وقبيل ختام الحفل، سلّم مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الشهادات للخريجين والخريجات، نظير تميزهم وعطائهم طيلة فترة التدريب، كما كرم القائمين والمرشدين على برنامج أكاديمية هدف للقيادة. صحيفة المواطن الإلكترونية. وتهدف الأكاديمية إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما ينعكس على الأداء والإنتاجية، ورفع معدلات التوطين النوعي والمتميز. وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميًّا والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًّا؛ حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات. اقرأ أيضًا:
خطوة جديدة من «هدف» لتأهيل كوادر وطنية بالتشييد والبناء
«هدف» يحدد 4 خطوات لاستفادة أصحاب الأعمال من «دعم الـ50%»
«هدف»: 4 خطوات للتسجيل في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات
صحيفة المواطن الإلكترونية
احتفل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) اليوم الخميس، بتخريج 51 قياديًّا وقيادية سعودية من القطاع الخاص، يمثلون ثالث دفعات أكاديمية هدف للقيادة. 3 أهداف لأكاديمية هدف للقيادة | صحيفة المواطن الإلكترونية. وأكد مدير عام الصندوق تركي بن عبدالله الجعويني في الكلمة التي ألقاها في حفل التخريج، أن الصندوق يسعى لتطوير الكوادر البشرية الوطنية بما يتلاءم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، مشيرًا في الوقت ذاته إلى أن إقرار الاستراتيجية الجديدة للصندوق يعد عاملًا مهمًا في تحقيق ذلك. وأضاف: «نتطلع إلى انعكاس محصلات البرنامج التدريبي الذي نظمته الأكاديمية بالتعاون مع جامعة كرانفيلد البريطانية على تطور أداء المتدربين وتبوؤهم المناصب العليا في منشآتهم». ومن جهته، حث الدكتور فهد الشهراني مدير عام الأكاديميات خريجي البرنامج على الاستمرار بالتطور المهني وتبادل الخبرات والتجارب الناجحة بين المشاركين في البرنامج، مؤملًا أن تثمر المشاريع التي قدّموها عن قيم مضافة في الاقتصاد الوطني. كما أكد الأستاذ حسين أبوالعز، في كلمة ألقاها نيابة عن خريجي وخريجات البرنامج، أن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) قدّم جهدًا كبيرًا ومميزًا في سبيل تنظيم البرنامج بشكل متقن، كما دعا خريجي البرنامج إلى الاستفادة المثلى من المعارف التي نهلوا منها أثناء التحاقهم بأكاديمية هدف للقيادة خلال الفترة السابقة.
«هدف» يحتفل بتخريج 51 قياديًّا وقيادية بالقطاع الخاص
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، برنامج أكاديمية هدف للقيادة للمجموعتين السابعة والثامنة اللتين ستقدمان باللغة العربية في الرياض وجدة؛ بهدف زيادة أعداد قادة المستقبل السعوديين الموظفين والموظفات لدى منشآت القطاع الخاص، ورفع مستواهم المهارى والمهني. «هدف» يحتفل بتخريج 51 قياديًّا وقيادية بالقطاع الخاص. ويستمر البرنامج 12 أسبوعاً، بمشاركة 62 متدرباً ومتدربة، منهم 32 في الرياض، و30 في جدة. ويرتكز البرنامج على ست مراحل، تبدأ بعملية الترشيح والتسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج، وتتضمن المرحلة التالية تدريب المشاركين تدريباً مباشراً مدته 5 أيام، ويتم خلال فترة التدريب توزيع مشروعات تطبيق التعلم، وفي المرحلة الثالثة من البرنامج الذي يمتد 6 أسابيع؛ يقوم المتدربون بتطبيق ما تعلموه لدى جهة عملهم من خلال العمل على المشاريع، وفي المرحلة الرابعة يتلقى المشاركون تدريباً مباشراً مدته 5 أيام، وفي المرحلة الخامسة يتم تقديم المشروعات ومناقشتها وتقييمها من قبل لجنة مختصة، ومن ثم إقامة ندوة القيادة وحفل التخرج. وترتكز المرحلة السادسة على متابعة وتقييم أثر البرنامج التدريبي على المتدربين لدى جهات عملهم. وقد أطلقت الأكاديمية برنامجها للمجموعات الأربع الأولى بمشاركة 106 قادة وقائدات، حيث تم العمل على تصميم رحلة التطوير بمعايير عالمية جمعت بين التدريب المباشر في قاعات التعلم ولقاءات التعلم الافتراضية والأنشطة وبرامج المحاكاة والبحث وجمع وتحليل البيانات والاجتماعات واللقاءات مع المرشدين والميسرين واللقاءات الإلكترونية ومناقشة المشاريع، لتكون المحصلة مشاريع تطبيق تعالج بعض المشاكل والتحديات التي تواجه منشآت القطاع الخاص.
