الأربعاء, 27 أبريل 2022
القائمة
بحث عن
الرئيسية
محليات
أخبار دولية
أخبار عربية و عالمية
الرياضة
تقنية
كُتاب البوابة
المزيد
شوارد الفكر
صوتك وصل
حوارات
لقاءات
تحقيقات
كاريكاتير
إنفوجرافيك
الوضع المظلم
تسجيل الدخول
الرئيسية / طاقات تنمية بشرية
غير مصنف Alaa Maged 23/12/2020 0 111
التسجيل في الموارد البشرية للعاطلين عن العمل
التسجيل في الموارد البشرية للعاطلين عن العمل التسجيل في الموارد البشرية للعاطلين عن العمل كيفية تسجيل العاكلين في الموارد البشرية…
- السعادة : فجر طاقاتك الإيجابية - أيمن خلف - تنمية بشرية
- هدف || طاقات تنمية بشرية - YouTube
- التنمية البشرية: هل يمكنك أن تصبح خارقًا في 7 أيام حقًا؟
- تدريب منتهي بالتوظيف صندوق تنمية الموارد البشرية - خليجي دوت كوم
- ما هو العمل عن بعد
- ما هو العمل المدني
- ما هو العمل الجماعي
- ما هو العمل التجاري
السعادة : فجر طاقاتك الإيجابية - أيمن خلف - تنمية بشرية
صندوق تنمية الموارد البشرية طاقات
03/12/2020
نصائح للباحثين عن عمل
صندوق تنمية الموارد البشرية طاقات هي منصة إلكترونية تتيح إمكانية التواصل بين أصحاب الوظائف والباحثين عن عمل،
كما أن المنصة بعد إتمام عملية التسجيل تعطي أصحاب الوظائف إمكانية الاستفادة من مجموعة مختلفة من خدمات التوظيف والتدريب في المنشأة الخاصة به. صندوق تنمية الموارد البشرية
يعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن توفر عدد كبير من الوظائف الشاغرة في مختلف المجالات،
هذه الوظائف يتم طرحها بشكل يومي على موقع طاقات للتوظيف تتيح وظائف للرجال والنساء،
حيث يتم طرحها بواسطة أصحاب العمل في القطاع العام والخاص،
فإذا كنت تبحث عن وظيفة فادخل فورا على صندوق تنمية الموارد البشرية (طاقات) وابحث عن الوظيفة التي تناسبك. الوظائف الشاغرة
خطوات التقديم
ادخل على المنصة وابدأ عملية التسجيل كصاحب عمل وادخل البريد الإلكتروني الخاص بك. قم بتحديد المجال الذي تعمل وتريد موظفين به. هدف || طاقات تنمية بشرية - YouTube. سوف يتم نقلك في الحال إلى الصفحة الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكي ترسل لهم أوراق وبيانات اعتماد الوزارة. قم بالضغط على قبول الشروط والأحكام. بعدها قم بالضغط على رابط التفعيل المرسل للبريد الإلكتروني الذي قدمته في بياناتك.
