الخميس 15 جمادى الآخر 1429هـ -19 يونيو2008م - العدد 14605
العلم السعودي الأطول يرفرف بعد تدشينه أول من أمس
الدمام -مشعي بن بريكان:تصوير: عصام عبدالله
يرفرف حالياً في الدمام أطول علم سعودي على سارية تعتبر الأعلى في المملكة. وكانت الدمام قد شهدت أول من أمس حدثاً فريداً من نوعه عندما دشن المهندس ضيف الله العتيبي أمين المنطقة الشرقية في احتفال نظمته مجموعة شركات التميمي وبحضور عدد من المسؤولين والشخصيات في الشرقية العلم الذي يبلغ ارتفاع ساريته 60متراً، في حين تبلغ مقاسات العلم 6أمتار طولاً و 9أمتار عرضاً. وأعرب أمين المنطقة الشرقية عن شكره وتقديره لكل من فكر وخطط لهذه الفكرة وخص بالشكر الأستاذ طارق التميمي واخوته لتبني مجموعة شركاتهم هذا المشروع.
القرب وسهولة الوصول ميزتان مهمتان سيحظى بهما منتخبنا
صراحة – واس: رفرف علم المملكة العربية السعودية خفاقا في سماء مدينة نجران بارتفاع 105 أمتار مساء اليوم بتوجيهات من صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن عبدالله بن عبدالعزيز أمير منطقة نجران احتفاء باليوم الوطني الـ 83 لتوحيد المملكة. وأوضح المشرف العام على احتفالات منطقة نجران باليوم الوطني 83 للمملكة زياد بن محمد بن غضيف في تصريح لوكالة الأنباء السعودية أن فكرة العلم جاءت من سمو أمير منطقة نجران الذي وجه بتنفيذه تزامناً مع ذكرى اليوم الوطني83 لتحيي الذكرى الخالدة لهذا الكيان الشامخ الذي تم على يد المؤسس الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود -طيب الله ثراه-. وأبان ابن غضيف أنه تم إعداد التصورات لتنفيذ العلم السعودي من خلال لجنة مشكلة لهذا الغرض من وكالة الإمارة للشئون التنموية ووزارة النقل باعتبارها الجهة المشرفة على المقاول المنفذ لمشروع العلم" شركة روافد" وأمانة منطقة نجران لتحسين المنطقة المحيطة بالعلم التي ستكون بأذن الله جاذبة لأهالي المنطقة وزوارها.
شاهد.. العلم الفلسطيني يرفرف فوق قبة الصخرة - قناة العالم الاخبارية
وعن الجائحة المستمرة، قال: «أشكركم لتنظيم دورة الألعاب الشتوية. وتنظيمها بطريقة آمنة». وأضاف: «قلوبنا مع الرياضيين» الذين يغيبون عن هذه الدورة بسبب الفيروس. وتعهد كاي كي رئيس اللجنة المنظمة بـ«دورة ألعاب بسيطة، وآمنة وعظيمة». وأقيم الافتتاح تحت عنوان «عالم واحد، بلد واحد»، مع مؤثرات بصرية استثنائية لعرض الصين، التقويم الشمسي القمري الصيني، والجليد والثلج، بالإضافة إلى تكريم المضيفين السابقين لدورات الألعاب الشتوية. كان المسرح الرئيسي عبارة عن شاشة «ليد» بمساحة 11600 متر مربع والتي قدمت مع الليزر والألعاب النارية المؤثرات البصرية لنصف الملعب الممتلئ بالجماهير وملايين المشاهدين عبر التلفاز حول العالم. ووجدت نجمة التزلج الألمانية كلاوديا بيخشستاين في موكب حاملي أعلام الدول، حيث إنها أول سيدة تشارك في 8 أولمبياد شتوية. شاهد.. العلم الفلسطيني يرفرف فوق قبة الصخرة - قناة العالم الاخبارية. تابعوا البيان الرياضي عبر غوغل نيوز MENAFN05022022000110011019ID1103644904
إخلاء المسؤولية القانونية: تعمل شركة "شبكة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للخدمات المالية" على توفير المعلومات "كما هي" دون أي تعهدات أو ضمانات... سواء صريحة أو ضمنية. إذ أن هذا يعد إخلاء لمسؤوليتنا من ممارسات الخصوصية أو المحتوى الخاص بالمواقع المرفقة ضمن شبكتنا بما يشمل الصور ومقاطع الفيديو.
