رصد-أثير
قالت شركة اتحاد المقاولين العمانية بأن هناك خطأ وقع في إشعارات نهاية الخدمة التي سلمت لموظفي الشركة العاملين في مشروع رباب هرويل المتكامل الجزء الثاني
الذي من المتوقع إنجازه مع نهاية شهر يونيو بمن فيهم الموظفون العمانيون. وأوضحت الشركة في إعلان رصدته "أثير" بأن الخطأ وقع على الأوراق المخصصة للمراسلات الداخلية بين شركة اتحاد المقاولين العمانية وشركة تنمية نفط عمان، مؤكدة بأن الخطأ غير مقصود. وأكدت الشركة بأن موضوع التوظيف أو تسريح العمالة الوطنية أو الوافدة شأن داخلي للشركة ولا يتعلق
الموضوع بشـركة تنمية نفط عمان بشأن هذا الأمر. شركة اتحاد المقاولين CCC... عطاء يلف العالم بأثره ... البناء له تاريخ شيق - جريدة باور نيوز الاخبارية. وقالت الشركة بأنها تعتذر عن هذا الخطأ غير المقصود مؤكدة سعيها إلى توفير فرص عمل للمواطنيـن العمانيين في مشاريع الشركة التي لا تزال قيد التنفيذ وبحسب استيعاب تلك المشاريع في المتبقي من مراحل التنفيذ. وذكرت الشركة أنها اضطرت لإنهاء خدمات بعض الموظفين بسبب تقلص الأعمال المسندة لها، لكنها أكدت حرص إدارتها على إعادة توظيف العاملين من القوى العاملة الوطنية الذين أنهيت خدماتهم من العمل في أقرب فرصة ممكنة. وكان مواطنون قد ناشدوا عبر "أثير" الجهات المختصة بالتدخل العاجل بعدما تلقوا إخطارات بإنهاء الخدمة من شركة اتحاد المقاولين العمانية
شركه اتحاد المقاولين السعوديين
· الطرق السريعة والطرق العامة والمطارات. · محطات معالجة المياه والصرف الصحي، ومحطات الضخ وكافة الشبكات المرتبطة بها. · الإنشاءات الميكانيكية: تصنيع وتركيب خطوط الأنابيب، ونصب المعدات والحاويات، أعمال الفولاذ الهيكلية للصناعات الخفيفة والأعمال الميكانيكية الثقيلة (مصافي التكرير، المحطات البتروكيماوية، محطات فصل غاز النفط، محطات تعبئة وتفريغ النفط). شركه اتحاد المقاولين المعتمدين. · خطوط أنابيب المياه والغاز والنفط،
· المباني عالية الجودة. منحت BVQI شركة اتحاد المقاولين شهادات الجودة ISO 9001، وISO 14001، وOHSAS 18001. مقابلة – القيادة في شركة عائلية متنوّعة
الاسم: سامر خوري
المنصب: رئيس وحدة الأعمال الهندسية والإنشاءات
الشركة: شركة اتحاد المقاولين
الجيل: الثاني
الدولة: لبنان
1. تعمتد الإدارة الناجحة لمجموعة من الأنشطة المتنوعة على عدّة عوامل، ما هي من وجهة نظرك أكبر التحدّيات التي تواجه قادة الشركات شديدة التنوّع في أنشطتها؟
أعتقد أنه يجب مراعاة جانبين رئيسيين عند قيادة شركة متنوّعة الأنشطة. يجب أولاً أن نكون على صلة بالسوق ونتوقع أي تغيير لكي نتكمن من التفاعل معه قبل الآخرين. ثانياً، يجب علينا التفكير والعمل على المدى البعيد لأن الأهداف قصيرة المدى قد تلحق الضرر أحياناً بالاستراتيجيات بعيدة المدى، ويجب علينا كشركة عائلية دائمًا التفكير في ما سيحدث بعد حوالي 5 إلى 10 سنوات مستقبلاً.
فسخ عقود لمجموعة من المقاولين دون تسييل كفالات على قاعدة لا ضرر ولا ضرار 2. التزام الوكالة بمساعدة المقاولين في تحصيل الإرجاع الضريبي ومخاطبة وزارة المالية الفلسطينية بذلك... ومنحهم كتب تساعد في تحصيل رقم التبرع... على اعتبار أن مشاريع الوكالة هي مشاريع صفرية / وليست معفاة. 3. مراجعة تقديرات أسعار العقود بالإستعانة باستشاري مستقل في ذلك لمحاربة ظاهرة تدني الأسعار. 4. إقرار الوكالة بمدة سريان فاعلية العطاء 90 يوم وتسليم الموقع في موعد لايتجاوز 42 يوم من تاريخ توقيع العقد ( بدل 180 يوم لكليها سابقاً) 5. موافقة الوكالة على مراجعة تعريف القوة القاهرة بما ينسجم مع عقد الفيديك الدولي وعقود الأشغال المعمول بها وعدم اغلاق الباب أمام تعويضات المقاولين للمشاريع القائمة في حال توفر التمويل لذلك. 6. اعتراف الاونروا بحق المقاول في قبول العقد أو الانسحاب منه للمشاريع الغير ممنوحة والعقود الغير موقعة بسبب تغير الأسعار في هذه الفترة. 7. شركه اتحاد المقاولين الجديد. الحفاظ على روح التعاون والعمل المشترك لما فيه مصلحة اللاجئين المستفيدين من المشاريع الي جانب المقاولين الذين تشكل صناعتهم قطاعاً مهماً في اقتصاد الوطن. وبناءً على ما تقدم فقد قرر مجلس إدارة اتحاد المقاولين الفلسطينيين واستجابة لجهود الوساطة تجميد مقاطعة شراء العطاءات لمدة 4 شهور من تاريخ اليوم.
شاهد أيضًا: اختبار البوصله الشخصيه وكيفية اجرائه
الجوانب التي يسأل عنها الاختبار
يقوم اختبار انماط الشخصيه باختيار عديد الجوانب التي يقوم بالتركيز عليها من خلال الأسئلة الخاصّة به، ومن تلك الجوانب التي يسأل عنها الاختبار:
الأمور المفضلة: أو ما يسمّى العالم المفضل، حيث يخير الاختبار بين التركيز على العالم الخارجي أو على العالم الداخلي، وهذا ما يحدّد الانفتاح أو الانطواء للشخص. المعلومة تحصيلها واستخدامها: من خلال هذا الجانب يقوم الاختبار استوضاح تركيز الشخص على المعلومات الأساسية التي يأخذها أم سيحاول تفسيرها وشرحها، وهنا يتمّ التعمق وتحديد الحدس والاستشعار. اتخاذ القرار: عندما يتعرض الشخص لموقف يتطلب منه اتخاذ قرار ما، يتبيّن الاختبار إذا ما كان هذا الشخص سيلجأ للمنطق أم سينظر للعواطف والأشخاص، وهذا ما يدعى التفكير والشعور. صرح زايد المؤسس تجارب تفاعلية شخصية مع القائد والإنسان. الهيكلية العامة في التعامل: ويقصد به تعامل الشخص مع الناس من حوله، فهل يفضل التقليدي والموجود أم سيحاول الخوض والتجربة في الأمور الجديدة، وهذا يسمى الإدارة والحكم. شاهد أيضًا: اسئلة تحليل شخصية للرجال والبنات
أنماط الشخصية وفق مؤشر مايرز بريغز
من خلال الخوض في اختبار انماط الشخصيه لمايرز بريغز، فإنّ نوع الشخصية الناتجة ستكون مما يختاره الشخص من أجوبة، وكل نمط سيكون مكونًا من أربعة أحرف مختارة بين الثنائيات الأربعة، ويوجد بذلك 16 نمطًا من الشخصيات وفق مؤشر مايرز، ويمكن ذكر ما يأتي منها:
ENTJ: شخصية صريحة وقيادية وهو على دراية جدية بالمحيط، وقارئ جيد، ويتمتع بقوة في عرض أفكاره.
اختبار انماط الشخصية Mbti
الاختبار الاسقاطي ( projective tests)
يُعد ذلك الاختبار أسلوب أخر في تقييم الشخصية، يعتمد على إحدى آليات الدفاع التي اقترحها الطبيب سغموند فرويد وهي الإسقاط؛ إي تقييم اللاوعي. يقدم هذا الاختبار للشخص المتقدم الاختبار على هيئة مشهد أو سيناريو أو كائن غامض، ثم يتطلب من الشخص تقديم تفسير لما يشاهده. يمكن أستخدام تلك النتائج لتقييم ما إذا كان لدى لذلك الشخص أفكارًا غير عادية أو لدية مستوى عالٍ من القلق ( اختبار الانماط). اختبار انماط الشخصية حسي سمعي بصري. يُعد الاختبار ( Rorschach Inkblot Test) أشهر الاختبارات الإسقاطية المعروفة، طُور ذلك الأختبار عام 1921 من قبل عالم النفس السويسري هيرمان رورشاخ. يوجد اختبار إسقاطي آخر يسمى (Thematic Apperception Test TAT)، أنشئ عام 1930 من قبل عالم النفس النفس هنري موراي والمحللة النفسية الأمريكية كريستينا مورغان. يُعرض على الشخص الذي يقوم بالاختبار من 8 إلى 12 صور غامضة ويطلب منه سرد قصة عن كل صورة. يعطي ذلك الاختبار نظرة ثاقبة عن عالمهم الإجتماعي، وتكشف مخاوف الشخص والآمال والأهداف الذي يتمسك بها. كما يساعد استخدام ذلك الأسلوب سرد القصص على تقليل فرص إفشاء التفاصيل الشخصية خلال أداء اختبار الانماط الشخصية.
اختبار انماط الشخصية
كتب المقال: أ. هاجر أحمد
المصادر
veryWellHealth
اختبار انماط الشخصية حسي سمعي بصري
في حين تضم «الروضة»، التي تحيط بالعمل الفني «الثريا»، أشجار الغاف والسدر التي توفر أجواءً من الراحة والهدوء تبعث على التأمل تحت ظلالها الوارفة، وتنتشر في أنحاء صرح زايد المؤسس مجموعة مختلفة من أنواع الأشجار الأخرى، بما في ذلك أشجار النخيل والفتنة والسَمر. وبالقرب من «الروضة»، يوجد تصميم معاصر لأنظمة الري بالأفلاج التي كان يستخدمها سكان شبه الجزيرة العربية في الزراعة، التي طوّرها لاحقاً الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه. ويرتفع «الممشى» فوق الحديقة المفتوحة متيحاً للزوّار إطلالات خلابة على العمل الفني وأفق مدينة أبوظبي الغني بالمعالم البارزة. كما يضم أقوالاً للمغفور له الشيخ زايد مليئة بالحكمة تُلهم الأجيال الإماراتية المقبلة، وتشكل بوصلة تُرشدهم نحو مواصلة نهج التطور والتقدّم. اكتشف الثريا يتوسط صرح زايد المؤسس «الثريا»، وهو عمل فني مبتكر ثلاثي الأبعاد يتميز بطابعه الديناميكي ويُظهر ملامح الشيخ زايد من زوايا عدة حول الصرح. اختبار انماط الشخصية mbti. وقام بابتكار هذا العمل الفني، الفنان العالمي المعروف في مجال الفنون الإنسانية، رالف هيلمك. يبلغ ارتفاع الجناح الذي يحتضن العمل الفني «الثريا» 30 متراً، ويضم 1327 شكلاً هندسياً متناسقاً معلّقة على 1110 كابلات.
اختبار أنماط الشخصية لمايرز وبريجز إعداد: مركز ديبونو لتعليم التفكير بدأ اهتمام الناس بدراسة انواع الشخصيات منذ القدم، وما التنجيم وقراءة الكف الا بعض محاولات البشر تصنيف الناس الى شخصيات وانواع، ولكن علم الشخصية كعلم لم يبدأ الا في بدايات القرن العشرين، فاصبح هناك اطباء وباحثون من امثال فرويد وادلر ويونج ممن حاولوا دراسة الشخصية، وعلى ضوء ذلك يقدم هذا الكتاب دراسة حول اختبار أنماط الشخصية لمايرز وبريجز. Test Patterns Personal Myers
يعطي الاختبار الأشخاص القدرة على التعامل مع الآخرين، ويزيد قدرة التواصل مع الأشخاص يمنحهم معرفة الشخصيات التي يتعاملون معها والطريقة السليمة والصحيحة لفعل ذلك. يمنح تحليل انماط الشخصيه معرفة السبب الحقيقي وراء العجز عن القيام بعديد المهمّات، من خلال كشف نقاط السلبية في الشخصية. يساعد بشكل كبير تحديد وتعزيز نقاط القوة وتسليط الضوء عليها ودعمها، دون تضييع الجهد على النقاط الضعيفة.