HR Fundamentals
Futurelearn
اكتشف كيف تدعم ممارسات الموارد البشرية الجيدة المنظمات وأفرادها
يهتم متخصصو الموارد البشرية بأعظم صانعي القيمة (والمخاطر) في المؤسسات الأشخاص. في هذه الدورة ستحصل على مقدمة لممارسة الموارد البشرية وستطور المهارات التي تحتاجها كمحترف موارد بشرية
ستتعلم كيف تساعد الموارد البشرية المؤسسات على تحقيق أهداف العمل والأهداف الاستراتيجية
ستستكشف المبادئ الأساسية لتخطيط القوى العاملة وتوظيف الموظفين والاحتفاظ بهم أخيرًا ستتعرف على إدارة الأداء وكيفية دعم الأشخاص في تحقيق الأهداف
إقرأ أيضا:- اهم 4 كورسات Photography للمبتدئين2020
دورة مجانية عبر الإنترنت حول مبادئ إدراة الموارد البشرية
تمكين الموظفين من زيادة عطائهم للمؤسسة بصور جديدة ومختلفة. تصفّح المقالات
دورات تنمية الموارد البشرية المجانية | Majmaah University
الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة تعلن عن إستعدادها لتقديم (8) دورات تدريبية عن بعد (مجانا) في مجالات إدارة الجودة وسلامة المنتجات والسلامة والصحة المهنية ، ألخ.. وذلك وفقا للتفاصيل التالية:
الدورات المجانية:
1- نظام إدارة الجودة (ISO 9001). 2- إدارة التطوع في المؤسسات (SASO 2923). 3- استمرارية الأعمال (ISO 22301). 4- منظومة البنية التحتية للجودة في سلامة المنتجات. 5- ماهو الاعتماد وماهي أهـميته. 6- السلامة والصحة المهنية (ISO 45001). 7- نظام إدارة المخاطر (ISO 31000). 8- التدقيق عن بعد على نظام الإدارة خلال جائحة (Covid-19). دورات الموارد البشرية المجانية 2020. التقديم:
- سيتم الإعلان عن موعد التسجيل قريباً على موقع "جوبذاتي. كوم".
كورس مبادئ إدارة الموارد البشرية كامل مجانا من منصة إدراك
ستشمل هذه المهارات تحديد توقعات واضحة وتقديم ملاحظات إيجابية وتصحيحية وتقديم تقييم أداء فعال
المهارات التي ستكتسبها
تقييم الأداء الموارد البشرية (HR) ادارة الأداء الثقافة التنظيمية
مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management
Edraak
ستبدأ بـ تعريف الموارد البشرية وبعض المفاهيم الأخرى المرتبطة بها وأهم وظائف إدارة الموارد البشرية كـ قسم متكامل في المؤسسة وما هي أقسام الموارد البشرية الأساسية، كما يشرح الكورس آلية اختيار الموظفين الجدد
وأسس استقبالهم وتعيينهم ودمجهم بنجاح في الأدوار المنوطين بها وثقافة المؤسسة التي تؤثر في ذلك. ويتمثّل تعريف الموارد البشرية بالأشخاص العاملين في المنظمات والمؤسسات، وتهتم إدارة الموارد البشرية بإدارة هؤلاء الأشخاص من خلال أساليب واستراتيجيات معينة تعمل على رفع أداء الموظفين وحل مشاكل العمل وتحقيق المنظمة لأهدافها المنشودة، وتقع مسؤولية هذه الإدارة على عاتق مستشارو الموارد البشرية إلى جانب المديرين التنفيذيين في المنظمة والعاملين بـ مبادئ إدارة الموارد البشرية.
تتويج إدارة الموارد البشرية بشهادات قابلة للطباعة يوفر دورة تدريبية مجانية على الإنترنت في إدارة الموارد البشرية يتم تقديمه على منصة Coursera التي تعد واحدة من أشهر منصات التعلم عبر الإنترنت في العالم. ستساعدك الدورة على تعلم كيفية إدارة الموارد البشرية لأي شركة وستحسن الشهادة فرصك في الحصول على وظيفة الموارد البشرية التي تعد واحدة من أكثر الوظائف المرغوبة في بعض الشركات. دورة Capstone المجانية لإدارة الموارد البشرية على الإنترنت باللغة الإنجليزية وتتطلب من المشاركين فهم اللغة الإنجليزية. ستكون هناك شهادة اختيارية مدفوعة قابلة للطباعة متاحة في نهاية البرنامج. مقدمة لدورة تطوير الألعاب عبر الإنترنت مع شهادات قابلة للطباعة هذه إحدى الدورات المجانية عبر الإنترنت مع شهادة قابلة للطباعة مقدمة على منصة edX. يحتاج إلى التزام أسبوعي من حوالي 6 إلى 9 ساعات ويتم إصدار شهادة في نهاية البرنامج. دورات تنمية الموارد البشرية المجانية | Majmaah University. يقوم بتعليم المفهوم الأساسي لتصميم اللعبة وبرمجتها وإعداد المشاركين لشغل مساحة خاصة بهم على الإنترنت في ألعاب البرمجة. إذا كنت تريد منصة حيث يمكنك تعلم كيفية تطوير برامج ألعاب أندرويد مجانًا ، إذن يجب عليك التقدم للحصول على هذا.
صحة حديث فر من المجذوم – المنصة المنصة » اسلاميات » صحة حديث فر من المجذوم بواسطة: حكمت ابو سمرة صحة حديث وفر من المجذوم فرارك من الأسد، الجذام مرض معدي يصيب الجهاز التنفسي، أصيب به الإنسان منذ العصور القديمة، وان العدوى به تحدث عن طريق الملامسة ويؤثر على الجلد والأعصاب الطرفية وكذلك العيون، ويظهر الجذام في صورة طفح جلدي وتقرح جلدي يصاحبه بعض التشوهات، لذلك يتساءل البعض عن صحة حديث وفر من المجذوم فرارك من الأسد، الذي سنتعرف عليه في سياق مقالنا. صحة حديث فر من المجذوم هذا الحديث جزء من حديث النبي صلى الله عليه وسلم "لا عدوى ولا طيرة ولا هامة ولا صفر، وفر من المجذوم كما تفر من الأسد" رواه أبو هريرة وأخرجه البخاري في كتابه الصحيح في كتابه الصحيح في كتاب الطب باب الجذام، كما أخرجه ابن خزيمة في كتاب التوكل عن عائشة رضي الله عنها بلفظ "لا عدوى، وإذا رأيت المجذوم ففر منه كما تفر من الأسد"، وهذا من باب البعد عن أسباب المرض فإن الجذام ينتقل من المصاب الى السليم بإذن الله وقد لا ينتقل، فكان الاحتياط بالبعد عن الشخص المصاب بهذا المرض، ولهذا أقر الفقهاء منع الجذمى من مخالطة الأصحاء لحديث النبي صلى الله عليه وسلم (فر من المجذوم فرارك من الأسد).
التوفيق بين حديثي (لا عدوى ولا طيرة) و (فر من المجذوم فرارك من الأسد) | موقع البطاقة الدعوي
حديث فر من المجذوم فرارك من الأسد ـ لا طيرة ولا عدوى
0
284
ص800 - كتاب موسوعة الألباني في العقيدة - باب من شذ في مسألة عقدية هل يعد ضالا أم مجتهدا - المكتبة الشاملة
السؤال:
فتوى رقم (6335)
أرجو تلطف سماحتكم بإفادتي بمدى صحة أو ضعف الحديث المروي عن رسول الله-صلى الله عليه وسلم-: «فر من المجذوم فرارك من الأسد».
رتبة حديث لا عدوى ولا صفر ولا هامة.... - إسلام ويب - مركز الفتوى
مُصَافَحَةُ الْمَجْذُومِ: 9- تُكْرَهُ مُصَافَحَةُ وَتَقْبِيلُ وَمُعَانَقَةُ مَنْ بِهِ دَاءُ الْجُذَامِ. بِهَذَا قَالَ الشَّافِعِيَّةُ. موسوعة الفقه الكويتية-وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بالكويت-صدرت بدءًا من: 1404هـ/1984م انتهت النتائج
قَالَ: " فَأَنْكَرَ عَلَيْهِ ذَلِكَ الْقَوْمُ " فَقَالَ: سَمِعْتُهُ مِنْ أَبِي هُرَيْرَةَ، وَإِلا فَصَمْتًا". اهـ. قلتُ: النهاس بن قهم لعله يقصد بالمكي عطاء بن أبي رباح فهو راوية له. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مبهم
وهو عند أبي نعيم في الطب النبوي(288)،من حديث ابن عباس،حَدَّثَنا محمد بن أحمد بن الحسن ومحمد بن معمر قالا:، حَدَّثَنا إبراهيم بن موسى الجوزي، حَدَّثَنا عبد الرحيم بن يحيى،
حَدَّثَنا بشر بن السري، حَدَّثَنا عكرمة بن عمار، عَن ابن علية بن وئاب، عَن محمد بن علي، عَن ابن عباس، قال: قال رسول الله صَلَّى الله عَليْهِ وَسلَّم: فروا من الأجذم كما تفرون من الأسد. ص800 - كتاب موسوعة الألباني في العقيدة - باب من شذ في مسألة عقدية هل يعد ضالا أم مجتهدا - المكتبة الشاملة. وفي سنده بن وئاب لم أعرفه. قلتُ: عبد الرحيم بن يحيى وهو أبو محمد الديبلي، قد ضعفه الهيثمي في مجمع الزوائد (٢/٢٢٠). ولا أعلم مستنده في ذلك، قد ذكره المزي في تلاميذ عبد الرحمن بن مغراء الكوفي، وروى عنه ابن أبي الدنيا وإبراهيم بن موسى التوزي وغيرهما. قلتُ: وانفراده بهذا لا يحتمل سيما وهو يروي إسناد فيه [عكرمة بن عمار، عَن ابن علية بن وئاب، عَن محمد بن علي]، وهذا لا معنى له. إذ لا وجود لإسناد في الدنيا فيه عكرمة بن عمار يروي عن ابن عباس بواسطة محمد بن علي، فكيف بواسطة من يروي عن محمد بن علي؟!
وبالله التوفيق. وصلى الله على نبينا محمد، وآله وصحبه وسلم. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مجموع فتاوى اللجنة الدائمة بالسعودية - المجلد الرابع عشر
( العقيدة). 33
13
234, 232