أعلنت شركة ناقل اكسبرس عبر موقع التوظيف الرسمي عن وظائف للعمل بـ (دوام جزئي) لحملة كافة المؤهلات والتخصصات
(لا يشترط الخبرة) للعمل بفروع الشركة في كافة مدن المملكة ، حيثُ أعلنت الشركة عن توفر وظائف بدوام جزئي رجال ونساء
وذلك وفقا للتفاصيل والشروط في الفقرة التالية. وظائف شركة ناقل دوام جزئي
ونعرض لكم عبر موقع وظفني السعودية عن تفاصيل اعلان وظائف شاغرة بمسمي وظائف بدوام جزئي للرجال والنساء من
حملة كافة المؤهلات للعمل لدي شركة ناقل اكسبرس وفقا للتفاصيل والشروط التالية التالية:
الشروط العامة للوظائف
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو إبن مواطنة أو زوج مواطنة (رجال فقط). أن يكون العمر (21) سنة فما فوق. أن تكون السيارة موديل (2008) فأعلى (السيارات ذات الباب الواحد غير مسموح بها). أن يكون المتقدم هو صاحب المركبة أو مفوض. الأولوية لغير الموظفين. المميزات للعمل:
مرونة في أوقات العمل. مرونة في عدد الشحنات. استلام المبلغ المستحق بشكل يومي ويعتمد على عدد الشحنات التي يتم تسليمها. التوظيف فوري في حال اكتمال الشروط اللازمة. لا يشترط خبرة ولا يشترط مؤهل علمي محدد. يحق للمسجلين في التأمينات الاجتماعية الإنضمام إلى البرنامج.
شركة ناقل تعلن عن وظائف بدوم جزئي بالمملكة | وظفني السعودية
الرئيسية / الوظائف / شركة ناقل إكسبرس تعلن عن فرص عمل بنظام الدوام الجزئي لتوصيل الشحنات وإستلام المبالغ المستحقه بشكل يومي
3 أيام مضت
الوظائف
تعلن شركة ناقل إكسبرس عبر حسابها الرسمي على ( تويتر) عن فتح التوظيف بجميع مناطق المملكة بنظام الدوام الجزئي ( لا يُشترط خبرة ولا مؤهل مُحدد)، واشترطت ان يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. الشروط المطلوبة: – أن يكون المتقدم سعودياً أو ابن مواطن أو زوجها. – أن تكون لدى المتقدم سيارة موديل 2008 فما فوق. – أن يمتلك المتقدم هاتف محمول نظام أندرويد. المميزات: – مرونة في أوقات العمل وأيام العمل وساعات العمل. – إتاحة الفرص للاستفادة المادية بشكل يومي. – استلام المبلغ المستحق بشكل يومي. – يعتمد على عدد الشحنات التي تم توصيلها. تفاصيل الإعلان: اضغط هنا
موعد التقديم: – التقديم متاح اليوم الإثنين بتاريخ 1443/09/24هـ الموافق بالميلادي 2022/04/25م، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: عبر الرابط التالي: اضغط هنا
للمزيد من الأخبار و الوظائف:
تابعنا عبر السناب🔗: (اضغط هنا)
تابعنا عبر التلجرام🔗:( اضغط هنا)
تابعنا عبر تويتر 🔗:( اضغط هنا)
شاهد أيضاً
تعلن مجموعة بن شيهون عن توفر وظائف إدارية وفنية وسائقين في (4 مدن بالمملكة)
تعلن مجموعة بن شيهون عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف إدارية وفنية وسائقين في …
تقديم وظائف شركة ناقل إكسبرس
المرجو من المهتمين بوظائف شركة ناقل إكسبرس الإطلاع على التفاصيل والتقديم عبر الموقع الإلكتروني الآتي:
وظائف توصيل في شركة ناقل إكسبرس في كل المدن
يومين مضت
شركة ناقل إكسبرس
21 زيارة
تعلن شركة ناقل أكسبرس (المملوكة للبريد السعودي بنسبة 51%) عن فتح باب التقديم للعمل الجزئي في مختلف مناطق المملكة، وذلك لاتاحة الفرصة للسعوديين بالحصول على دخل إضافي مميز وبشكل يومي على النحو التالي:
مواقع العمل:
في مختلف مناطق ومحافظات المملكة. الشروط:
– أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو إبن مواطنة أو زوج مواطنة (رجال فقط). – أن يكون العمر (21) سنة فما فوق. – أن تكون السيارة موديل (2008) فأعلى (السيارات ذات الباب الواحد غير مسموح بها). – أن يكون المتقدم هو صاحب المركبة أو مفوض. – الأولوية لغير الموظفين. المميزات:
– مرونة في أوقات العمل. – مرونة في عدد الشحنات. – استلام المبلغ المستحق بشكل يومي ويعتمد على عدد الشحنات التي يتم تسليمها. – التوظيف فوري في حال اكتمال الشروط اللازمة. – لا يشترط خبرة ولا يشترط مؤهل علمي محدد. – يحق للمسجلين في التأمينات الاجتماعية الإنضمام إلى البرنامج. الوثائق المطلوبة:
– نسخة من الرخصة. – الهوية الوطنية. – نسخة من استمارة السيارة. طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من اليوم الثلاثاء 1443/9/25هـ عبر تعبئة النموذج على الرابط: ويستمر حتى الإكتفاء بالعدد المطلوب.
