جهاز غولجي: يعمل كمكتب للبريد داخل الخلية، إذ يقوم باستلام الجزيئات التي تَمَّ معالجَتِها في الشبكة الإندوبلازمية، ويقوم بعد استلامها بتغليفها وتجهيزها لاستخدامات مختلفة، وبمجرد خروجها خارج جهاز غولجي يمكن استخدامها داخل الخلية أو يَتِم نقْلِها خارج الخلية لاستخدامها في مكان آخر. الميتوكوندريا: تساعد الميتوكوندريا في تحويل الطاقة من الطعام الذي يتم تناوله إلى طاقة يمكن للخلية استخدامها حيث تصاغ جزيئات الطاقة كيميائيًا بأدينوزين ثلاثي الفوسفات، وتمتلك الميتوكوندريا العديد من الوظائف الأخرى كتخزين الكالسيوم ولها دور أيضًا بموت الخلايا المبرمج. الريبوسومات: تقوم بقراءة الحمض النووي الريبوزي وترجمته إلى بروتينات عن طريق التصاق الأحماض الأمينية معًا بالترتيب المحدد في الحمض النووي الريبوزي، إذ يتم إنتاج الحمض النووي الريبوزي في النواة عن طريق نسخ الحمض النووي ليحمل نفس رسالته، وتوجد بعض الريبوسومات في السيتوبلازم وبعضها الآخر ملتصق بالشبكة الإندوبلازمية. وظائف الخلايا في جسم الإنسان
كيف يتم تحديد وظائف الخلايا في جسم الإنسان؟
يَتِم تحديد وظائف الخلايا في جسم الإنسان اعتمادًا على نوع وطبيعة البروتينات الموجودة، حيث إن الخلايا الرقيقة جدًا لا تتناسب مع وظيفة الحماية، وكذلك الأمر في خلايا العظام حيث لا تحتوي على بنية مناسبة لتوصيل السيال العصبيّ ، وبشكل عام تتضمن وظيفة الخلايا حركة المواد عبر الغشاء البلازميّ وتقسيم الخلية لإنتاج خلايا جديدة وتخليق البروتين [٣].
- الخلايا في جسم ان
- الخلايا والانسجه في جسم الانسان
- الخلايا في جسم سان
- أخلاقيات العمل: المعنى ، المصادر والأهمية
- أهم 4 معلومات عن أخلاقيات العمل
- ما هي أخلاقيات العمل ؟
الخلايا في جسم ان
تخليق البروتين
يُعّد تخليق البروتين من وظائف الخلايا في جسم الإنسان، حيث يتم تخليقه من الحمض النووي الريبوزي الرسول، الذي يتم إنتاجه داخل النواة عن طريق نسخ الحمض النووي، وبعد خروجه من النواة يتم ترجمته عن طريق الريبوسومات إلى سلاسل من الأحماض الأمينية ، ومن ثُمَّ يتم طي وتشكيل هذه السلاسل لإنتاج البروتينات، حيث يُحَدد عدد الأحماض الأمينية وطريقة تَسَلْسُلِها خصائص البروتين ومثالَا على ذلك بروتين العضلات وبروتين الشعر إذ يتكونان من العدد نفسه من الأحماض الأمينية ويختلفان بِتَسَلْسُلِها [٦]. المراجع [+] ^ أ ب "Cell",, Retrieved 2020-04-24. Edited. ↑ "What is a cell? ",, Retrieved 2020-04-24. Edited. ↑ "Cell Function",, Retrieved 2020-04-24. Edited. ↑ ",, Retrieved 2020-04-24. Edited. ↑ "Cell Division And Growth",, Retrieved 2020-04-24. Edited. ↑ "Translation",, Retrieved 2020-04-24. Edited.
