ويتم إعداد وتصميم الحقائب التدريبية على أساس المعارف والأهداف التدريبية والمهارات وطرق التدريب، ووسائله التي يتم اتخاذ قرارات بشأنها في مرحلة التصميم، وذلك لكي يتم ضمان تخطيط وتنفيذ التدريب على أساس معايير علمية وفنية سليمة. ولكي تكون الحقائب التدريبية معدة ومصممة بشكل جيد يجب أن تهدف إلى تحقيق مجموعة من الأغراض الأساسية، ومن أبرز هذه الأغراض:
توضيح محتويات البرنامج والتي يجب على المتدرب إتقانها، كما يجب أن يتم توضيح أهداف هذا البرنامج، وشروطه ومدته، والوظائف المستهدفة. يجب أن توضح الوحدات التدريبية لكل مادة زمانها، أهدافها، بالإضافة إلى موضوعاتها. كما يجب أن تقوم بتوضيح الأدوار المشاركة في عملية التدريب، وتقسيم هذه الأدوار ما بين المدرب والمتدرب. كيفية تصميم حقيبة تدريبية بطريقة مثالية - YouTube. كام يجب أن تستخدم كمرشد عام لإدارة الجلسات التدريبية. كما يجب أن توفر المادة العلمية الأساسية والأدوات الضرورية للتطبيق العملي. كما يجب أن تقوم بتوفير أدوات قياس اكتساب المهارات والمعارف. كيفية إعداد وتصميم الحقائب التدريبية
يعد إعداد وتصميم الحقائب التدريبية من أهم الأمور التي يجب أن يتقنها المدرب، حيث يجب أن يكون عارفا بكيفية تصميمها، حيث أن الحقائب التدريبية تنقسم إلى خمسة أقسام، وفيما يلي سوف نتعرف على هذه الأقسام.
Emtyiaz Services - خدمة تصميم الحقائب التدريبية
القسم الثالث المادة العلمية والتطبيقات: ويتضمن هذا الجزء على مجموعة من العناصر ومن هذه العناصر:
مادة علمية وتكون عبارة عن تعريفات مختصرة في شكل تعريفات للمصطلحات التي ترتبط وتتعلق بموضوعات الوحدة التدريبية أو تحديد للمراحل والخطوات التي يتطلب تنفيذ التطبيقات الإلمام بها. التطبيقات التدريبية والأدوات الضرورية لتنفيذها. كيفية إعداد حقائب تدريبية ناجحة . القسم الرابع التقييم:
وفي هذا الجزء من الممكن أن يتم إرفاق نسخة من أدوات قياس اكتساب المهارات والمعارف، وذلك من أجل استخدام المتدرب أو الاكتفاء بذكر نوع التقييم ودرجاته لكل وحدة تدريبية، أما بالنسبة للتقييمات التي يود المدرب الاحتفاظ بها حتى وقت التقييم فيتم إرفاقها بدليل التنفيذ، كما يجب أن يتم مراعاة أهمية ارتباط التقييمات بأهداف الوحدة التدريبية، كما يجب أن تتم مراعاة توزيع درجات التقييم حسب وزن الوحدة التدريبية بحيث يكون مجموع التقييمات لجميع الوحدات معادل للدرجة الكلية للمادة التدريبية والتي تعادل 100 درجة. القسم الخامس المراجع:
ويتضمن هذا القسم على قائمة بالقراءات الخارجية التي ترتبط وتتعلق بالوحدة التدريبية وبالمراجع الأساسية التي يتم استخدامها في الحقيبة التدريبية، وبأرقامها وتصنيفاتها، والناشر، وتاريخ النشر، بالإضافة إلى أرقام الصفحات التي ترتبط وتتعلق بالموضوع، وذلك لأغراض التوثيق العلمي، ومن أجل مساعدة المتدرب على الرجوع إلى المصادر الرئيسية للمادة العلمية.
