ففي المناطق الحارة يرتدي الناس الملابس المصنوعة من مادة خفيفة كالقطن والكتان. ويفضِّلون الألوان الفاتحة كاللون الأبيض، لأن الألوان الفاتحة تعكس أشعة الشمس. وفي المناطق الباردة يرتدي الناس الملابس الثقيلة كالفراء، وجلود الحيوان، والمنسوجات الصوفية. وفي الصحاري ينتشر اللباس الفضفاض، للوقاية من الحرارة في النهار، ومن البرودة في الليل. أما في المناطق التي يتفاوت فيها المناخ بتعاقب فصول السنة، فيكون اللباس خفيفًا في الحرِّ وثقيلاً في البرد. المناخ والزراعة. تختلف جودة المحاصيل باختلاف المناخ السائد في المنطقة. فالقمح، مثلاً، يزدهر في المناطق المعتدلة، بينما يزدهر الأرز في المناطق الدفيئة الرطبة. وتزرع أشجار البساتين على منحدرات الجبال، لأن التجمد يُصيب الفواكه في الأودية أكثر مما يحدث على المنحدرات الجبلية. المناخ والسكن. تقي البيوت الناس من تقلب المناخ. صور.. المرور ينجح فى التصدى للطقس السيئ.. إعادة فتح 21 طريقا وغلق 5 محاور تربط بين المحافظات.. مساعد الوزير للمرور يشرف على شفط المياه بالدائرى.. طوارئ بغرف العمليات والدفع بـ75 سيارة لشفط بمطالع ومنا | برلمانى. ففي المناطق الحارة في الصيف والباردة في الفصول الأخرى، تكون البيوت قوية الجدران، لعزل الحرارة والبرد في آن واحد. وفي المناطق الحارة الجافة، يتم عزل الحرارة عن البيوت باستعمال الجدران السميكة. وفي المناطق الممطرة تكون السطوح شديدة الانحدار، فتنزلق المياه بسهولة.
العلاقة بين المناخ والتربة والنبات الهندسة الزراعية
تتصدى الإدارة العامة للمرور، برئاسة اللواء علاء متولى مساعد الوزير للمرور، لموجة الطقس السيئ على الطرق السريعة، وكثفت من تواجد الخدمات المرورية اللازمة على المحاور والطرق الصحراوية الرابطة بين المحافظات، كما عززت من نشر سيارات الإغاثة والدفع الرباعى لمتابعة لحركة المركبات. كما أغلقت الإدارة العامة للمرور 5 طريق صحراوى حتى الآن بسبب وجود رياح مثيرة للأتربة وعاصفة ترابية وإنعدام الرؤية وتجمعات أمطار بها منعا لوقوع أى حوادث مرورية ومن تلك الطرق "طريق الكريمات من المنيا الى القاهرة، طريق الجيش الشرقى فى الاتجاهين، وتحويلة الطريق الدائرى أعلى الجولف بسبب ماسورة صرف صحى، طريق الكريمات الصحراوى، طريق الجلالة الصحراوى"، وتهيب إدارة المرور التزام جميع السائقين بقرارات الغلق. وأعادت الإدارة العامة للمرور، برئاسة اللواء علاء متولى مدير المرور، فتح 21 محورا مروريا، وهى: طريق رأس غارب اتجاه الشيخ فضل المنيا، وطريق السويس الصحراوى فى الاتجاهين وعودة الحركة المرورية، وطريق الغردقة اتجاه رأس غارب، وطريق سفاجا اتجاه قنا وطريق سفاجا اتجاه سوهاج بمحافظة البحر الأحمر. Old Tweets: koool998 (ميدان المدينة للطقس). كما أعادت إدارة المرور فتح "سفاجا اتجاه اسيوط، وطريق الغردقة القادم والمتجة للقاهرة، وطريق طابا _ نوبيع، وقنا _الأقصر، وطريق سوهاج _ القاهرة فى الاتجاهين وفتح طريق أسوان_ أبو سمبل، وطريق الزعفرانة _رأس غارب، وفتح طريق الواحات البحرية _الفرافرة وطريق فيران_سانت كاترين جنوب سيناء، طريق الزعفرانة، طريق الضبعة، طريق العين السخنة"، وسط انتشار الخدمات المرورية أعلى الطرق.