هدف || طاقات تنمية بشرية - Youtube
تقول بعض التعريفات إن وظيفة علوم التنمية البشرية هي وضع قواعد ومحاكاة التفوق البشري بحيث نرى أمامنا قواعد واضحة لكيفية الحصول على نفس النتائج أو نتائج مقاربة كالتي حصل عليها الناجحون في حياتهم. فكما نحتاج إلى علم النحو لنعرف أن هذا مرفوع وهذا منصوب وهذا مجرور وبالتالي ننطقه النطق الصحيح ، فإننا كذلك نحتاج إلى علوم التنمية البشرية لنعرف كيف فكر فلان وخطط فلان وتصرف فلان وغيره من الناجحين، وبالتالي نتمكن من الوصول للنتائج الإيجابية التي وصلوا إليها. تدريب منتهي بالتوظيف صندوق تنمية الموارد البشرية - خليجي دوت كوم. وينقسم علم التنمية البشرية إلى قسمين رئيسيين: الأول: معرفة سلبيات الإنسان وما يعوقه عن الإنتاج ( نقاط الضعف أو الخلل) ومحاولة إصلاحها، وذلك بالتخلص من المشاعر السلبية؛ الخوف، القلق، الغضب، عدم الثقة بالنفس، الأفكار السلبية، وعدم وضوح الرسالة والرؤية. الثاني: معرفة إيجابيات الإنسان وما يساعده على زيادة إنتاجه (نقاط القوة أو المميزات) ومحاولة تقويتها وتعزيزها، وذلك بمعرفة التخطيط الجيد وإدارة الوقت والتحكم بالذات والتفكير الإيجابي وزيادة الثقة بالنفس. وتحرص هذه التعريفات على بيان الفرق بين البرمجة اللغوية العصبية NLP التي هي علم من ضمن علوم التنمية البشرية Human Development وبين التنمية البشرية، باعتبار أن الأولى تعتمد على فرضيات ونظريات وبطبيعة الحال تقنيات أما التنمية البشرية ما هي إلا تسمية من أجل تعميم العلوم التي تهتم بتطوير وتأهيل وإعادة تأهيل الأفراد ومن هذه العلوم علم البرمجة اللغوية.
التنمية البشرية: هل يمكنك أن تصبح خارقًا في 7 أيام حقًا؟
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ولد رحمة
يا اخوان
الله يبارك فيكم
أعذروني اذا مارديت على اسئلتكم والله مافي وقت ارد... رجاء خااااص الى يبغا ايش جواب لأي سوال..
اتصل على هذى الارقام وبأذن الله راح تلاقون الاجوبه,,,
6072817 - 6072768
تحياتي للجميع
الله يوفقنا جميع و نحقق الى نتمناه
التعديل الأخير تم بواسطة دنياي حلم; 25-01-2012 الساعة 08:49 PM
21-01-2012, 08:44 PM
21-01-2012, 08:50 PM
نشكر لك جهدك وتوضيحك!! إستفساري أخوي لو تكرمت,, الوظائف في منطقة جدة فقط أو بعموم مناطق الغربية!! 21-01-2012, 09:00 PM
عضو سوبر
تاريخ التسجيل: Jan 2012
المشاركات: 339
معدل تقييم المستوى: 21
مشكور أخوي و لي عوده قريبا ً
21-01-2012, 09:20 PM
مشرفة سابقة
جزاك الله خير
طالما إنك أحد العاملين في المركز.. ليش مايكون فيه إيميل رسمي
يتم التقديم عن طريقــــــــــه... ؟؟
21-01-2012, 09:29 PM
شـكرا لك وبارك الله فيك... لك مني أجمل تحية. 21-01-2012, 09:39 PM
عضو مهم جداً
بارك الله فيك ونفع بك... ياليت تعطينا مثال على بعض الوظائف المستحدثه لديكم وكم هي مرتباتها
21-01-2012, 10:59 PM
موفق بإذن الله... لك مني أجمل تحية.
تدريب منتهي بالتوظيف صندوق تنمية الموارد البشرية - خليجي دوت كوم
وهم أم حقيقة. أم مزيج بينهما؟ يرى عديدون أن رواج التنمية البشرية شهد أوجه خاصة عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية التى دمرت دولاً عديدة وحولتها إلى ركام، وحين أرادت أن تُعيد بناء نفسها، وأن تنحو نحو نهضة جديدة أدركت أن البشر هم الثروة الحقيقية، وأن قوة الأمم تكمن فيما تمتلكه من طاقات بشرية محفزة، ومدربة، ومؤهلة، وقادرة على خلق فرص للنمو والتطور والتعامل بكفاءة مع الاخطار المحدقة وابتكار الحلول لما يستعصي من أزمات. ومع بداية التسعينات أعطت الأمم المتحدة لمفهوم تنمية البشر زخمًا هائلاً حين وسعت هذا المفهوم، فلم يعد قاصرًا على التفهم والسعي لتوفير احتياجات البشر من تحسين للصحة وظروف السكن والمعيشة وجودة التعليم، بل تجاوزه إلى تطوير المعارف واكتساب المهارات وخلق فرص الإبداع والاستمتاع بالحياة والتمتع بالحرية والكرامة وتقدير الذات. وحتى نكون موضوعيين، من المهم أن نُفرّق فيما يُقدّم على أنه علم تنمية بشرية بين صنفين (بحسب ما حضرته بدافع الفضول)، فأما الأول فيتعلّق بمجموعة من المهارات التطبيقية التي قد تُساعدك في إدارة شؤونك اليومية وأما الثاني وهو المُتعلٌّق بدغدغة المشاعر والنفخ في الذهنيات المهزومة.
