من جانبه، أوضح رئيس بلدية القريع عتيق الجعيد أن البلدية سخّرت في هذا الاتجاه إمكاناتها ومرافقها وجهودها في سبيل التصدي لتفشي فيروس كورونا المستجد في السعودية. وأشار إلى أن المشروع الذي دُشّن اليوم بالتعاون مع وزارة الصحة يأتي امتدادًا للعمل التشاركي الموحد، مؤكدًا جاهزية مقر المجلس البلدي للبدء في استقبال المواطنين والمقيمين الراغبين في أخذ جرعات التطعيم ضد فيروس كورونا كوفيد - 19 يوميًّا، ووضع الخطط اللازمة كافة بالتعاون مع وزارة الصحة لضمان سير العملية بشكل لائق يتماشى مع التدابير الاحترازية المتبعة. كما وجّه مدير التعليم بحداد بني مالك أحمد بن عيضة المالكي شكره وتقديره لمستشفى القريع وأبطال الصحة لاهتمامهم بالطلاب والطالبات لتلقي جرعات لقاح كورونا؛ لكي تستمر المسيرة التعليمية في هذا العام الدراسي الاستثنائي. حضر الافتتاح مدير المستشفى ورئيس البلدية ومدير التعليم بحداد بني مالك. صحيفة سبق اﻹلكترونية
مستشفى القريع بني مالك مطل ساحر
حصول مستشفى القريع بني مالك الطائف على المركز الأول علوم وأخبار القبيلة 2/12/2018 1336 منقوله للفائده
حصول مستشفى القريع بني مالك الطائف على المركز الأول
أضغط على الصوره لتكبيرها
حصل مستشفى القريع بني مالك الطائف على المركز الأول على مستوى الشئون الصحية بمحافظة الطائف الطائف في مشروع تحسين الوجبات للمرضى للمرة الثالثة على التوالي وكان هذا المجهود والمستوى الرائع بقيادة مدير المستشفى الاستاذ عطية المالكي ورئيس قسم التغذية الاستاذ محمد النهاري. شبكة بني مالك عبر التاريخ للثقافة والتراث: تبارك للاستاذ عطيه والاستاذ محمد هذا الانجاز والمستوى المتميز وتتمنى لهما التوفيق الدائم.
مستشفى القريع بني مالك تحف فنية
فهد العتيبي- سبق- الطائف: استنفرت شُرطة القريع ببني مالك جنوب الطائف جهودها للبحث عن شاب متهم بسكب البنزين على والدته الستينية، وإشعال النيران بها، قبل أن يتمكن شقيقه من إطفاء النيران التي اشتعلت بالأم، والتي لحقت به هو الآخر، لينقلا إلى مستشفى القريع في حالة وُصفت بالحرجة، خاصة الأم التي صُنفت إصابتها بحريق من الدرجة الثانية. وتبيّن التفاصيل أن الواقعة المُفجعة شهدتها إحدى قُرى بني مالك جنوب الطائف، اليوم، حيث تمكّن الشاب الجاني والذي أشعل النار في والدته من الهرب، فيما تم نقل والدته وابنها لمُستشفى القريع بني مالك، حيثُ ظهرت الحروق في جسدها بنسبة كبيرة صُنّفت من الدرجة الثانية، فيما كان ابنها قد تأثر هو الآخر بحروق بسيطة، ويتوقع أن تتم إحالتها وبشكلٍ عاجل لأحد المستشفيات بالطائف؛ من أجل متابعتها وعلاجها من الحروق التي لحقت بها. واستنفرت شُرطة القريع ببني مالك جهودها الأمنية لمُتابعة الجاني الهارب، في ظل المعلومات التي توفرت عن مركبته التي يستقلها وفقاً للمعلومات المُبلغة، والتي حملها التعميم للبحث عنه. "سبق" ستُتابع القضية وتوافيكم بباقي التفاصيل حال توفّرها.
مستشفى القريع بني مالك في جده
شكراً لحسن تعاونكم لإيصال رسالتنا التوعوية مكتب التعليم بحداد بني مالك(بنين_بنات) April 18, 2022 @Qurei_hospital مستشفى القريع بني مالك Twitter for iPhone: يفضل تناول الكافيين قبل النوم بمدة 4-6 ساعات حتى لا يؤثر على جودة نومك، مما يقودك للشعور بالخمول والكسل أثناء النهار. #رمضانك_مفتاح April 17, 2022 @Qurei_hospital مستشفى القريع بني مالك Twitter for iPhone: #صورة_من_الميدان قسم السجلات الطبية اثناء الدوام المسائي تزامناً مع دوام العيادات الخارجية بمستشفى القريع بني مالك. April 17, 2022 @Qurei_hospital مستشفى القريع بني مالك Twitter for iPhone: السحور يهون الصيام على الطلاب في نهار رمضان، فاختر مكونات وجبة سحورهم بعناية لمنع حدوث الجفاف والصداع في يومهم الدراسي. #رمضانك_مفتاح April 16, 2022 @Qurei_hospital مستشفى القريع بني مالك Twitter for iPhone: عدوى الفيروس الحليمي البشري تعد المسبب الرئيسي للإصابة بسرطان الرحم. April 16, 2022 @Qurei_hospital مستشفى القريع بني مالك Twitter for iPhone: #رمضانك_مفتاح المشي اثناء الصيام April 15, 2022 @Qurei_hospital وزارة الصحة السعودية Twitter Media Studio: ضوابط تنظيم تطبيق قرار 'عمل الأطباء الحكوميين في القطاع الصحي الخاص' بالشكل الأمثل الذي يحقق التكامل بين القطاع العام والخاص.