اكاديمية هدف للقيادة | مجلة رواد الأعمال
أكاديمية هدف للقيادة تطور قيادات المستقبل لتمكِّين المنشآت رواد الأعمال 29 سبتمبر، 2021 أكد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أن أكاديمية هدف للقيادة تسعى لتمكين منشآت القطاع الخاص، عبر بناء الكفاءات القيادية الوطنية، وإكسابهم جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج والخبرات العالمية في تطوير القيادات وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة. وجدد الصندوق دعوته لمنشآت القطاع الخاص لترشيح منسوبيهم وتسجيلهم في برنامج … أكمل القراءة » أكاديمية هدف تؤهل قيادات من 401 منشأة في مختلف مناطق المملكة رواد الأعمال 30 يونيو، 2021 تمكنت أكاديمية هدف للقيادة، منذ إطلاقها، من تأهيل وتطوير مهارات قيادات القطاع الخاص والبالغ عددهم 945 منهم 696 ذكور و249 إناث، ينتمون لـ 401 منشأة في مختلف مناطق ومدن ومحافظات المملكة. وبهذه المناسبة، أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، أن منهجية التدريب وآلية التنظيم في أكاديمية هدف تضمنت تقسيم المتدربين … أكمل القراءة » 6 شروط للالتحاق ببرنامج أكاديمية هدف للقيادة رواد الأعمال 18 فبراير، 2021 أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، أن هناك 6 شروط للانضمام إلى برنامج أكاديمية هدف للقيادة؛ التي تهدف إلى تطوير قيادات المستقبل من منسوبي منشآت القطاع الخاص بالمملكة.
3 أهداف لأكاديمية هدف للقيادة | صحيفة المواطن الإلكترونية
7- تقوم إدارة الأكاديمية بإرسال بريد للمرشحين الذين تم قبولهم مبدئيا وإبلاغهم بالمواعيد. 8- إصدار القائمة النهائية للمتدربين. 9- إرسال بريد للمنشأة بقائمة المقبولين ومواعيد البرنامج. ج10 - حالياً يقام التدريب المباشر في الرياض وجدة وسيتم تقديمه في الدمام قريباً. كما أتاحت الأكاديمية للبرنامج مسارًا للتدريب الالكتروني عن بعد. ج11- صندوق تنمية الموارد البشرية يتحمل تكلفة البرنامج التدريبي فقط. ج12- تقوم المنشأة المرشحة بتغطية تكاليف السفر والإقامة للمتدرب.
تعرف على برنامج اكاديمية هدف للقيادة - Youtube
"اقرأ أيضًا: منصة دروب " ما هي أهداف أكاديمية هدف للقيادة تطوير مهارات القيادات العاملين في القطاع الخاص. تدريب القيادات بشكل جيد لخلق القدرة على التخطيط والإبداع. تحقيق الاستثمار البشري لشركات القطاع الخاص. توفير المعلومات والمهارات اللازمة للمشاركين. الاستفادة من النماذج العالمية في تطوير مهارات القيادة. ما هي مدة التدريب في الأكاديمية مدة التدريب في أكاديمية هدف للقيادة 12 أسبوع وتتكون من عدة مراحل وهي: المرحلة الأولى وتشمل تلك المرحلة التسجيل في الأكاديمية وتقييم المرشحين واختيار الأشخاص المناسبين للاشتراك كما أن الاختيار يتم عن طريق المنشآت. المرحلة الثانية تتكون تلك المرحلة من تدريب مباشر لمدة خمسة أيام متواصلين وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم. المرحلة الثالثة خلال هذه المرحلة يعود المتدرب إلى مكان عمله لمدة تتراوح بين 4 أو 6 أسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج في العمل أيضاً سوف يُطلب من المتدربين حضور بعض المحاضرات الإلكترونية والدورات التدريبية إضافة إلى جلسات التوجيه. المرحلة الرابعة تلقي تدريب مباشر لمدة خمسة أيام. المرحلة الخامسة تقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج. المرحلة السادسة يتم في هذه المرحلة متابعة المتدربين وتقويم أثر التدريب في بيئة العمل والهدف من ذلك قياس العائد على الاستثمار.
وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية، وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميًّا والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًّا؛ حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات. ونحو مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات بالأكاديمية، تشتمل المرحلة الأولى على التسجيل وتقييم المتقدمين واختيارهم لحضور البرنامج؛ بينما في المرحلة الثانية يقدم للمرشح تدريب مباشر لمدة 5 أيام وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم؛ في حين تتضمن المرحلة الثالثة من البرنامج عودة المتدرب إلى جهة عمله لمدة 4- 6 أسابيع؛ لتطبيق ما تعلمه في البرنامج؛ فيما يتم خلال المرحلتين الرابعة والخامسة، التدريب المباشر لمدة خمسة أيام، وتقديم ومناقشة المشروعات وحفل التخرج.
تجربة هوندا اكورد كوبيه ٢٠١٦ حسن كتبي - YouTube
هوندا اكورد كوبيه 2015 Honda Accord Coupe | المرسال
هوندا اكورد كوبيه للبيع في إب: مستعملة وجديدة: هوندا اكورد كوبيه بارخص سعر
مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة لم يتم العثور على نتائج
إعلانات مقترحة شاهدها آخرون
الوحش.
هوندا اكورد كوبيه 2013 V6
السيارة هوندا اكورد كوبيه 2013 Honda Accord Coupe ذات الشكل الانسيابى الجذاب والفخامة من الداخل
يمكنك الاطلاع على سيارات هوندا اخرى:
صور و اسعار و فئات اكورد Honda Accord 2013
صور و فئات و اسعار هوندا سيفيك Honda Civic 2013
اسعار و مواصفات هوندا بايلوت Honda Pilot 2013
مواصفات هوندا اكورد كوبيه 2013 Honda Acoord Coupe:
– محرك V6 مدعم بتقنية SOHC I-VTC سعة 3. 5 لتر
– عدد 3417 سي سي
– قوة 276 حصان / عدد لفات 6200 لفة فى الدقيقة
– اقصى عزم للدوران 34.
إعلانات مشابهة