يجب عليك التأكد من أنك على بينة من ردود فعلك لهذا الدواء قبل القيادة أو تشغيل الآلات استخدام حبوب ليفيترا بحذر في الحالات التالية: – الرجال المسنين – أمراض القلب والأوعية الدموية – إعاقة تدفق الدم من القلب ، على سبيل المثال بسبب تضيق الشريان الأورطي (الأبهر تضيق) – ضربات القلب غير طبيعية ينظر إليها على رصد أثر القلب ( ECG) – انخفاض مستويات البوتاسيوم في الدم (نقص بوتاسيوم الدم) – اضطرابات النزيف ، مثل الناعور – نشط القرحة الهضمية – الشذوذ البدني من القضيب ، مثل انحناء شديد ، تندب أو مرض بيروني. – ظروف مثل مرض فقر الدم المنجلي ، أو سرطان العظام وسرطان الدم التي يوجد فيها خطر متزايد من الانتصاب لفترات طويلة – انخفاض وظائف الكلى – انخفاض وظيفة الكبد موانع استخدامات حبوب ليفيترا: – النساء – الأطفال أو المراهقين تحت سن 18 سنة من العمر – الظروف التي النشاط الجنسي ليس من المستحسن ، على سبيل المثال اضطرابات قلبية حادة مثل عدم استقرار الذبحة الصدرية أو الشديدة فشل القلب.
صيدلية بوتس | ليفيترا 10
وصف المنتج
الدفع والتوصيل
تقييم العملاء يحتوي هذا الدواء على مادة الفاردينافيل التي تستخدم لحالات ضعف الإنتصاب يجب أن يكون لديك وصفة طبية للحصول على هذا الدواء التوصيل والدفع في الرياض و بريدة: التوصيل عن طريق فريق ليمون مجاني في مدينة الرياض والقصيم والدفع عند الاستلام ( نقداً او شبكة), أو الدفع عن طريق الموقع الالكتروني باستخدام البطاقة الائتمانية فيزا/ماستركارد أو مدى. التوصيل والدفع باقي مناطق المملكة: متوفر التوصيل كافة مناطق المملكة بكلفة 33 ريال والدفع عن طريق الموقع الالكتروني باستخدام البطاقة الائتمانية فيزا/ماستركارد أو مدى.
9
مارس
صيدلية بوتس
صيدلية على وعلى
صيدلية مستشفى 57357
الفيلة التي تولد
ليفيترا 20 ملغ
سياليس 20
صيدلية 6 اكتوبر
دواء فاردينافيل
سيالس 10
سيلدينافيل 50
الفياجرا
صيدلية عبد المقصود
ل\u06CCفتراک دست\u06CC
صيدلية للايجار 2010
حبوب تادالافيل
ليفيترا 10
سياليس 5 ملغ
صيدليات للبيع
سياسة التتريك
الانتصاب الشديد
سياليس 2012
مادة تادالافيل
صيدليات
صيدلية وايتس
سيلدينافيل 100
سيلدينافيل للاطفال
صيدلية الدواء
ليفيترا
صيدلية للبيع 2012
صيدلية مسقط
صيدلية 24 ساعة
سيلدينافيل قرص
صيدلية مخطط 71
الفياجرا 2012
سياسة وفكر
صيدلية الاسعاف
صيدليات النهدي
صيدلية النهدي
حبوب كاماغرا
صيدلية 24 ساعة 6 اكتوبر
سياليس
كما ويعزز هذا البرنامج من فهمك لمبادئ الموارد البشرية التقنية والمهنية المتعارف عليها، التي بدورها تساهم في زيادة الخبرات والقيمة المضافة لمنظمات الأعمال.
دورات موارد بشرية معتمدة | دبلوم موارد بشرية عن بعد معتمد | مركز المهنيين العرب
اتخاذ القرارات الإدارية. 8. التوظيف. 9. اتجاهات حديثة في الإدارة. مقرر إدارة الموارد البشرية أهداف المقرر: ü فهم الدور المتصاعد لإدارة الموارد البشرية في المنظمات. ü فهم التحليل الوظيفي وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف الذي يشمل الاستقطاب والاختيار والتعيين. ü الوعي بأهمية التدريب وتطوير العاملين في كل المستويات وباختلاف التخصصات. ü إدراك أهمية تقييم الأداء للموارد البشرية في المنظمات. ü التعرف على مفهوم التعويضات، والحوافز، والمنافع، والخدمات، وعوامل الصحة والأمان، وعلاقات العمل الجماعية وكيفية إدارتها. محاور المقرر: 1. دبلوم موارد بشرية عن بعد مجانا. مقدمة عامة لدراسة الموارد البشرية. تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف. تخطيط الموارد البشرية. الدوافع والحوافز. تدريب الموارد البشرية. التطوير والتنمية الإدارية. تقييم وإدارة الأداء. مقرر إدارة المكافآت والتعويضات أهداف المقرر ü فهم فلسفة التعويض الشامل ودورها في جذب الموظفين ؛ وتحفيزهم والاحتفاظ بهم. ü فهم عناصر أنماط التعويض المباشر والغير مباشر. ü إدراك وتقدير مس ؤو ليات عمل مس ؤو ل ال موارد ال بشرية. ü إدراك وتقدير المس ؤ ليات القانونية لأخصائي ال موارد ال بشرية و ال بيئة ال قانونية.