مستشفى القريع بني مالك يتفقد
ننشر لكم اهم اخبار السعودية اليوم حيث توجيه بزيادة الطاقم الطبي والنقل الإسعافي والبقاء على اتصال مع الجهات
أعلن مستشفى القريع بني مالك في محافظة ميسان، رفع الجاهزية استعداداً وتحسباً لأي طارئ -لا سمح الله- خلال التقلبات الجوية على المنطقة المتوقعة، اليوم الأحد، من تساقط الأمطار، وكثافة الضباب. ووجّه مدير مستشفى القريع بني مالك، محمد بن حامد المالكي، بزيادة عدد الطاقم الطبي بقسم الطوارئ والنقل الاسعافي، كما وجّه الجميع بالبقاء على اتصال ومتابعة مستمرة مع الجهات الحكومية والجهات الصحية الأخرى، ومتابعة تحديثات الدفاع المدني فيما يخص أحوال الطقس على مدار الساعة. تحسباً للتقلبات الجوية.. طوارئ بمستشفى القريع بني مالك ورفع الجاهزية فهد العتيبي سبق 2022-01-02 أعلن مستشفى القريع بني مالك في محافظة ميسان، رفع الجاهزية استعداداً وتحسباً لأي طارئ -لا سمح الله- خلال التقلبات الجوية على المنطقة المتوقعة، اليوم الأحد، من تساقط الأمطار، وكثافة الضباب. 02 يناير 2022 - 29 جمادى الأول 1443 01:43 PM توجيه بزيادة الطاقم الطبي والنقل الإسعافي والبقاء على اتصال مع الجهات أعلن مستشفى القريع بني مالك في محافظة ميسان، رفع الجاهزية استعداداً وتحسباً لأي طارئ -لا سمح الله- خلال التقلبات الجوية على المنطقة المتوقعة، اليوم الأحد، من تساقط الأمطار، وكثافة الضباب.
مستشفى القريع بني مالك ” يقدم
وقد قام فريق مختص بتعقيم الصرافات وأوضح للموجودين وقت الحملة طريقة التعامل للصرفات بما ضمن سلامتهم فيما وزع العديد من البروشورات للطريقة الصحيحة للبس الكمام والقفازات وغسل اليدين بالماء والصابون والاكتفاءبالسلام بالنظر فقط وعدم التجمع
كما شكر مدير المستشفى جميع المتطوعين وابطال الصحة المشاركين وقسم المشاركة المجتمعة بالمستشفى الذين تولوا التنسيق والدعم لهم. ك
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
فهد العتيبي- سبق- الطائف: طالبَ أهالي قرية اليعاسيب التابعة لبلدية القريع بنى مالك جنوب محافظة الطائف، الجهات المختصة، بالتدخل لإنهاء طريق قريتهم المتعثر منذ خمس سنوات، وقالوا: تم التقديم على أمانة الطائف عام 1431هـ، وماطل مدير المشاريع وقتها بالوعد بالتنفيذ كل شهر، وعندما تم اعتماد فرع بلدية القريع بنى مالك قام مدير المشاريع بإقفال وتجاهل جميع المشاريع المستحقة لقرى بنى مالك، وعند مراجعته لطلب تنفيذ السفلتة لقريتهم وتسوير المقبرة، رفض ذلك وقال: روح اشتكي، وقام أحد أبناء القرية بإرسال برقية إلى أمير منطقة مكة المكرمة وقتها، الأمير خالد الفيصل، في عام 1432هـ. وعندما ورد استفسار الأمانة بالإفادة عن سبب عدم تنفيذ تسوير المقبرة وإيصال السفلتة، قام مدير المشاريع وقتها بتحويل المعاملة إلى مدير بلدية القريع وتمت مراجعة المعاملة، وأفاد مدير فرع البلدية وقتها بأنه سوف يتم إدراجها في أول مشاريع فرع البلدية، ولكن لم يتم ذلك لمدة عامين، فاضطر المتقدم إلى مقابلة أمين أمانة الطائف وشرح الوضع له، باعتبار أن الأمانة جهة رقابية على فروع البلديات وتراجع الأمين. حينها قام الأمين بطلب الاتصال بمدير الفرع لتنفيذ السفلتة، وتسوير المقبرة ولكن ذلك لم يتم، وجرت مراجعة الأمين أكثر من خمس مرات بهذا الخصوص، وكل مرة يوجهم بالتنفيذ، إلا أن بلدية القريع بعد كل الاتصالات والتعميد الذي تم إبلاغهم به، قامت فقط بعمل دركنة للطريق وردم من دون رصف وعمل سفلتة قبل عام، وتم سحب الشركة المنفذة لهذا الطريق، وتجاهل تسوير المقبرة عمداً من دون أي احترام لحقوق المواطنين، بأن الخدمات حق مشروع لهم ويجب ألا يتقدم أي مواطن لطلب إيصالها لأن هذا من صميم عمل فرع البلدية.