العلم الروسي يرفرف فوق ساريات ماريبول - جريدة البشاير
وفي معرض متابعة التطورات والأحداث التي جرت خلال الأيام القليلة الماضية، أعلن الرئيس بوتين تعهداته حول التزام روسيا بضمان "إحلال السلام واستئناف الحياة الطبيعية في منطقة دونباس". وأشار إلى أن حياة سكان شبه جزيرة القرم ومدينة سيفاستوبول كانت مختلفة تماماً عما كان في دونباس، وإن عاد ليضيف أن "المأساة في دونباس وخصوصاً جمهورية لوغانسك الشعبية، هي التي أجبرت روسيا على بدء هذه العملية العسكرية". وخلص بوتين إلى القول إن بلاده "ستتصرف تدريجياً وستحقق وضعاً سيضمن تطبيع الحياة هناك وتغييرها نحو الأفضل كما حصل في سيفاستوبول". التطورات الأخيرة جاءت في أعقاب تجربة الصاروخ "سارمات" الروسي الجديد الذي أثار الكثير من الجدل، في توقيت تتعالى فيه الأصوات بروسيا احتجاجاً على استمرار تدفق الأسلحة من البلدان الغربية إلى أوكرانيا. وفي الوقت الذي تحولت روسيا إلى التلويح باحتمالات قصف وتدمير هذه الأسلحة، أعلن دميتري روغوزين، رئيس وكالة الفضاء الروسية "روس كوسموس"، أن مؤسسته ستبدأ في تسليم صواريخ "سارمات" إلى قوات الصواريخ الاستراتيجية الروسية في الخريف المقبل. وكتب على حسابه في "تلغرام" يقول: "في خريف هذا العام، بعد الانتهاء من اختبارات طيران صاروخ سارمات، نخطط لبدء تسليم الصواريخ الباليستية الثقيلة العابرة للقارات من هذا السلاح الخارق إلى قوات الصواريخ الاستراتيجية".
وأشارت مصادر روسية إلى أن مجمل مساحات هذه المناطق والمقاطعات تقترب من حجم مساحة فرنسا، في الوقت الذي أعلنت فيه موسكو عن أنها في سبيلها إلى استعادة كل الأراضي التاريخية لمقاطعتي "لوغانسك" و"دونيتسك" اللتين أعلنتا انفصالهما من جانب واحد عن أوكرانيا في مارس (آذار) 2014، وحظيتا باعتراف موسكو في 23 فبراير الماضي. وكانت مصادر روسية رسمية أكدت، في معرض تعليقها على الموعد المحتمل للانتهاء من "العملية العسكرية الروسية الخاصة"، أن هذا الموعد يرتبط بالانتهاء من المهام المحددة التي أوردها الرئيس بوتين في بيانه الذي استهل به تلك العملية، وفي مقدمتها نزع سلاح القوات الأوكرانية والقضاء
على بنيتها التحتية، واجتثاث جذور القوات النازية وفصائل القوميين المتطرفين في أوكرانيا. إستمرار ال
وكان الرئيس بوتين أشار إلى أن المهمة تشمل أيضاً الاستجابة إلى طلب جمهوريتي "لوغانسك"، و"دونيتسك" المعترف بهما من جانب موسكو، لمساعدتهما في مواجهة القوات الأوكرانية الحكومية، واستعادة حدودهما الإدارية التاريخية. وذلك يعني استمرار تقدم القوات الروسية مع قوات هاتين الجمهوريتين في اتجاه الشمال، بعد أن انتهت من "السيطرة على كل الأراضي الموجودة في جنوب شرقي أوكرانيا، المتاخمة برياً وبحرياً لشبه جزيرة القرم، وتأمين مصادر المياه التي لطالما تحكمت فيها كييف طوال السنوات الثماني الماضية، وقطعتها عن مواطني القرم.
تخضع الأعمال و الشركات و المنظمات في كل دولة لقوانينها وأنظمتها.. في هذا الإطار، على العُمّال والموظفين الدراية بتلك القوانين التي تكفل لهم حقوقهم الخاصة وتضمن لهم التمتع بأوقات عمل نظامية والحصول على الإجازات المستحقة. في السطور الآتية، لمحةٌ عن أنواع الإجازات، في نظام العمل السعودي. الإجازات في قانون العمل السعودي بين "المطلقة" و"المقيدة"
أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي
يذكر المستشار وخبير الموارد البشرية عبدالله بن محمد الراجحي لـ"سيدتي. نت" أن" النظام السعودي ينصّ على ثلاثة أنواع رئيسة من الاجازات، هي: "المطلقة" أي تنطبق
على الجميع، وتشتمل على 21 يومًا في العام في الحد الأدنى، وصولًا إلى 30 يومًا بعد 5 أعوام من الخدمة من دون انقطاع. الاجازات المرضية في نظام العمل السعودي. أضف إلى ذلك، يندرج تحت" الإجازات "المطلقة" كلّ من إجازتي عيدي الفطر والأضحى (4 أيّام على الأقلّ) واليوم الوطني (يوم واحد) ويوم التأسيس (يوم واحد)
"المقيدة" أي تلك التي يتسبّب المرض بها أو أي أمر آخر، كالزواج (5 أيّام) ورزقة الموظف بمولود جديد (3 أيّام) ووفاة قريب (5 أيّام) والحجّ (من 10 إلى 15 يومًا)
والوضع (10 أسابيع) والعدة (4 أشهر و10 أيّام). "الجوازية" أي تلك التي تتم باتفاق الطرفين (الموظّف ورب العمل)، وهي عبارة عن الإجازة من دون أجر.
