وحيث إن الدعوى تعتبر من دعاوى الحقوق المقررة في نظم الخدمة المدنية ، ومن ثم فإنها تدخل في اختصاص ديوان المظالم المادة (8/1/أ) من نظام الديوان الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 17/7/1402هـ. وحيث إن جهة الإدارة قد دفعت الدعوى مشيرة إلى أنه ليس هنالك من لائحة تنظم إجراءات صرف بدل الترحيل لمثل حالة المدعي ؛ لقصر صرف البدل على من يصدر له قرار نقل فقط. وحيث إن المادة (27/5/أ) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية تنص على أنه: " إذا نقل الموظف من بلد إلى آخر يصرف له ما يعادل راتب شهرين على ألا يقل ما يصرف له عن (ثلاثة آلاف ريال) ولا يزيد على (خمسة آلاف ريال) ، باعتبار ذلك مقابل نفقات ترحيله وعائلته وأمتعته ". وقد عدل مقدار بدل الترحيل بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (636) وتاريخ 3/3/1402هـ بما نصه: " يعدل مقدار المكافأة المنصوص عليها في المادتين (27/27،5/10) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية بحيث يصبح راتب شهرين فقط دون تحديد حد أدنى أو أعلى ". وحيث إن ما أصدره وزير الشؤون البلدية برقم (408/6) وتاريخ 22/3/1406هـ يعتبر قراراً إدارياً قد أحدث أثراً نظامياً بحق المدعي وهو نقله من عمله السابق في بلدية الأحساء إلى مقر الوزارة بالرياض ، والقرار المشار إليه يعتبر قرار نقل وصياغته واضحة الدلالة في ذلك.
- بدل الترحيل وزارة الصحة السعودية
- بدل الترحيل وزارة الصحة مديري
- بدل الترحيل وزارة الصحة إعطاء
- بدل الترحيل وزارة الصحة موارد
- لبس الدفاع المدني السعودي الجديد 1442
بدل الترحيل وزارة الصحة السعودية
ولا يغير من ذلك ما أثارته جهة الإدارة من أن توجيه المدعي إلى مقر عمله الجديد بجهاز الوزارة بالرياض كان تكليفاً وليس نقلاً، فالعبرة هو نقل الموظف من بلد إلى بلد بناء على رغبة الإدارة دون النظر إلى ما إذا كان النقل تم على وظيفة في المكان المنقول إليه الموظف من عدمه أخذاً بعموم نص المادة (27/5/أ) من اللائحة سالفة الذكر التي توجب صرف بدل الترحيل "إذا نقل الموظف من بلد إلى بلد آخر ". وحيث إنه وعلى فرض أن ما اتخذته الإدارة بشأن المدعي لا يعتبر قرار نقل ، فإن المحكمة من صرف بدل الترحيل هو إعانة الموظف مقابل نفقات ترحيل عائلته وأمتعته وفقاً لما نص عليه عجز المادة (27/5/أ) من اللائحة التنفيذية آنفة البيان ، مما يتعين معه صرف ذلك البدل – المنصوص بالمادة المذكورة والمعدل مقداره بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (636) وتاريخ 3/3/1402هـ – للمدعي طالما أنه سلم رئاسة بلدية الأحساء إلى رئيس آخر ، وباشر العمل بالوزارة بأمر صاحب الصلاحية وزير الشؤون البلدية والقروية. لذلك حكمت الدائرة: بإلزام وزارة الشؤون البلدية والقروية بأن تصرف للمدعي (…) بدل الترحيل المقرر نظاماً. والله الموفق وصلى الله وسلم على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين.
بدل الترحيل وزارة الصحة مديري
وحال ورود القضية إلى الدائرة وتحقيقاً لأصول التقاضي حددت الدائرة لنظر الدعوى جلستي الثلاثاء 28/8/1414هـ، والثلاثاء 19/9/1414هـ ، وقد حضر فيهما المدعي وأكد ما جاء في الدعوى ، وطلب إلزام الوزارة المدعى عليها بأن تصرف له بدل الترحيل المستحق له لقاء نقله من الأحساء إلى مقر الوزارة بالرياض. وكان الحاضر عن الجهة المدعى عليها (…) بالتعميد المرفق بأوراق الدعوى. وقد دفع الدعوى موضحاً أن المدعي كان يشغل وظيفة رئيس بلدية الأحساء (م/12) رقم (1) وبناءً على مقتضيات مصلحة العمل صدر أمر وزير الشؤون البلدية والقروية رقم (408/6) وتاريخ 22/3/1406هـ بتكليفه بالعمل بجهاز الوزارة بالرياض وباشر العمل واستمر يعمل بجهاز الوزارة رغم أنه على مسمى وظيفة رئيس بلدية الأحساء المشار إليها. وقال بأن المذكور تقدم للوزارة بطلب صرف بدل الترحيل ونظراً لأنه ليس هناك لائحة تنظم إجراءات صرف بدل الترحيل لمثل حالة المدعي ، مما تعذر معه صرف ذلك البدل. وانتهى إلى طلب رفض الدعوى. الأسباب
حيث إن غاية ما يهدف إليه المدعى من وراء دعواه هو طلب القضاء له في مواجهة وزارة الشؤون البلدية والقروية في بدل الترحيل لقاء نقله من بلدية الأحساء إلى جهاز الوزارة بالرياض استناداً منه إلى أن النظام قرر ذلك البدل لمن يتم نقله من بلد إلى بلد وأن ما ترتب على التكليف هو ما ترتب على النقل من انتقال نهائي ونقل عائلة وعفش.
بدل الترحيل وزارة الصحة إعطاء
من البدلات التي تصرف للمبتعث داخليا " بدل الترحيل " وهو عبارة عن راتب شهر يصرف للمبتعث داخليا إلى مؤسسة تعليمية في مدينة أخرى تبعد المسافة التي يصرف لها بدل الانتداب، ويصرف مرة واحدة عند بداية الابتعاث. حيث نصت المادة الثانية والعشرون من لائحة الابتعاث والتدريب لمنسوبي الجامعات على: " يصرف للمبتعث إلى مؤسسة تعليمية في مدينة أخرى بدل ترحيل يعادل راتب شهر إذا كانت المسافة بين المدينتين تماثل المسافة المقررة لصرف الانتداب ". وهذا البدل تقوم إدارة البعثات باستكمال إجراءات صرفه بمجرد صدور قرار الابتعاث ومباشرة المبتعث الدراسة ، ويودع في حساب المبتعث آليا من قبل الإدارة المالية. آخر تحديث
4/10/2011 10:31:41 AM
بدل الترحيل وزارة الصحة موارد
هيئة التدقيق
حكمت الهيئة بتأييد الحكم فيما انتهى إليه من قضاء.
شبكات التواصل الإجتماعي
شاهد المزيد…
تسلّم الدفاع المدني جائزة المركز الأول للمرحلة البرونزية عن فئة قطاع المؤسسات العسكرية في دورتها الثامنة جاء ذلك ضمن الاحتفال الذي رعاه جلالة القائد الأعلى الملك عبدالله الثاني ابن الحسين المعظم لتكريم الفائزين … شاهد المزيد…
الوكيل الإخباري – أعلنت مديرية الأمن العام / مديرية الموارد البشرية / مركز تجنيد الأمن العام، عن فتح باب تجنيد عدد من الذكور فقط لحساب كلية الدفاع المدني. اضافة اعلان ونشرت مديرية الدفاع المدني ، عبر صفحتها على موقع … شاهد المزيد…
تعليق
2021-05-18 23:56:07
مزود المعلومات: استراحه الحسام بضمد
لبس الدفاع المدني السعودي الجديد 1442
الدفاع المدني السعودي ويكيبيديا
صور شعار الدفاع المدني Png جديدة موسوعة
صور شعار الدفاع المدني السعودي جديدة موسوعة
شعار الدفاع المدني السعودي موقع المحيط
الدفاع المدني إنقاذ 299 محتجزا جراء أمطار المملكة أخبار السعودية صحيفة عكاظ
Post navigation
الطبقة الوسطى مصنوعة من نسيج قطني ، يتم من خلاله منع السوائل من الوصول إلى الجسم ، وبالتالي الحفاظ على درجة حرارة ثابتة لأفراد الدفاع المدني. الطبقة الداخلية هي الطبقة المصممة لعزل الحرارة والنار الخارجية عن الجسم ككل. صور لباس الدفاع المدني السعودي الجديد 2022 بعد إعلان المديرية العامة للدفاع المدني عن ملابس الدفاع المدني السعودية الجديدة 2022 ، أصبح التعرف على الملابس الجديدة محض اهتمام الكثيرين ، وبالتالي يمكن التعرف على الملابس الجديدة من خلال ما يلي: هل تعرف عن الدفاع المدني؟ مهام الدفاع المدني يقوم رجال الدفاع المدني بتوفير الحماية لجميع المواطنين والمدنيين من أخطار الحريق والكوارث الطبيعية وغيرها ، وذلك من خلال اتباع عدة وسائل يتم من خلالها التقليل من تأثير المخاطر إلى أدنى حد ممكن. شعار الدفاع المدني السعودي الجديد - شعار تويوتا. ومن أهم مهام رجال الدفاع المدني ما يلي: يعمل جهاز الدفاع والمساهمة في زمن الحرب على تنظيم القواعد والتحذير من الأخطار التي قد تنشأ. توقع الكوارث المختلفة التي يمكن أن تحدث في المستقبل القريب والبعيد. العمل على تخزين المواد والمعدات اللازمة لاستخدامها في حالات الطوارئ. العمل على توعية المواطنين من خلال استخدام وسائل الإعلام المختلفة.