انطلاقاً من حرص قيادة المملكة العربية السعودية على رفع جودة أداء وإنتاجية الموارد البشرية بالمملكة، وتطوير قدراتها الوظيفية، وإعداد وبناء القادة. برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية | المرسال. وتضمنت الموافقة السامية تكليف وزارة الخدمة المدنية بإعداد معايير وآليات تنفيذ البرنامج لتحقيق تلك التوجهات والأهداف التي يتضمنها البرنامج جاءت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز على إطلاق برنامج "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"
وسيعمل البرنامج على مراجعة شاملة ودقيقة للأنظمة واللوائح وتهيئة البيئة الادارية بالمملكة للانتقال الى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين، وتوفير القوى البشرية المؤهلة لأداء الاعمال المناطة بها وإعادة دراسة الهياكل التنظيمية والنماذج والإجراءات في الاجهزة الحكومية وإيجاد ادارات متخصصة في الموارد البشرية الفاعلة. ويتضمن البرنامج فرصاً للتدريب والتطوير الوظيفي للموظفين، وإدارة الأداء والتطوير، والتدريب والتوجيه، والدعم النفسي والوجداني، وإدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير القيادات. شرح نماذج ميثاق وقياس الأداء الوظيفي
أهلاً بكم في استبيان القياس الدوري للارتباط المهني (الوظيفي) لموظفي القطاع الحكومي لعام 1441هـ/ 2019م.
- برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية | المرسال
- تطوير الإنسان لبناء العمران
- Books فاعلية برنامج بالسيكودراما لتنميه المهارات الاجتماعيه - Noor Library
- الخدمة المدنية تستعرض قصة نجاح برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية
- الأحوال المدنية السعودية توضح طريقة التقديم على خدمة تقدير والفئات المستفيدة منها | مجلة سيدتي
- وحدات الأحوال المدنية المتنقلة تقدم خدماتها في 9 مواقع داخل المملكة | مجلة سيدتي
- التسجيل في وظائف الاحوال المدنيه نساء 1443 - الموقع المثالي
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية | المرسال
و السبب وراء إختيار تلك الوزارات بعينها أنها تتشابه في بعض الأمور فيما بينها مثل الهيكلة و طريقة تنظيم العمل و الخدمة للمواطنين و عدد الموظفين و غيرها من الأمور المتشابهة ، أما وجه الإختلاف بينهم فهو ما يتم عليه التخصيص في المشروع بحسب الوزارة و قد نبتت تلك الفكرة على إثر التفاعل مع الرؤية الاستراتيجية الجديدة لوزارة الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى ذلك لرفع كفاءة الأداء من رأس المال البشري في القطاع الحكومي ، ليكون مناسبًا لرؤية المملكة و يؤدي إلى مواكبة نهضة الدولة و العمل على نموها في العديد من القطاعات من أجل تحقيق الرفاهية و توفير الحياة الكريمة للمواطن السعودي. أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية:
أولًا: يهدف البرنامج إلى جذب العديد من قيادات الموارد البشرية أصحاب الكفاءات الكبرى و الشخصيات المؤهلة ، بالإضافة إلى ذلك فالبرنامج يعمل على تدريب و تطوير الموظفين الموجودين حاليًا في القطاعات القيادية في الدولة. ثانيًا: يهدف البرنامج إلى توفير جميع خدمات الإدارة العامة للموارد البشرية ، و ذلك من خلال أحد البرانج سهلة الاستخدام عبر الإنترنت ، و أيضًا من خلال تطبيق للهواتف الذكية و ذلك تحت مسمى نظام موارد.
تطوير الإنسان لبناء العمران
وافق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، بهدف رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، فضلا عن تطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. وأوضح خالد بن عبدالله العرج، وزير الخدمة المدنية، أن تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية سيتم خلال الفترة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام، اعتباراً من 1 / 1 / 1437 هــ، على أن يقتصر التطبيق خلال هذه الفترة على وزارات العدل، والشؤون الاجتماعية، والزراعة، والنقل، والاتصالات وتقنية المعلومات، والخارجية، بالإضافة إلى الثقافة والإعلام.
