أحدث المقالات
April 17, 2022
هل ما زال الكتاب الورقي يستهوي القارئ في زمن الالكترونيات؟
يشهد الكتاب الإلكتروني انتشار واسع على الشبكة العنكبوتية، حتى يخيل للمرء أن القارئ للكتاب الورقي يضمحل، وأن مصير الكتاب الورقي إلى زوال.
عناوين وأسعار مميزة .. إصدارات مكتبة الأسرة الأكثر طلبا بمعرض الكتاب - اليوم السابع
وعنوان " زمن الأخطاء " اختاره محمد برادة، وهو مأخوذ من أحد فصول روايتي "زمن الأخطاء" طبعًا ليست كل كتبي معنونة من طرف أصدقائي، هذه العَنونَة لا تعقِّدني في شيء. عناوين وأسعار مميزة .. إصدارات مكتبة الأسرة الأكثر طلبا بمعرض الكتاب - اليوم السابع. اهـ [1]. وقرأتُ مرةً أن إبراهيمَ المازني كانَ يكتبُ القصة في ساعة، بينما العنوان يستغرقُ فيه أكثر من ساعتين، وهي مبالغة بطبيعة الحال، لكنها كناية عن الصعوبة في اختيار عنوان يستفزُّ القارئ ويلفتُ نظره ويثير دهشته. يقول زيد قطريب: يلجأ الكثير من الكُتاب إلى تكليف أصدقائهم بقراءة المجموعة الشعرية قبل طباعتها؛ من أجل اختيار عنوان مناسبٍ لها، وشخصيًّا أعرف العديد من الكُتاب الذين اضطروا لتأجيل طباعة كُتبهم مرات عديدة بسبب التردُّد في اختيار العنوان، هنا يُمكننا أن نعلم مدى تأثير العنوان على النص وعلى الكاتب الذي سيكون عليه التعامل مع العنوان المختار طيلة تجربته الأدبية؛ لأنه سيرافقه مثل اسمه تمامًا، ولن يكون بالإمكان بعد اتخاذ القرار بالطباعة أن يعود الكاتب أدراجَه فيغيِّر العنوان مرة ثانية. إذًا؛ فالعنوان يحتاج إلى الكثير من التأنِّي وحسن الاختيار؛ فهو العلامة الفارقة التي ستُرافق التجربة، ولن يكون بالإمكان خلعها أو نكرانها والتخلِّي عنها مهما يكن من أمر [2].
٦ كتب مميزة في حدود ٥٠ صفحة تستطيع قراءتها في ٦ أيام • زد
الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
اخر تحديث نوفمبر 22, 2020
14٬639
يعتبر مجال التسويق من المجالات الأكثر أهمية في الوقت الحالي، حيث أنّ طرق التجارة قد اتسعت ولم تصبح مقتصرة على البيع المباشر للسلع المادية. لذلك أقدم لك أهم 10 كتب في التسويق. (1) كوتلر يتحدث عن التسويق:
يحتوي الكتاب على نصائح مبتكرة ومجربة بمجال التسويق، حيث أنك ستجد فيه أفكارًا حول كيفية العثور على العملاء وكسبهم والاحتفاظ بهم. كما أنه يتضمن الكثير من الأفكار العميقة والحلول المبدعة التي ترشد العاملين بمجال التسويق وأصحاب الأعمال الذين يواجهون تحدي مع عملائهم وقوى السوق المتغيرة والتكنولوجيا الجديدة. وتستطيع من خلال قراءة هذا الكتاب تلقي دورة قيمة رفيعة المستوى كون كوتلر يعد من أهم المراجع في مجال الإستراتيجيات التسويقية. ٦ كتب مميزة في حدود ٥٠ صفحة تستطيع قراءتها في ٦ أيام • زد. للتحميل اضغط هنا
(2) التسويق 4. 0 "الانتقال من التسويق التقليدي إلى التسويق الرقمي"
الكتاب الثاني لفيليب كوتلر وهو بمثابة الكتاب السهل الممتنع كأغلب مؤلفات كوتلر. يتحدث في كتابه هذا عن الاتجاهات الأساسية التي تشكل التسويق، كما أنه يتعرض للأطر الجديدة للتسويق في الاقتصاد الرقمي. وتطبيقات التسويق التكتيكية في الاقتصاد الرقمي. للتحميل اضغط هنا
(3) التسويق للجميع لرءوف شبايك:
يتميز الكتاب بالبساطة وهذا لأنه موجه بالأساس للقارئ العادي أو المبتدئ في مجال التسويق.
