26-02-2021, 07:19 AM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Jun 2017
المشاركات: 5, 756
ليس لدي خبرة بسوق الاسهم مطلقا انا هنا اسأل
هل لتداول شركة الخريف اثر ايجابي على الشرقية الزراعية
يشتركان بعدد الاسهم الحرة 7 مليون ونص
لكن.. الاسهم المصدرة
الخريف 27 مليون
الشرقية 7 مليون ونص
الشرقية 115
الخريف اكتتاب 72
سؤالي واستفساري
ماذا لو وصل سعر الخريف 120
كم.. ؟ سيكون سعر الشرقية
ارجو نصحي ورشدي الى ما هو جميل حيث لا يوجد لدي ابسط الامور في تداول الاسهم حيث ايضا انوي شراء الشرقية 115
شكرا لكم
اخوكم / شوقي. 26-02-2021, 11:12 AM
المشاركه # 2
احتاج توجيهكم يا هوامير
26-02-2021, 11:18 AM
المشاركه # 3
تاريخ التسجيل: Sep 2009
المشاركات: 2, 431
يا سم تم
انت ما عندك خبرة بالسوق؟؟؟؟؟؟
ومع ذلك أقول:
قياسكم غريب جداً
وش علاقة الشرقية بشركة الخريف!!!! وش هالقياس بأنه عدد الأسهم نفسها!! 6060 , الشرقية الزراعية , الاسهم السعودية - YouTube. يا عزيزي الأسهم مو نفس العدد هذا من جانب
الجانب الآخر النشاط مختلف
الجانب الثالث هذا الفكر والقياس دليل سطحية الثقافة في أسواق المال ونابعه من سواليف مجالس وفكر خاطئ بين المتداولين! الله يرزق ملاك الشرقية بما يسرهم بس قياسك غريب!!
6060 , الشرقية الزراعية , الاسهم السعودية - Youtube
العدد الإجمالي 173
*
تدعو شركة الشرقية للتنمية الزراعية مساهميها لحضور إجتماع الجمعية العامة العادية
02/10/2006 - 12:19
تدعو شركة الشرقية للتنمية الزراعية مساهميها الكرام لحضور الإجتماع الثاني للجمعية العامة العادية الرابع والعشرون وذلك في تمام الساعة الثانية عشر والنصف من بعد ظهر يوم الأربعاء 11/9/1427هـ الموافق 4/10/2006م وذلك بمقر الغرفة التجارية الصناعية بالدمام طريق الدمام الخبر السريع للنظر في جدول الأعمال التالي:-1- الموافقة على ما جاء في تقرير مجلس الإدارة عن الفترة المنتهية في 31/12/2005م. 2- الموافقة على تقرير مراقب الحسابات الخارجي عن الفترة في 31/12/2005م. 3- الموافقة على الميزانية العمومية للشركة عن السنة المنتهية في 31/12/2005م كما هي ، وحساب الأرباح والخسائر عن تلك الفترة. 4- إبراء ذمة مجلس الإدارة عن السنة المنتهية في 31/12/2005م. 5- إختيار مراجع حسابات خارجي من بين المرشحين من قبل لجنة المراجعة ، لمراجعة القوائم المالية للعام المالي 2006م والبيانات المالية الربع سنوي وتحديد أتعابه. 6- الموافقة على ترشيح عضو مجلس الإدارة الأستاذ / إبراهيم موسى عبد الله الماجد بدلاً من عضو المجلس المستقيل الأستاذ / سعيد مبارك باجوبير ليكمل الفترة المتبقية.