لمناطق وسط المملكة وغربه…
2/21 2022
موسم شتاء المدينة هذة السنة متناسق يومين برد يتبعها يومين دافئة نتيجة تقدم الاحواض العلوية الباردة واحد تلو الاخر و… بحول الله وقوته اليوم ثاني ايام الموجةً الباردة على المدينة نتيجة تمدد المرتفع السطحي من شمال غرب المملكة الجميل في…
2/20 2022
2/19 2022
@bargalkeeeeer الي من الظهر راح يتراجع بعد ساعات.
صور.. المرور ينجح فى التصدى للطقس السيئ.. إعادة فتح 21 طريقا وغلق 5 محاور تربط بين المحافظات.. مساعد الوزير للمرور يشرف على شفط المياه بالدائرى.. طوارئ بغرف العمليات والدفع بـ75 سيارة لشفط بمطالع ومنا | برلمانى
Retweeted by ميدان المدينة للطقس
2/7 2022
وقامت كافة أجهزة مديرية أمن القاهرة المختلفة، بالتحرك والانتشار السريع والتواجد الفعال، لرفع تراكمات مياة الأمطار بعدد من مناطق العاصمة، حيث تم الدفع بأجهزة الشفط المحمولة وسيارات الشفط التى ستقوم بالتعامل مع مياه الأمطار منذ بدايتها تنفيذا لتعليمات اللواء أشرف الجندى مساعد الوزير لأمن العاصمة. وبناءً على ما سبق رصده من أماكن لتجمع مياه الأمطار بكافة القطاعات الجغرافية، وللعمل على صرف مياه الأمطار دون تأثير على الطرق والمرافق العامة والممتلكات، وتم الدفع بعدد من سيارات وأجهزة الشفط بعدد من المحاور المرورية بالعاصمة فى كافة القطاعات الجغرافية للتعامل مع الأمطار، كما قام رجال الحماية المدنية بشفط المياة، وكذلك رجال الإدارة العامة لمرور القاهرة باستنفار كافة الجهود لمواجهة حالات سقوط الأمطار والتخفيف من آثارها بالعمل على تيسير الحركة المرورية والدفع بأوناش مرورية حديثة ومجهزة لرفع السيارات المعطلة نتيجة تساقط الأمطار ومساعدة قائديها على مستوى المدينة.
August 08, 2021 بواسطة
في ظل التطور السريع للأعمال وكذلك طبيعة الوظائف ذاتها وتعقدها، أصبح من المستحيل أن تجد وظيفة واحدة يمكن أن ينهيها شخصًا واحدًا بنفس الفعالية والجودة التي يمكن أن يقوم بها فريق؛ فالوظائف أصبحت متخصصة للغاية،ومعها تعددت الأقسام والعلاقات التي تربط بين الوظائف وبعضها البعض، ومعها تعقدت العلاقات التي تحكم هؤلاء الأفراد ووجب إيجاد صورة واضحة تنظمها وتستفيد بأكبر صورة ممكنة، لذلك وجد ما يسمى ببناء فريق العمل الناجح وآلية العمل الجماعى بفعالية. فى هذا المقال سنأخذك في رحلة شاملة حول العمل الجماعي وأهميته، بداية بالمقصود به وكيفية بناء فريق عمل ناجح، وصولًا إلى الاستراتيجيات المستخدمة فى دفع الفريق إلى العمل بإحترافية وتحقيق نتائج مثمرة. ما المقصود بفريق العمل والعمل الجماعي؟
يعرف العمل بكونه مجموعة من الجهود التي يقوم بها الشخص من أجل تحقيق منفعة شخصية أو مهنية،وتتنوع اشكاله ما بين العمل المهنى الذى يخدم مؤسسة أو نشاط معين، أو العمل الخدمى الذى يخدم المجتمع أو أشخاص آخرين بدون تحقيق أي منفعة ذاتية. وعندما يتم تشكيل فريق لأداء عمل معينًا أى كان نوعه، فهنا يمكن تسميتهم بفريق العمل، لكن ليس بالضرورة أن يكون فريق العمل هذا ناجح، بل يجب أن يتم تجميع هؤلاء الأشخاص بناءً على مجموعة من المهارات ونقاط القوة الخاصة، مما يوحد جهودهم من أجل تحقيق أو غاية واحدة فى النهاية، وهنا يطلق على العمل اسم العمل الجماعى.