الخلايا والانسجه في جسم الانسان
الخلايا الدهنية: وتنتشر في معظم أجزاء الجسم غالبا،وتوم بوظيفة تخزين الدهون لمنح الجسم الطاقة اللازمة له. الخلايا العضلية: وهي الخلايا التي تغطي بمجموعها الهيكل العظمي للإنسان، ووظيفتها مساعدة الإنسان على الحركة. الخلايا الدماغية: وهي الخلايا الموجودة في جمجمة الإنسان، وهي خلايا ذات عدد محدد، غير قابلة للنمو في حالة التلف، ووظيفتها إجراء العمليات العقلية التفكيرية، لذا يتوجب على الإنسان المحافظة على الخلايا الدماغية، والابتعاد عن كل ما يؤدي إلى تلفها أو موتها؛ كونها غير قابلة للتجديد والنمو. الخلايا الدموية: وهي التي تشكل الدم في جسم الإنسان، وتتكون من خلايا الدم الحمراء، وكريات الدم البيضاء، والصفائح الدموية، وتقوم بوظائف هامة منها نقل الغذاء والأكسجين لباقي خلايا الجسم، ونقل فضلات الخلايا إلى المكان المناسب. الخلايا الجنسية: ومهمتها الأساسية هي التكاثر، وتوجد بنوعين، فهي توجد على هيئة خلايا منوية عند الذكر، وعلى هيئة بويضات عند الأنثى. الخلايا البصرية: وهي الخلايا الموجودة في الجهاز البصري (العين) وتقوم باستقبال المؤثرات البصرية
الخلايا في جسم سان
الخلايا البطانيّة
الخلايا البطانيّة (بالإنجليزيّة: Endothelial cells): وهي الخلايا التي تُكوِّن البطانة الداخليّة للأوعية الدمويّة، وأوعية الجهاز اللمفاويّ، وبعض الأعضاء، مثل: الدماغ، والرئتين، والجلد، والقلب، ومن وظائف الخلايا البطانيّة ما يلي: [٢]
تُساهِم في تنظيم ضغط الدم. تُنظِّم حركة الجزيئات الضخمة، والغازات، والسوائل بين الدم والأنسجة المحيطة. تُكوِّن الأوعية الدمويّة. الخلايا الجنسيّة
هناك نوعان من الخلايا الجنسيّة التي تَنتُج عن الانقسام المنصف لخلايا خاصّة بالغدد التناسليّة في جسد كلٍّ من الذكر، والأنثى، حيث إنّ لها دوراً في تكاثُر الإنسان، وهي: [٢]
الحيوانات المنويّة: وهي الخلايا الجنسيّة الذكريّة، ولها ذيل طويل يُسمَّى السوط، وهي تكون مُتحرِّكة. البويضات: الخلايا الجنسيّة الأنثويّة، وهي أكبر حجماََ من الحيوانات المنويّة، كما أنّها غير قادرة على الحركة، ويَنتُج عن اندماجها مع الحيوان المنويّ أثناء الإخصاب فَرد جديد. خلايا البنكرياس
ييتمثّل عمل البنكرياس في كونه عُضوَ إفراز، وغُدَّة صَمَّاء في آنِِ واحد، وهو يحتوي على خلايا لها دور في تنظيم تركيز الجلوكوز في الدم، بالإضافة إلى هَضم البروتينات، والكربوهيدرات، والدهون، وهذه الخلايا هي: [٢]
خلايا البنكرياس الخارجيّة: وهي خلايا تُفرِز الإنزيمات الهاضمة التي تُساعِد على هضم الموادّ الغذائيّة في الأمعاء الدقيقة.
محتويات
١ الخليّة
٢ أهمِّية تنوُّع خلايا الجسم
٢. ١ الخلايا العظميّة
٢. ٢ خلايا الدم
٢. ٣ الخلايا العضليّة
٢. ٤ الخلايا الدهنيّة
٢. ٥ خلايا الجلد
٢. ٦ الخلايا العصبيّة
٢. ٧ الخلايا البطانيّة
٢. ٨ الخلايا الجنسيّة
٢. ٩ خلايا البنكرياس
٣ المراجع
');
الخليّة
الخليّة هي الوحدة الأساسيّة التي تتكوّن منها أجسام الكائنات الحيّة، وهي مُكوِّنات مُتناهية الصِّغَر، إلّا أنّ أصغرها بكتيريا تُعرَف علميّاََ باسم (mycoplasma)، حيث يبلغ قطرها 0. 3 ميكرومترات، أمّا حجمها فيساوي حجم 8 مليارات من ذرّات الهيدروجين، وفيما يتعلَّق بخلايا جسم الإنسان، فإنّ قطرها يصل إلى 20 ميكرومتراً تقريباََ، ومع ذلك فقد نحتاج إلى 10 آلاف خليّة بشريّة لتغطية رأس دبوس، كما أنّ الخلايا تُحاط بغشاء بلازميّ يحميها من المُؤثِّرات الخارجيّة، وينظِّم مرور الموادّ من وإلى الخليّة، وتحتوي الخليّة على العديد من العُضَيّات، مثل: الميتوكوندريا، والنواة، والرايبوسومات، والشبكة الإندوبلازميّة، وجهاز غولجي، وغيرها. [١]
أهمِّية تنوُّع خلايا الجسم
يحتوي جسم الإنسان على تريليونات الخلايا التي تختلف من حيث الشكل، والحجم، وتَبرُز أهمِّية تنوُّع خلايا الجسم من تنوُّع الوظائف التي تُؤدِّيها، ومن أنواع خلايا جسم الإنسان: الخلايا العظميّة، والخلايا العضليّة، وخلايا الدم، وخلايا الجلد، والخلايا العصبيّة، والخلايا البطانيّة، والخلايا الجنسيّة.