اهم شي كن متفائلا واترك عن التسويف وتقليل الهمم 1- تسجيل ببرنامج حافز بعد ما تفتح حساب بنكي وتتاكد من رقم الجوال
2- راح تتلقى اتصال من أحد مراكز طاقات بالمملكة. الدمام مثلا من رقمهم 038441062 - 038441037
2- يتم تحديد موعد للمقابلة ويسالونك يناسبك صبح / ظهرا / عصرا - عملهم من 8صباحا-4عصرا
3- توصلك رسالة بالبريد لتأكيد المقابلة احتمال قبلها بيومين نصها: وصلتك مكالمة من
أحد موظفينا في مركز طاقات وقمنا بتأكيد موعد اللقاء معكم. يرجى الحضور
قبل الموعد بعشر دقائق. وجدول فيه الموعد بالساعه والتاريخ. 3- طبعا يحق لك تسالهم عن مكانهم ويرسلون لك كروكي ع بريدك, مثلا لاهل الشرقية:
خلف المعهد الصناعي للي على طريق الجبيل - الظهران. في ناس تضيع وتروح داخل
امش على الأسهم الرزقاء وتوصلك. 4- وش جدول المقابلة ؟ سيستغرق اول موعد لك ساعتين. -الساعة الأولى: جلسة ترحيب جماعية ستتعرف فيها عن البرنامج والخدمة التي ستحصل عليها. - الساعة الثانية: ستقابل مستشار التوظيف الشخصي الخاص بك وتحضر موعدك الشخصي الأول. 5- قبل تروح حط ببالك تجيب التالي:
إثبات شخصية (بطاقة الهوية الوطنية الخاصة بك أو كرت العائلة)
- سيرتك الذاتية (إن وجدت).
تزايدت ضرورة إنشاء نموذج العمل التجاري مع الانتشار الواسع لثقافة ريادة الأعمال، وتبنّي العديد من الشركات الأسلوب الريادي لتحقيق الفائدة المجتمعية، أو تقديم أداء متميز يفوق المنافسين. يمثل Business model الموجه الأساسي للشركات الريادية لدراسة ما يجب الوصول إليه، فكيف يمكن تحقيق الفائدة القصوى للشركات من خلال استخدام نموذج العمل التجاري؟
جدول المحتويات:
ما هو نموذج العمل التجاري؟
ما هي أهداف نموذج العمل التجاري؟
9مكونات يتألف منها نموذج العمل التجاري
كيف تختار نموذج العمل التجاري الخاص بشركتك؟
نموذج العمل التجاري لشركة Nike
يمثل نموذج العمل التجاري Business model أداة من أدوات التخطيط الاستراتيجي التي تحدد أسس عمل الأنشطة التجارية للشركة، ويتكون النموذج من مجموعة عناصر أساسية لكل منتج أو خدمة، ومدوّنة ضمن صفحة واحدة، بهدف التخطيط الدقيق وفق الإمكانيات المتاحة. أهداف نموذج العمل التجاري
تتعدد أهداف نموذج العمل التجاري بين الشركات ومجالات العمل، إلا أن معظم نماذج الأعمال التجارية تشترك في أهداف أهمها؛ تحديد تصوّر أكثر وضوحًا للفكرة التي تم الوصول إليها عبر وسائل ذهنية وشفوية، كالاجتماعات ودراسة المقترحات وغيرها.
