التقديم فقط لمنسوبي جامعة الملك سعود من السعوديين والدخول يتم عن طريق الحساب الجامعي
و لغير المنسوبين لجامعة الملك سعود يمكنهم التقديم ورقياً للأقسام المعنية
King Saud University ©
2022
Deanship of e-Transactions and Communications
- استاذ جامعه الملك سعود عماده الدراسات العليا
- استاذ جامعه الملك سعود lms
- استاذ جامعه الملك سعود القبول والتسجيل
- استاذ جامعه الملك سعود كليه المجتمع
- المؤتمر العالمي الثاني والعشرون حول السلامة والصحة في العمل 2020 - حول | الرابطة الدولية للضمان الاجتماعي (ISSA)
- اليوم العالمي للسلامة و الصحة المهنية - مجلة الثقافة العمالية
استاذ جامعه الملك سعود عماده الدراسات العليا
أن يكون تقديرة العام فى مرحلة البكالريوس والماجستير جيد جدا على الأقل. أن يكون درجة البكالريوس والماجستير فى نفس التخصص. أن لايزيد عمر المتقدم على وظيفة معيد عن 30 سنة للحاصل على درجة البكالريوس. أن لايزيد عمر المتقدم على وظيفة معيد 35 سنة للحاصل على درجة الماجستير. كلية علوم الأغذية والزراعة جامعة الملك فيصل مطلوب عدد من التخصصات كما يلى الجنس ذكور فقط معيد فى قسم علوم الأغذية والتغذية مؤهل البكالريوس. معيد فى قسم الهندسة الزراعية مؤهل البكالريوس. معيد فى قسم علوم التربة مؤهل البكالريوس. معيد فى قسم الإقتصاد الزراعى مؤهل البكالريوس. معيد فى قسم الإنتاج النباتى مؤهل البكالريوس. معيد فى قسم الإنتاج الحيوانى مؤهل البكالريوس. معيد فى قسم وقاية النبات مؤهل البكالريوس. كليات اللغات والترجمة جامعة الملك فيصل مطلوب معيد قسم اللغة الإنجليزية والترجمة مؤهل البكالريوس الجنس ذكور أو إناث. جامعة الملك سعود تعلن عن وظائف أكاديمية في مختلف التخصصات. كلية الاداب جامعة الملك فيصل مطلوب معيد فسم علم المعلومات مؤهل البكالريوس الجنس اناث فقط. كلية المجتمع بالرياض جامعة الملك فيصل مطلوب عدد من التخصصات كما يلى الجنس ذكور فقط معيد فى قسم الإحصاء مؤهل البكالريوس ( الاولوية للحاصلين على درجة الماجستير).
استاذ جامعه الملك سعود Lms
وقد حصل على جائزة الدولة التقديرية في الآداب في الأردن عام 1993 وجائزة الملك فيصل العالمية عام 2001. له أكثر من35 مؤلفاً في النقد والدراسة والإبداع إضافة إلى عدد كبير من البحوث والدراسات الأدبية والفنية والنقدية والمشاركة في عشرات المؤتمرات والندوات العلمية. عضوات هيئة التدريس بقسم الرياضيات | كلية العلوم. أشرف على عشرات الرسائل العلمية في عدد من الجامعات الأردنية والعربية للماجستير والدكتوراه وشارك في مناقشتها. اشترك معنا وتابع كل ما هو جديد بالمشروع
استاذ جامعه الملك سعود القبول والتسجيل
40 في المائة لجامعات: جازان، الجوف، تبوك، نجران، حائل، الباحة، والحدود الشمالية. بالنسبة لكليات المحافظات فيصرف لها البدل حسب النسب التالية:-
(20 في المائة) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 30 كيلو متراً وحتى 60 كيلو متراً. ( 30 في المائة) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 60 كيلو متراً وحتى 120 كيلو متراً. (40 في المائة) للكليات في المحافظات التي تبعد عن مقر الجامعة أكثر من 120 كيلو مترا, مع مراعاة عدم الازدواج في صرف البدل بين الجامعة والكليات، ويصرف الأعلى من البدلين. يصرف البدل بنسبة 20 في المائة من الراتب الأساسي للمحاضرين والمعيدين العاملين في الجامعات الناشئة والكليات في المحافظات حسب الضوابط سالفة الذكر. استاذ جامعه الملك سعود lms. ب -بدل التخصصات النادرة: يصرف بدل الندرة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في التخصصات التي تكون نسبة السعودة فيها (50 في المائة) فأقل وفقاً للنسب التالية من الراتب الأساسي
(40 في المائة) للتخصصات الهندسية والطبية والصحية والحاسوبية،
(30 في المائة) للتخصصات الإدارية والمالية والأنظمة. (25 في المائة) لتخصصات اللغات والترجمة،
(25 في المائة) لتخصصات العلوم الأساسية والتطبيقية،
(25 في المائة) لتخصصات القراءات والتربية الخاصة ورياض الأطفال،) تصرف نسبة 20 في المائة) من الراتب الأساسي للتخصصات النادرة للمحاضرين، والمعيدين العاملين في الجامعات والكليات في المحافظات حسب الضوابط سالفة الذكر.
استاذ جامعه الملك سعود كليه المجتمع
اللجنة العلمية
أ. د. أحمد برقعان
اليمن
أستاذ مساعد كلية التربية, جامعة حضرموت 2001
أستاذ مشارك كلية التربية, جامعة حضرموت 2008
أستاذ زائر بكلية التربية بجامعة السلطان قابوس بسلطنة عمان 2005-2006
عميد كلية التربية والآداب بجامعة الأندلس الاهلية باليمن2007
ثانيا:المجال الإداري:
مدير عام الدراسات العليا بعمادة الدراسات العليا والبحث العلمي بجامعة حضرموت 2000. أمين عام جامعة الاندلس الأهلية باليمن2007. رئيس جامعة الأندلس 2008. نشر عدد كبير من البحوث في الدوريات والمؤتمرات العلمية. حضر عدد كبير من المؤتمرات المحلية والعربية الدولية. اشرف على عدد كبير من رسائل الماجستير والدكتوراه بجامعة حضرموت وصنعاء والأندلس. ناقش الكثير من الرسائل العلمية. استاذ جامعه الملك سعود عماده الدراسات العليا. حضر عدد كبير من الدورات وورش العمل. يحمل عدد الشهادات منها شهادة مقوم خارجي للجامعات من اتحاد الجامعات العربية. يعمل حاليا من عشر سنوات رئيس لجامعة الأندلس بصنعاء-اليمن
أ. عبد الحميد مدكور
مصر
البروفيسور عبد الحميد مدكور، الأمين العام لاتحاد المجامع اللغوية العربية في الوطن العربي، والأمين العام لمجمع اللغة العربية في القاهرة
أ. عبدالله يونس حسين
نيجيريا
ئيس قسم اللغة العربية بجامعة سلي لاميطو ولاية جيغاوا الحكومية نيجيريا ورئيس تحرير مجلة النبراس العالمية الأكاديمية المحكمة وممثل لجامعة الإسلامية بنيسوتا الولايات المتحدة الأمريكية فرع نيجيريا وعضو في رابطة الجامعات الدولي
خريجي جامعة الملك فيصل مرحلة البكالوريوس،والماجستير في الجامعة الإسلامية أوغندا،والدكتوراه جامعة الوفاق الدولية تخصص اللغة العربية ( علم اللغة المقارنة)
أ.
أعلنت جامعة الملك سعود بالرياض، عن فتح باب التقديم للرجال والنساء، لشغل وظائفها الأكاديمية بمراتب «معيد، أستاذ مساعد، أستاذ مشارك، أستاذ» في مختلف تخصصات وكليات الجامعة. وأوضحت الجامعة أن وظائف «المعيد» تتوافر في الكليات التالية: كلية طب الأسنان (رجال ونساء)، وكلية الهندسة (رجال)، وكلية الآداب (رجال ونساء)، وكلية التربية (رجال)، وكلية علوم الرياضة والنشاط البدني (رجال ونساء)، وكلية العلوم الطبية التطبيقية (رجال ونساء)، وكلية إدارة الأعمال (رجال ونساء)، ومعهد اللغويات العربية (رجال ونساء)، وكلية علوم الحاسب والمعلومات (رجال). أما وظائف «أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد»، فتتوافر في الكليات التالية: كلية الطب (رجال ونساء)، وكلية طب الأسنان (رجال)، وكلية الصيدلة (رجال ونساء)، ومعهد الملك عبدالله لتقنية النانو (رجال)، وكلية العلوم الطبية التطبيقية (رجال)، وكلية العلوم (رجال ونساء)، وعمادة السنة الأولى المشتركة (رجال ونساء)، وكلية التربية (نساء)، ةكلية الآداب (رجال ونساء)، وكرسي الدكتور ناصر الراشد (رجال)، وكلية السياحة والآثار (رجال)، وكلية علوم الرياضة والنشاط البدني (رجال ونساء)، ومعهد اللغويات العربية (رجال ونساء)، وكلية التمريض (رجال ونساء)، وكلية المجتمع (رجال)، وكلية الهندسة (رجال).
تقوم المنظمة بزراعة الزهور والأشجار وتطلق العديد من البالونات في السماء احتفالا بهذا اليوم. تضع المنظمة بعض الأحذية الفارغة في عدة ساحات عامة وذلك رمزًا إلى ضحايا العمل. بالطبع من أبرز أهداف منظمة العمل الدولية للاحتفال باليوم العالمي للسلامة والصحة بالعمل تحقيق ما يلي: الاهتمام بالحماية من الحوادث والأمراض المهنية بمكان العمل حول العالم. اليوم العالمي للسلامة و الصحة المهنية - مجلة الثقافة العمالية. يتم زيادة التركيز العالمي على مشكلة حوادث العمل، وتعزيز الثقافة الاجتماعية حول السلامة والصحة بالعمل، وذلك لتقليل عدد الوفيات والإصابات الناتجة من التعرض لمخاطر العمل. تعزيز الاهتمام العالمي بجميع الاتجاهات الناشئة في مجال السلامة والصحة بمكان العمل في كل أنحاء العالم. التشجيع على تكوين ثقافة وقائية في ميدان السلامة والصحة بالعمل على مستوى العالم لتجنب الوفيات والأمراض. ذلك ليستطيع العمال تأدية أعمالهم في جو آمن ويعودوا إلى بيوتهم سالمين بعد العمل. تنظيم العديد من حملات التثقيف على مستوى العالم في الذكرى السنوية لضحايا الحوادث والاصابات والأمراض في مكان العمل. تقرير منظمة العمل الدولية لعام 2019 حرصت المنظمة في اليوم العالمي للسلامة والصحة بالعمل على إعداد تقرير بعنوان "نظام إدارة السلامة والصحة المهنية، حيث يناقش هذا التقرير الأنظمة الوقائية لإدارة الصحة والسلامة المهنية، للتعرف على طرق إدارة المخاطر المحتملة في أماكن العمل بشكل صحيح، وذلك لتقليل عدد الوفيات السنوي الناتج عن الحوادث و الأمراض خلال العمل.
المؤتمر العالمي الثاني والعشرون حول السلامة والصحة في العمل 2020 - حول | الرابطة الدولية للضمان الاجتماعي (Issa)
يُحتفل باليوم العالميّ للسلامة والصحة في مكان العمل في 28 نيسان/أبريل سنويًا. إدراكًا للتحدي الكبير الذي تواجهه الحكومات، وأرباب العمل، والعمّال، وكافة المجتمعات في أرجاء العالم في مكافحة جائحة كوفيد-19، يركز اليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل لهذا العام على التصدي للأمراض المعدية في مكان العمل، ولا سيما جائحة كوفيد-19. المؤتمر العالمي الثاني والعشرون حول السلامة والصحة في العمل 2020 - حول | الرابطة الدولية للضمان الاجتماعي (ISSA). وهناك قلقٌ متزايد بسبب الارتفاع المتواصل في إصابات كوفيد-19 في بعض أنحاء العالم، فضلًا عن الحفاظ على انخفاض المعدلات في مناطق أخرى من العالم، وتواجه الحكومات، وأرباب العمل، والعمال، ومنظماتهم تحديات هائلة في أثناء محاولتهم التصدي لهذه الجائحة، والحفاظ على تدابير السلامة، والصحة في أماكن العمل، وفضلًا عن الأزمة الجارية، هناك مخاوف كذلك بشأن استئناف النشاط الاقتصادي، والاجتماعيّ بطريقة تدعمُ التقدم المُحرَز في الحد من انتشار العدوى. ويهدفُ اليوم العالميّ للسلامة، والصحة في مكان العمل إلى تحفير الحوار الوطني الثلاثي الأطراف بشأن السلامة، والصحة في مكان العمل، وتهدفُ منظمة العمل الدولية من هذه المناسبة إلى إذكاء الوعي بشأن تبنّي ممارساتٍ مأمونة في أماكن العمل، فضلًا عن إبراز الدور الذي تضطلعُ به خدمات السلامة، والصحة المهنية، وتركزُ المنظمة على المدى المتوسط، والطويل، على الإعداد للمستقبل، وبخاصة على دمج التدابير في نظم، وسياسات إدارة الصحة، والسلامة المهنية على المستويين المؤسسي والوطني.