عوامل نجاح فريق العمل - موضوع
ذات صلة أهم عوامل النجاح عوامل النجاح
عوامل نجاح فريق العمل
القيادة
يحتاج العمل ضمن فريق لقائد قويّ ومتمكّن حتّى يعمل بشكلٍ ناجحٍ ، فمن مهمّات قائد الفريق الأساسيّة توزيع المهام على أعضاء الفريق المناسبين، ومتابعة الالتزام بإنجاز المهمّات، ومن الضروريّ أن يتحلّى القائد بالقدرة على رفع الروح المعنويّة للفريق، وإعطاء الأولويّة لأهداف الفريق المشتركة، وتجنّب السعي لتحقيق الأهداف الفرديّة. [١]
وضوح الأهداف
يُحدّد الفريق الفعّال الأهداف التي يسعى إليها، بحيث تكون هذه الأهداف قابلةً للقياس ويُمكن تحقيقها، ووضع خطّة لتنفيذها خلال فترة زمنيّة محددة، وبعدَ إنجاز الأهداف المحددة يتتبّع الفريق الناجح التقدّم المُحقّق بانتظام بمشاركة جميع الأعضاء، بحيث يكون معيار النجاح والتطوّر موحّداً لدى جميع أفراد الفريق من أجل الوصول إلى نتائج دقيقة، ثمّ العمل بشكلٍ جماعيّ لزيادة كفاءة نتائج الأهداف وتحسينها. [٢]
تحديد الأدوار
يتكوّن الفريق الناجح من مجموعة من الأفراد الذينَ يمتلكون مهارات مختلفة، وخبرات متفاوتة، وخلفيات مهنيّة متنوعة، وللاستفادة من هذه الخبرات والمهارات، لا بدّ من تحديد أدوارهم بشكلٍ جيّدٍ، بحيث يكون كلّ شخص مسؤولاً عن مجموعة من المهمّات، إذ تُساهم عمليّة تحديد الأدوار في زيادة تركيز الأعضاء على إنجاز المهام، وضمان استمرارية العمل، ويجب الانتباه إلى تبديل الأدوار في المشاريع الجديدة لمنح فرص مختلفة لجميع أفراد الفريق.
فريق العمل الفعال
ستمنحك هذه المراقبة نظرةً دقيقةً حول طريقة عمل المرشح ومدى انسجامه مع الفريق، مما سيساعدك على تحديد الشخص المناسب لأداء المهمة المطلوبة. كيف تضمن نجاح الفريق؟
لا بد من ضمان استمراريّة وقوّة الفريق قبل البدء ببنائه من خلال معرفة أسس الإدارة الصحيحة لتحقيق الأهداف. هذه مجموعة استراتيجيات لبناء فريق جديد أو تطوير فريقك الحالي
1. تعرف جيدا على كل شخص في فريقك
لكي تضمن نجاح الفريق عليك أن تفهم احتياجات وصفات كل فرد من أفراده. ضع التواصل مع أفراد الفريق على رأس قائمة الألويات من خلال تنظيم أوقات لإجراء اللقاءات مع كل منهم بهدف التعرُّف على أهدافهم وطموحاتهم المهنية وأسلوب عملهم وشخصيّاتهم. إن قربك من أعضاء فريقك هو الطريقة الأمثل لدعمهم مما سينهض بالفريق ويوصله إلى تحقيق النجاح. 2. نظم اجتماعات دورية
عليك أن تُنظّم لقاءات مع فريقك ومع كل فرد من أفراده على حدة. إذ تُعَد هذه اللقاءات الطريقة المثالية لتعرف أسلوب عمل أعضاء الفريق وتستمع لما يقدّمونه من إيجابيات وسلبيات، وتتأكد من تحقيق الفريق للأهداف المطلوبة، مما سيساعدك على تقديم الدعم اللازم لنجاح الفريق. 3. احتفل بالنجاحات
بحسب تقرير نشره موقع SHRM عام 2008، فقد وافق معظم المديرين على أنّ برامج تقدير الموظفين تقود إلى نتائج إيجابية على المنظمة أو الشركة، إذ صوّت 86% من المديرين على أهمية التقدير الشفوي ومدح جهود الموظفين على تحسين العلاقات مع أفراد فريق العمل.
من هنا، لابد أن يشعر الفرد بأهميته، لاكتمال النسق المميز لمسيرة عمل منفذة بعناية وإتقان. وأخيرًا إن كنت تمتلك كل هذه الصفات في فريق عمل شركتك، فإنك تمتلك فريق عمل ناجح، ومثالي، ومجتهد لتحقيق أهداف العمل، والذي من خلاله تحقق الاستدامة لشركتك والتميّز دون عناء،لأن النجاحات الكبيرة التي تحققها الشركات تأتي بفضل فرق عملها، فإذا توفرت الصفات السابقة في فريق العمل تأكد بأن النجاح يكون حليفهم دائماً.