كانت تلك هي التخصصات المطلوبة في أرامكو للنساء عرضناها لكم في موقع مخزن والتي تبحث عنها الكثير من الفتيات والنساء في المملكة العربية السعودية للتقدم إليها وشغلها والاستفادة من مختلف الميزات التي توفرها الشركة لموظفيها والعاملين بها، وهو ما أتى في إطار حرص الشركة على منح النساء فرصة الدخول إلى سوق العمل السعودي، وإثبات أنفسهن وكفاءتهن. للاطلاع على المزيد:
المراجع
1
شاهد المقال من المصدر
التخصصات المطلوبة في أرامكو للنساء - هوامش
الهندسة الكيميائية. الهندسة الميكانيكية. الهندسة الكهربائية. الهندسة المعمارية. الهندسة المدنية. الهندسة الصناعية. الهندسة البحرية. هندسة الطيران. 2- التخصصات المطلوبة للرجال في مجال الكمبيوتر وعلوم التقنية: هندسة الحاسب. هندسة البرمجيات. هندسة الشبكات. علوم الحاسب. أمن المعلومات. 3- التخصصات المطلوبة للرجال في مجال الأعمال التجارية: نظم معلومات إدارية. إدارة أعمال. محاسبة. تسويق. إدارة مشاريع. موارد بشرية. إقتصاد. 4- التخصصات المطلوبة للرجال في مجال القانون: القانون. القانون الدولي. قانون الشركات. القانون السياسي. العدالة الجنائية. علم الإجرام. القانون الإسلامي والدراسات. 5- التخصصات المطلوبة للرجال في مجال العلوم: الجيوفيزياء. الجيولوجيا. الكيمياء. الفيزياء. النانوتكنولوجي. علوم البحار. علوم الطاقة. العلوم البيئية. الرياضيات. الإحصاء. 6- التخصصات المطلوبة للرجال في مجال الفنون والآداب: تصميم داخلي. تصميم جرافيكي. علاقات عامة. إتصالات. وسائط متعددة. إعلام. لغة إنجليزية. لغة عربية. علوم مكتبات. التخصصات المطلوبة في أرامكو للنساء كما هو معروف فإن عمل المرأة السعودية في المهن الفنية والمجالات الهندسية لم يكن أمر مقبول اجتماعيا، لكن منذ سنوات تغيرت القاعدة، وفتحت شركة أرامكو أبوابها مشرعة لكل فتاة مميزة وطموحة ومؤهلة تأهيلا جيدا.
التخصصات المطلوبة في أرامكو للنساء 1443 - مجلة الدكة
تخصصات برنامج المتابعة الجامعية أرامكو 2022، تعمل شركة أرامكو على منح الطلبة السعوديين من اخذ منحة التدريب في الشركة لمدة معينة، حيث تهدف أرامكو في المقام الأول إلى جذب الشباب والشابات للمساعدة في الحصول عليها تشارك في سوق العمل وتعمل بكفاءة في كادر بشري على أعلى المستويات، سنتعرف على تخصصات متابعة أرامكو الجامعية لعام 2022. برنامج المتابعة بجامعة أرامكو 2022 يعد برنامج المتابعة الجامعية في أرامكو من البرامج المتميزة التي تقدم منحًا دراسية لطلاب الدراسات العليا في المرحلة الثانوية، كما تدعم هيئة التدريس التابعة لأرامكو الطلاب والطالبات بمنح دراسية داخل وخارج الجامعات السعودية لمنح برنامج المتابعة للطلاب والطالبات الهدف الرئيسي من البرنامج هو مساعدة الطلاب السعوديين المؤهلين تأهيلا عاليا والمتميزين للحصول على فرصة عمل مناسبة في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى إعداد كادر بشري من السعوديين قادرين على التفوق في مجال الأعمال داخل وخارج الوطن الإطار الاجتماعي. تخصصات برنامج المتابعة الجامعية أرامكو 2022 تقدم أرامكو العديد من التخصصات الفنية بالإضافة إلى الجانب العملي مما يدفع الطالب للدخول في مجال الأعمال بما يتناسب مع قدرته، ويساعده على اكتساب المعرفة والخبرة في عدة مجالات، إلى جانب أرامكو تلبي احتياجات الموهوبين المتفوقين من الطلاب تهدف إلى توفير هذا الدعم والاهتمام تهتم أرامكو بدعم المجتمع والعمل على تطويره بما يتماشى مع اهتمامات التعليم، فيما يلي ملخص لتخصصات المتابعة الجامعية في أرامكو 2022: فني صيانة الأدوات.
فوائد العمل في أرامكو
الحصول على إحدى الوظائف المتاحة في شركة أرامكو للبترول في المملكة العربية السعودية هو أحد الطموحات والأهداف التي يسعى الكثير من الفتيات والشباب في المملكة إلى تحقيقها، لأن الشركة توفر العديد من الفوائد لمن يعمل لديه ومن يعمل لديه. تواصل مع وظائفه:
بسبب العائد المادي المرضي لموظفي الشركة، يرغب العديد من الشباب طوال حياتهم في العمل هناك. الحصول على وظيفة دائمة بموجب عقد عمل يتميز بفترة زمنية غير محددة مما يضمن استقرار عمل الموظف. الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر تصل إلى ثمانية وثلاثين يومًا، بالإضافة إلى الإجازات الرسمية والأعياد. عند انتهاء عقد العمل يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة، وللاستفادة من هذه الميزة يجب أن يكون قد أمضى سنتين من اليوم الأول للانضمام إلى الشركة، حسب المبلغ المحدد في العمالة السعودية. النظام..
تقدم الشركة مزايا تعليمية لموظفيها، بما في ذلك رفاهية أبناء الموظفين الذين يلتحقون بهم، سواء في المدارس التابعة للشركة، أو في المدارس الدولية. تسمح الشركة للموظف باختيار السكن في أي من الأحياء السكنية التابعة له، أو الحصول على بدل سكن لدخول أي سكن آخر يرغب فيه.
الأمير تركي بن عبدالله يكرم د. الراجحي
وقعت مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع "موهبة"، مذكرة تفاهم مع مؤسسة الراجحي الإنسانية، في مقر "موهبة" بالرياض؛ بهدف تفعيل دور الموهوبين في تنمية الوطن. بالصور.. مذكرة تفاهم بين موهبة ومؤسسة الراجحي الإنسانية لتفعيل دور الموهوبين | صحيفة المواطن الإلكترونية. وقد وقع المذكرة ممثلاً لمؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع، رئيس مجلس الإدارة صاحب السمو الملكي الأمير تركي بن عبدالله بن عبدالعزيز، ومثل مؤسسة الراجحي الخيرية رئيس مجلس الإدارة د. خالد بن سليمان الراجحي. وتأتي الاتفاقية بين "موهبة" ومؤسسة الراجحي الإنسانية بغية تفعيل دور الموهوبين في النهوض بمستقبل تنمية الوطن، حيث تعنى مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع باكتشاف الموهوبين والمتميزين من الطلاب والطالبات في مراحل التعليم العام ورعايتهم على مستوى المملكة. وأوضح الأمير تركي بن عبدالله أن الاتفاقية تأتي في إطار رعاية "موهبة" لموهوبي الوطن وتوفير البيئة الملائمة لهم، واكتشاف الطاقات الموجودة بداخلهم وتوجيهها لخدمة الوطن وتنميته، من خلال بناء وتطوير شبكة من الشركاء في القطاعات العامة و الخاصة والقطاع الثالث. وبين الأمير تركي بن عبدالله عمق رؤية الملك عبدالله بن عبدالعزيز -يرحمه الله- من خلال رعايته للموهوبين من أبناء الوطن وتأسيس "موهبة"، باعتبار الإنسان هو ثروة هذا الوطن الحقيقية التي لاتنضب.
بالصور.. مذكرة تفاهم بين موهبة ومؤسسة الراجحي الإنسانية لتفعيل دور الموهوبين | صحيفة المواطن الإلكترونية
ثروتنا الأولى التي لا تعادلها ثروة مهما بلغت شعبٌ طموحٌ، معظمُه من الشباب هو فخر بلادنا وضمان مستقبلها -بعون الله- ندعم الحلول المبتكرة والمبادرات المستدامة في تنمية الشباب، ونتـﻜـﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺷﺮﻛﺎئـﻨﺎ ﻟﺒﻨﺎء ﻗﻄﺎع ﺷﺒﺎﺑﻲ ﺗﻨﻤﻮي وﻣﺆﺛﺮ ومواكبٍ لرؤية المملكة 2030 نعمل على ارتياد آفاق جديدةٍ ومؤثرةٍ في تنمية الشباب واستثمار قدراتهم، ونتبنى أفضل الممارسات في تحقيق أثر نوعي وعميق للمنح
وأضاف "الحارثي": المنتدى يقام هذا بالنظام المدمج حيث تم ينقل البحث لجميع المستفيدين عبر منصة افتراضية بما يتيح للجميع حضور الحفل عن بعد والمشاركة في فعالياته والاستفادة من برامجه التي تعرض، والمنتدى يهدف إلى بحث أدوار منظومة قطاع الشباب في تحقيق رؤية المملكة 2030، ومناقشة ممكّنات قطاع الشباب، واستكشاف فرص الشراكة والتكامل بين الجهات العاملة مع الشباب، وتحفيز قطاع الشباب لطرح حلول ومبادرات تنموية في ضوء برامج الرؤية. وأردف: المنتدى يستعرض أربع تجارب محلية كما يقدم خمس دورات تدريبية و ثماني ورش علمية يغطي العديد من الموضوعات التي يحتاجها ميدان العاملين مع الشباب، كما أن المنتدى يصاحبه توقيع ثمان اتفاقيات ومذكرات تعاون بين العديد من القطاعات الحكومية وغير الربحية، وعدد المسجلين في المنتدى قد تجاوز ١٥٠٠ مشارك ومشاركة. وتقدم "الحارثي" بالشكر خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده على ما يحظى به القطاع الشبابي من عناية واهتمام كما تقدم بالشكر لوزير الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية على رعايته الحفل والحضور على تشرفيهم الحفل، كما تقدم بالشكر للداعمين ولجميع العاملين في اللجان على ما بذلوه من جهد لإنجاح هذا المنتدى.