البرامج التعليمية | بكه للتعليم
مفهوم المكافآت Ø الحوافز المادية Ø الحوافز المعنوية 2. التعويضات المباشرة والتعويضات غير المباشرة 3. تقييم الوظائف داخل المنظمة 4. أسس إدارة الأجور والرواتب 5. تحليل الوظائف 6. دراسة (أو مسح) الرواتب تحقيقاً للعدالة الخارجية 7. هيكل الرواتب والأجور الأساسية 8. إدارة أنظمة الأجور والتعويضات 9. العوامل المؤثرة في أنظمة الأجور والتعويضات 10. البرامج التعليمية | بكه للتعليم. مشاكل وتحديات نظم الأجور والتعويضات 4. مقرر الإدارة الإستراتيجية أهداف المقرر: ü التعريف بالمفاهيم الأساسية للإدارة الاستراتيجية ومراحلها المختلفة من فهم الرؤية والرسالة وغايات المنشأة وأهدافها العامة. ü تحليل بيئة المنظمة الخارجية والتعرف على الفرص والمخاطر التي تواجهها وتحليل البيئة الداخلية لتحديد نواحي القوة والضعف التي تتسم بها. ü التعرف على اهم البدائل الاستراتيجية وظروف استخدامها والاستراتيجيات الملائمة على مستوى المنظمة ووحدات الاعمال فيها. ü التعرف على عملية التنفيذ الاستراتيجي ونماذج تطبيق الاستراتيجية. ü التعرف على عناصر عملية التقييم الاستراتيجي وطرقه. ü طرح ومناقشة بعض الأمثلة واستخدام الحالات العملية لتوضيح وفهم واقع الادارة الاستراتيجية.
الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية D-Hrm – أكاديمية أونلاين أكاديمي للتدريب الإفتراضي عن بعد
اختر الوقت والطريقة المناسبة للتعلم أينما كنت وفي أي وقت
سيتم تحسين تجربتك على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط
{{ convertJson()}}
مميزات مع الدورة التدريبية
{{ convertJson(feature_item. excerpt)}}
{{ TotalByCurrency(, ice_usd)}} {{currency}}
الإجمالي
{{ parseFloat(TotalFeatures(lastCartItem))}} {{currency}}
سيتم تحسين تجربتك على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط
نموذج التسجيل والاشتراك في دبلوم الموارد البشرية للإنضمام الى هذا البرنامج التدريبي المتميز، قم بملئ البيانات التالية، ثم أتم سداد رسوم الاشتراك والتسجيل، لتصبح احد المسجلين للدراسة في هذا الدبلوم التدريبي. البيانات الشخصية
الإسم بالكامل *
البريد الالكتروني *
الوظيفة / المنصب الحالي
دولة الإقامة *
رقم الهاتف / الجوال *
رقم الواتساب
نوع التدريب
تدريب في مجموعة وهو الاسلوب الاعتيادي في التدريب، حيث يتم في مجموعة طبقا لمواعيد محددة وتاريخ محدد. دورات موارد بشرية معتمدة | دبلوم موارد بشرية عن بعد معتمد | مركز المهنيين العرب. رسوم التسجيل: 270 دولار أمريكي بدلا من 300 دولار أمريكي. تدريب خاص - Private & VIP Training تدريب مميز VIP، حيث يكون التدريب مخصص لك وحدك وتبدأ الدراسة فورا دون انتظار ويكون هناك مرونة كبيرة في تحديد مواعيد المحاضرات وايام البرنامج التدريبي. رسوم التسجيل: 900 دولار أمريكي. طريقة سداد رسوم التسجيل
سداد الرسوم الآن - كروت الدفع الالكترونية
التحويل عن طريق ويسترن يونيون
التحويل عن طريق الحساب البنكي
التحويل عن طريق البريد المصري
سداد نقدا / ماكينة الدفع
سأحدد لاحقا وسيلة الدفع
بالضغط على هذا الصندوق، فأنا أقر بقراءتي وموافقتي على جميع الشروط والأحكام الخاصة بالتسجيل في الدورات التدريبية المقدمة من أكاديمية أي بي إس للتدريب.. إضغط هنا للإطلاع على الشروط والأحكام
استقبال رسائل البريد الالكتروني الخاصة بالعروض والخصومات على الدورات والبرامج التدريبية.