Books فاعلية برنامج بالسيكودراما لتنميه المهارات الاجتماعيه - Noor Library
الأثنين 07 نوفمبر 2016 «الجزيرة» - المحرر: تسعى الرؤية الوطنية 2030 إلى عدة مستهدفات في كافة المجالات ولكي تحقق تلك المستهدفات لابد لها من كفاءات بشرية تقود عجلة العمل الحكومي الذي سيطاله التغيير بعد إعادة هيكلة الحكومة لتصبح أكثر مرونة وإنتاجية، فكان من ضمن خطط الرؤية لتحقيق مستهدفاتها برنامج رأس المال البشري، وقد نصت الرؤية بأنه نظراً لكون العنصر البشري عاملاً أساسياً لنجاح المشروعات، سنعمل على تأسيس برنامج متخصص لدعم وتفعيل هذا العنصر المهم. برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ppt. وسيُعنى البرنامج بقياس كفاءة رأس المال البشري في القطاع العام وتقويمها وتحليلها، والمساندة في توفير الكوادر والدراسات والاستشارات والشراكات الاستراتيجية المتعلقة برأس المال البشري، والمساعدة في الاختيار والتطبيق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. ولهذا تم إطلاق «برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية»، بعد موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وذلك انطلاقاً من حرص القيادة الرشيدة، على رفع جودة أداء وإنتاجية الموارد البشرية بالمملكة، وتطوير قدراتها الوظيفية، وإعداد وبناء القادة. وتضمنت الموافقة السامية تكليف وزارة الخدمة المدنية بإعداد معايير وآليات تنفيذ البرنامج لتحقيق تلك التوجهات والأهداف التي يتضمنها البرنامج.
الخدمة المدنية تستعرض قصة نجاح برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية
وينتظر أن يلعب البرنامج دورا شاملاً في تنمية وتدريب الكفاءات البشرية الحكومية ليشمل كافة مراحل العملية التدريبة حتى يؤتي أكله ويستمر بتحقيق أهدافه. فبدءاً من المراحل الأولى يجب التركيز على تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية لكل وزارة ومؤسسة بحسب نشاطها وطبيعة كوادرها إضافة الى التركيز على معايير اختيار المرشحين للبرامج التدريبية ضمن معايير اختيار عادلة تتسم بالموضوعية والحيادية التامة، مروراً بصلب عملية التدريب وتطوير المهارات ومن ثم استحداث آلية لقياس فعالية عملية التدريب وقياس مخرجاتها وأثرها المباشر وغير المباشر على مستوى الفرد والمؤسسة من أجل تسهيل تطوير وتقويم البرامج التدريبية المستقبلية.
واستعرض الأستاذ المخلفي خطة العمل لتطبيق البرنامج في الجهات الحكومية بمراحلها المختلفة ومستويات نضج تطبيق مفاهيم الموارد البشرية المختلفة، بالإضافة إلى خدمات الموارد البشرية الجديدة وتحويل إجراءاتها الجديدة إلى إجراءات إلكترونية حديثة تخدم المسؤول الأول في الجهة في تحقيق التحول للموارد البشرية، وسرعة إنجاز العمل، وسرعة اتخاذ القرار، وخلق بيئة عمل جديدة خالية من الأوراق، ومحفزة لرفع إنتاجية الموظف وزيادة الأداء.
الموارد البشرية هي المحور الأساسي الذي تدور حوله التنمية في كل المستويات والوسيلة المحركة التي تحقق أهدافها, كما تعتبر العامل الأول والمهم في تنمية اقتصاد الدول!. ومن الجميل حقا أن استشعرت الجهات الرسمية بدولتنا الفتية – في هذه المرحلة – أهمية هذا الجانب, حيث طرحت وزارة الخدمة المدنية برنامجا يحمل اسم الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية وتوج بموافقته الكريمة – يحفظه الله -ويهدف البرنامج إلى رفع أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. والحقيقة أن البرنامج يسعى لتحقيق أهداف عظيمة تظل الدولة بحاجة كبيرة لتلك المخرجات المنتظرة بما ينهض بالعمل في كافة القطاعات الحكومية وستتبعها الأهلية دون شك بما يحقق الكثير من الآمال والطموحات.. ولضمان نجاح البرنامج بإذن الله اُعتمد تطبيقه بشكل تدريجي في المدد والجهات وفق ما أعلنته الوزارة المعنية.