ما هو العمل عن بعد
[2]
في عام 1904 نشر ليون تروتسكي رده مهامنا السياسية ، مؤكدا أن نهج لينين سيؤدي حتما إلى الاستيلاء الدموي على الحزب من قبل ديكتاتور أقرب إلى عهد الإرهاب في الثورة الفرنسية. [3]
النقاط الرئيسية [ عدل]
واجه لينين لأول مرة ما يسمى بالاتجاه "الاقتصادي" في الاشتراكية الديمقراطية الروسية، الذي اتبع خط إدوارد بيرنشتاين. ما هو العمل المستقل. وأوضح أن مواقف برنشتاين كانت انتهازية ، وهي نقطة أعرب عنها الاشتراكي الفرنسي الكسندر ميلراند ، كما هو الحال في توليه منصبا في حكومة برجوازية. مقالب مطالب الاقتصاديين "بحرية الانتقاد"، طرح لينين موقفه أن للماركسيين الأرثوذكس نفس الحق في الانتقاد في المقابل. وشدد على أنه في الكفاح ضد البرجوازية، سيحتاج الاشتراكيون الديمقراطيون الثوريون إلى إيلاء اهتمام خاص للمسائل النظرية، مع التذكير بموقف فريدريك إنجلز بأن هناك ثلاثة أشكال من النضال الاشتراكي الديمقراطي: السياسي، الاقتصادي والنظري. [4]
وينص لينين على أن العمال لن يصبحوا الماركسيين تلقائيا بمجرد محاربة المعارك مع أرباب عملهم؛ بدلا من ذلك، يحتاج الماركسيون إلى تشكيل حزب سياسي لنشر الأفكار الماركسية وإقناع العمال بأن يصبحوا ماركسيين.
ما هو العمل المدني
[٦]
المراجع [+] ↑ "أهمية العمل" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 11-11-2019. ^ أ ب "العمل مفتاح الحياة" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 11-11-2019. بتصرّف. ↑ "Types of Careers Listed by Industry, Job, and Salary",, Retrieved 07-12-2019. Edited. ↑ جعفر المغربي (2018)، شرح أحكام قانون العمل (الطبعة الثانية)، عمان-الأردن: دار الثقافة ، صفحة 144-156. بتصرّف. ما هو العمل الجماعي. ↑ سورة الجمعة، آية: 10. ^ أ ب "مكانة العمل وآدابه في الإسلام" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 11-11-2019. بتصرّف.
ما هو العمل الجماعي
[1]
ولإيجاد حل لقضية البطالة، يجب على الدولة أن تقع على عاتقها مسئولية بناء وإقامة مؤسسات تهدف إلى تأهيل الشباب مع متطلبات سوق العمل، بالإضافة إلى إقامة الدولة للعديد من المشروعات والمؤسسات والشركات للقضاء على البطالة عن طريق تشغيل الشباب والباحثين عن وظيفة في هذه المشروعات. قضية أجور العمال
تعتبر هذه القضية من أهم قضايا العمل، حيث يطالب العمال بأجر يضمن لهم حياة كريمة، ومستوى اجتماعي مناسب، ولكن الحقيقة أن أجور العمال قليلة بالنسبة لارتفاع الأسعار في السلع والمنتجات، فهي أجور لا تكفي متطلباتهم واحتياجاتهم، وهناك عنصر يزيد من حجم المشكلة وهو وجود موظفون يتقاضون أجور أقل من مجهودهم، وفي المقابل يوجد عمال يتقاضون أجور أعلى من مجهودهم. ويمكن حل قضية أجور العمال من خلال وضع قانون يحدد الحد الأدنى للموظف ،بحيث يكون أجره متكافئ مع مجهوده وطبيعة عمله، كما يضمن حياة اجتماعية كريمة له ولأسرته، بالإضافة إلى توفير بطاقة تأمين صحي لكل عامل، الأمر الذي يوفر له العلاج على نفقة الدولة في حالة أصابته بمرض. ما العمل؟ - ويكيبيديا. قضية التمييز
هي قضية هامة تؤثر سلبياً على الحالة النفسية للموظف، وبالتالي تؤثر على قيامه بعمله وأدائه الوظيفي، تتمثل هذه القضية في التفريق بين موظف وآخر بالرغم من كونهم يعملون في نفس المؤسسة أو نفس الشركة، حيث يرجع سبب التمييز بينهم إلى وجود صلة قرابة أو صداقة أو علاقة اجتماعية تجمع بين الموظف ورئيسه في العمل.
