اختار علاء عبد العال المدير الفني لنادي إيسترن كومباني، 22 لاعبا، للدخول في معسكر مغلق، صباح اليوم الإثنين، بأحد فنادق القاهرة، استعدادا لمباراة البنك الأهلي، المقرر لها غدا الثلاثاء في التاسعة والنصف مساءً بستاد بتروسبورت، ضمن مباريات الجولة السادسة عشرة، من عمر مسابقة الدوري المصري الممتاز. وجاءت القائمة على النحو التالي:
حراسة المرمى:
أحمد بوسكا
عمرو حسام
الدفاع:
كمال أبو الفتوح -محمد صالح -أحمد عبد الموجود (جوده) -خالد مصطفى - الحسيني طه - محمود نعيم - يوسف مجدي عبدالغني
خط الوسط:
عمر فاروق ميره - عبد العزيز موسى - محمد رمضان- محمد ناصر (مودي) - أحمد حجي - أحمد تمساح - محمد بن علي طرابلسي - محمد خليفة - أحمد حمزاوي
الهجوم:
فراس بن عيفية -أحمد أمين (أوفا) -عماد ميهوب - أحمد السعيد (متعب)
وزير الرياضة يكرم منتخبات كرة السلة: «أملنا فيكم كبير وهدفنا أولمبياد باريس»
فنادق النيل في القاهره
أقيم اليوم، بأحد فنادق مدينة لوبومباشي بالكونغو، الاجتماع الفني لمباراة مازيمبي وبيراميدز، في إطار مواجهات الدور ربع النهائي من بطولة كأس الكونفدرالية الأفريقية. ويحل بيراميدز ضيفا على مازيمبي في الثالثة عصر الأحد على استاد نادي مازيمبي بمدينة لوبومباشي، في إطار لقاءات إياب الدور ربع النهائي من بطولة كأس الكونفدرالية الأفريقية، بعدما انتهت مباراة الذهاب في القاهرة بالتعادل السلبي بدون أهداف. وتم خلال الاجتماع الاتفاق على كافة الأمور التنظيمية الخاصة بالمباراة المهمة، حيث سيرتدي مازيمبي صاحب الأرض والجمهور، الأبيض في الأسود، ويظهر حارسه بالأحمر الكامل، فيما سيرتدي نادي بيراميدز اللون الكحلي الكامل، ويرتدي حارس المرمى اللون الأصفر كاملا. فنادق النيل في القاهره. وتم التأكيد خلال الاجتماع، على تحرك بيراميدز من مقر فندق إقامته في الواحدة إلا الربع ظهرا متوجها بملعب المباراة، التي تنطلق في الثالثة عصرا، على أن يتم تسليم بطاقات التشكيل مباشرةً للمراقب بمجرد الوصول للملعب. وتم كذلك التأكيد من جانب مراقبي اللقاء على أنه في حالة انتهاء مباراة الإياب بنتيجة التعادل السلبي بدون أهداف وهي نفس نتيجة لقاء الذهاب في القاهرة، سيتم اللجوء مباشرة إلى ركلات الترجيح دون الحاجة للعب وقت إضافي على شوطين.
كما قدم الوزير الشكر لفريق عمل منظمة العمل الدولية برئاسة أريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، وإيناس العِياري على دعمهم الدائم ورعايتهم الكريمة لجهود الوزارة والجهات الشريكة في إعداد الخطة الوطنية ، ومقدماً التحية لأعضاء اللجنة الاستشارية من فريق عمل الوحدة المركزية للمساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة، وأشكرهم على دورهم المتميز في إعداد الخطة الوطنية بالتنسيق مع كافة الجهات المعنية. ومن جانبه قدم اريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة الشكر لوزارة القوى العاملة لتفعيل وحدة المساواة بين الجنسين والانجازات التي تحققت من خلالها خاصة القرارين) 43 (44) (والمختصين بتعديل المهن التي كانت محظورة على المرأة العمل بها وتعديل فترات العمل المسموحة للنساء، مضيفا ان لا مركزية وحدة المساواة بين الجنسين ساهمت في تفعيل أنشطتها على مستوى الجمهورية. "سعفان" و"أوشلان" يطلقان الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل. وأكد أوشلان أن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين هو خير مثال على الشراكة القوية بين المنظمة والوزارة و على جهود الوزارة لتعزيز المساواة وتمكين المرأة،فضلا عن أنه مثال جيد لمشاركة ١١ وزارة والمجلس القومي للمرأة. وأشار ان هدف المنظمة الأساسي هو تعزيز فرص العمل من أجل النساء والرجال فضلا عن تحقيق العدالة الاجتماعية والمساواة بين الجنسين ،مؤكدا ان المنظمة ستدعم كافة القوانين التي تحقق المساواة وتمكين الفئات المستضعفة داخل العمل، وأضاف أن هناك بالطبع العديد من العراقيل التي تواجهنا وعلينا تجاوزها منها فيروس كورونا (كوفيد١٩) بالإضافة إلى الحرب الروسية الأوكرانية.
فندق في القاهرة
يطلق وزير القوي العاملة محمد سعفان، وأريك أوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية في القاهرة، مساء اليوم الخميس ، بإحدي الفنادق الكبري ، الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل، وذلك تحت رعاية الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء. بيراميدز بالكحلي ومازيمبي بالأبيض والأسود في مواجهة الحسم غدا - اليوم السابع. وقال وزير القوي العاملة: إن ذلك ياتى فى إطار توجيهات وتكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي بوضع إطار داعم وممكن وأمن للمرأة ، حيث تعد الخطة الوطنية هي خارطة الطريق نحو المساواة خلال الخمس سنوات القادمة. وأوضح سعفان أن وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادى للمرأة بالوزارة قامت بوضع الخطة بمشاركة لجنة من كافة الجهات المعنية بالمساواة من وزارات التخطيط والتعاون الدولي، والتضامن الاجتماعى، والمالية، والتجارة، والصناعة، والمجلس القومى للمرأة، والجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء، وممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال بالتعاون مع منظمة العمل الدولية. وأشار سعفان إلي أن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال العمل تهدف إلى خلق إطار عام ممكن، داعم، وآمن لكل من المرأة والرجل في مجال العمل، حيث تسعى الخطة إلى تحقيق ستة أهداف عامة، تتمثل في خلق إطار عام داعم لمبدأ المساواة بين الجنسين في مجال العمل؛ وتعزيز سبل مشاركة المرأة في قوة العمل والمناصب القيادية؛وتوفير بيئة عمل آمنة خالية من العنف أو التمييز؛وتطوير وإتاحة بنية معرفية محدثة في مجال العمل وفقًا النوع الاجتماعي؛وتعزيز سبل المساندة ورفع الوعي المجتمعي بقضايا المساواة بين الجنسين في مجال العمل؛وخلق آليات مؤسسية مستدامة لحوكمة الخطة الوطنية ودمج كافة الجهات والفئات ذات الصلة.
تم التأكيد كذلك على حضور ٩ آلاف مشجع للمباراة بعد طرح التذاكر للبيع بنسبة ٥٠٪ من سعة استاد مازيمبي، طبقا لتعليمات الأمن في الكونغو. الاجتماع الفني لمباراة مازيمبي وبيراميدز الاجتماع الفني لمباراة مازيمبي وبيراميدز الاجتماع الفني لمباراة مازيمبي وبيراميدز الاجتماع الفني لمباراة مازيمبي وبيراميدز بث مباشر قناة صدى البلد – قناة صدى البلد بث مباشر – 2 بث مباشر قناة صدى البلد أضواء الليزر تظهر بكثافة في ملعب الأهلي والرجاء.. سيناريو مباراة مصر والسنغال يعود للأذهان الأهلي يتمسك بالحكام الأجانب ويرسل شيكًا لاتحاد الكرة بـ 80 ألف دولار
فنادق رخيصه في القاهره
أكد الوزير، أن الأمم لا تنهض إلا بسواعد أبنائها وبناتها معا جنبا إلي جنب لذا ادعوكم جميعا الى تضافر الجهود كافة لتحقيق أهداف الخطة الوطنية، ولنعمل سويا على تمكين المرأة المصرية على كافة المستويات لاسيما الاقتصادية منها، بما يساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة رؤية مصر 2030، فضلا عن الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030 ، وما تتضمنه من أهداف طموحة لتمكين المرأة المصرية سياسياً واقتصادياً واجتماعياً. وأشار الوزير إلى أن المرأة ظهر الاهتمام بتمكينها من قبل الدولة المصرية بمؤشرات غير مسبوقة، حيث أن تشكيل الحكومة أكثر من ثلثه من النساء، حتى منصات القضاء المصري ظهرت المراة على صعيده بشكل كبير في الفترات الأخيرة، بما يؤكد دور الدولة أمام الجميع في إعطاء المرأة دورها الحقيقي في هذه المرحلة، فالمرأة المصرية لها العديد من الأدوار في العديد من المناسبات ومنها على سبيل المثال الإستحقاقات الدستورية ومشاركتها التاريخية فيها منذ عام 2014 وحتى الآن ، وبالتالي كان لزاماً إعطاء المرأة المكانة التي تليق بها داخل المجتمع فهي العنصر الرئيسي في الأسرة والمجتمع. وفي ختام كلمته قدم الوزير الشكر والتقدير لمنظمة العمل الدولية ومكتب المنظمة بالقاهرة على دعمها ومساندتها الدائمة لأنشطة الوزارة المختلفة، والذي ظهر جلياً في التعاون في إعداد الخطة بمشاركة لجنة من كافة الجهات المعنية بالمساواة بداية من السادة أعضاء وعضوات اللجنة الاستشارية ممثلي كافة الوزارات والجهات الوطنية الذين عملوا جميعا بجد على مدار ستة أشهر تقريباً، من خلال ورش عمل مكثفة للانتهاء من صياغة خطة العمل بما يضمن أن تعكس تطلعات القيادة السياسية وجهود وأولويات كافة الجهات المعنية والحكومة المصرية لتمكين المرأة المصرية باعتبارها شريكة أساسية في النهوض بالاقتصاد القومي.
كما قدم الوزير الشكر لفريق عمل منظمة العمل الدولية برئاسة أريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة ، وإيناس العِياري على دعمهم الدائم ورعايتهم الكريمة لجهود الوزارة والجهات الشريكة في إعداد الخطة الوطنية، ومقدماً التحية لأعضاء اللجنة الاستشارية من فريق عمل الوحدة المركزية للمساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة، وأشكرهم على دورهم المتميز في إعداد الخطة الوطنية بالتنسيق مع كافة الجهات المعنية. ومن جانبه قدم اريك اوشلان مدير مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة الشكر لوزارة القوى العاملة لتفعيل وحدة المساواة بين الجنسين والانجازات التي تحققت من خلالها خاصة القرارين) 43 (44) (والمختصين بتعديل المهن التي كانت محظورة على المرأة العمل بها وتعديل فترات العمل المسموحة للنساء، مضيفا ان لا مركزية وحدة المساواة بين الجنسين ساهمت في تفعيل أنشطتها على مستوى الجمهورية. وأكد أوشلان أن الخطة الوطنية لتعزيز المساواة بين الجنسين هو خير مثال على الشراكة القوية بين المنظمة والوزارة و على جهود الوزارة لتعزيز المساواة وتمكين المرأة،فضلا عن أنه مثال جيد لمشاركة ١١ وزارة والمجلس القومي للمرأة. وأشار ان هدف المنظمة الأساسي هو تعزيز فرص العمل من أجل النساء والرجال فضلا عن تحقيق العدالة الاجتماعية والمساواة بين الجنسين ،مؤكدا ان المنظمة ستدعم كافة القوانين التي تحقق المساواة وتمكين الفئات المستضعفة داخل العمل،
وأضاف أن هناك بالطبع العديد من العراقيل التي تواجهنا وعلينا تجاوزها منها فيروس كورونا (كوفيد١٩) بالإضافة إلى الحرب الروسية الأوكرانية.
تنمية مسارات البحوث العلميّة التي تتعلق في هذا المجال الأكاديمي الحديث والمميز. فتح المجالات للمساهمة في خدمة المجتمع من خلال توجيه الأنشطة التوعويّة والمشاريع والخبرات لمؤسسات الرعاية الصحيّة في المملكة. تجمع للمتقدمين (ماستر - معلوماتية صحية). - الصفحة 6. المعلوماتية الصحية في الجامعة السعودية الإلكترونية
أتاحت الجامعة السعوديّة الإلكترونيّة الفرصة لكل طالب للتأهيل في مسار أخصائي معلوماتيّة صحيّة ضمن مسارات وتخصصات الجامعة، وفق مجموعة من الاهداف التي يحملها برنامج المسار، حيث يمكن زيارة موقع الجامعة والاطلاع على الخطة الدراسية لبرنامج أخصائي المعلوماتيّة الصحيّة " من هنا ". ، والذي جاءت أبرز أهدافه:
العمل على تخريج طلّاب على درجة واسعة من القدرة والمرونة في التّعامل مع السجلات الطبيّة الإلكترونيّة الحديثة. تأمين أحد أهم المسارات الصحيّة وفق نظام التعليم المدمج، والذي يشمل محاضرات عن بعد ومحاضرات وامتحانات حضوريّة.
الدراسات العليا
وأيضا المنظمات غير الحكومية الصحية. كذلك القطاع الخاص الصحي. وأيضا منظمات الصحة العامة. ما هي المعلوماتية الصحية؟ أفضل تحديث في عام 2022 -. كما في منظمات الإدارة والتمويل الصحي. متطلبات التخرج
للحصول على درجة الدكتوراه في الإدارة الصحية، يتوجب على الطالب أن ينهي 52 ساعة معتمدة بنجاح، وأن لا يقل معدله التراكمي عن 2. 0. للتسجيل والإلتحاق في البرامج الدراسية المقدمة من قبل منصة أعد: (هنا)
هل لديك إستفسار؟ بالإمكان وضع إستفسارك في موقع سؤال وجواب الخاصة بمنصة أعد. للتعرف علي الأكاديمية ومن نحن من هنا
بإمكانك تصفح المدونة من هنا
لرؤية المزيد من الشهادات والنماذج الجامعية المصدقة للتعليم عن بعد من هنا
تصفح الدورات القصيرة المتوفرة في الأكاديمية من هنا
لتصفح القسم الخاص بدرجات الثانوية العامة من هنا
للتعرف علي دورات اخري معتمدة من هنا
بإمكانك تصفح العديد من التخصصات الموجودة في درجة الدبلوم من هنا
تخصصات برامج البكالوريوس في الأكاديمية العربية الدولية من هنا
المزيد من تخصصات الماجستير من هنا
تعرف علي المزيد من تخصصات الدكتوراه من هنا
ما هي المعلوماتية الصحية؟ أفضل تحديث في عام 2022 -
تقدم جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية برنامج الدبلوم العالي في القيادة الصحية التنفيذية وست برامج للماجستير وهي: قسم التعليم الطبي تحت مظلة كلية الطب يعد أقدم و أكبر قسم من نوعه في المملكة. أول برنامج ماجستير للتعليم الطبي في المملكة قدم عن طريق الكلية تحت مظلة الجامعة. بدأ برنامج الماجستير في التعليم الطبي أثناء العام الدراسي 2006\2007 بالدفعة الأولى و المكونة من عشرون طالب, أستمر منذ ذلك الوقت بقبول نفس العدد من الطلاب في كل عام دراسي. البرنامج يقدم في الفروع الثلاثة للجامعة, أساسا في الرياض و منقول عن طريق شبكة التعليم الإلكتروني لكل من فروع الجامعة في الأحساء و جدة. البرنامج يمنح الطلاب فرص أن يصبحوا قياديين تعليميين في مجال تخصصهم الطبي و يعزز مهاراة التعليم للمارسسين الصحين في ذات المجال. الدراسات العليا. البرنامج يستقبل الممارسين الصحيين في تخصصات الطب, طب الأسنان, الصيدلة, التمريض و تخصصات أخرى عديدة. البرنامج يجهز الطلاب كي يقدموا خدمات ذات جودة عالية في مجالات متعددة من ضمنها القيادة التعليمية, التدريس, تقييم البرامج التعليمية, تقييم الطلاب, البحث في مجال التعليم الطبي و التطوير المستمر للممارسين الصحيين.
تجمع للمتقدمين (ماستر - معلوماتية صحية). - الصفحة 6
ومن الجدير بالذكر أنّ تلك الأسعار ليست ثابتة بل تختلف من جامعة إلى أخرى. إلى هنا يكون قد تعرّف الطالب معنا على أهمية تخصص المعلوماتية الصحية وانتقل في معلوماته عبر سطور المقال لمعرفة التخصّصات المختلفة التي تتفرّع عن ذلك المجال والتكلفة وظروف العمل والمستقبل.
من أكبر الأهداف في مجال المعلوماتية الصحية هو إيجاد عملية عالمية موحّدة للرعاية الصحية. ويتحقق ذلك من خلال الجمع بين مقدمي الخدمات والباحثين والمرضى لجني تلك الفوائد، حيثُ سيستفيدون من أحدث الأساليب والمبادئ والقواعد لتغيير طريقة تقديم الرعاية الصحية الحاصلة اليوم، أضف إلى ذلك وجود هدف آخر يتمثل في تشجيع استخدام أفضل الممارسات في مجال الطب. نتائج تعلم الطالب
تقييم دور مدير المعلومات الصحية في نظام الرعاية الصحية ومسؤوليتهم تجاه المرضى ومنظمات الرعاية الصحية. تصنيف العمليات والاجراءات في المعلوماتية وتخطيط الوسائل التي تستخدم بها بيانات الرعاية الصحية لتحسين رعاية المرضى. تقييم سجلات المرضى في بيانات المعلومات الصحية لأغراض البحث والتخطيط. تحليل البيانات الصحية وتفسير النتائج باستخدام الادوات الاحصائية ونظم المعلومات. تقييم وظائف واستعمالات تكنولوجيا المعلوماتية الصحية والأنظمة وتقييم مدى تأثير المعلوماتية على تقديم الرعاية الصحية. تقييم احتياجات المؤسسة الصحية واستخدام المعلوماتية لاقتراح تغييرات تؤثر في الجودة والاداء. إظهار السلوكيات والمواقف والقيم الشخصية التي تظهر الوعي بالقضايا القانونية والأخلاقية في إدارة المعلومات الصحية.