أن يكون المتقدم حسن السلوك والسمعة ومعروف بالسيرة الطيبة. ألّا يكون قد حُكم عليه مسبقُا في جريمة مخلة بالشرف والأمانة. أن يكون المتقدم متزوجًا من سعودية، ويمنع التقديم على المتزوجين من الأجانب. يجب أن تكون الهوية سارية في وقت إرسال الطلب. يجب أن يكون المتقدم لائقًا طبيًا، ووزنه متناسب مع طوله حسب اللائحة الصحية لوزارة الداخلية السعودية. تسجيل وظائف الاحوال المدنية
يمكن تسجيل وظائف الأحوال المدنية من خلال إرسال رسالة بريد إلكتروني إلى [email protected] وتوضيح فيها المعلومات التالية بصيغة pdf:
السيرة الذاتية للمتقدم مكتوبة باللغة العربية واضحة ومنسّقة. العنوان الوطني. صورة من بطاقة الهوية الوطنية. صورة من المؤهل الدراسي، وإن كان المؤهل صادرًا من جهة تعليمية خارج المملكة يجب مصادقته في وزارة التعليم. وحدات الأحوال المدنية المتنقلة تقدم خدماتها في 9 مواقع داخل المملكة | مجلة سيدتي. تحديد الرغبة المراد التقديم عليها حسب المنطقة وليس المحافظة من أجل تقليل المسافة بين العمل ومكان السكن. موعد التقديم في الاحوال المدنية
يمكن التقديم في الاحوال المدنية بداية من يوم الأحد 18 أكتوبر 2020 الموافق 1 ربيع اول 1442هـ، وينتهي التقديم في يوم الخميس 22 أكتوبر 2020 الموافق 5 ربيع الأول 1422، ويتم استقبال الطلبات من خلال البريد الإلكتروني المخصص لاستقبال الطلبات، وفي حالة القبول المبدئي يجب إحضار أصل الأوراق المطلوبة بالإضافة إلى صورتين شخصيتين لمطابقة البيانات المقدّمة على البريد مع الأوراق الأصلية، ولا تعتبر المقابلة الشخصية بمثابة قبول نهائي، ويتم القرار بالقبول النهائي بعد الانتهاء من المقابلة الشخصية وإعلان النتائج النهائية.
الأحوال المدنية السعودية توضح طريقة التقديم على خدمة تقدير والفئات المستفيدة منها | مجلة سيدتي
استعرضت وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية خدمات تعديل البيانات في السجل المدني ضمن خدماتها الإلكترونية عبر منصة "أبشر". وذكرت الأحوال المدنية عبر حسابها الرسمي بموقع "تويتر"، أن الخدمات هي تعديل المؤهل الدراسي، وتصحيح الحالة الاجتماعية، وربط سجلات الأبناء بسجلات والديهم، وكذلك تعديل الاسم باللغة الإنجليزية. التسجيل في وظائف الاحوال المدنيه نساء 1443 - الموقع المثالي. أما طريقة الاستفادة من الخدمات فعبر تسجيل الدخول لحساب المستفيد في منصة أبشر أفراد واختيار خدمات من أيقونة خدماتي واختيار الأحوال المدنية واختيار مركز الرسائل والطلبات للأحوال المدنية، ثم الضغط على طلب جديد، وبعدها اختيار الخدمة واستكمال إجراءاتها. تحريم اسم "ملاك"
ومن جانب آخر، أعادت الأحوال المدنية، التذكير بأنه لا يجوز تسمية أية مولود اسم "ملاك"، لافتة إلى وجود فتوى شرعية بتحريمه، حيث أجاب حساب العناية العملاء التابع لوكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية عن استفسار وردها حوله، بالقول: "ممنوع، لوجود فتوى شرعية بتحريمه". ضوابط اختيار الأسماء
كما جددت الأحوال المدنية، التذكير بشروط والضوابط والمعايير الخاصة عند اختيار الأسماء وأهمها: – جواز تسجيل الاسم المعرف بـ"ال"، في الأسماء المتعارف عليها عند العرب قديماً مثل "البراء، العنود، الجوهرة، الوليد".
وحدات الأحوال المدنية المتنقلة تقدم خدماتها في 9 مواقع داخل المملكة | مجلة سيدتي
– تسجيل الاسم مجردًا من الألقاب "مثل السيد.. ". الأحوال المدنية السعودية توضح طريقة التقديم على خدمة تقدير والفئات المستفيدة منها | مجلة سيدتي. – عدم تسجيل العبارات الإضافية في حقل الاسم "مثل المعروف بكذا.. – عدم السماح بتسجيل الأسماء المركبة "مثل محمد صالح، أو محمد مصطفى"، مع منع تسجيل الأسماء المخالفة للشريعة الإسلامية. تابعي المزيد: الأحوال المدنية السعودية تطلق خدمة تسجيل المواليد وإصدار شهادة الميلاد عبر أبشر
استمرار تقديم الخدمات الإلكترونية
وفي سياق آخر، أعلنت الأحوال المدنية استمرار تقديم خدماتها الإلكترونية خلال إجازة عيد الفطر المبارك لعام 1443هـ، عبر منصة وزارة الداخلية الإلكترونية "أبشر"، وإيصال الوثائق الصادرة عبر العنوان الوطني للمواطنين من خلال البريد السعودي. وقال محمد الجاسر المتحدث الرسمي للأحوال المدنية، إن مراكز طباعة الوثائق في جميع مناطق السعودية، التي يبلغ عددها 13 مركزاً ستواصل عملها خلال إجازة عيد الفطر المبارك لإنجاز طلبات المواطنين المقدمة عبر منصة "أبشر". وأردف الجاسر، أن إجازة عيد الفطر المبارك لا تحتسب من المدد المحددة للتبليغ عن الواقعات المدنية للمواطنين والمقيمين، التي تستوجب دفع الغرامات المالية، وأنه في الحالات الطارئة والمستعجلة التي لا يمكن تأجيلها، يمكن التواصل مع مركز العناية بالعملاء على الرقم 920022133.
التسجيل في وظائف الاحوال المدنيه نساء 1443 - الموقع المثالي
النقر على "اعلانات التوظيف". النقر على أيقونة "تقديم". تحديد الوظائف الشاغرة بالأحوال المدنية ومن ثم النقر على "إجراءات الأحوال المدنية". الموافقة على كافة الشروط كالعمر وغيرها. استكمال جميع البيانات المطلوبة. التأكيد على صحة تلك البيانات. من الممكن طباعة الطلب عقب ظهور الرقم الخاص به. شروط القبول في وظائف الاحوال المدنية لمعرفة ماهي شروط وظائف الأحوال المدنية للنساء 1442 يوجد بعض الشروط التي يجب أن تتوافر في النساء التي يتم تجنيدها للعمل في حراسة المكاتب الخاصة بالشؤون النسائية، ومن أهم هذه الشروط: من الضروري أن يحمل الشخص المتقدم الجنسية السعودية، من كلا الأب والأم. أن تكون لها شهادة حسن السيرة والسمعة الجيدة، ولا يجب تعرضها لجريمة تخون الشرف والأمانة، أو أي شيء مثيل لجميع الجرائم المخلة داخل المملكة. من الضروري أن يكون عمر الشخص المتقدم للطلب لا يقل عن الخامسة والعشرين، ولا يتجاوز الخامسة والثلاثين عاماً. كما يجب عليهم امتلاك هوية وطنية خاصة، وتكون صالحة خلال التقديم. من الأفضل أن يكون وزن المتقدمة مناسب مع الطول، حيث يجب ألا يقل طولها عن مائة وستين سم، وذلك طبقًا للقوانين الطبيعية المعروفة.
5- هوية وطنية سارية المفعول. 6- التقديم لحملة الشهادة الثانوية فأعلى.