القيمة الاسمية
10. 00
ريال سعودي
القيمة السوقية
1, 415, 634, 000. 00
القيمة الدفترية
11. 28
بناءً على: الربع الرابع
2021
مضاعف القيمة الدفترية
0. 83
آخر تحديث: 2019-06-02
ربحية السهم
-0. 19
مضاعف الربحية
9. 36
عملة التداول
ريال سعودي
- سهم اسمنت حائل تداول الاسهم السعودية مباشر
- سهم اسمنت حائل تداول جميع الاسهم
- محامي قضايا عمالية في الامارات | مكتب سار للمحاماة و الاستشارات القانونية
- محامي قضايا عمالية في الأردن - مكتب المحامون العرب للمحاماة والاستشارات
سهم اسمنت حائل تداول الاسهم السعودية مباشر
مشاهدة المواضيع
11-10-2011, 09: PM
#1
التداول على أسمنت حائل.. الأحد المقبل أعلنت هيئة السوق المالية أنه سيتم إدراج وبدء تداول أسهم شركة أسمنت حائل ضمن قطاع الأسمنت اعتباراً من يوم الاحد المقبل، على أن تكون نسبة التذبذب للسهم مفتوحة لليوم الأول فقط. وقال موقع "تداول": "تعلن هيئة السوق المالية أنه سوف يتم - إن شاء الله- اعتباراً من يوم الأحد 18/11/1432 هـ الموافق 16/10/2011م إدراج وبدء تداول أسهم شركة اسمنت حائل ضمن قطاع الأسمنت بالرمز 3001". وكانت الشركة قد طرحت في شهر سبتمبر الماضي 50 بالمائة من رأسمالها للاكتتاب العام، بما يعادل 48. أسمنت حائل - الاخبار. 95 مليون سهم، وبسعر اكتتاب 10 ريالات للسهم الواحد، للمواطنين السعوديين، فيما خُصّص 50 سهمًا لكل مكتتب وخُصّص ما تبقى من الأسهم على المكتتبين على أساس تناسبي، بناء على نسبة ما طلبه كل مكتتب إلى إجمالي الأسهم المطلوب الاكتتاب فيها، وبمعدل 4. 74%، وتم تغطية الاكتتاب بنسبة 227%.
سهم اسمنت حائل تداول جميع الاسهم
أخبار السهم
8 فبراير 2021 03:59 م
أسمنت حائل توصي بتوزيع 50 هللة للسهم عن العام 2020 الرياض - مباشر: أوصى مجلس إدارة شركة أسمنت حائل بتوزيع أرباح نقدية على المساهمين عن العام المالي 2020 0. 5 ريال (50 هللة) للسهم الواحد. وقالت الشركة في بيان لها على "تداول" اليوم الإثنين إن إجمالي المبلغ الموزع يبلغ نحو 48. سهم اسمنت حائل تداول جميع الاسهم. 950 مليون ريال، موزعين …
توزيعات نقدية
26 مايو 2019 04:10 م
أسمنت حائل تُعلن عن توقف مجدول لخط الإنتاج الرياض- مباشر: أعلنت شركة أسمنت حائل اليوم الأحد، عن توقف مجدول لخط الإنتاج. وقالت الشركة في بيان على "تداول"، إن التوقف بغرض الصيانة السنوية للفرن وطاحونة المواد الخام وذلك اعتباراً من 26 مايو 2019م وسيتم الإعلان عن استئناف العمل بخط الإنتاج …
اجراءات الشركات
العدد الإجمالي 381
و أيضا يختص في الدفاع عن أصحاب العمل في القضايا المرفوعة من العمال ذاتهم ضد أصحاب العمل ، ويمثلهم أمام القضاء والجهات الرسمية والخاصة. فالمحامي يتقن التعامل في قوانين العمل وعلى خبرة كافية بحقوق العمال في المملكة الأردنية. لذلك في حال شعور العامل بالظلم من قبل رب العمل ، أو ضياع حقوقه ، يجب اللجوء إلى أفضل محامي قضايا عمالية في الأردن, لينصره ويستعيد له حقه المغتصب, ويحصل على جميع مستحقاته من الجهات التابع لها العامل, ويتولى المرافعة عن حقوق العامل أمام المحاكم القضائية الخاصة بالعمال. محامي قضايا عمالية دبي. فالمحامي يمتلك الخبرة بقانون العمل وقادر على التلاعب بالألفاظ أمام المحاكم المختلفة, ويستطيع إنهاء القضية في وقت قصير, فبالتالي يساعدك بسهولة في حل قضيتك وتقديم الاستشارات من خلال محامي استشارات و يقد لك النصائح المتعلقة بنظام العمل, وما يحق للعامل من زيادات وتأمينات أو حتى مكآفات. كما أنه يتولى مختلف القضايا الخاصة بالعمل من قضايا:
فصل تعسفي
منازعات عمالية
رواتب مستحقة أو غير مدفوعة
أجور العمل الإضافي و العمولات والزيادات. إصابات العمل أو الإجازات المرضية. تسديد الرواتب التي يتم خصمها من قبل صاحب العمل.
محامي قضايا عمالية في الامارات | مكتب سار للمحاماة و الاستشارات القانونية
ويُشترط أن يكون الفصل "مبررًا بشكل موضوعي" في "ظروف الشركة أو صاحب العمل أو الموظف". بعبارة أخرى لن تشكل الظروف التي تقع خارج هذه الشروط الثلاثة إنهاءً صالحًا. بالإضافة إلى حقيقة أن الفصل يجب أن يستند إلى أحد هذه الشروط الثلاثة ، يجب أن يكون "مبررًا بشكل موضوعي". من الصعب تحديد المحتوى الدقيق لشرط الموضوعية هذا بالضبط. شروط الموظف ينص القانون بشكل إيجابي على حالات معينة لا تشكل أسبابًا موضوعية للفصل. الإنهاء في أول 12 شهرًا بعد وقوع حادث أو مرض أدى إلى عدم القدرة على العمل كليًا أو جزئيًا. لا يمكن فصل الموظف الحامل لهذا السبب. إذا تم فصل الموظف أثناء فترة الحمل ، فيجب أن يكون صاحب العمل قادرًا على إثبات الاحتمال الساحق بأن الحمل لم يكن سببًا للفصل. محامي قضايا عمالية في الامارات | مكتب سار للمحاماة و الاستشارات القانونية. يفرض صاحب العمل عبء إثبات صارم. عوامل مثل الفشل في أداء العمل وإهمال الخدمة والغياب غير القانوني وحقيقة أن الموظف لم يعد لديه المؤهلات اللازمة ستفي بمتطلبات الموضوعية. على صاحب العمل عبء إثبات أن الفصل واقعي حتى في مثل هذه الحالات. موضوع ذو صلة: ارقام محامين في جدة
عيوب يمكن أن تشكل تدابير الترشيد والقيود التشغيلية في الشركة أسبابًا موضوعية للفصل.
محامي قضايا عمالية في الأردن - مكتب المحامون العرب للمحاماة والاستشارات
بموجب هذا التعهد ،أتعهد بإعادة المبلغ بالكامل ،وليس على أقساط ،إلى مالكه في الأول من يناير دون تأخير. شكرًا لك على المال ،وأعدك بأنه سيتم استخدامه للأغراض التي طلبتها. ملحوظة: يحق للطرف الثاني بدء إجراء قانوني إذا فشل الطرف الأول في دفع المبلغ المتفق عليه في التاريخ المحدد في نص الرهن. توقيعي: لقد كتبت (اسمي). الشاهد الأول: __________________
توقيع معلمك: __________________
الشاهد الثاني: __________________
توقيعه: _______________________. ماهي مخالصة مالية بين طرفين ؟
المخالصة المالية بين طرفين هو إقرار بالمستحقات المالية من طرف إلى آخر ،مثل المقاول أو المشغل وشركة. يتم استخدامه أيضًا من قبل الموظفين داخل الشركة للإشارة إلى أنهم تلقوا مستحقاتهم. المخالصة النهائية توقع صاحب العمل وبصمة العامل أنه قد حصل على جميع حقوقه ورواتبهم. ينص على أنه يتم تقديمه في نهاية تقديم خدمة أو عمل تجاري ،أو بين شركتين للإشارة إلى أن شركة واحدة قد حصلت على جميع مستحقاتها المالية المتفق عليها. يستخدم التخليص المالي لإثبات سداد الشركة لجميع مستحقات العامل أو الموظف عند انتهاء خدمته. محامي قضايا عمالية في الأردن - مكتب المحامون العرب للمحاماة والاستشارات. نموذج مخالصة مالية بين طرفين:
أنا الموقع أدناه أشهد أنه اعتبارًا من التاريخ…….. ؛.. ،لقد استلمت جميع الأموال والمبالغ المستحقة لي مقابل عملي وجميع حقوقي بجميع أنواعها الناتجة عن عقدي حتى اكتماله.
المادة الحادية والثمانون من نظام العمل السعودي.