ديكورات فرنسي
ديكور جي ار سي خارجي
الـ جي ار سي GRC
فني جي ار سي
جي ار سي للواجهات
كرانيش جي ار سي
اشكال جي ار سي
جي ار سي grc
ديكورات جي ار سي GRC
جي ار سي ديكورات خارجية GRC
لاعمال الجي ارسي
وجهات جي ار سي GRC
جي ار سي Grc ديكور واجهات
ديكورات خارجيه وجي ار سي
صور واجهات جي ار سي GRC
سعر متر جي ار سي للواجهات
طريقة تركيب جي ار سي
جي ار سي مودرن
مكونات الجي ار سي
بلكونات جي ار سي
بديل الجي ار سي
جي ار سي داخلي
صور جي ار سي مودرن
جي ار سي شبابيك
قوالب جي ار سي للبيع
جي ار سي الدمام
شركة جي ار سي
0532707570
0553004509
الدمام, الشرقية
سعر جي ار سي للواجهات
ديكورات جي ارسي للواجهات الخارجية ديكورات جي ارسي ملونة لجميع واجهات المباني والقصور والأسوار بديل الحجر و اشكال متعددة
ديكورات جي ار سي GRC
جي ار سي ديكورات خارجية GRC
لاعمال الجي ارسي
وجهات جي ار سي GRC
جي ار سي Grc ديكور واجهات
ديكورات خارجيه وجي ار سي
صور واجهات جي ار سي GRC
ديكور جي ار سي خارجي
سعر متر جي ار سي للواجهات
طريقة تركيب جي ار سي
جي ار سي مودرن
مكونات الجي ار سي
بلكونات جي ار سي
بديل الجي ار سي
جي ار سي داخلي
صور قرميد
للاتصال على الرقم
0599921717
إحذر من التعامل غير المباشر. إستخدم القائمة السوداء قبل أي عملية تحويل
جي ار سي للواجهات-وافي
ديكورات جى ار سى للواجهات الخارجيه بجميع انحاء المملكة بمختلف الاشكال والتصاميم
(الإعلان ينتهي بعد 24 أيام)
السعر: 0 ريال
السعر عند الإعلان
الإعلان ينتهي بعد 24 أيام
0 ريال
معروض (للبيع)
نوع الخدمة
116
عدد المشاهدات
30 يوما
فترة الإعلان
البلد:
السعودية
المدينة:
مكّة المكرمة
الخدمة المطلوبة:
تنفيذ جميع أعمال جى ار سي للوجهات الخارجيه بجميع انحاء المملكة بمختلف الاشكال والتصاميم مع مراعات الدقه فى العمل وتناسب الاسعار 0560938927
المزيد
تنبيه
نرجو التحقق من مصداقية البيانات الواردة في الإعلان لأن الموقع غير مسؤول عن ذلك. الأحكام والشروط
مميز
0 صور 0 ريال
*التعليقات التي يتم إضافتها هنا تكون ظاهرة للعموم، لذى ينبغي الإلتزام
بالآداب العامة واحترام الجميع
بع كل شيء على بيزات
موقع حراج
#1
التعديل الأخير: 10/9/09
#2
كلام جميل أوي يا باش مهندس..
بس يا ريتكم في السعوديه.. الجي آر سي تحديداً يحتاج إنك تكون موجود لرفع مقاسات الواجهات على الطبيعه للتأكد منها وتفصيل ما يلزم بكل دقة. أسعاره عندنا مرتفعه جداً وكنا نتمنى وجودكم هنا لمنع إحتكار الأسعار الحاصل حالياً بسبب قلة المصنعين. البعض يصنع قوالب إسمنتيه ويسميها جي آر سي للأسف.. والخدعه تنطلي على العديد من أصحاب المشاريع والمنازل المبتدأين.. فترانا نحن المهندسين نمحص وندقق بالمصنع وسمعته قبل التعامل معه خوفاً من هذه المسألة. سعر متر جي ار سي للواجهات. لو عندك مكتب ممثل لك هنا ويتحمل مسؤلية رفع المقاسات بدقه حتكون المسألة أسهل في التعاون معك لمشاريعنا المتعدده والتي منها العمائر ومنها المنازل..