ما هو العمل التجاري
أهم ما يجب التركيز عليه هنا هو تحديد شرائح الجمهور المستهدف بحل المشكلة، ومن منهم سيقدر عروضك. إلى جانب طبيعة العلاقة بينكما هل هي شركة لمستهلك B2C، أم شركة لشركة B2B. وما حجم السوق، وكم عدد العملاء المحتملين للاستفادة من خدمتك أو منتجك. تُعَدّ هذه المرحلة مكانًا مناسبًا لتكوين شخصية العميل المحتمل، ومكانًا مناسبًا أيضًا للبدء بتصميم الـ Business model الخاص بك. 2. عرض القيمة Value Proposition
يشير عرض القيمة أو ما يعرف بالقيمة المقترحة للعملاء إلى الوعود التي تقطعها الشركة للعملاء بمدى وطريقة الاستفادة من المنتجات أو الخدمات المعروضة ضمن نموذج العمل التجاري في حال اقتناء العملاء لها. ما هو العمل المدني. من الضروري للشركة إعداد عرض قيمة واقعي قادرة على الالتزام به أمام العملاء، وعدم طرح عروض لا يمكن تحقيقها، كي لا يؤثر عدم الإيفاء بالوعود سلبًا على علاقة العملاء بالشركة. 3. علاقات العملاء Customer Relationships
يمثل مكوّن علاقات العملاء ضمن Business Model كيفية تعامل الشركة مع عملائها، وتكوين رحلة عميل مميزة في أثناء تفاعلهم مع شركتك، وتحديد النِّقَاط المشتركة مع العملاء، والطرق المتاحة في تحقيق هذا التواصل، وهو ما يساعد على تحديد العمليات التجارية المناسبة لنجاح المنتج أو الخدمة.
" يا فتى! هل عملنا عمل أيام! هم يعطون وظائفهم كل ما يملكون! " عمل أو وظيفة أو مهنة هي مساهمة أو دور الفرد في المجتمع من خلال شغل أو نشاط غالبًا ما يكونُ منتظمًا وغالبًا يُقدّم مقابل الحصول على دفعات مالية من أجل المعيشة ويسمى ذلك المُقابل أجرًا ماليًا أو راتب. ما هو نموذج العمل التجاري Business Model؟ - مدونة مستقل. العديد من الناس لديهم وظائف متعددة، ويستطيع الشخص أن يبدأ بالعمل عن طريق: الوظائف، التطوع ، انشاء مشروع. مدة العمل أو الوظيفة قد تكون مؤقتة أي عمل بالساعة أو قد تمتد طوال الحياة كمهنة القضاة. قد يختلف الامر من شخص لأخر أحدهم، وهناك اجراءات يتخذها الموظف في حال رغب أن يتوقف العمل مثل أن يتقدم بطلب التقاعد أو الإستقالة أو انهاء العقد. [1] [2] [2]
تقسيم الوظائف على المجتمع [ عدل]
معظم البالغين يقضون ما يعادل أربعين ساعة أو أكثر من ذلك كل أسبوع في التوظيف المدفوع. مستثنى من ذلك الأطفال و المتقاعدين و ذوي الاحتياجات الخاصة. أنواع الوظائف [ عدل]
وظائف حسب عدد ساعات العمل وتتنوع حسب ساعات العمل في كل أسبوع إلى عمل بوقت كلي أو وقت جزئي، ويمكن تصنيفها كوظائف مؤقتة ووظائف عارضة، و و ظائف موسمية ، ومايُسمى بالتوظيف الذاتي ، والاستشارات وتوظيف العقود.