كيفية إعداد حقائب تدريبية ناجحة &Nbsp;
صياغة جميع الأهداف الرئيسية أو الفرعية للحقيبة التدريبية. تحديد الموضوعات الأساسية والفرعية التي يتضمنها المحتوى التدريبي للحقيبة. ترتيب المحتوى التدريبي وتصنيفه. اعداد الخطط اللازمة للجلسات التدريبية. اعداد وتصميم المواد التدريبية. القيام بجميع خطوات إعداد الحقيبة التدريبية وتجهيزها. الاختبار الميداني لما يتضمنه المحتوى التدريبي. Emtyiaz Services - خدمة تصميم الحقائب التدريبية. بناء على ما يخرج من نتائج للاختبار الميداني يجب اجراء بعض التعديلات اللازمة على بعض أجزاء المحتوى التدريبي. في الخطوة الأخيرة من خطوات إعداد الحقيبة التدريبية يتم انتاج الحقيبة التدريبية بصيغتها النهائية واخراجها للتداول. ما هي أنواع الحقائب التدريبية:
تتعدد أنواع الحقائب التدريبية، حيث يتم تقسيمها لناحية الاستخدام أو التصميم أو المحتوى او الأنشطة التدريبية:
أنواع الحقائب التدريبية لناحية الاستخدام الى (الحقيبة الشاملة أو حقيبة المدرب أو حقيبة المتدرب). إن الحقائب التدريبية تقسم من ناحية التصميم الى: (الحقيبة الذاتية أو الحقيبة الالكترونية أو الحقيبة التكاملية أو الحقيبة متعدد البدائل التي تسمى كذلك الحقيبة المبرمجة). تقسم الحقائب التدريبية من ناحية الأنشطة التدريبية: (الحقيبة التدريبية المتنوعة او الحقيبة التدريبية الخاصة).
كيفية تصميم حقيبة تدريبية بطريقة مثالية - Youtube
عناوين المقال
إن معرفة كيفية إعداد حقائب تدريبية ناجحة وهادفة، من أكثر الأشياء التي يجب أن يدرسها جيدا كل مدرب، أو كل من لديه الرغبة في إلقاء الدورات، أو كل من يرغب في العمل بمجال الدورات عموما، فيجب قبل كل شئ دراسة كيفية عمل وإعداد حقائب تدريبية ناجحة، حيث تتطلب العديد من العوامل التي تتحدد من خلال بعض الخطوات، حيث يجب القيام بها جيدا وبإتقان، حتى يمكن للدورة التدريبية أن تحقق الاستفادة المرغوبة منها للطلاب وكذلك المدربين. إن كلمة حقائب تدريبية، إشارة إلى المحتوى الذي تحتوي عليه الدورات التدريبية، وكيفية وضع هذا المحتوى، وما هو بالتحديد، حيث أن الحقيبة التدريبية الناجحة، هي ما تميز الدورة التدريبية عن غيرها من الدورات، وتجعلها متميزة في مجالها، بالمقارنة بغيرها من الدورات في نفس المجال، حيث يحرص دائما واضع الحقائب التدريبية على تنظيمها وانتقاء محتواها بأكثر الطرق النافعة والمفيدة.
كيف يتم إعداد حقائب تدريبية ناجحة؟
كيف يتم إعداد حقائب تدريبية ناجحة؟ سؤال مُهم يودُّ كل من يقوم بأعمال التدريب أن يتعرَّف على إجابته، وما من شك في أن أي حقائب تدريبية ناجحة لا بد لها من مقومات، سواء تقنية أو بشرية؛ حتى تظهر بالشكل الإيجابي بما يحقق مصالح الطلاب، ومن ثم التعرف على المحتوى، واكتساب المعلومات التي تحقق الهدف من التدريب. ما تعريف مصطلح حقائب تدريبية؟
حقائب تدريبية جمع لمصطلح حقيبة تدريبية، والمعنيُّ هنا المحتوى الخاص بالدورات التدريبية أو البرامج التي ينخرط بها الأفراد بُغية الحصول على معارف تُفيدهم في الدراسة أو الوظيفة أو الحياة بشكل عام... إلخ.