4- الشخصية النمامة
وهي الشخصية التي تتحدث طوال الوقت على أخطاء الأخرين وعن أسرارهم وهي شخصية غير أمينة على الإطلاق لتكون قريبة منك. 5- الشخصية التي تفتقر الرحمة
وهم أشخاص لا يشعروا باي ذنب مهما تعرض أمامهم الحيوانات الضعيفة او الأطفال إلى أذى كما أنهم يعتبرون مساعداتهم شيء تافهه ولا يقومون به ، هؤلاء الاشخاص لن يكونوا أصدقاء صالحين فالذين لا يشعرون بالتعاطف والرحمة تجاه الحيوانات والضعفاء لا يمكن أن يشعر بأوجاع البشر والحديث معه لن ينفعك. محمد إدلبي: كثرة ظاهرة الانتقاد الإلكتروني والموضوعية. 6- الشخصية السلبية
الأشخاص السلبيون هم أشخاص يروا أن لديهم الحق الكامل في توجيع الإنتقادات للغير بطريقة غير مهذبة حتى وإن وصل الآمر للسخرية من غيرهم ، وهذا من أجل إبراز عمق ما يمتلكونه وليثبتوا أن لديهم الأفضل في كل شيء ، فهذه الشخصيات لن تقدم لك الدعم مهما كنت مقرب منها ، كما أنها لن تسمع شكوك أو ما يؤلمك بشكل يرضيك أبداً. الشكوى وأيضاً لن تشجعك على أتخاذ أي خطوة إيجابية في حياتك لأنها شخصية غير مجازفة. 7- الشخصية الضحية
وهي الشخصية التي ترى نفسها دائماً ضحية الظروف والأشخاص والحياة ودائماً لا تعترف بأخطاء ، ولكن العكس صحيح هي تحاول أن تبرر أخطائها على أنها تصرفات خارجة عن إرادتها نظراً لما تتعرض له ، مما سيجعله يرى كل تصرفاته مبررة مهما فعل.
محمد إدلبي: كثرة ظاهرة الانتقاد الإلكتروني والموضوعية
بدلُا من أن تشعر شخصية القائد باليأس بسبب المشكلات، تتحمس وتنشط مهاراتها القوية لتُعطي حلولًا ذكية وطويلة الأمد. القيادة والكاريزما: تعيش شخصية القائد في عالم من الاحتمالات، ويمكنها رؤية التحديات ومواجهتها بسرور، علاوة على استخدامها لطاقتها وجاذبيتها لإلهام وتحفيز الآخرين. يمكن فعلًا أن يجد الناس أنفسهم تلقائيًا يختارون شخصية القائد لتستلم زمام قيادتهم. نقاط الضعف لدى شخصية ENTJ
الهيمنة: نظرًا لطريقة التفكير المنطقية لديهم، فهم قادرون على اكتشاف العيوب والثغرات، ولكن ربما يقترن ذلك بجانب فظ من شخصياتهم، ويلجأون إلى عدم احترام الآخرين، وينتقدون الآخرين بصراحة واضحة، ولا يستطيع الجميع تقدير هذا الانتقاد. عدم التسامح: قد يعتقد أصحاب شخصية القائد بأنه يجب على كل شخص تقبل أفكارهم وامتلاك معاييرهم ذاتها، وهذا بالطبع مستحيل، وهم أيضًا غير صبورين تجاه الأشخاص الأقل أو الأبطأ منهم. صفات الأم النرجسية. لهذا السبب يمكن أن يظهروا بمظهر الشخصيات كثيرة الانتقاد أو حادة المزاج. الغرور: فهم يحترمون أصحاب التفكير الاستراتيجي، الأذكياء والذين يعملون بجد، وفي المقابل ينظرون باحتقار لبقية الأشخاص. صحيح أن الثقة بالنفس أمر رائع، ولكنها إذا اقترنت مع المبالغة ستظهر كغطرسة، وخصوصًا في عين الأشخاص الآخرين الغير قادرين على بذل المجهود ذاته أو إظهار الشجاعة ذاتها.
صفات الأم النرجسية
يمكنهم قياس الأشخاص والمواقف بسرعة، ويبحثون دائمًا عن الأشخاص ذوي النفوذ، فهم طموحون ويميلون إلى مشاركة حياتهم المهنية مع الآخرين. بالنسبة لهم، الطريقة الوحيدة للاستمتاع هي بالعمل باستمرار. نقاط القوة لدى شخصية ENTJ
قوة الإرادة: فهذه الشخصية غالبًا ما تُثير الإعجاب بعدم انكماشها تحت الضغط، ولديها يقين بصحة معتقداتها، فيجب عليك إما التفوق عليهم أو إثبات أنهم على خطأ بالمنطق الواضح. لا تتأثر بالنقد، ولا تأخذ الأمور على محمل شخصي، وتتميز أيضًا بعدم التمسك برأي خاطئ، ولا تُمانع الحصول على استشارة من طرف خارجي. الكفاءة: تُعرف شخصية القائد بكفاءتها وتركيزها، وغالبًا ما تستطيع القيام بالعديد من المهام دون أن تُقصر بإحداها. لدى شخصية القائد طاقة لا حدود لها للعمل، ويمكنها إنتاج الكثير بسهولة، ولا يمكن تثبيط معنوياتها بسهولة. لديها اعتقاد بأنها غير قادرة على الفشل، حتى إذا استغرقت خططهم وقتًا أطول من المتوقع. التفكير الاستراتيجي: فهي شخصية عقلانية وذات قدرة مذهلة على التحليل، ويمكنها الوصول إلى حل للمشاكل بمهارة ملحوظة، حيث أنها قادرة على فحص المواقف بتفاصيلها ووضع خطة استراتيجية لتخطي الأزمات.
الشخصية اللوامة كثيرة الشكوي في العمل: كثيرا مانجد الشخصية اللوامة كثيرة الشكوي في العمل، فتجدهم مجتمعين مع زملائهم للحديث في المظالم، وقد يظهرون بإنهم أشخاص لديهم الخبرة والحنكة في العمل لجذب رؤساء العمل لهم، وفي بعض الاوقات يتظاهرون بالاحباط الشديد بسبب عدم قبول رؤسائهم لافكارهم النيرة التي سوف تعود بالافادة للشركة، لكن يمكن الاستفادة منهم من خلال انهم اكثر الاشخاص الذين يمكنهم الكشف عن المشاكل المحتملة. أما اذا كان رئيسك في العمل يتصف بصفات الشخصية اللوامة، فأنت معرض بأن تتحمل المسؤولية الشخصية عن أي مشكلة في الشركة، فمن الافضل ان تبتعد عن ذلك العمل وتبحث عن عمل آخر بديل، واذا لم تستطيع العمل في مكان آخر، فعليك الابتعاد عن رئيسك في العمل قدر المستطاع، وتعلم أسلوب الهروب والتملص من تلك الشخصية، واعمل علي توثيق الاشياء، واطلب دائما رسائل خطية عند تغيير الاولويات في العمل. كيف تتعامل مع الشخصية اللوامة كثيرة الشكوي: - أسلوب المقاومة: تعامل معه بالحزم والجدية، وكن هادئ وأخبره انك لن تقبل تكرار تصرفه مرة آخري، إلي أن يغير من أسلوبه وتبدأ في التعامل معه بالتعاون والثقة. يمكنك قراءة ايضا: - أسلوب المواجهة: قبل أي شيء يجب أن نقارن بين من يلجأ إلينا لمساعدته في حل مشكلة ما وبين من يأتي متذمراً لإستجداء العطف عليه، والشخص الكثيرة الشكوي يجب أن توجه اللوم علي أخطاء أفعاله، ليعلم أن لدية مشكلة، وأسأله إلي متي سوف تظل تتحمل تلك التصرفات؟، وصحح له معلوماته الخاطئة دائما، كن دائم اليقظة والاستعداد للمواجهة، وإذا كان يتحدث لك هاتفياً فلا ترد علي شكوته المتكررة، والإعتذار له إذا كان يريد زيارتك بالمنزل وقد تتعلم من الشخصية اللوامة كثيرة الشكوي بعض الدروس المستفادة في الحياة منها: - واجه الافكار المغلوطة عنك واعمل علي تصحيحها.