كيك فيريرو روشيه Cake Ferrero Rocher روعة + الطريقة - YouTube
كيكة فيريرو روشيه – تجربة :
يسكب الخليط فطبق مجوف و اسع، يضاف 1/2 كاس من اللوز المطحون و يستمر فالتقليب يدويا، تضاف الكريما المخفوقه بالتدريج و يقلب يدويا. ٤. يضاف بياض البيض المخفوق و يستمر بالتقليب، توضع 8 حبات كاملة من شوكولا الفيريرو روشية و يقلب الخليط حتي تتجانس جميع المكونات. ٥. تجهز طبقين متماثلين جميع منهما على شكل نص كره و تغطي من الداخل بالنايلون، يوضع فقاع جميع طبق شرحه من بسكويت الويفر. ٦. يوزع الخليط بالتساوى على الطبقين و يسوى السطح بعدها توضع فالثلاجه مدة ساعتين حتي يتماسك الخليط، تخرج من الثلاجه و يزال النايلون بعدها توضع فوق بعضهما حتي يشكلان كره كاملة. ٧. يبلل اللوز المطحون بقليل من الماء و يفرد على سطح الكره مع الضغط عليه بالاصابع حتي يغطى كامل سطح الكرة. ٨. كيك فيريرو روشيه Cake Ferrero Rocher روعة + الطريقة - YouTube. لتحضير خلطه الوجه، في قدر على نار متوسطة توضع الشوكولا، الكريما و الزبدة و يقلب حتي تذوب الشوكولا و يتجانس الخليط. ٩. تنقع و رقه الجيلاتين فماء دافىء حتي تذبل بعدها تضاف الى الخليط مع التقليب بعدها يرفع الخليط عن النار. ١٠. توضع كره الفيريرو روشية فوق شبك مقال فوق طبق مسطح و يسكب خليط شوكولا الوجة فوقها بواسطه معلقه حتي تتغطي الكره بالكامل بالشوكولا.
Gâteau Façon Ferrero Rocher كيكة فيريرو روشيه إسفنجة بالحجم العائلي بكريمة جديدة أبهري عائلتك - Youtube
٥٫٩٥ ر. س. ٧٫٩٥ ر. التميمي تارت التوت الأزرق - 4" ٥٫٩٥ ر. التميمي فطيرة التفاح حجم صغير - 4" ٧٫٩٥ ر. ٨٫٩٥ ر. التميمي فطيرة جوز البقان حجم صغير - 4" ٣٨٫٩٥ ر. ٤٧٫٩٥ ر. التميمي فطيرة جوز البقان حجم كبير - 9" ١٥٫٩٥ ر. ٢١٫٩٥ ر. التميمي كيكة رقائق الشوكولاتة بالكريمة - حبة واحدة ١٥٫٩٥ ر. التميمي كيك بكريمة التفاح والقرفة - 5" ٢٩٫٩٥ ر. ٣٦٫٩٥ ر. مشبك - كغم 1. 0 7. 49 ر. / غرام 250 14. 98 ر. / غرام 500 29. 95 ر. / كغم 1. 0 44. 93 ر. 5 ٣٩٫٩٥ ر. ٤٤٫٩٥ ر. نامورا مشكل - كغم 1. 0 9. 99 ر. / غرام 250 19. / غرام 500 39. 0 59. 5 ٣٥٫٩٥ ر. ٣٩٫٩٥ ر. معكرون - كغم 1. 0 8. / غرام 250 17. / غرام 500 35. 0 53. Gâteau façon Ferrero Rocher كيكة فيريرو روشيه إسفنجة بالحجم العائلي بكريمة جديدة أبهري عائلتك - YouTube. 5 ٥٤٫٩٥ ر. ٦٤٫٩٥ ر. التميمي كيك اللوتس حجم متوسط - حبة واحدة ٣٤٫٤٢ ر. ٤٠٫٤٢ ر. مارشميلو - كغم 1. 5 5. 74 ر. / غرام 250 11. 48 ر. / غرام 500 22. 0 34. 42 ر. 5 ١٤٫٩٥ ر. التميمي بسكويت جوز الهند - حبة واحدة ٥٫٩٥ ر. التميمي قطعة كيك بالشوكولاتة - حبة واحدة ٥٫٩٥ ر. التميمي قطعة كيك بالفانيلا - حبة واحدة ٥٫٩٥ ر. التميمي قطعة كيك بالكراميل - حبة واحدة ٥٫٩٥ ر.
كيك فيريرو روشيه Cake Ferrero Rocher روعة + الطريقة - Youtube
نضع السكر في وعاء الخفاقة الكهربائية ثم نضيف البيض ونخفق المكونات مع بعضها لمدة خمس دقائق. نضيف الحليب، والزيت النباتي، والفانيلا إلى مزيج السكر والبيض ونستمر بخفق المكونات لبضع ثوانٍ. نضيف خليط المكونات الجافة إلى مزيج البيض مع الاستمرار بخفق المكونات إلى أن تمتزج مع بعضها ونحصل على خليط قوامه متجانس. ندهن صينية مقاومة للحرارة بكمية قليلة من الزيت النباتي ثم نبطنها بالقليل من الطحين ونسكب فيها خليط الكيك. نضع الصينية على الرف المتوسط في الفرن ونخفض درجة حرارة الفرن لتصبح 160 درجةً مئويةً. نترك الصينية تُخبَز في الفرن إلى أن ينضج الكيك تمامًا. نُخرج الصينية من الفرن ونقلب الكيك على شبك معدني ونتركه على درجة حرارة الغرفة إلى أن يبرد تمامًا. نحضّر تغليفة الشوكولاتة بوضع حبيبات الشوكولاتة على حمام مائي ساخن ونتركها حتى تذوب، ويمكن أن نذوبها أيضًا في الميكروويف. كيكة فيريرو روشيه – تجربة :. نضع الشوكولاتة الذائبة في وعاء محضرة الطعام ثم نضيف الزبدة، والنوتيلا ونخلط المكونات إلى أن نحصل على تغليفة قوامها كثيف وسائل، ثم نضعها جانبًا لوقت الاستخدام. نضع البندق في كيس مصنوع من البلاستيك وندقه بالمدقة الخشبية إلى أن نحصل على بندق مجروش.
– في الخلاط الكهربائي نخفقي البيض والسكر والفانيليا والخل لـ10 دقائق. ثمّ نضيف الزيت، الحليب ونخفق نضيف المكونات الجافة ونقلبهم بخفه حتى تمتزج المقادير تماماً. نصب المزيج في صينية مدهونة بقليل من الزيت ومرشوشة بالدقيق. ندخل الصينيه إلى الفرن على الرفّ الوسط علي حراره 180. عندما تنضج الكيكة تماما نقلبيها على شبك معدني ونتركها لتبرد تماما
– لتحضير تغليفة الشوكولاته
نذوب حبيبات الشوكولا في حمام مائي أو بالميكرويف. – في المضرب الكهربائي، أخلطي الشوكولا المذوّبة مع شوكولا كريمه النوتيلا والزبدة حتّى نحصل على كريمه كثيفة. – للتزيين نضع البندق في كيس بلاستيكيّ ويكسر بحيث يكون مجروش. ثم نكسر البسكويت الويفر إلى قطع صغيرة. تطبيق الكيكه:
نقسم الكيكة إلى قسمين في الوسط بطريقة أفقيّة نضع القسم الأول على طبق التقديم ونسكب عليه نصف كمية تغليفة الشوكولا. نرش القليل من البندق المجروش وكلّ كمية البسكويت. نضع القسم الثاني من الكيكة فوق القسم الأول ونسكب عليه تغليفة الشوكولا المتبقية فوق الكيكة. نوزع البندق المجروش على جوانب الكيكة ثم نزين وجه الكيكة بحبات الفيريرو روشيه. ندخل الكيكة إلى الثلاجة لمدّة ساعة ثم نقدمها وبالف هنا
قومي بتكسير البندق إلى حبيبات خشنة. اقطعي الكيك بشكل أفقي إلى ثلاثة أقسام متساوية وادهني القسم الأول والثاني بنصف كمية خليط الشكولاتة. قومي بتطبيق الأقسام المدهونة ثم طبقي القسم الثالث. ادهني القالب بما تبقى من الشوكولاتة. اضيفي البندق المكسر الى جوانب الكيك. زيني سطح القالب بحبات فيريرو روشيه.
2- كن واضحاً:
من غير المفروض أن تجاوب فقط لكي ترضي المدير بجواب بسيط وبدون أي صراحة, مثل جواب " أرى نفسي أعمل معكم " لأنه بهذا الجواب لم تقم بتوضيح أي شيء عن نواياك في تحسين خبراتك وتقديم أفضل ما لديك للشركة. ولذلك يجب أن يكون الجواب واضح وليس مبهماً, إنما صريحاً وواقعياً. 3- جاوب بكل ثقة:
من الصعب جداً أن تحافظ على هدوئك, وأن تتخلص من التوتر, وأن تجاوب بكل ثقة, لكن عليك أن تبذل قصارى جهدك لأن تكون هادئاً, ولأن تتكلم بكل ثقة. ليس فقط في هذا السؤال, وإنما في كافة أسئلة ومراحل المقابلة. 4- بيّن رغبتك بأن تبقى في هذه الشركة:
حاول أن تبين للمدير أو لمسؤول التوظيف أنك ستطور من خبراتك, وأنك ستسعى للأفضل دائماً, كما أنك ستبقى في هذه الشركة وستبذل كل ما لديك لتحسينها وتطويرها. وين تشوف نفسك بعد خمس سنوات 2. يمكنك أن تبدي بأنك ستحاول كل ما لديك لتترقى إلى منصب مدير أو مسؤول قسم أو غيره, لكن في نفس الشركة طبعاً. 5- وضح أهدافك وطموحاتك:
قم بتوضيح خبراتك الآن, والخبرات التي تريد بأن تكسبها بعد 5 سنوات, وحاول أن تظهر بأنك شخص طموح وهادف, وبأنك ترغب بتطوير ذاتك بشكل خاص وبتطوير الشركة بشكل عام. وبأنك قد نظمت أهدافك على المدى القريب وعلى المدى البعيد.
اين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ - Job Interview - سلسلة مقابلات العمل الحلقة (5) - Youtube
ما لا يجب قوله عند الرد على سؤال " أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟"
1- الإفراط في التفكير قبل الرد على هذا السؤال
- على الرغم من أهمية هذا السؤال، إلا أنه لا يتم تقييم المرشح للوظيفة بناءً على دقته في الإجابة، ولذلك ليس عليه سوى أن يجيب إجابة تطمئن مدير التوظيف أنه يمثل استثمارًا جيدًا بالنسبة للشركة، وأن يتجنب إجابات مثل "هذا سؤال صعب للغاية" أو "لا أعرف ما الذي سأفعله خلال الخمس سنوات القادمة". اين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ - Job interview - سلسلة مقابلات العمل الحلقة (5) - YouTube. 2-تجنب الإجابات المحددة للغاية
- الطموح أمر جيد، لكن عندما يذكر المرشح للوظيفة إجابة محددة مثل "أطمح في أن أصبح نائب رئيس شركة كبيرة، بمرتب سنوي يبلغ 150 ألف دولار"، فإن مدير التوظيف قد يرى أن هذه الأهداف لا يمكن تحقيقها من خلال الوظيفة المحتملة، مما يعني أن الوظيفة لا تناسب المرشح. 3- التشتت
- يمكن أن يبدو المرشح للوظيفة مشتتًا عندما يجيب عن هذا السؤال بإجابات مختلفة مثل أن يقول: "أريد أن أكون مديرًا تنفيذيًا بعد خمس سنوات"، ثم يجيب بعد ذلك بأنه يرغب أيضًا في أن يصبح لديه عمل تجاري خاص به. - قد يعطي مثل هذا التشتت انطباعًا لمدير التوظيف بأن المرشح للوظيفة لا يركز على هدف، وليس لديه خطة واضحة. 4- تجنب التحدث عن الخطط المحتملة
- يخطط العديد من الباحثين عن وظيفة لإكمال دراستهم أو تأسيس مشروعاتهم الخاصة، ورغم أن هذه أهداف جيدة، إلا أنه ليست هناك حاجة للتحدث بشأنها أثناء مقابلة العمل، خاصة ولو أنها لا تزال هناك خطط محتملة وغير مؤكدة.
ما الرد الأمثل على سؤال مقابلة العمل: كيف ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
لذا لا يجب أن تتفوه بأي من تلك الإجابات في مقابلة التوظيف. إذن.. كيف تجيب عن هذا السؤال؟
عرض موقع "themuse" صيغة إجابة نموذجية تم إعدادها بواسطة خبيرة التوظيف والمهنية ليلي تشانغ، لكي تساعدك على عرض أهدافك وطموحاتك بالطريقة الصحيحة، وعدم التسبب في قلق أي مدير خلال مقابلة توظيف، ما يؤدي لخسارة فرصة الالتحاق بالوظيفة. والخبر السار هو أنك يمكن أن تكون صادقاً، وفي نفس الوقت ستقول لمدير التوظيف ما يريد حقاً أن يسمعه. ما الرد الأمثل على سؤال مقابلة العمل: كيف ترى نفسك بعد خمس سنوات؟. ولاحظ أن بعض المديرين يطرح السؤال بصيغ مختلفة مثل: "هل لديك توقعات واقعية لحياتك المهنية؟" و"هل أنت طموح؟" و"هل تتوافق هذه الوظيفة مع طموحاتك للتطور وأهدافك بشكل عام؟". وهنا يجب أن تكون على استعداد للإجابة بأسلوب لبق وصادق في نفس الوقت، على سبيل المثال، من خلال اللجوء إلى إحدى الوسائل المنطقية وهي أن تفكر في المكان الذي يمكن أن تحصل فيه على هذه الوظيفة بشكل واقعي، والتفكير في كيفية ومدى توافقها مع بعض أهدافك المهنية وتطلعاتك الأكبر في المستقبل. فلن يكون مناسباً أن تكون حالماً واهماً، ولا أن تكون بلا طموح وخامل. لذلك، على سبيل المثال، قد تقول: "حسنا، أنا متحمس حقاً لهذه الوظيفة في شركتكم لأنني في غضون 5 سنوات، أود أن أصبح شخصاً لديه خبرة عميقة في مجال التخصص، وأنا أعلم أن هذا الأمر ستتاح لي فرصة تحقيقه هنا.
ما هو جوابك على سؤال: 'أين ترى نفسك بعد خمس سنوات' في مقابلة العمل؟ - Quora
اطّلع على المزيد من فرص العمل على موقع فرصة 2- اربط أهدافك بفرصة العمل التي تتقدّم إليها عندما يُطرح عليك سؤال حول أهدافك على المدى البعيد، احرص على أن تربط إجاباتك بالشركة التي تتقدّم إليها. فأصحاب العمل يرغبون في معرفة ما إذا كنت مستعدًّا للنمو والاستمرار مع هذه الشركة بالذات. كل شيء ممكن بالطبع، فقد تغلق المؤسسة التي تتقدّم إليها أبوابها بعد عدّة سنوات، وربّما تضطر لترك العمل بعد الحصول على فرصة أفضل، لكن حاول على الأقل أن تقدّر الجهود التي ستبذلها الشركة لتدريبك وتطويرك. أظهر رغبتك في البقاء في هذا المنصب لما يكفي من الوقت كي تكون استثمارًا ناجحًا للشركة التي قامت بتوظيفك، بدلاً من أن تكون سبب خسارتها. أفضل الإجابات على سؤال المقابلة "أين ترى نفسك بعد 5 سنوات" -. اقرأ أيضًا: كيف تخصص سيرتك الذاتية للتقدم إلى وظائف مختلفة 3- أظهر حماسك تجاه هذه الفرصة لن يسَعك الانتقال إلى المرحلة المقبلة بعد المقابلة الوظيفية إن لم تظهر حماسك ورغبتك في الحصول على هذه الفرصة. فاحرص إذن على إظهار استعدادك التام للعمل في هذا المنصب. 4- لا تفكّر في الأمر كثيرًا عندما يُطرح عليك هذا السؤال، من الطبيعي أن تتفاجأ بعض الشيء، وقد تجد أنّه سؤال صعب ولا يسعك الإجابة عنه خلال دقائق معدودة، لكن إيّاك والتفكير الزائد في أمره.
أفضل الإجابات على سؤال المقابلة "أين ترى نفسك بعد 5 سنوات" -
يريدون أن يعرفوا أن لديك شعورًا بالطموح أو الدافع
قد يكون من الصعب معرفة أو حتى التخطيط لما ستفعله في غضون خمس سنوات ، لكن المديرين لا يزالون يبحثون عن مرشحين لديهم إحساس بالطريقة التي يريدون أن ينمووا ويتقدموا بها في حياتهم المهنية. من المهم ملاحظة أن أصحاب العمل مهتمون بشكل خاص بمعرفة أهدافك في هذا الدور. في حين أن الطموح يمكن أن يكون بالتأكيد سمة إيجابية ، فقد لا يكون من المناسب مناقشتها جميعًا في الإجابة على هذا السؤال إذا لم تكن ذات صلة بالوظيفة. إذا كنت مهتمًا بجدية بهذا الدور
بعد كل شيء ، غالبًا ما يكون أصحاب العمل فضوليين لمعرفة ما إذا كانت اهتماماتك تتناسب مع الوظيفة التي يعرضونها. على سبيل المثال ، قد يكون هذا هو الوقت المناسب لتسليط الضوء على خططك لتصبح خبيرًا في مجالك من خلال أخذ دورات عبر الإنترنت أو الحصول على شهادة للقيام بذلك. إن فهم اهتماماتك وشغفك سيساعد أصحاب العمل على تخيل كيف يمكنك المساهمة في الفريق على المدى القصير والطويل ، ويؤكد لهم أن الدور سيكون تجربة مُرضية لك. كلا العاملين يساعدان أصحاب العمل على تحديد ما إذا كان الموظف مناسبًا للشركة على المدى الطويل. ستساعدك المعلومات التي يقدمها صاحب العمل بناءً على هذه العوامل أيضًا في تحديد ما إذا كانت هذه الشركة مناسبة لأهدافك المهنية.
يتعرف المدير من خلال إجابة هذا السؤال على الطموحات والقدرات والامكانيات التي تتواجد لدى المتقدم للعمل، وهذا الأمر يساعد في مقارنة هذه الطموحات مع التطويرات التي تسعى الشركة لها، حيث يتم قياس هذه الطموحات بما يتلاءم مع تحقيق النمو للشركة. يتحقق المدير من خلال إجابة هذا السؤال اذا كان المتقدم للعمل مخلص لتطوير العمل أم لا.