تمثل عقود العمل بأنواعها المُختلفة ركيزة أساسية من ركائز أي نظام أو قانون للعمل؛ حدّد نظام العمل عدة أنواع لعقود العمل والتي من شأنها تثبت وتنظم العلاقة العمالية التعاقدية وما لها من حقوق وما عليها من واجبات والتزامات وتعد الشروط التي احتوت عليها (ما لم تكن مخالفة ومعارضة لأحكام نظام العمل ففي هذه الحالة تعد عقودًا باطلةً) ملزمة لكلا طرفي التعاقد "العقد شريطة المتعاقدين" و"المسلمون على شروطهم". في هذا المقال نتطرق إلى أساسيات عقد العمل، وماهيتها وأنواعها وبعض التلميحات حول عقود العمل طبقًا لما ورد بمواد نظام العمل:
تعريف عقد العمل:
هو عقد مبرم بين صاحب عمل وعامل، يتعهد الأخير بموجبه أن يعمل تحت إدارة صاحب العمل أو إشرافه مقابل أجر. (المادة ٥٠). وبالتالي خصص النظام العلاقة التعاقدية بالتبعية (تحت إدارته وإشرافه) وكذلك جعل الأجر مقابل العمل. إثبات العقد:
يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. ويعد" العقد قائمًا ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات. ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت. عقود العمل الجديدة في السعودية. (المادة ٥١).
- انواع عقود العمل في السعودية 2021 – المنصة
- هنا رابط وشروط التقديم على وظائف الرئاسة العامة لشؤون الحرمين | صحيفة المواطن الإلكترونية
انواع عقود العمل في السعودية 2021 – المنصة
ومن طرق إثبات العقد وإثبات العمل:
قسيمة الراتب (Payslip)
إشعار حساب بنكي مصدق يثبت تحويل مبالغ من الحساب البنكي لصاحب العمل (المنشأة)
صور شيكات
سندات استلام رواتب
عرض وظيفي
إشعار مباشر وتعيين
مكاتبات ومراسلات
شهادة الشهود
إقرار صاحب العمل. وعدم كتابة العقد، مع قدرة العامل على إثباته، يعطي القوة القانونية للعامل وحده دون غيره، ولذا أرى أن العامل - إن كان بمقدوره إثبات العقد - فمن صالحه عدم المطالبة بعقد العمل). انواع عقود العمل في السعودية 2021 – المنصة. علمًا بأن قيام المنشأة بالتوظيف دون عقد عمل مكتوب أو عدم تسليم العامل نسخة من عقد العمل يعدّ مخالفة تستوجب العقوبة المقررة نظامًا بالقرار الوزاري رقم ٤٧٨٦ وتاريخ ٢٨ / ١٢ / ١٤٣٦هـ والبالغ قدرها ٥٠٠٠ ريال لكل عامل دون عقد. كما ويجب النّصّ على فترة التجربة صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يومًا. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على ألا تزيد على مائة وثمانين يومًا. وألا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال فترة التجربة ما لم يتضمن العقد نصًا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما.