كيفية حساب تعويض العطل المرضية في الجزائر الاجابة هى: الشهادة الطبية الخاصة بالتوقف عن العمل بسبب المرض يجب أن يكون قرار الطبيب المعالج القاضي بتوقف المريض عن مزاولة العمل معللا بعدم إمكانية ممارسة أي نشاط مهني، نتيجة لتدهور حالته الصحية،حتى تكون محل تعويض منقبل الصندوق، وهذا شريطة استيفاء المؤمن له اجتماعيا الشروط الإدارية التي تخول له هذا الحق. طبقا للمادة 56 من قانون أخلاقيات مهنة الطب، يتضمن قرار التوقف عن العمل وجوبا ما يلي: اسم وعنوان وكذا صفة الواصف. التاريخ والتوقيعوالختم. اسم ولقب و سن المريض. من جهة أخرى وإذا تعلق الأمر بتمديد فترة التوقف عن العمل بسبب المرض، يجب أن تتضمن الوصفة الطبية للتوقف عن العمل إشارة تحدد ذلك. جبأن تودع شهادة التوقف عن العمل لدى مصالح الضمان الاجتماعي خلال الـ 48 ساعة التي تلي تاريخ إصدار الشهادة،يمكن لهيئة الضمان الاجتماعي إخضاع المريض إلى الرقابة الطبية ( المادة 64 من القانون 83-11 المؤرخ في 02 جويلية 1983) ، وفي هذا الصدد يطلب من الطبيب المستشار إبداء رأيه الطبي. كيفية حساب تعويض العطل المرضية في الجزائر - موقع موسوعتى. كما يتعين على المريض عدم مغادرة مقر سكنه، إلا عندما يصف له ذلك الممارس لأسباب علاجية. يجب أن تحدد أوقات الخروج، سوى في حالات القوة القاهرة، ما بين الساعة العاشرة صباحا والرابعة مساء، والتي يجب أن تسجل من قبل الممارس على ورقة العلاج ( وفقا لأحكام المادة 26 الفقرة الثانية من المرسوم 84-27 المؤرخ في فيفري 1984).
حساب تعويض الاجازات الخدمة المدنية
السلام عليكم
عسكري لديه 5 شهور رصيد قبل عام 1418هـ وبعدها جمع رصيد 11 شهر يعني مجموع اجازاته التي لم يستمتع بها طوال خدمته 16 شهر كم مجموع الاشهر الكلي الذي يحسب له تعويض عن هذه الاجازات
فيه ناس قالت يحسب له 5 قبل 1418هـ + 6 اشهر + 4 اشهر تعويض اجازات ميدان المجموع = 15 شهر يعني مايضيع عليه الا شهر واحد فقط
وفيه ناس قالت يحسب له فقط 6 أشهر بما فيها استحقاقه قبل 1418هـ + 4 اشهر تعويض اجازات ميدان المجموع 10 اشهر يعني ضاع عليه 7 أشهر
ياليت احد يفيدنا وتكون الاجابه مؤكده وله مني الشكر
حساب تعويض الاجازات المرضية
يستحق الأجراء الذين تقل أعمارهم عن ثماني عشرة سنة، تعويضا عن عدم التمتع بالعطلة السنوية المؤدى عنها، يساوي أجر يومين عن كل فترة من ستة وعشرين يوما من الشغل الفعلي، متصلة أو غير متصلة. المادة 254
يستحق التعويض عن عدم التمتع بالعطلة السنوية المؤدى عنها، أيا كانت الأسباب التي أدت إلى إنهاء عقد الشغل. معادلة احتساب الرصيد المتبقي من الاجازات السنوية - Balance Of Annual Vacations - YouTube. المادة 255
إذا أنهى أجير عقد شغله، دون مراعاة لأجل الإخطار الواجب عليه تجاه مشغله، وفق الشروط المنصوص عليها في المادة 43 أعلاه، أمكن للمشغل إجراء مقاصة بين التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها، وبين التعويض عن أجل الإخطار. المادة 256
تم نسخ المادة 256 بموجب المادة الفريدة من القانون رقم 48. 06 بحذف الخدمة العسكرية سالف الذكر. المادة 257
يؤدي المشغل لورثة الأجير الذي توفي قبل أن يستفيد من عطلته السنوية المؤدى عنها، تعويضا عن عدم التمتع بهذه العطلة، والذي كان من حقه أن يتقاضاه لو أنهي العقد يوم وفاته. المادة 258
تتولى السلطة الحكومية المكلفة بالشغل تحديد الكيفيات الخاصة بحساب التعويض عن العطلة السنوية المؤدى عنها، والتعويض عن عدم التمتع بها، وفق المبادئ الواردة في هذا الفرع.