طيب.. فرضياً تعاونا معاً.. فكيف طريقة الشحن وعن طريق أي ميناء لو كان الشحن بحري وثم أرضي.. نحن مثلاً في المنطقة الشرقية.. هل ستشحن عن طريق ميناء نويبع وبعدها بالشاحنات للدمام والخبر.. وكم تكلفة الشحن للكونتينر. وكيف أسعاركم.. يا ريت تنزل لنا بعض الصور ، مثال عليه تيجان أعمدة خارجيه وتذكر لنا مقاساتها وأسعارها لنقارنها بالشركات الموجودة محلياً. وبالتوفيق بإذن الله والبركة.
شرح وتعريف لمادة Grc الجي أر سي لتزيين الواجهات والمباني + تساقط بلاطات الموزاييك بالمسابح - Youtube
مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة AdsFree
هل الإعلانات تزعجك ؟
أزل الإعلانات الدعائية التي تظهر على السوق المفتوح 11.
#3
ممكن تبعت الايميل الخاص بكم وسوف ابعث لكم ما طلبتم ، و مشكورين على الاهتمام
#4
أخي محمد.. الرجاء مراجعة بريدك الخاص. والشكر لك لإتاحة الفرصة لنا للتعارف وتبادل المعلومات. ونود لو طرحت صور وأمثلة مع أسعار لباقي الأعضاء للإستفاده.
#5
اتمنى موافاتنا بالأسعار في اسرع وقت
#6
السلام عليكم..... حا أعرف بكم سعر المتر الجي أر سي عندك ؟
#7
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،
عشر أخيرة مباركة ان شاء الله على كل الأمة الإسلامية ، و أدعو الله خالص الدعاء أن يوفق المسلمين و المسلمات الى قيام ليلة القدر. #8
الى الأخوة الأفاضل ،
لايوجد شيء اسمه متر الجي آر سي بكام أو سعره ايه ، لأن المسألة ببساطة لازم يكون عندي مقايسة و كميات للمشروع وأوتو كاد و منظور نهائي إن أمكن حتى أستطيع اعطاء سعر واقعي ، بمعنى هل عملية مثلا بها 500 متر كورنيش مقاس 40 سم أعطي لها نفس سعر العملية التي بها 50 متر ، و هل كورنيشة 40 سم سادة لها نفس سعر كورنيشة 40 سم بها تشكيل هندسي. يا إخواني أسعارنا واقعية جدا و نعم بها نسبة ربح معقولة للغاية ، الذي يرغب في التعاون معنا أهلا وسهلا به ، لكن الطلبات التي تحدثنا عنها هي أمر لابد منه.
شرح وتعريف لمادة GRC الجي أر سي لتزيين الواجهات والمباني + تساقط بلاطات الموزاييك بالمسابح - YouTube
ونعتقد أنه إذا كان المنظم قد حدد الضوابط المنظمة لإنهاء العقد بطريقة مشروعة ودون تعمد إلحاق الضرر بالعامل الذي يعتبر الطرف الأضعف في العلاقة التعاقدية، إلا أن النظام قد ألزم العامل في الوقت نفسه بإثبات أن الفصل تم بطريقة تعسفية وأن هنالك ضررا فعليا وقع على العامل نتيجة هذا الفصل التعسفي يسمح له بالمطالبة بالتعويض والعودة للعمل، حتى لا يصبح الادعاء بالتعسف في الفصل حقا مكتسبا لكل موظف متهاون أو متلاعب بحقوق الغير دون وجه حق مشروع، ويبقى عبء إثبات نظامية الفصل وعدم التعسف في استخدام هذا الحق على صاحب العمل في هذه الحالة. ونخلص إلى أن تحقيق التوازن بين طرفي العلاقة العمالية يتطلب قيام كل طرف بواجباته حتى يثبت له المطالبة بحقوقه تجاه الطرف الآخر، ونظام العمل قد كفل حقوق العامل الملتزم بأداء واجباته الوظيفية وعدم مخالفة النظام ولوائح صاحب العمل في المطالبة بالتعويض والعودة للعمل في حالة تعسف صاحب العمل في استعمال سلطته في الفصل التعسفي، وفي حالة تهاون الموظف في القيام بمهامه الوظيفية أو بسبب تغيبه عن العمل أو عدم المحافظة على مصالح المنشأة بشكل عام فقد منح النظام صاحب العمل الحق في فصل العامل بطريقة مشروعة تستند على أسباب صحيحة من الواقع والنظام.