فهرس المحتويات الرئيسية. صورة من دليل البرنامج المعتمد. القسم الثاني خطة المادة: ويعد هذا القسم ثاني أقسام الحقائب التدريبية، وفي هذا الجزء يتم تقسم المادة التدريبية إلى مجموعة من الأجزاء المساوية لعدد وحداتها، ويجب أن يتم فصل كل وحدة عن الوحدة التي تليها بورقة تحمل اسم الوحدة التالية، ويجب أن يتكون محتوى جزء الوحدة التدريبية من مجموعة من العناصر وهذه العناصر هي:
نموذج الوحدة التدريبية: ويجب أن يشمل هذا النموذج على اسم الوحدة التدريبية، عدد ساعاتها، هدفها السلوكي، بالإضافة إلى موضوعاتها. الجلسات التدريبية: وتعكس الجلسات التدريبية لكل وحدة الأنشطة التدريبية الضرورية واللازمة لتحقيق أهداف الجلسة وذلك خلال إطار زمني محدد، ويجب أن تتراوح مدة الإطار الزمني ما بين 50 إلى 100 دقيقة، ولكي تكون الجلسة ناجحة يجب أن تشمل على رقم الجلسة، الوقت الذي تستغرقه هذه الجلسة التدريبية، بالإضافة إلى أهداف الجلسة التدريبية، والنشاطات التدريبية الأساسية للجلسة، وعندما يتم ذكر النشاط التدريبية فيجب أن يقوم المدرب بذكر النشاطات التي يتوقعها المدرب دون ذكر كيفية إجراءات التنفيذ والتي يتم وضعها في دليل تنفيذ الحقيبة التدريبية.
" الأمير سلطان بن محمد " والطفلة الأفريقية بالحرم..! - YouTube
مؤسس شركة المراعي Doc
نجاح تلو الآخر:
أصبحت مبيعات الشركة تضاعف سنة تلو الأخرى وتحقق نجاحات متتالية نتيجة للإقبال المتزايد عليها في الولايات المتحدة ، حتى أنها أصبحت تنافس شركة أديداس الألمانية ، وبعد هذا النجاح الباهر استطاعت الشركة أن تدرج أسهمها في البورصة الأمريكية سنة 1980. وقد وصلت الشركة في أوج شهرتها حين تعاقد فيل مع لاعب لكرة السلة يدعى " مايكل جوردان " ليروج لمنتجات نايك في الأحذية. ومنذ ذلك الوقت لمع اسم " نايك " عاليا ، وذلك نتيجة لذكاء فيل نايت ومهاراته التسويقية الخارقة ، حيث لم يكتف عند هذا القدر ، فقد تعاقد مع شركة تصميم إعلانات لتقود له حملة إعلانية موسعة شملت أنحاء العالم كله ، وقد حصل فيل نايت على جائزة كمعلن العام في عام 2003. أرقام : معلومات الشركة - المراعي. ما بعد الثروة والشهرة:
بحلول عام 2014 ، توفي ابن فيل نايت إثر نوبة قلبية ، وبعدها بأشهر قليلة استقال من منصبه كمدير تنفيذي وظل محتفظا بمنصبه كرئيس مجلس إدارة لشركة نايك.
"نحن نسعى لنكون الشركة المعمارية والهندسية الرائدة في المملكة. أعطتنا خبرتنا واحترافنا وجودة العمل لدينا ميزة أن نكون الأفضل في
مجالنا. نحن نرتقي في نهج الخدمة من خلال إنشاء مشاريع من أجل حياة مستدامة ومستقبل أكثر إشراقًا تركز على جودة الحياة البشرية.