إقرأ المزيد
إدارة الموارد البشرية وفق منظور معاصر
الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً
الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً
معلومات إضافية عن الكتاب لغة: عربي طبعة: 1 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 340 مجلدات: 1 ردمك: 9789957971991
أكسسوارات كتب
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات
صدر حديثاً
الأكثر شعبية
الأكثر مبيعاً هذا الشهر
شحن مجاني
البازار
الأكثر مشاهدة
دور نشر شبيهة بـ (دار المسيرة للطباعة والنشر)
وسائل تعليمية
لائحة الموارد البشرية Pdf
وتضمن ثلاث مواضيع رئيسية وهي: (الاستقطاب، الاختبار، التعيين). · الفصل الخامس: التدريب. حيث تضمن الفصل (مفهوم وماهية التدريب، العملية التدريبية في مفهوم النظم، أساليب التدريب وأنواعه، مراحل العملية التدريبية). · الفصل السادس: التعويضات. وتناول(مفهومها ، أهمية إدارتها، مكوناتها، تقييم الوظائف، تصميم هيكل الأجور والرواتب، إدارة نظام الأجور وفعاليته في رفع أداء العاملين، أنظمة دفع الأجور، وأساليب تحديد نظام الأجور). · الفصل السابع: تقييم أداء العاملين. وركز على(مفهوم تقييم أداء العاملين وأهميته، ما هو الغرض من تقييم الأداء، أهداف وخصائص تقييم الأداء، استخدامات تقييم أداء العاملين، الرضى الوظيفي وتقييم الأداء، من هو المسؤول عن عملية التقييم، خطوات تقييم أداء العاملين، طرق تقييم الأداء، مشكلات تقييم الأداء). · الفصل الثامن: انضباط العاملين وإدارة الحركة الوظيفية. وتضمن(انضباط العاملين، الالتزام المؤسسي، النقل الوظيفي، الترقية، المسار الوظيفي، انتهاء الخدمة، التعاقب الوظيفي). · الفصل التاسع: جودة حياة بيئة العمل. وتضمن الموضوعات التالية: (جودة بيئة العمل، العدالة التنظيمية، مناخ الإبداع، تمكين الموظفين، الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية).. لائحة الموارد البشرية الشارقة. الفصل العاشر: العلاقات الصناعية.
لائحة الموارد البشرية الاتحادية
تناول (مفهوم العلاقات الصناعية، النقابات العمالية، شكاوى العاملين، المنازعات العمالية، المساومة الجماعية).. الفصل الحادي عشر: الصحة والسلامة المهنية. تضمن (مفهوم الصحة والسلامة المهنية، التكامل مع نظام إدارة الموارد البشرية، مخاطر الصحة والسلامة المهنية، مسؤولية تطبيق الإجراءات، التشريعات والقواعد المنظمة للصحة والسلامة المهنية، قياس تكرار وشدة الحوادث، الوقاية من الحوادث).. الفصل الثاني عشر: نظام معلومات الموارد البشرية. حيث تناول (مفهوم نظام معلومات الموارد البشرية، أهمية النظام ومجالات استخدامه، مكونات النظام، تصميم وتطبيق نظام معلومات الموارد البشرية، متطلبات نجاح النظام، صعوبات التطبيق). الفصل الثالث عشر: قضايا تنوع الموارد البشرية بمنظورها العالمي ومجالاتها الجوهرية. تناول (تعدد الثقافات في إطار تنوع الموارد البشرية، أهمية تعدد الثقافات، تنوع الموارد البشرية وأسباب ظهوره في ظل العولمة، أبعاد تنوع الموارد البشرية في المرحلة الراهنة، ثقافة المنظمة وتنوع الموارد البشرية، تأثير التنوع في الأداء التنظيمي، البرامج الفاعلية في إدارة تنوع الموارد البشرية).. لائحة الموارد البشرية 1440. الفصل الرابع عشر: إدارة الموارد البشرية الخضراء.
لائحة الموارد البشرية الشارقة
تاريخ النشر: 21/04/2022
الناشر: دار المسيرة للطباعة والنشر
النوع: ورقي غلاف كرتوني
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة الناشر: إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب واستقطاب الموظفين، والاختيار، التدريب، مكافأة وتقييم الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل... الخ. وللتعرف أكثر على إدارة الموارد البشرية، جاء هذا الكتاب بشكل مفصل مقسماً إلى ستة عشر فصلا كما يلي:
الفصل... لائحة الموارد البشرية قطر. الأول: مفهوم إدارة الموارد البشرية وتطورها. ويتضمن (مفهومها، وتعريفها وأهميتها، تطورها، التطور التاريخي لها، موقعها في الهيكل التنظيمي، علاقتها بالميزة التنافسية، علاقتها بالمهنية، تنظيمها ونشاطاتها، الأخلاقيات في العمل، التحديات أمام إدارة الموارد البشرية، التطورات في المفاهيم المعاصرة، مناهج إدارة الموارد البشرية). · الفصل الثاني: التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية. يتناول (تخطيط الاحتياجات، التخطيط الاستراتيجي). · الفصل الثالث: تصميم وتحليل الوظيفة. وتضمن (تصميم الوظيفة، تحليل الوظيفة). · الفصل الرابع: التوظيف.