الإجازة المرضية للعامل | جريدة الرؤية العمانية
المستشار وخبير الموارد البشرية عبدالله بن محمد الراجحي
الإجازات في نظام العمل السعودي
يحق للموظّف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر كاملة عن عام دراسي غير معاد، مع تحديد أيّام الإجازة تبعًا لأيّام الاختبارات الفعلية
وفق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، هناك أنواع أخرى من الإجازات هي:
الإجازة المرضية: يحقّ لكلّ موظّف في السعودية أن يحظى بإجازة مدفوعة الأجر لأول 30 يوم من المرض، وثلاثة أرباع الأجر للستين يومًا التالية، وإجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 30 يوم بعد ذلك. علمًا أنّه في حالة ثبوت المرض، لا يسمح لصاحب العمل بإنهاء خدمات أي موظف قبل أخذ إجازته المرضية كاملة الأجر. إجازة أداء الاختبارات الدراسية: وفق قانون العمل السعودي، يحق للموظّف، بموافقة صاحب العمل، الحصول على إجازة مدفوعة الأجر كاملة عن عام دراسي غير معاد، مع تحديد الموظّف أيّام الإجازة تبعًا لأيّام الاختبارات الفعلية. الاجازات المرضية في نظام العمل. أمّا في حالة الامتحان عن عام دراسي معاد، فيحق للموظف طلب إجازة غير مدفوعة الأجر، مع تحديد أيّامها حسب أيام الاختبارات الفعليّة. الجدير بالذكر أنّه يحق لصاحب العمل اتخاذ إجراء تأديبي واستعادة المبلغ المدفوع إذا ثبت له أن الموظف لم يخضع للامتحان.
الإجازات حسب نظام العمل السعودي..شرح مهم للكل. - مجلة تطوير الذات
المحتوى السابق أهم 7 كتب عن التواصل.
الاجازات المرضية في نظام العمل والعمال
أحمد بن خلفان الزعابي
بطبيعة الحال فإنَّ الإنسان إذا ألمّ به المرض توجه لزيارة الطبيب لأجل التشخيص والحصول على العلاج، فإذا ما قرر الطبيب منح مريضه إجازة مرضية لأجل الاستشفاء والاستراحة في المنزل فهذا حق مكفول بموجب القانون. ولقد نظم قانون العمل العماني الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (35/ 2003) آلية صرف أجور العاملين في منشآت القطاع الخاص بالسلطنة خلال تمتعهم بالإجازة المرضية.
في الحقيقة هذه مشكلة كبيرة تفرض على المشرّع العُماني الالتفات إليها ولابُد من اتخاذ الإجراءات اللازمة لتغطية هذه الفترة قانونًا ومن جهتي فإنني لا أميل إلى تكليف صاحب العمل بأية أعباء مالية إضافية، خاصة أنه ملتزم تجاه العامل بسداد الاشتراكات الشهرية للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية وقد يلجأ لضرورة توفير عامل بديل بأجر. وهنا أقترح- إن جاز لي ذلك- أن يتخذ المشرع كافة الإجراءات القانونية لأجل التعديل على أحكام المادة (66) من قانون العمل والتعديل كذلك على أحكام نظام الأمان الوظيفي للإجازة بصرف منفعة للعامل الذي تتجاوز مجموع إجازاته المرضية عشرة أسابيع بالانتفاع من منفعة نظام الأمان الوظيفي حتى انتهاء العلاج واستقرار الحالة المرضية بالشفاء أو بالعجز. وأخيرًا.. الإجازات حسب نظام العمل السعودي..شرح مهم للكل. - مجلة تطوير الذات. إنَّ الالتفات للمشكلة المطروحة من قبل المشرع يمثل واجبًا تجاه العاملين بالقطاع الخاص، خاصة خلال الفترة المُقبلة والتي من المتوقع أن تشهد تعديلات جوهرية على قانون العمل العُماني.