شركة ناقل تعلن بدء التقديم في برنامج العمل الجزئي بجميع مناطق المملكة - إدارة المواهب
وظائف قطاع خاص
شركة ناقل إكسبرس تعلن عن فرص عمل بنظام الدوام الجزئي لتوصيل الشحنات وإستلام المبالغ المستحقه بشكل يومي (لا يُشترط خبرة ولا مؤهل مُحدد)بجميع مدن المملكة
متوفر حالياً
منذ 1 يوم
جميع مناطق المملكة
رجال
الشروط المطلوبة: – أن يكون المتقدم سعودياً أو ابن مواطن أو زوجها. – أن تكون لدى المتقدم سيارة موديل 2008 فما فوق. – أن يمتلك المتقدم هاتف محمول نظام أندرويد. المميزات: – مرونة في أوقات العمل وأيام العمل وساعات العمل. – إتاحة الفرص للاستفادة المادية بشكل يومي. – استلام المبلغ المستحق بشكل يومي. – يعتمد على عدد الشحنات التي تم توصيلها. للتقديم
الموافقة على ملفات الكوكيز
بالنقر على "قبول جميع ملفات تعريف الارتباط" ، فإنك توافق على أن ناقل بإمكانها تخزين ملفات الكوكيز على جهازك والكشف عن المعلومات وفقًا لسياسة
ملفات الكوكيز الخاصة بنا
اعرف اكثر
وظهر اسم "ناقل اكسبرس " في المجال كمشروع مشترك بين البريد السعودي و"هلا اكسبريس". تقدم "ناقل اكسبرس " حلولًا لوجستية متكاملة وشاملة لمعظم القطاعات الصناعية داخل المملكة. تُعَد "ناقل اكسبرس " أكبر شركة لوجستيات داخل المملكة، لذا تضم أكثر من 5000 موظف وأكثر من 4000 مركبة وتغطي خدماتها أبعد المواقع بالمملكة، كما أنها تلبي احتياجات كلٍ من الأفراد والشركات. تقدم الشركة خدمات شحن وتوصيل "من الباب للباب" عن طريق الشحن الجوي, البحري من دول العالم إلى المملكة ودول الشرق الأوسط. تمتلك الشركة مكاتب عدة في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة والصين والهند ومصر، وتضمن لجميع عملائها تجربة سلسة خالية من المشكلات أثناء استيراد بضائعهم من أي مكان بالعالم. تخلص "ناقل اكسبرس " جميع الإجراءات الجمركية الخاصة بشحنات العملاء، وذلك بوجودها واسع النطاق داخل المطارات والموانئ البرية والبحرية. كما تمتلك منافذها الخاصة في المطارات الرئيسية الثلاثة بالرياض وجدة والدمام. "ناقل اكسبرس " هي أول شركة لوجستية تحصل على رخصة التخليص الجمركي داخل المملكة، لذا يضمن عملاؤها تخليص جميع الإجراءات الجمركية الخاصة بشحناتهم مع توصيلها حتى باب منزلهم.
ويعمل مكتب الخطوط السعودية في ينبع خلال أيام الإجازة في شهر رمضان من الساعة 10 صباحاً وحتى الساعة 4 عصراً وخلال أيام الإجازة في شهر شوال من الساعة 10 صباحاً وحتى الساعة 6 مساءً. مكاتب محاسبة في الرياضة. ويعمل مكتب الخطوط السعودية في المنطقة الجنوبية والطائف خلال أيام الإجازة في شهر رمضان من الساعة 10 صباحاً وحتى الساعة 4 عصراً صباحاً، وخلال أيام الإجازة في شهر شوال من الساعة 8 صباحاً وحتى الساعة 4 مساءً. ويعمل مكتب الخطوط السعودية في المنطقة الشمالية والقصيم خلال أيام الإجازة في شهر رمضان من الساعة 10 صباحاً وحتى الساعة 4 عصراً صباحاً، وخلال أيام الإجازة في شهر شوال من الساعة 10 صباحاً وحتى الساعة 6 مساءً. وبين الكعيد أن مكاتب الحجز في جميع المراكز الأربعة ( الرياض وجدة والدمام والمدينة المنورة) ستواصل العمل خلال الإجازة في شهر رمضان من الساعة 9, 30 صباحاً وحتى الساعة 3, 30 م وخلال أيام الإجازة في شهر شوال ستكون مواعيد العمل من الساعة 8 صباحاً وحتى الساعة 12مساءً. وأشار الكعيد إلى أنه بإمكان عملاء الخطوط الجوية العربية السعودية عمل الحجز وإصدار التذاكر من خلال موقع السعودية على الانترنت
والسداد عبر نظام سداد أو البطاقات الائتمانية.