نص المادة 83 من قانون العمل السعودي الجديد ، وهي إحدى مواد نظام العمل ، يعطي صاحب العمل الحق في حماية المصالح التجارية المشروعة من خلال تقديم بنود معينة للعامل إذا كان بإمكان العامل استغلال بعض المعلومات أو البيانات السرية في الوظيفة الأولى ويمكنه التنافس مع صاحب العمل بعد انتهاء مدة العقد. في هذه الحالة يمكن لصاحب العمل وضع شروط تحمي حقوق الموظف ، ومن خلال هذه المقالة نتعرف أكثر على المادة 83 من قانون العمل السعودي ونوضح كيف يمكن لصاحب العمل حماية حقه بموجب هذه المادة. قانون العمل السعودي
صدر قانون العمل السعودي بالمرسوم الملكي م / 51 في شهر شعبان عام 1426 هـ ، وسُن نظام العمل المعدل لاحقًا ، جمادى الأول 12 ، بالمرسوم الملكي رقم م / 24 بتاريخ 1434 هـ ، ثم أعيد تعديله عام 1436 هـ. تعتمد عملية التغيير على التغييرات. يتضمن نظام الفعاليات والعمل في سوق العمل السعودي للمقيمين والمهاجرين بهدف تحسين بيئة العمل بشكل عام أبرز معالم سوق العمل في المملكة سواء للمواطنين أو الوافدين ، وفيما يلي أبرز ملامح نظام العمل السعودي. [1]:
تعريفات القسم للأحكام العامة. القسم الذي ينظم عمليات التوظيف. توظيف غير السعوديين.
شرح المادة 83 من نظام العمل السعودي
البند الثاني في نص المادة 83
في حالة اطلاع العامل على أسرار العمل، فإنه يجوز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة، والاشتراط على العامل عدم إفشاء الأسرار بعد انتهاء العقد، وتحرير هذا الشروط وكتابته بوضوح وتحديد الزمان والمكان ونوع العمل. البند الثالث من نص المادة 83
استثناء من هذه الأحكام، يحق لصاحب العمل رفع دعوى ضد العامل السابق في حال اكتشاف مخالفة أحد البنود المتفق عليها خلال سنة من تاريخ اكتشاف المخالفة. وفي الختام نكون قد تعرفنا على نظام العمل السعودي، ونص المادة 83 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية والتي تعطي حق لصاحب العمل في الحفاظ على سرية بيانات العمل وحماية مصالحه المشروعة. المراجع
^, نظام العمل السعودي, 7/11/2020
الماده 83 من نظام العمل السعودي وورد
يختص الباب التاسع بتشغيل النساء. يشتمل الباب العاشر على تشغيل الأحداث. يشتمل الباب الحادي عشر على عقد العمل البحري. يختص الباب الثاني عشر بالعمل في المناجم والمحاجر. يشتمل الباب الثالث عشر على هيئة التفتيش. يشتمل الباب الرابع عشر على هيئة تسوية الخلافات. يشتمل الباب الخامس عشر بالعقوبات. يشتمل الباب السادس عشر بالأحكام الختامية. وللإطلاع على نصوص مواد نظام العمل السعودي بالتفصيل يمكنكم الإطلاع على هذا الرابط. وفي ختام هذا المقال نكون قد أوضحنا لكم نص المادة 83 من نظام العمل السعودي وبنوده الثلاثة الخاصة بحقوق صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، إلى جانب توضيح نصوص نظام العمل الذي يشتمل على 16 باب.