الفصل التعسفي - المركز العماني لحقوق الإنسان
قانون العمل الجديد
المشروع الذي من المتوقع أنّ يتم مناقشته داخل أروقة مجلس الشيوخ في المرحلة المقبلة
مشروع قانون العمل الجديد حاول تقديم مزايا جديدة للقطاع الخاص للحفاظ على موظفيه ، وأضاف مشروع قانون العمل الجديد العديد من المزايا للعاملين بالقطاع الخاص
حيث تضمن لهم توفير بيئة وظيفية لائقة، وهو المشروع الذي من المتوقع أنّ يتم مناقشته داخل أروقة مجلس الشيوخ في المرحلة المقبلة وجاءت في إحدى مواده إلغاء استمارة 6. ويحافظ مشروع القانون المقدم من الحكومة، على العلاقة بين العامل وصاحب العمل على حد سواء، وكذلك منع صاحب العمل من أخذ أي إجراء فصل تعسفي للعاملين بالشركة الخاصة به ، ويحصد العاملون بالقطاع الخاص العديد من
المميزات بعد إلغاء استمارة 6 منها:
-عدم فصل الموظفين بالقطاع الخاص بشكل تعسفي من قبل مالكها. – انتهاء التهديد الدائم للعامل والموظف في القطاع الخاص بأنه تحت تهديد صاحب العمل. الفصل التعسفي - المركز العماني لحقوق الإنسان. – عدم توقيع العاملين على وثيقة الاستقالة قبل بدء عملهم. – عدم استخدام صاحب العمل للاستماره في أي وقت إذا أراد تصفية العمال. – انتهاء الحواجز الخاصة بالاستمارة والتي كانت تسبب مخاوف من العمل بالقطاع الخاص. – وضع ضوابط جديدة حول هذه الاستمارة.
اتحاد العمال: قانون العمل منع الفصل التعسفى.. وتعويض للعامل حال إنهاء العقد - اليوم السابع
و نص المادة 80 في دستور العمل السعودي:
أن لا يجوز أبداً لصاحب العمل أن يفسح العقد بدون مكافأة أو بدون أخطار العامل أو تعويضه إلا في بعض الحالات، مع وجوب أثبات ذلك. إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمدًا التعليمات المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. إذا ثبت اتباعه سلوكًا سيئًا أو ارتكابه عملًا مخلًّا بالشرف أو الأمانة. إذا وقع من العامل عمدًا أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. اتحاد العمال: قانون العمل منع الفصل التعسفى.. وتعويض للعامل حال إنهاء العقد - اليوم السابع. إذا كان العامل معينًا تحت الاختبار. إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يومًا خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية.
جدل داخل مجلس الشيوخ بسبب الفصل التعسفي للعمال
ايضا البند التاسع: طرف العقد الثاني يتعد بالالتزام والمحافظة علة كافة الأسرار والمعلومات الخاصة بالعمل الذي يعمل به طوال مدة العمل لدلى الطرف الأول، وكذلك يتعهد في المحافظة على أسرار العمل في حالة انتهاء العقد، ويحق للطرف الأول للعقد أن يقوم بإنهاء عقد عمل الطرف الثاني في حالة اكتشاف أنه قام بإخراج أسرار العمل خارج العمل، ويحق أن يقوم الطرف الأول للعقد بطلب تعويض من الطرف الثاني للعقد عن الأضرار التي نتجت عن قيامه بإفشاء أسرار العمل، كما يتعهد الطرف الثاني بألا يعمل في مكان يمارس نفس النشاط الذي يمارسه طرف العقد الأول لمدة سنتين كحد أدنى. تابع عقد عمل محدد المدة البند العاشر: يستحق الطرف الثاني للعقد الحصول على إجازة سنوية تبعا لنص المادة 47 من قانون العمل بشرط أن تكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وتعد أحكام قانون العمل وكافة اللوائح المنصوصة به، وكافة الأحكام المنصوصة في التأمينات الاجتماعية مكملة لهذا العقد. البند الحادي عشر: يشترط أن يقوم الطرف الثاني للعقد بتقديم جميع مصوغات التعيين إلى الطرف الأول في العقد، وفي حالة تأخير الطرف الثاني، أو اعتراضه على تقديم تلك المصوغات يكون هذا العقد لاغي.
إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه.