أفضل انواع اللابتوب واسعارها 2022 مع المواصفات من HP و Dell و Apple و Lenovo و Acer و Asus و Huawei و Samsung و Xiaomi لإختيار كمبيوتر محمول للألعاب والتصميم والبرمجة والهندسة المعمارية والمونتاج والأعمال المتنوعة. أفضل اللابتوبات 2022 | أفضل 8 لاب توب واسعارها مع المواصفات |. لاب توب أصبح حاليا جهاز الكمبيوتر المستخدم بنسبة 70% بعد الإستغناء على أجهزة الكمبيوتر المكتبية التابثة، وذالك جعل حرية العمل من أي مكان ممكن سواء في البيث او المقهى او العمل، كما انها أصبحت تتوفر على شرائح قوية وشاشات منافسة. جميع الشركات توفر أجهزة الكمبيوتر رائدة والفئة المتوسطة والرخيصة، لكن إذا كنت تبحت عن لاب توب عملي في مجال التصميم والمونتاج وتشغيل الالعاب الكبيرة، فإن الفئة الرائدة والمتوسطة هي الحل ويجب الإبتعاد عن الفئة الرخيصة لأنها لن تحقق أي نتائج منها. إقرأ أيضا: أفضل انواع كارت ميموري 2022
تابعنا في هذا الموضوع على موقع الجوالات دوت كوم حيث سنقوم بعرض الكثير من تفاصيل والمعلومات التى يجب مراعاتها عند شراء لاب توب جديد وأيضا قائمة أفضل انواع لاب توب 2022 و 2021 مع الأسعار والمواصفات. أفضل أنواع اللابتوبات وأسعار 2022 و 2021:
هذه القائمة من أفضل 10 أنواع لاب توبات 2022 و 2021، وقد تكون بناء على ما وجدته من مواقع أجنبية وحسب الإختبارات، لن يمكن الحصول على ماهو أفضل حسب الميزانية وطبيعة الإستخدام:
1) لاب توب ماك بوك أير Apple MacBook Air M1, 2020:
المعالج: Apple M1
كارت شاشة: Integrated 7-core /8-core GPU
الذاكرة العشوائية: 8GB – 16GB
الشاشة: 13.
- افضل مواصفات لاب توب 2020
- افضل مواصفات لاب توبيكات
- خصومات ممنوعة من أجر العمل (حقوق) - كل الحق - כל-זכות
- «العمل» للمنشآت: 3 آلاف غرامة كل عامل تأخر راتبه عن موعده - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- اتفاق الطرفين شرط تخفيض رواتب موظفي الخاص - جريدة الوطن السعودية
افضل مواصفات لاب توب 2020
1- لاب توب مايكروسوفت ثري – Surface Laptop 3 إنّ شركة مايكروسوفت غنية عن التعريف، فهي المنتجة لنظام تشغيل أنظمة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية، بالإضافة إلى دخولها مجال صناعة الهواتف، التي تعمل بنظام ويندوز، وقد استحوذت شركة مايكروسوفت مؤخرًا على شركة الهواتف المحمولة نوكيا، ومرخرًا دخلت في إنتاج أجهزة اللاب توب. ونرشح لك جهاز مايكروسوفت SURFACE LAPTOP 3، ويعتبر هو الأحدث في إنتاج الشركة، ويعد أحد أفضل أنواع اللاب توب لذلك جاء الجهاز بالمواصفات العالية والتصميم المميز، ومن أهم مواصفاته: 16 جيجا رام. حجم الشاشة 15 INCH تعمل بدقة +QHD. افضل مواصفات لاب توبيكات. كارت الشاشة UHD graphic intel 620. معالج core i7 10 generation. السعر 1300 دولار. العيوب ذكرت بعض الآراء من المستخدمين أن العيب الذي يعاني منه هذا اللاب هو ارتفاع درجة الحرارة، بينما نفى البعض الآخر هذا العيب، وتبقى التجربة هي خير دليل. قد يهمك قراءة هذا المقال: مواصفات لاب توب dell xps 13 وأهم عيوب ومميزات هذا الجهاز 2- لاب توب acer aspire 5
أفضل أنواع اللاب توب يعد من أفضل أنواع اللاب توب التي من الممكن شرائها، إن كان الهدف من شراء الجهاز هو الألعاب، وشركة اسر معروفة منذ زمن طويل بإنتاج الأجهزة المكتبية وأجهزة الكمبيوتر، وهي تتميز عن غيرها من الشركات بأنها تقدم أجهزة لاب توب ذات فئة متوسطة، لكي تتناسب مع الإمكانيات المالية للمستخدم، ويتمتع هذا اللاب توب بمواصفات جيدة وأيضًا سعر في متناول الجميع، والمواصفات هي: الوزن خفيف.
افضل مواصفات لاب توبيكات
يدعم الوظائف الأساسية، وهو سريع ويتم تشغيله بسرعة. اقرأ أيضا:" شريحة نيورالينك إلون ماسك " المعالج(CPU) لضمان أفضل مواصفات لاب توب المعالج في اللاب توب تشير سرعة المعالج في ورقة مواصفات اللاب توب المثالي إلى عدد التعليمات التي يمكن لجهاز الكمبيوتر الخاص بك التعامل معها في الثانية. يقاس بالجيجا هيرتز. لا تتكون المعالجات اليوم من نواة واحدة بل عدة نوى. كلما زاد عدد النوى، زاد عدد المهام التي يمكن للكمبيوتر المحمول التعامل معها بكفاءة في نفس الوقت. وبالمثل، كلما زادت سرعة وحدة المعالجة المركزية لديك، زادت سرعة عمل كل نواة على طلبات المهام. افضل مواصفات لاب توب 2020. أفضل معالج لوحدة المعالجة المركزية هو المعالج الذي يتميز بأكبر سرعة وأكبر عدد من النوى. قد يكون الاختيار بين الاثنين أمرًا صعبًا لأن كلاهما ضروري للأداء. النوى الأقل تعني أنه يمكنك القيام بمهام أقل، بسرعة عالية. على الجانب الآخر كلما زاد عدد النوى تتمكن من القيام بالعديد من المهام، وإن كان ذلك بوتيرة أبطأ. Core i3: يدعم التنفيذ السلس للمهام اليومية بما في ذلك العرض بدقة 4K و 360 درجة و HD. Core i5: الأفضل إذا كنت تريد جهاز كمبيوتر محمول للاستخدام الشخصي والتجاري.
أنواع أقراص التخزين الذاخلية Hard Disk:
ذواكر التخزين الداخلية في أجهزة لاب توب يوجد تقريبا حاليا ثلاثة أنواع معروفة ومشهورة جدا ومتوفرة في جميع الأسواق ومن ابرزها:
HDD: وهي الأقراص الميكانيكية والتى لا أنصح بها فهي بطيئة وتسبب تضجيج أثناء القراءة او الكتابة. SSD: أقراص مغناطيسية وهي الأكثر رواجا حاليا وتتوفر حاليا بشكل كبير في الأسواق واغلب لاب توبات تتوفر عليها وهي الأفضل. سعر ومواصفات لاب توب لاب توب ديل انسبيرون 3567 - انتل كور i3-6006U، شاشة 15.6 انش، 500 جيجا ، رام 4 جيجا، كيبورد عربي - انجليزي، ويندوز 10، رمادي من سوق كوم مصر | هجوم. NVME SSD: وهي ماركة من أقراص مغناطيسية تختلف في السرعة وايضا تعتبر هي الأفضل والأغلى في السوق حاليا. سعة الذاكرة العشوائية RAM:
من أكثر الجوانب أيضا التى لا تقل أهمية في أجهزة لاب توب سعة الذاركة العشوائية RAM والتى يجب حاليا ان لا تقل عن 8GB من أجل تشغيل البرامج الكبيرة والألعاب القوية. لكن من المهم ان هناك ذاكرة تخزين داخلية في الرام يجب معرفة نوعيتها والتى تكون بالترميز التالي DDR4 و DDR5 و DDR4X وكلما كان رقم أكبر كان الجيل أحدث، والذي هو حاليا LPDDR5. مواصفات كارت شاشة GPU:
المعالج رسومي يعد أحد أهم ركائز لابتوبات 2022، حيث يجب إختيار كارت شاشة إحترافية وقد وضعنا جدول سابقا عن أفضل انواع كروت الشاشة 2022، ويجب أيضا تحديد طبيعة الإستخدام لإختيار بين AMD و NVidia و Intell.
التقديم علي تسوية المخالفة خلال فترة 90 يوم من تاريخ إبلاغ المخالف بالعقوبة التي وقعت علي المنشأة. إزالة المخالفة التي تم وقوعها وتصحيح وضع المنشأة. «العمل» للمنشآت: 3 آلاف غرامة كل عامل تأخر راتبه عن موعده - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. ألا تكون الغرامة قد تم تسديدها. أن تلتزم المنشأة ضمن النطاق الأخضر فأعلي من ذلك. و بهذا قد تقدمنا لكم من خلال موقع اليوم الإخباري ما يخص عملية الاستفادة من قرار وازرة العمل وهو تخفيض قيمة الغرامة علي المنشأة بنسبة 80 في المئة في حالة المخالفة للمرة الأولي. كاتبة حاصلة على بكالوريوس إعلام قسم صحافة من جامعة القاهرة، اعشق الكتابة ومتابعة الأخبار، أشارك بالكتابة في عدة مواقع مثل موقع نجوم مصرية وموقع كلمة وموقع اليوم الإخباري اهوي القراءة والسفر والاطلاع على كل ما هو جديد واهوي السيارات وأخبارها.
خصومات ممنوعة من أجر العمل (حقوق) - كل الحق - כל-זכות
تقوم الشركة بدفع رواتب الموظفين وفقاً لساعات عملهم تبعاً لساعات عملهم. يجب أن تكون الأطراف حرة في اختيار القطاع الذي تريد العمل فيه. يوفر النظام بيئة عمل آمنة ومناسبة في القطاع الخاص. يراقب النظام عملية الدفع لجميع العاملين في القطاع الخاص ،بما في ذلك السعوديون والأجانب. يقيس النظام مستوى التزامات الأجور التي تدفعها الشركات في الوقت المحدد. من أجل تقليل الأجور ،وسد الفجوة بين أصحاب العمل والموظفين ،يحتاج النظام إلى توفير بيئة عمل أكثر ملاءمة يمكن للموظفين فيها مراقبة حقوقهم بشكل أفضل ،والحصول على أجور عادلة ،والاستفادة من قوانين العمل. سنشرح كيف أن مكتب العمل السعودي لديه نظام الخصومات. نظام الخصومات في مكتب العمل
يتساءل الكثير من الناس عن نظام "الاسترداد" في مكتب العمل السعودي ،لذا فإن تحديث نظام حماية الراتب الجديد يسمح لأصحاب العمل بتتبع شهر المخالفة ونوع المخالفة من خلال الموقع وعرض حالة الامتثال للشهر الحالي وستة أشهر. ،وأوضح أنه تحديث نظام "الفداء" الجديد في مكتب العمل. خصومات ممنوعة من أجر العمل (حقوق) - كل الحق - כל-זכות. إذا دفعت بعملة غير الريال السعودي ،فسيتم رفض ملفك. يبلغ عدد سكان المملكة العربية السعودية 15 مليون مواطن. المواطن العادي يكسب حوالي 1000 دولار في الشهر.
يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل لمدة خمسة أيام ،أو الإيقاف التأديبي مع الحرمان من كل أو جزء من الأجر لمخالفة واحدة لمدة تزيد عن خمسة أيام. وهذا ما تؤكده المادة 31 من قانون العمل العماني التي تنص على أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يفرض على العامل لمخالفة واحدة غرامة تزيد عن 40٪ من أجره اليومي. تعتمد قيمة عملهم على مقدار المال الذي سيحصلون عليه في اليوم أو الأسبوع. يجوز لصاحب العمل أن يطلب أجرًا يزيد عن خمسة أيام في الشهر أو أكثر. اتفاق الطرفين شرط تخفيض رواتب موظفي الخاص - جريدة الوطن السعودية. تزيد مدة إيقافه عن العمل مع الحرمان من الأجر كله أو بعضه على خمسة أيام في الشهر. الخصم الناتج عن خسارة العامل أو تلفه أو إتلافه للأدوات أو الآلات أو المنتجات التي يرتديها صاحب العمل: أوضح قانون العمل دون نزاع أنه إذا تسبب العامل في خسارة أي من الأدوات أو المنتجات التي يرتديها صاحب العمل ،يتم خصم أقل من 25٪ من أجر العامل من راتبه خلال فترة عمله. الشهر المحدد في أحكام المادة 35 من قانون العمل والتي تنص على:
إذا تسبب العامل في إتلاف الأدوات أو الآلات أو المنتجات التي يملكها صاحب العمل أو التي كانت في رعايته ،وذلك نتيجة إهمال من جانبه ،وجب عليه تعويض الضرر. بخصم هذا المبلغ من أجره بشرط ألا يتجاوز ما كان مستحقاً له.
«العمل» للمنشآت: 3 آلاف غرامة كل عامل تأخر راتبه عن موعده - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وزارة العمل
أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن انطلاق خدمة جديدة وهي تسوية المخالفات الخاصة بالمنشآت التي ترتكب مخالفة للمرة الأولي وتخفض قيمة مبلغ الغرامة بنسبة ثمانون بالمئة وفقا للشروط والضوابط، وصرح المتحدث الرسمي بالوزارة أنه تم وضع مجموعة من الشروط والضوابط لتتمكن المنشآت من الاستفادة بتلك الخدمة وهي إصدار قرار إداري يقضي بإيقاع أحد العقوبات المنصوص عليها بجدول المخالفات، وقال يجب أن تتم التسوية خلال تسعون يوم من تاريخ المخالفة بالقرار الإداري الذي صدر بالعقوبة، مع إزاله المخالفة و تصحيح أوضاع المنشأة والالتزام بقرارات التوطين في النطاق الأخضر فأعلي. وتسديد الغرامة ويمكن للمنشآت التأكد والتحقق من الحصول علي الخدمة الجديدة والاستفادة منها من خلال الدخول علي موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية و الدخول علي الخدمات الإلكترونية، وقد وضعت الوزارة خمس شروط لتسوية المخالفة الأولي للمنشأة والاستفادة من تخفيض قيمة الغرامة بنسبة 80%، وفقا لبيان الوزارة الذي صدر رسميا ونقدم لكم الشروط بالتفصيل للاستفادة من الخدمة. يشترط إصدار قرار إداري بنص علي إيقاع العقوبة المنصوص عليها في جدول المخالفات.
يحظر على المشغل خصم مبالغ لم يسمح بها القانون بشكل مفصّل من أجر العمل. لقائمة الخصومات المسموحة حسب القانون، راجعوا خصومات من أجر العامل
الخصم الذي لم يسمح به قانونيا، ولم يوافق عليه العامل خطيا، أو الخصم الذي ينبع من مخالفة تأديبية حيث لا تتوفر اتفاقية جماعية تسري على العامل وتسمح بذلك، أو خصم دَيْن يشكّل موضع خلاف، كل هذه تعتبر خصومات غير قانونية
بالإمكان تقديم شكوى لوحدة تطبيق قوانين العمل ضد المشغّل الذي ينتهك القانون
يحظر على المشغل خصم مبالغ لم يسمح بها بصريح العبارة في البند 25 من قانون حماية الأجور. مميزات للخصومات المحظورة من اجر العمل. لمزيد من المعلومات حول الخصومات المسموح بها في قانون حماية الأجور، راجعوا: خصومات من أجر العامل. من هو صاحب الحق؟
عموم جمهور العاملين. أمثلة لخصومات ممنوعة من أجر العمل
لم يصرَّح الخصم في القانون، أو في مرسوم توسيع، أو من خلال اتفاقية جماعية -
من بين الخصومات المسموح فيها بحسب قانون حماية الأجر نذكر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، التأمين الصحي، مقتطعات لصندوق الراتب التقاعدي، وأخرى لصندوق الادخار والتقاعد، ورسوم العضوية في منظمة عمالية. راجعوا التوسّع في خصومات من أجر العامل.
اتفاق الطرفين شرط تخفيض رواتب موظفي الخاص - جريدة الوطن السعودية
مثال على ذلك هو الحارس الذي تلقى تأهيلا لأيام قليلة، ولا يمكن تغريمه بسبب استقالته من العمل قبل مرور عامين. لتفاصيل إضافية، راجعوا التزام العامل بفترة عمل دنيا بسبب التأهيل المهني. بالنسبة للخصم مقابل مصروفات تأهيل عمال القوى العاملة/ عمال المقاول، راجعوا نشرة حقوقية لعمال المقاول
أمثلة لخصومات محظورة
يمكن العثور على أمثلة عديدة في الأحكام القضائية حول الخصومات المحظورة من الأجور، والقائمة التالية تفصّل القليل منها فقط:
أضرار حوادث الطرق - مداولة عاجلة (الناصرة) 1475/08 موفق زعبي ضد كافيم خطوط مواصلات عامة م. ض (على موقع نيڤو)، قررت محكمة العمل أن الخصم غير قانوني بسبب عدم منح السائق فرصة طرح ادعاءاته و/أو تحفظاته و/أو قرائنه المتعلقة بالضرر، وبجوهره، وبما يتعلق بنسبة الضرر، وذلك قبل تحديد الضرر (كما تحدّد من قبل مخمّن مهني). "رسوم استخدام" الهاتف أو أجهزة أخرى في امور ذات علاقة بالعمل - مداولة عاجلة (تل أبيب) 5261/07 أوتوموتور خدمات طرق (2000) م. ض ضد صبّاغ جيري (موقع نيڤو)، قررت المحكمة أن المشغل الذي يمنح أحد عماله هاتفا لا يستطيع أن يخصم من أجره "رسوم استخدام" الهاتف (إذا ما مَنَح الهاتف، فذلك يعني أن العامل يحتاج هذا الجهاز لغرض العمل).
ينطبق هذا الأمر على أجهزة أخرى تُمنح في إطار العمل، كجهاز GPS على سبل المثال. خدمات قدمها المشغل لكن لم يتم أثبات كلفتها ولم يتم الاتفاق حول الخصم -
في مداولة عاجلة (تل أبيب) 7905/07 فيتالي يفراموف ضد رودي استثمارات (على موقع نيڤو)، تحدّد بأن خصم 100 شيكل من أجر العامل لكونه لم ينضم لـ نقلية السفر المنظّم ، غير قانوني بسبب كلفة النقل المنظم مقابل قيمة الخصم، ولان المشغل لم يثبت كذلك أن العامل لم يمثل للسفرة المنظّمة، ومتى حصل ذلك. خصم عن "هدية للأعياد"، "صندوق عاملين" وما شابه - درجَت بعض أماكن العمل على خصم مبلغ شهري من أجر العاملين بقيمة 10-20 شيكل شهريا، والمعدّ لهدايا للعمال. تحدّد في عدد من القرارات القضائية بان هذا الخصم غير قانوني (على سبيل المثال ملف عمل (بئر السبع) 2357/06 ريشكوفان ألكساندر ضد شركة غاشاش ز. أ) ، (على موقع نيڤو)). أخطاء/ نواقص في الصندوق -
لا يمكن خصم مبالغ من اجر العالم بسبب أخطاء ارتكبها في إطار عمله، حتى لو وقّع العامل مسبقا على موافقته على خصم كهذا. في مداولة عاجلة (بئر السبع) 1210/01 غرينشبان إيساك ضد يش مان خدمات قوى عاملة (على موقع نيڤو)، فقد تحدد ان خصم 660 شيكل من أجر عامل في محطة وقود بسبب تعبئة زيت غير ملائم، يعتبر خصم غير قانوني، على الرغم من ان المشغّل أظهر موافقة العامل في عقد العمل على خصم كهذا.