شباب عرب حققوا نجاحات ملهمة في مجال ريادة الأعمال
ضبط مفهوم أخلاقيات العمل
من الناحية المفاهيمية والاصطلاحية فإن عبارة، أخلاقيات العمل هي اشتراك بين كلمتين، الأولى هي الأخلاق وهي إحدى حقول علم النفس وعلم الاجتماع، والكلمة الثانية وهي العمل وهي مجموعة الأنشطة التي يقوم بها الأفراد في سياقات محددة مقابل أجر محدد، ولكن ما نهدف إليه هو تحديد تعريف كامل وموحد للمصطلح، والذي يُعتبر اليوم أحد مصطلحات علم اجتماع العمل، وفي الحقيقة يعتبر تحديد هذا المفهوم غاية في الصعوبة لارتباطه بمعايير ومبادئ تحكم سلوك الأفراد في بيئات مختلفة. أهم 4 معلومات عن أخلاقيات العمل. فحسب برايد ويليام Pride William، فإن أخلاقيات العمل ما هي إلا تطبيق المعايير الأخلاقية الفردية في مواقف الأعمال المختلفة، ويتضمن هذا التعريف المبسط إشارة إلى أن المعايير الأخلاقية في مجال الأعمال ترتبط بما لدى الفرد من معايير أخلاقية. وفي سياقٍ آخر يرى البعض الآخر أن أخلاقيات العمل هي مجموعة مبادئ وأسباب والتي تغطي سلوك تنظيمات الأعمال، سواء على المستوى الفردي أو الجماعي. يشير هذا التعريف إلى أن أخلاقيات العمل هي مجموعة من المبادئ والأسس التي تحكم سلوك المؤسسات والتي يجب عليها مراعاتها عند اتخاذ القرارات.
أخلاقيات العمل: المعنى ، المصادر والأهمية
ما هي أخلاقيات العمل، يعد هذا الموضوع من أهم المواضيع التي يبحث عنها الكثير من محبي العمل أو المتقدمين للعمل، وتعد أخلاقيات العمل من أهم المحاور التي تتحدث عن أهمية العمل وقيمة العمل للفرد والمجتمع حيث تعمل على تقوية شخصية الفرد وقدراته وتعود على المجتمع بشكل إيجابي. ما هي أخلاقيات العمل
تتعدد وتتشعب مفاهيم أخلاقيات العمل ولا يمكن إحصاؤها، وسوف نوضح لكم ما هي أخلاقيات العمل في السطور التالية:
أخلاقيات العمل هي القيم التي تعتمد على الاجتهاد في العمل والعمل الجاد والإيمان بفوائد العمل الأخلاقية، وتعزز أخلاقيات العمل من شخصية الفرد. يُعرف أخلاقيات العمل أيضًا بأنها مجموعة من القيم المحددة ومنها الاجتهاد والعمل. ما هي أخلاقيات العمل ؟. أخلاقيات العمل هي اعتقاد بأن للعمل تأثير إيجابي على قدرة الفرد وتعزيز شخصيته وله منافع أخلاقية كبيرة. دراسة للمسائل الأخلاقية المتعلقة بالعمل التجاري أو الصناعي وغيرهم. مصادر أخلاقيات العمل
هناك ثلاثة مصادر رئيسية لأخلاق العمل وهناك شرط أساسي في كل منظمة من المنظمات أن يكون مدير الموارد البشرية على دراية تامة بالمصادر الثلاثة والتي يأتي الدين في مقدمة هذه المصادر كالتالي:
الدين:
تتفق جميع الأديان التي أنزلت على رسلنا في المبدأ الأخلاقي، فالدين هو أهم وأعرق مصدر من مصادر أخلاقيات العمل وتدعو الأديان بالعمل والأخلاق
حيث تعود بالنفع في تعزيز شخصية الفرد وتعود بالنفع على المنظمة، وتعبر الأديان عن الخطأ والصواب في الأعمال التجارية والصناعية وغيرهم.
أهم 4 معلومات عن أخلاقيات العمل
تنفيذ العمل: أخلاقيات العمل الجيدة لا تعني شيئاً في حال عدم اتمام الفرد للعمل المطلوب منه، ولذلك يجب الانتباه لتسليم العمل وتنفيذه بطريقة جيدة. العلاقات والأخلاق تنطبق أخلاقيات العمل على جميع العلاقات في مكان العمل، حيث تعتبر هذه الأخلاقيات ضروريةً للتواصل بين الإدارة والموظفين، وزيادة تبادل الاحترام بين جميع العاملين في المؤسسة الواحدة، ومن هذه العلاقات ما يأتي:[٥] الإدارة، أو المشرفين. أخلاقيات العمل: المعنى ، المصادر والأهمية. الزملاء، أو الموظفين. الزبائن. المصدر: موقع موضوع
موقع شعلة للمحتوى العربي #شعلة #موقعشعلة #شعلةدوت_كوم
This post was created with our nice and easy submission form. Create your post! هل أعجبك المقال؟
Next post
ما هي أخلاقيات العمل ؟
تعني أخلاقيات العمل القيم التي تعتمد على مُثل الفرد العليا من أجل الانضباط والعمل الجاد، لذا يترتب على الفرد تدريب ذاته على اتّباع هذه القيم، ويمكن القيام بذلك من خلال ما يأتي:[٣] بناء العادات: يعتبر بناء العادات أساس أخلاقيات العمل اللازم لإتمامها. تنفيذ العادات: أي تنفيذ العادات التي تساهم في تطبيق أخلاقيات العمل الصحيحة، لأنه من غير الصحيح التخطيط لبناء عادات صحية تُظهر أخلاقيات العمل دون المباشرة في تطبيقها على أرض الواقع. المثابرة على العادات: يمكن الالتزام بأخلاقيات العمل من خلال المثابرة على تنفيذ العادات التي ترتكز على هذه الأخلاقيات، ويمكن القيام بذلك من خلال تدريب النفس على الالتزام، والمثابرة، والتركيز. علامات اكتساب أخلاقيات العمل تظهر على الفرد علامات اكتسابه لأخلاقيات العمل، ومنها ما يأتي:[٤] الوصول للعمل في الوقت المحدد: أي أنه على الفرد التواجد في الوقت المحدد للعمل. إنتاج المطلوب: مما يعني إنجاز الشخص الذي يتمتع بأخلاقيات العمل لما يطلب منه من واجبات سواءً كانت سهلةً أم صعبة. التوقف عن الشكوى: يظهر على الفرد أخلاق العمل عند توقفه عن الشكوى، والتذمر. العمل ضمن الظروف الصعبة: يعدّ العمل في حال المرض أمراً غير صحي، لهذا يجب عدم تشجيع هذه العادة بكونها من ضمن أخلاقيات العمل القوية، بل يجب الاستراحة والتفريق بين المرض والعمل.
التعريف الثاني: هو عبارة عن العديد من القيم والأعراف والتقاليد التي يتفق ويشترك بها جميع العاملين في وظيفة ومؤسسة مهنية واحدة، بحيث تشتمل على جميع الحقوق والواجبات والأساسيات و القواعد الخاصة بالتعامل بينهم وتنظيم شؤونهم وواجباتهم تجاه العملية المهنية وتجاه بعضهم البعض، وتقوم هذه الأخلاقيات على تنظيم سلوك الموظف في إطار المهنة التي ينتمي لها. التعريف الثالث: هي عبارة عن العديد من المبادئ أو الأسس المحددة التي يجب على جميع من ينتمي لوظيفة معينة أو مؤسسة مهنية معينة احترامها، ويمكن تصويرها على أنها تحليل وسائل تطبيق المعاير الأخلاقية للموظفين في قراراته المهنية الملموسة المتخذة من داخل المؤسسة المهني والتي تؤثر على قرارات الإدارة المهنية أو القرارات المهنية الخاصة بالمؤسسة المهنية كاملة. من خلال التعاريف السابقة يمكننا القول أن الأخلاق المهنية في العمل يهتم بجميع السلوكيات المهنية والقيم المهنية ذات العلاقة بنظام وثقافة المؤسسة المهنية الواحدة ويتعاملون من خلالها جميع الموظفين. أهمية أخلاقيات المهنة للموظفين: يعتبر الموظف المهني من العناصر المهمة في العمل والمؤسسات المهنية، ويتوجب الاهتمام بجميع المثيرات والعوامل التي قد تؤثر في سلوكياته وإنجازاته المهنية في العمل المهني، ومنها يتوجب علينا التعرف على أهمية أخلاقيات المهنة للموظفين في العمل والمؤسسات المهنية، والتي تتمثل من خلال ما يلي: تساعد الموظف على أن يقوم في بناء الحياة المهنية الخاصة به في المجال المهني، بحيث تساهم في تشكيل شخصيته المهنية في المكان المهني الذي يقوم به بأداء واجباته المهنية المختلفة.