الإنتاج الثلاثة: العمال، وأصحاب الأعمال، والحكومة". وأردف: "لقد سبق أن ناقشنا في هذا المنبر عدة مواضيع ذات أهمية عالية في سوق العمل وهي: تنظيم ساعات العمل، سياسات ومستويات الأجور في القطاع الخاص، وكذلك موضوع عمل المرأة، وها نحن نناقش اليوم موضوعاً آخر هو التسويات الودية وهيئات تسوية الخلافات العمالية، وقد أولينا هذا الموضوع اهتماماً كبيراً في الآونة الأخيرة، وذلك حرصا على استقرار العلاقات بين طرفي العمل سواء كان ذلك على مستوى الأفراد أو المنشآت".
وأردف: أبرز ما تناوله القانون في الشق الأول، خدمة تعهيد تسوية النزاعات، وتوثيق اتفاقيات الصلح إلى القطاع العام والخاص، والذي يهدف إلى نشر ثقافة الصلح والتسوية بين أفراد المجتمع، واستمرار عجلة الاقتصاد بالتسوية والصلح،
وتناول القانون في الشق الثاني، إصدار قرار الفصل المنهية للخصومة عند تعذر التسوية، وفي «الثالث»، تعديل الرسوم في المركز، بحيث أصبح رسم تسجيل تسويات النزاع محدد القيمة 250 درهماً، بدلاً من 3%، ويرد الرسم في حال الوصول إلى الصلح، ومجاناً، إذا تمت التسوية خارج المحاكم دبي، وطلب أطرافها توثيقها واعتماد الاتفاقية في نظام المحاكم، لجعلها بقوة السند التنفيذي. كما تم تعديل اختصاص القيمي للمركز، وأصبح 500 ألف، بدلاً من 200 ألف درهم. وقال المدير التنفيذي لقطاع التسويات والتنفيذ والكاتب العدل في محاكم دبي: إن مركز الصلح والتسويات الودية، يسعى على الدوام إلى توضيح خدمات للمتعاملين، نشر المعرفة بالسياسات والإجراءات المتعلقة بالخدمات، سرعة الفصل في النزاعات والطلبات، توفير الوقت والجهد على المتعاملين، ورفع معدل سعادة المتعاملين. تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز