كيفية الاشتراك والتسجيل في خدمة ساند
ساند لربات البيوت وطريقة التسجيل في الخدمة
شروط الاستفادة من نظام ساند:
أن لا يتجاوز عمر المواطن السعودي المتقدم لنظام ساند عن 60 عامً ( ستون عاماً). أن يكون المواطن من المنتسبين والعاملين في القطاع الخاص بشركات او مؤسسات داخل المملكة العربية السعودية
ما هي البيانات والمستندات المطلوبة للتقديم في ساند ؟
بطاقة هوية سارية المفعول. رقم ايبان بنكي. العنوان الوطني. بيانات التواصل. و لا يلزم الحضور لمقر مؤسسة التأمين بل بجب التقديم عن طريق موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. التسجيل في ساند التامينات. طريقة التسجيل في نظام ساند
الدخول إلى الموقع الإلكتروني التأمينات الاجتماعية ،وذلك من خلال الضغط على هذا الرابط هنــــــــــا
إدخال اسم المستخدم الخاص بك(اليوزرنيم), وكلمة المرور( الباسورد)
ثم اضغط على خيار ( تقديم طلب الاستحقاق "
كتابة رقم الآيبان الخاص بك بشكل صحيح. بهذا تم رفع طلبك في المطالبة من الاستفادة بنظام ساند. للاستفسارات أو الشكأوى او الاقتراحات حول نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ( ساند) يمكنكم التواصل عبر: البوابة الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية عبر الرابط: اضغط هنا أو الاتصال على رقم الجوال المجاني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية: 8001243344
ا لمقال القديم لو اردت الاطلاع على التفاصيل.
التسجيل في ساند للعاطلين عن العمل
إذا أصبح المشترك غير قادرًا عن العمل. إذا كان لدى المشترك دخل من عمل آخر. يتم توقف التعوض في حال ثبوت عدم جدية المستفيد في البحث عن عمل مناسب. إذا تعرض المستفيد لانتهاء التسجيل لأي سبب. إذا ثبت عدم التزام المستفيد بالتدريبات المقررة عليه دون تقديم مبرر مقبول. في حال بلوغ المستفيد لسن المعاش، لأنه سيصبح مستحقًا لمعاش من التأمينات الاجتماعية. إذا غادر المشترك أراضي المملكة العربية السعودية يتم إيقاف صرف التعويض على الفور. في حال عدم استيفاء أي شرط من شروط الاستحقاق أو زواله يتم إيقاف صرف الدعم. في حال عدم التزام المستفيد بتعليمات الوزارة يتم وقف صرف التعويض. ساند لربات البيوت وطريقة التسجيل في الخدمة - انسان. نظام ساند للطلاب
أعلن المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن من حق الطلاب التسجيل في نظام ساند، إذا كان الطالب التحق بسوق العمل، وجاء هذا الإعلان مبشرًا ومفرحًا للكثير من الطلاب الذين سيشملهم تأمين نظام ساند في حال التعطل عن العمل. رقم تليفون نظام ساند
رقم ساند المجاني
يبحث الكثير من المواطنين السعوديين عن رقم تليفون ساند، حيث يمكنكم التواصل مع فريق الدعم الفني لنظام ساند عبر رقم ساند الموحد 1243344 800 هاتف:8087777-11-966 ، كما يقوم نظام ساند بإرسال رسائل نصية إلى المشتركين الجدد، وتجمل هذه الرسائل بيانات هامة تشمل اسم المسجل وكلمة المرور ورقم اشتراكه في ساند واسم المنشأة وقيمة الأجر الذي يحصل عليه.
التسجيل في ساند للرجال
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
كما تلتزم الشركات والمؤسسات الخاصة بالاستمرار في دفع كامل الأجور لبقية العمال (السعوديين وغير السعوديين) غير المشمولين بهذا التعويض. التسجيل في ساند للعاطلين عن العمل. و يوفر ذلك وزير المالية إلى أن المستفيدين من نظام التعطل عن العمل (ساند) من الموظفين السعوديين وفق الأمر الملكي الكريم ، يسري بشأنهم أيضاً ما يعترف به من مؤسسة النقد العربي من حزمة الإجراءات الاحترازية لمواجهة آثار جائحة "كورونا" للحد من التأثير على الأنشطة الاقتصادية وحيث ايضا تم تأجيل الأقساط المستحقة للمنتجات التمويلية دون تكلفة أو رسوم إضافية لمدة ثلاثة أشهر. و يُذكر أن الأمر الملكي ، فوّض لجنة من جهات عدة بوضع ضوابط ومعايير لاستفادة منشآت القطاع الخاص من هذه الإجراءات والرفع بمدة تمديد بما يتجاوز ثلاثة أشهر للمنشآت الأكثر تأثراً وكذلك جراءا تطورات الأزمة. كما اقرت حكومة خادم الحرمين الشريفين في 20 مارس من الشهر الماض عمليات عاجلة لمساندة القطاع الخاص خاصةً الشركات الصغيرة والأنشطة الاقتصادية الأكثر تأثراً من تبعات التوقف بسبب الازمة الحالية ها التي تبلغ قيمتها 70 مليار ريال كإعانّات في إعفاءات وتأجيل بعض المستحقات الحكومية لتوفير سيولة على القطاع الخاص ليتمكن من استخدامها في إدارة أنشطته الاقتصادية ، إضافةً إلى برنامج الدعم الذي تقدمه مؤسسةالنقد العربي السعودي للمصارف والمؤسسات المالية ، والمنشآت الصغيرة للبنوك بمبلغ 50 مليار ريال في المرحلة الحالية.
مثال:
1) موظف مجموع خدمته 19 سنة(نظام التقاعد المدني) و عمره 39 سنة
يحتاج أن يعمل في ظل نظام التأمينات الإجتماعية 21 سنة ليتمكن من التقاعد (المبكر) و أنت في عمر الستين عام ولا يمكنه التفكير في ذلك قبل هذه السنين(هذا سيئ جدا جدا). 2) موظف مجموع خدمته سنة واحده (نظام التقاعد المدني) وعمره 20 سنة
يحتاج أن يعمل 25 سنة ليحصل على التقاعد المبكر في ظل التأمينات الإجتماعية و هو في سن الخامسة و الأربعين. 3) موظف مجموع خدمته 19 سنة في نظام الخدمة المدنية و يبلغ من العمر 50 سنة, لن يتمكن من الحصول على التقاعد (المبكر) إلا إذا أمضى 10 سنوات في نظام التأمينات الإجتماعية ليبلغ سنه سن الستين عام. 4) موظف مجموع خدمته 19 سنة في نظام الخدمة المدنية و يبلغ من العمر 53 سنة, لن يتمكن من الحصول على راتبه التقاعدي إلا إذا أمضى سبعه سنوات ليبلغ الستين سنه في ظل نظام التأمينات الإجتماعية و كذلك شراء ما يعادل ثلاثة سنوات ليكمل نصاب العشرة سنوات المطلوبة في هذا النظام.
نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
والمقصود هنا, أن المدة التي تحسب للموظفين الذين يريدون التقاعد المبكر و هم في ظل نظام التقاعد المدني لابد أن يكونوا قد أمضوا 20 سنة على الأقل في هذا النظام بالتحديد ولا تحسب أي مدد أخرى في أي نظام إذا كان الغرض منها التقاعد المبكر ما لم يكن ذلك عند بلوغ الستين سنة من العمر. نظام التأمينات الإجتماعية ينص على
1-
أ- إذا بلغ المشترك ستين سنة كاملة ، وتوقف عن ممارسة أي نشاط خاضع للنظام ، يحق له الحصول على معاش التقاعد متى كانت مدة اشتراكه (120) مائة وعشرين شهراً على الأقل. ب-
يجوز للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين ولم يعد خاضعاً لأحكام هذا النظام الحصول على معاش التقاعد متى بلغت مدة اشتراكه (300) ثلاثمائة شهراً على الأقل. إذا ما هي الخيارات و ما هو التصرف في هذه الحالة ؟؟
هناك عدة خيارات لحل هذه المشكلة.... منها كالتالي:
1) إحتساب خدمتنا في نظام التقاعد المدني عند تحويلنا لنظام التأمينات الإجتماعية بأنها مده فعليه مكتسبه و تدخل في جميع الحسابات, أي يتم استثنائنا من المادة الثالثة الفقرة السادسة من نظام تبادل المنافع. أو
2)السماح لنا بشراء باقي الخدمة في نظام التقاعد المدني للوصول إلى العشرين سنه ومن ثم حصولنا على معاش تقاعدي.