الماده 83 من نظام العمل السعودي 2021
إذا كانت طبيعة العمل تسمح للعامل بمعرفة عمال أرباب العمل، يحق لصاحب العمل حماية لمصالحه المشروعة أن يشترط على على العامل ألا يلحق أي ضرر بصاحب العمل من خلال منافسته له، ويستوجب ذلك أن يكون الشرط محددا ومحررا في الزمان والمكان ونوع العمل كي يكون صحيحا، وألا تزيد مدته على السنتين من تاريخ إنتهاء علاقة العامل بصاحب العمل. وإذا كانت طبيعة عمل العامل تسمح له بالاطلاع على أسرار عمله داخل المنشأة، فيحق لصاحب العمل للمحافظة على أسرار عمله أن يشترط على العامل بكتمان تلك الأسرار، وعدم نشرها أو إفشائها، وتستوجب صحة هذا الشرط أن يكون محررا ومحددا في المكان والزمان ونوع العمل. وفي حال اكتشاف صاحب العمل بأن العامل قد أخل بأحد تلك الشروط التي تم اللإتفاق على وجوب المحافظة عليها، يحق في هذه الحالة لصاحب العمل بأن يرفع دعوى على العامل وذلك في مدة لا تتجاوز العام من تاريخ اكتشافه لعدم التزام العامل بتلك الشروط. قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بسن القوانين الشرعية التي تعمل على تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وذلك من خلال نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد، والتي تكفل حقوق كلا الطرفين من العمال وأصحاب العمل بحيث يضمن كلُ طرف حقوقه التي فرضها ذلك القانون، وبذلك يكون القانون منصفاً للجميع ولا يلحق أي إجحاف بأي طرف، وما سُن هذا القانون إلا لنشر العدالة في داخل المملكة العربية السعودية.
المادة 83 من نظام العمل السعودية
التزام العامل بالمحافظة على أسرار العمل
لقد نصت المادة المادة 65 من نظام العمل والعمال السعودي على التزامات العامل تجاه صاحب العمل حيث نصت على
"أن يحفظ الأسرار الفنية والتجارية والصناعية للمواد التي ينتجها، أو غير مباشرة، وجميع الأسرار المهنية المتعلقة
بالعمل أو المنشأة التي من شأن إفشائها الإضرار بمصلحة رب العمل. " حيث أن الالتزام بالحفاظ على الأسرار مطلوب بموجب مبدأ حسن النية في تنفيذ اتفاقية وواجب الصدق
والأمانة في علاقات العمل. نص المادة 83 من قانون العمل والعمال السعودي
تنص المادة 83 من نظام العمل والعمال السعودي، على ثلاث فقرات
الفقرة الأولى تنص على اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل ، جاز لصاحب العمل
حماية مصالحه المشروعة و أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته ، و يجب لصحة هذا الشرط
أن يكون محررا و محددا ، من حيث الزمان و المكان و نوع العمل ، و يجب الا تزيد مدته على سنتين من تاريخ
انتهاء العالقة بين الطرفين. الفقرة الثانية تنص على" اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله ، جاز لصاحب
العمل حماية لمصالحه المشروعة و أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره ، و يجب لصحة
هذا الشرط أن يكون محررا و محددا ، من حيث الزمان و المكان و نوع العمل. "
الماده 83 من نظام العمل السعودي التامين الطبي
قانون العمل السعودي يتضمن الكثير من المواد التي تعمل على حفاظ حقوق العامل و ايضا صاحب العمل ، اما عن نص المادة 83 من قانون العمل السعودي فقد صدر بشأنه العديد من التعديلات سابقا ففي عام 1436 هجريا عندما صدر مرسوم بالتعديل في نص هذا القانون و تضمنت هذه التعديلات شروط عدم افشاء الاسرار و المنافسة من قبل العامل و ايضا المادة رقم 80 من قانون العمل تتحدث عن شروط فصل العامل و الانذار المسبق لذلك من جهة صاحب العمل و بعض الفقرات الاخرى. كما حصل نص مادة 83 من قانون العمل تعديلات اخرى سابقا في عام 1426 و كان الحديث خلالها عن انهاء علاقة العامل و صاحب العمل وفق بعض البنود كما تم الحديث عن الحد الاعلى للتعويض في حالة مخالفة صاحب العمل لنص القانون ، كما تضمن التعديل على فصل العامل و الحصول على مكافة نهاية الخدمة و التعويض في حالة الضرر الحادث له نتيجة العمل. نص المادة 83 من قانون العمل
تحتوي المادة 83 على ثلاث مواد:
– اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل ، جاز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة و أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته ، و يجب لصحة هذا الشرط أن يكون محررا و محددا ، من حيث الزمان و المكان و نوع العمل ، و يجب الا تزيد مدته على سنتين من تاريخ انتهاء العالقة بين الطرفين.
وإلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد ، كما قدمنا لكم شرح هذه المادة التي تُعدّ واحدة من مواد نظام العمل السّعوديّ. المراجع
^, نظام العمل, 6-1-2021