حساب تعويض الاجازات الالكترونيه
اقرأ أيضاً كيفية حساب ملحق الإجازة الإضافي بالتناسب مع راتب الموظف
المصدر: unionen
حساب تعويض الاجازات المرضيه
إن بدل الإجازة هو المبلغ الذي تحصل عليه كتعويض عن أيام الإجازة التي لم تحصل عليها في حال توقفك عن العمل، ولكن كيف يتم احتسابها. بداية يجب أن تعرف عدد الأيام المستحقة لك كإجازة، أما كيف تحسب فهذا الأمر يتعلق بوجود اتفاقية جماعية أم لا، كما هو الحال بالنسبة لملحق الزيادة الذي تستحقه عند أخذ الإجازة، لكن النسبة تصبح أقل مما لو أخذت إجازتك واستمتعت بها وبذات الوقت تحصل على زيادة. حساب تعويض الاجازات الرسمية. بشكلٍ عام يمكنك الحصول على بدل أيام الإجازات التي حفظتها لنفسك من العام الماضي ولم تحصل عليها، أما أيام العطل للعام الحالي التي لم تحصل عليها تصبح مستحقة في العام المقبل، ولكيفية حساب أيام الإجازة لا بد من الدخول إلى موقع النقابة. إذا كنت مشمولًا باتفاقيات جماعية، فسيتم احتساب بدل الإجازة الخاص بك على أنه 5. 4٪ من الراتب الشهري الحالي لكل يوم عطلة. إذا لم تكن مشمولًا باتفاقيات جماعية، فسيتم احتساب بدل الإجازة وفقًا لقانون الإجازات، والذي يحتوي على قاعدتين مختلفتين، قاعدة sammalön وقاعدة النسبة المئوية. قاعدة الأجور الشائعة هي القاعدة الأكثر استخداماً، ولكن إذا كان لديك نسبة كبيرة من مكونات الرواتب المتغيرة، فعادةً ما يتم استخدام قاعدة النسبة المئوية، وهنا تصبح العملية بحاجة إلى آلة حاسبة لذا يمكن مراجعة النقابة وهي تقوم بتلك العملية الحسابية إذا شئت.
حساب تعويض الاجازات الرسمية
ونصت المادة الأولى على أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية المُستحقة للموظفين، مبلغ 75 جنيها شهرياً، وذلك للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 المُستحقة في أول يوليو 2020. بينما نصت المادة الثانية من مشروع القانون على أن يُمنح العاملون بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، اعتباراً من أول يوليو المقبل، علاوة خاصة بنسبة 12% من الأجر الأساسي لكل منهم في 30 يونيو 2020 أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يُعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى 75 جنيهاً شهرياً، وتعد هذه العلاوة جزءاً من الأجر الأساسي للعامل، وتضم إليه من 1/7/2020.
5 ج
اجر الموظف بناءا علي الاجر الفعلي هو (3500/30) *7 ايام *75%=612. 5 ج
المبلغ المستحق: 262. 5+(612. 5-262. 5)= 612. 5 ج
ملحوظة: اذا تساوي الاجر التأميني مع الاجر الفعلي استحق الموظف قيمه الاجازات المرضيه من التأمينات الاجتماعيه فقط لكن اذا لم يتساوي الاجر التأميني مع الاجر الفعلي استحق الموظف قيمه الاجازات المرضيه من التأمينات الاجتماعيه بالاضافه علي تعويض الفارق من الشركه. يشترط ألا يقل التعويض في جميع الاحوال عن الحد الادنى المقرر قانونا للأجر
ويستمر صرف التعويض طوال مده مرضه او حتي ثبوت العجز الكامل او حدوث الوفاه بحيث لا تتجاوز 180 يوم يوما في السنه الميلاديه الواحده. يمكن للموظف بعد استنفاذ الاجازات المرضيه استهلاك رصيده السنوي نظرا لاستمرار مرضه. لا يحق للشركه فصل / انهاء فتره عمل الموظف اثناء اجازاته المرضيه. يحق للشركه الاستغناء عن الموظف بعد استنفاذه اجازته المرضيه و متجمد رصيده السنوي بعد اخطاره اذا كان عقده غير محدد المده. اتنمى يكون التوضيح افاد حضراتكم ولو بمعلومة بسيطة.. حساب تعويض الاجازات في. وان شاء الله لنا لقاءات اخرى وكلام عن باقي الشغل..