نظام التقاعد في التأمينات
لقد تم إزالة شرط تقديم طلب ضم المدد خلال سنتين من تاريخ ترك نظام إلى آخر، وهذا أمر جيد؛ لذا نأمل إزالة شرط الاستفادة من ضم المدد في التقاعد المبكر السابق لسن الستين طالما كان مجموع مدد الخدمة في مجموع الأنظمة التقاعدية 300 شهر (بالنسبة للتأمينات كمثال)؛ فيجب أن يستحق التقاعد، وليس شرطًا أن تكون ضمن النظام الأخير. مع ملاحظة أن وظائف حكومية كثيرة تتحول لنظام التأمينات الاجتماعية، منها وظائف الهيئات ووزارة الصحة وقريبًا التعليم، ومجرد نقلهم من نظام التقاعد للتأمينات الاجتماعية ليس ذا قيمة مادية في مجال تخفيض الوظائف، بل إنه قد يزيد تكاليفها على الدولة ما لم يدعم ببرامج تسهم في خروج المزيد من الموظفين من الوظيفة الحكومية. المقترح الثاني يتعلق بشراء المدد التقاعدية. وقد أعجبني قرار دولة البحرين بتقديم مكافأة 5 سنوات افتراضية (رسوم تقاعد على خدمة افتراضية) لمن قضى 15 سنة فعلية في الخدمة للراغبين في التقاعد المبكر؛ بهدف دفع المزيد من موظفي الدولة للخروج من الوظيفة الحكومية. لدينا الاشتراك الاختياري، ويبلغ 18% من الراتب الافتراضي، وهو مبلغ كبير على الفرد دفعه على مدى سنوات. ولكن في حال ساهمت الدولة في دفع رسوم الاشتراك عن الموظف - على الأقل نسبة الـ9% - ويسرت شروط الاشتراك الاختياري، سيكون هناك تشجيع أكبر على التقاعد المبكر، وسيسهل تحصيل النسبة بخصم نسبة اشتراك الشخص من معاشه التقاعدي.
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن إجمالي مصروفات المنافع التأمينية بلغ 30 مليار ريال، كما بلغ عدد المشتركين أكثر من 12 مليون مشترك بنهاية الربع الأول لعام 2022م. جاء ذلك في إحصائية ربعية، نشرتها المؤسسة، استعرضت فيها أبرز الأرقام والإحصاءات خلال الربع الأول لعام 2022م. وبيَّنت المؤسسة أن الربع الأول لعام 2022م شهد تسجيل أكثر من 200 ألف مشترك سعودي، وتسجيل أكثر من 300 ألف مشترك غير سعودي؛ ليصل بذلك إجمالي المشتركين التراكمي بنهاية الربع الأول لعام 2022م في نظام التأمينات الاجتماعية ونظامَيْ التقاعد المدني والعسكري إلى أكثر من 12 مليون مشترك، تجاوز عدد المشتركين السعوديين منهم 6 ملايين مشترك. وأضافت التأمينات الاجتماعية بأنه بلغت تعويضات نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" للفترة المشار إليها 450 مليون ريال، كما بلغ إجمالي المعاشات المصروفة لفرع الأخطار المهنية 36 مليون ريال، فيما بلغت إصابات العمل المسجَّلة 8 آلاف إصابة عمل بنهاية الربع الأول لعام 2022م. وعن المنشآت الجديدة المسجَّلة لدى التأمينات الاجتماعية خلال الفترة ذاتها بيَّنت المؤسسة أنها بلغت أكثر من 140 ألف منشأة، تم تسجيل 99% منها بشكل استباقي دون انتظار العميل طلب التسجيل.