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، أن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في القطاع الخاص، لا تشمل 5 مهن. وقالت الوزارة، إن المهن الخمس هي السائق الخاص، والحارس، والعمالة المنزلية، والراعي، والبستاني (الفلاح)، نقلاً عن صحيفة "عكاظ". وأطلقت الوزارة أمس، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، وتقدم ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي. وتتيح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال لعملٍ آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً، فيما تُمكن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً دون اشتراط موافقته، إضافة إلى إمكانية مغادرة المملكة مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد، علماً بأن جميع هذه الخدمات ستتاح عبر منصة "أبشر" ومنصة " قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أعلنت وكالة شؤون المسجد النبوي، عن عودة الصلاة في الحرم القديم لجميع الزوار والمصلين، وذلك اعتبارًا من مساء اليوم الجمعة (٢٩ شعبان 1443هـ)، وأن الصلاة في الروضة يتم عبر الحجز. وأشارت وكالة المسجد النبوي –عبر تويتر- إلى استمرار تخصيص الدخول للروضة الشريفة من خلال الحجز عبر تطبيقي «توكلنا» أو «اعتمرنا». من جهة أخرى، أكد مدير الإدارة العامة للشؤون الخدمية بالمسجد النبوي، بندر الحسيني، أن الإدارات التابعة له استعدت بكافة منسوبيها لخدمة الزوار والمصلين خلال شهر رمضان المبارك، ليتسنى لهم أداء عباداتهم بكل يسر وسهولة وطمأنينة. وظائف الحرم النبوي للنساء 1443. وأوضح الحسيني، أن الإدارات التابعة تحرص على ضمان سير الأعمال ومتابعتها بشكل يومي للارتقاء بمنظومة الخدمات المقدمة وتذليل كافة العقبات تسهيلًا على الزائرين في المسجد النبوي. وأشار إلى أن إدارة السجاد قامت باستبدال سجاد الروضة الشريفة وممرات باب السلام وذلك ضمن جهودها لجعل المسجد في أبهى صورة ولينعم الزوار والمصلون بالراحة عند توافدهم للمسجد النبوي. وأوضح أن السجاد الجديد يعتبر من السجاد السعودي الفاخر ذي الجودة العالية كما يتميز بتضمينه شريحة إلكترونية على كل سجادة وتم تصنيعه صناعة وطنية بشروط خاصة ومواصفات فنية دقيقة وبقياسات تتناسب مع أروقة المسجد النبوي.
هنا رابط وشروط التقديم على وظائف الرئاسة العامة لشؤون الحرمين | صحيفة المواطن الإلكترونية
بدأت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي استقبال طلبات راغبي العمل في الوظائف الموسمية التي أعلنت عن شروطها عبر الرابط التالي ( هنا). وكانت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي ممثلة في الإدارة العامة للموارد البشرية أعلنت أمس توفر وظائف موسمية للرجال فقط للعمل بالمسجد الحرام لموسم رمضان لعام 1439هـ بمشيئة الله تعالى. هنا رابط وشروط التقديم على وظائف الرئاسة العامة لشؤون الحرمين | صحيفة المواطن الإلكترونية. وحددت الرئاسة المعايير الواجب توافرها في طالب الالتحاق بالوظائف وهي أن يكون التقديم إلكترونياً عبر بوابة القبول والتسجيل الخاصة بالرئاسة. شروط العمل
واشترطت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وأن لا يقل عمره عن 20 سنة وأن يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس وما فوق. وأكدت الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي على عدم قبول أي مؤهل أقل من الثانوية العامة كما اشترطت أن يكون المتقدم حسن المظهر والخلق وأن لا يكون على رأس عمل آخر مع شرط وجود إخلاء طرف في حالة سبق له العمل بأي جهة أخرى وأن تكون جميع البيانات المدخلة صحيحة وتحت مسؤوليته وأن يحضر المتقدم الأوراق الثبوتية في موعد المقابلة بالإضافة إلى اجتياز المقابلة الشخصية المعدة من أعضاء لجنة المؤقتين.
من جهة أخرى أعلنت وكالة الشؤون العلمية والفكرية والتوجيهية النسائية ممثلة بالإدارة العامة للآداب والشؤون التربوية النسائية عن تقديم لقاء المحور الخامس بعنوان (الجانب الاجتماعي) عن بعد، وذلك ضمن برنامج صناعة التربوي بالتعاون مع الإدارة العامة لأكاديمية المسجد الحرام وإدارة الأكاديمية والتدريب النسائية. وأفادت مديرة الإدارة العامة للآداب والشؤون التربوية النسائية الدكتورة عبير بن محمد الجفير، بأن هذه الدورة موجهة لأعضاء هيئة التدريس بمعهد الحرم المكي الشريف، وكلية الحرم المكي الشريف القسم النسائي، بالتعاون مع نخبة من الخبراء في مجال التربية الإسلامية لمدة يومين، وتشمل الدورة عدة محاور وهي: أهمية تطبيق التربوي لمهارات التواصل مع الآخرين، والتعامل بإيجابية مع قضايا المجتمع وتطويره ونموه، والتأكيد على مفهوم المسؤولية في التعليم بالمسجد الحرام، وتمثيل دور القدوة الحسنة فيه. يمكنكم متابعة آخر الاخبار على "تويتر" " سيدتي "