لائحة الموارد البشرية القطاع الخاص
عنوان الجمعية
مدينة المجمعة - حي الفيحاء - شارع أبي بكر الصديق (رضي الله عنه) رقم المبنى / 7043 الرمز البريدي / 15362 الرقم الإضافي / 3491 صندوق البريد / 427 الرمز البريدي /
تابعنا
لائحة الموارد البشرية 1440
صحيفة تواصل الالكترونية
About Us تعتبر الجمعیة التعاونیة الزراعیة بالدمام إحدى أهم مصادر التنمیة الاجتماعیة لرفع المستوى الاقتصادي والاجتماعي للمزارعین ، حیث تساهم الجمعیة التعاونیة الزراعیة بالدمام في تطویر الأداء الإنتاجي الزراعي وخفض التكالیف وزیادة الدخل وبالتالي تحسین مستوى المعیشة للعاملین في هذا القطاع Contact Info Street 238, 52 tempor Donec ultricies mattis nulla, suscipit risus tristique utmattis nulla. لائحة الموارد البشرية – الجمعية التعاونية الزراعية بالدمام. Phone: 1. 800. 555. 6789 E-mail: Website:
وكمات صورت بكل مباشر كل التجربة على سناب شات: wainblog ، واللي ما شافها لأنها محددة بوقت 24 ساعة فقط فأنا نزلتها كما على اليوتيوب توقدرون تشوفونها في حسابي على اليوتيوب:
فندق فيدا وسط المدينة دبي Vida Downtown Dubai - موقع عرب تورز
وهذي صور الغرفة:
وأجمل شي التليفون اللي أول ما فتحته طلع لي فيلم تسجيلي بشخصية كرتونية اسمه "جيرمي" يعطينا ارشادات حول استخدام كل شي في الغرفة و طريقة طلب الطعام و الغسيل وكل شي ما يحتاج تلفون كله بواسطة التلفزيون وبدون تدخل بشري. وحنا وصلنا يوم جمعة عشان كذا على طول إنطلقنا على البيكنيك براش اللي يقام في هذا اليوم من كل أسبوع ولاحظت أنو فيه جنب المطعم مكان صغير وصاد فيه تلفزيون ولعبة بلاي ستيشن عشان لو أحد معاه أطفال ممكن يتسلون فيها. أرجع للبرانش اللي يتميز بطابع ريفي كأننا في مزرعة أو حديقة، ويقدم البرانش بطريقة مبتكرة وهي سلة مع بساط وممكن نختار أي شي من البوفيه ونروح نجلس بجانب حمام السباحة اللي تنتشر حوله كباين صغيرة تكفي لشخصين، والأطعمة الموجودة في البوفيه اللي فيها كل ما لذ وطاب من المقبلات والمخبوزات الطازجة من الفرن والساندويتشات والمعجنات والسلطات والعصائر أما الأطباق الرئيسية فطريقتها أنو على كل طاولة فيه قائمة فيها مجموعة متنوعة من البانكيك والبيض والفرنش توست وممكن كل شخص يختار طبقين من الأطباق الساخنة. فندق فيدا وسط المدينة دبي Vida Downtown Dubai - موقع عرب تورز. ما أقدر أقول على بيكنيك براش يوم الجمعة إلا إنه أكثر من رائع وينبض بالحياة لأنه مشهور جداً في دبي والكل يتعنى ويجيله لأنه يقدم تجربة رائعة لك الزوار.
دبي فيدا وسط المدينة
بعض الخدمات في الفندق
فندق 4 نجوم
تخزين الأمانات
قاعة إستقبال
مصعد
محلات
بار
مطعم
قاعة إجتماعات
اتصال بالإنترنت
إنترنت سلكي
خدمة الغرف
خدمة غسيل وكي الملابس
خدمات طبية
موقف سيارات
نادي للأطفال
حمام
دش
حوض استحمام
مجفف شعر
هاتف
راديو
خدمة الإنترنت
ميني بار
تكييف
صندوق أمانات
تلفزيون
آلة صنع الشاي والقهوة
مسبح خارجي
بار المسبح
تراس التشمس
مركز لياقة بدنية
يُسمح بحد أقصى من أسرّة الأطفال حسب الغرفة التي تختارها. الرجاء التحقق من أقصى استيعاب للغرفة التي اخترتها. جميع الأسرّة الإضافية وأسرّة الأطفال قيد التوافر. قيد على العمر
أقل عمر يسمح به للقيام بعملية تسجيل الوصول هو 18
شروط مفصلة
في حالة حجز إقامة مع وجبة إفطار خلال شهر رمضان المبارك، يرجى الملاحظة أنه سيتم تقديم الإفطار الصباحي الاعتيادي إذا لم يشر مكان الإقامة بوضوح إلى أنه سيقدم وجبة إفطار صوم رمضان المبارك. يرجى الملاحظة بأنه يتم تطبيق رسوم سياحية، وتكون هذه الرسوم للغرفة الواحدة في الليلة الواحدة. فندق فيدا في دبي. كما يُرجى التواصل مع مكان الإقامة للحصول على التفاصيل، يجب على الضيوف تقديم بطاقة هوية سارية للمواطن في الإمارات العربية المتحدة أو جواز سفر سارٍ عند تسجيل الوصول. قد يتم تطبيق سياسات مختلفة وتكاليف إضافية عند حجز أكثر من 9 غرف. نظراً للوضع الحالي المتعلق بفيروس كورونا (كوفيد - 19)، يرجى التأكد من أن حجزك في مكان الإقامة هذا يتبّع الإرشادات الخاصة بالحكومة المحلية للوجهة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الغرض من السفر والحد الأقصى المسموح به لحجم المجموعة. وفقاً للإرشادات الحكومية للحد من انتقال فيروس كورونا (كوفيد - 19)، قد يطلب مكان الإقامة هذا وثائق إضافية من الضيوف للتحقق من هويتهم وخطة سفرهم وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وذلك في التواريخ التي تطبّق خلالها هذه الإرشادات.