اليوم العالمي للسلامة و الصحة المهنية - مجلة الثقافة العمالية
وترتكز مبادئه على دورة الخطة، هل، راجع، القانون: وضع الخطة وتنفيذها وتقييم النتائج والقيام بالتحسينات. إلى جانب ذلك، يسعى نظام إدارة السلامة والصحة المهنية إلى بناء آلية شاملة ومنظّمة للعمل المشترك ما بين العمّال والإدارة في تطبيق إجراءات السلامة والصحة. كما يساهم نهج الأنظمة في تقييم تحسّن الأداء في تطبيق إجراءات الوقاية والرقابة. تشكّل أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية أداةً ناجعة في إدارة المخاطر الخاصّة بنوع معيّن من الصناعات أو العمليّات أو المنظّمات ومن الممكن تكييفها مع حالات مختلفة من حاجات الشركات الصغيرة إلى مُختلف حاجات الصناعات المعقّدة والخطيرة كالتعدين والصناعة الكيميائية والبناء. إلا أن من المستحيل ضمان حسن سير نظام إدارة السلامة والصحة المهنية من دون إرساء قاعدة فاعلة للحوار الإجتماعي في إطار لجان السلامة والصحة أو في سياق الآليات الأخرى مثل تدابير المفاوضة الجماعية. وسعيًا إلى إنجاح تطبيق هذه الأنظمة، من الضروري ضمان الإلتزام الإداري ومشاركة العمّال الفاعلة في التطبيق. وخلال العقود الماضية، طٌبقت أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية في شكل واسع في البلدان الصناعية والمتقدّمة من خلال تضمين المتطلّبات القانونية في التشريعات الوطنية وتعزيز المبادئ التوجيهية الوطنية وتفعيل المبادرات الطوعية لإصدار الشهادات.
إلا أن من المستحيل ضمان حسن سير نظام إدارة السلامة والصحة المهنية من دون إرساء قاعدة فاعلة للحوار الإجتماعي في إطار لجان السلامة والصحة أو في سياق الآليات الأخرى مثل تدابير المفاوضة الجماعية. وسعيًا إلى إنجاح تطبيق هذه الأنظمة، من الضروري ضمان الإلتزام الإداري ومشاركة العمّال الفاعلة في التطبيق. وخلال العقود الماضية، طٌبقت أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية في شكل واسع في البلدان الصناعية والمتقدّمة من خلال تضمين المتطلّبات القانونية في التشريعات الوطنية وتعزيز المبادئ التوجيهية الوطنية وتفعيل المبادرات الطوعية لإصدار الشهادات. من الضروري إعتماد نظام إدارة السلامة والصحة المهنية عند تطبيق إجراءات الوقاية والحماية في مكان العمل لتحسين شروط وظروف وبيئة العمل. ووفقًا لمبدأ التحسين الدائم، من الممكن القيام بمراجعة دورية للأداء ما يسمح بالوقاية من الحوادث والأمراض المهنية. طوال عقدين أو أكثر، حظي نهج أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية باهتمام الشركات والحكومات والممارسين على المستوى الوطني والدولي ومن المتوقّع أن يُضمّن عدد متزايد من البلدان نظام إدارة السلامة والصحة المهنية في برامج السلامة والصحة المهنية الوطنية كأداة لتطوير آليّات مستدامة لضمان تحسين السلامة والصحة المهنية في المنظمات.