جريدة الرياض | تسريع الإجراءات في مكتب العمل.. بالمدينة المنورة
وأكدوا أن وزارة الموارد البشرية تعاني من عدم مساعدة مكاتب وشركات الاستقدام في تخفيض رسوم مساند والغرامات بكافة أنواعها بدءاً من الجولات التفتيشية من قبل مكاتب العمل لمكاتب وشركات الاستقدام، وانتهاء بغرامات وصول الخادمات وجهل الخادمات للتعليمات، على الرغم من تشديد مكاتب الاستقدام لوكلائها في الخارج بوجوب التقيد بالتعليمات، ومنها التقيد بإرسال معلومات السفر بوقت كاف وليس شعار المكتب أو الشركة. وقالوا إن تعرض بعض المكاتب لأحكام تنفيذية أغلقت الفرصة أمام المكتب أن يدير ويستمر في العمل لتوفير السيولة الكافية لتغطية مبالغ تلك الأحكام. تشير إحصاءات الهيئة العامة للإحصاء إلى أن إجمالي عدد العمالة المنزلية الموجودة حالياً داخل المملكة تبلغ 3. 7 ملايين عامل وعاملة، منهم 2. جريدة الرياض | تسريع الإجراءات في مكتب العمل.. بالمدينة المنورة. 63 مليون عامل ذكر، و1. 08 مليون عاملة أنثى، واستحوذ السائقون على النصيب الأعلى من إجمالي العاملين، وبلغ عددهم 1. 96 مليون، وأوضح التقرير أن الخدم وعمال تنظيف المنازل في المرتبة الثانية وبلغ عددهم 1. 65 مليون، وجاء الطباخون ومقدمو الطعام في المرتبة الثالثة وبلغ عددهم 51. 4 ألف، معظمهم من الذكور، وتوزعت بقية العمالة المنزلية على "مديري منازل، وحراس المنازل والعمائر والاستراحات، ومدرسين خصوصيين ومربيات في المنازل، ومزارعين في المنازل، وخياطين".
جريدة الرياض | خطة لتقليص مكاتب الاستقدام إلى 500 مكتب خلال عامين
مراجعون ينهون إجراءاتهم في المكتب
يشهد مكتب العمل بالمدينة المنورة ازدحاما شديدا منذ انتهاء المهلة التصحيحية للعمالة الوافدة حيث يراجع آلاف المواطنين والمقيمين معاملاتهم كل يوم من الساعة السابعة صباحا وحتى الرابعة عصرا حيث تم تمديد دوام الموظفين لانجاز اكبر عدد من المعاملات وخاصة نقل الكفالة وإخراج التأشيرات. ورصدت "الرياض" امس معاملات استخراج السائقين والعاملات المنزلية حيث لا تستغرق العملية اكثر من 10 دقائق لمن يأتى باوراقه كاملة.
جريدة الرياض | وزارة العمل تفتح الاستقدام من الهند للعمالة النسائية في وقت لا يسمح للمكاتب الهندية باستقبال الطلبات
واختتم الكعيد حديثه بالتأكيد على تقديم الخدمات المثلى لعملاء السعودية وتسهيل إجراءات سفرهم حرصاً من الخطوط السعودية على خدمة عملائها وتوفير أفضل الخدمات لهم.
جريدة الرياض | مكاتب المبيعات بالخطوط السعودية تواصل عملها في إجازة العيد بمختلف مناطق المملكة
الأربعاء 1 ذي القعدة 1435 هـ - 27 اغسطس 2014م - العدد 16865
المهندس عادل فقيه
قامت وزارة العمل بفتح الاستقدام للعمالة المنزلية "النسائية" من دولة الهند في الوقت الذي لا يوجد في الهند مكاتب تقبل بتصدير العمالة النسائية للمملكة حاليا بحجة أنهم لم يتلقوا من وزارة العمل الهندية أية إشارة بالبدء في استقبال الطلبات بموجب الاتفاقية الموقعة بين البلدين. وكان هذا الإجراء مماثلا لما اتخذته وزارة العمل بشأن فتح الاستقدام من الفلبين في الوقت الذي لم تصدر وزارة العمل الفلبينية قرارها للمكاتب بتصدير العمالة المنزلية للمملكة مما تسبب في ارتفاع أعداد التأشيرات وتأخر وصول العمالة آنذاك قبل الإذن بالبدء في تصدير العمالة الذي جاء متأخرا.
جريدة الرياض | وزارة التجارة: استقالة رئيس هيئة المهندسين السعوديين لا تعفيه من المساءلة
من جهتها انتهت لجنة الشؤون الأمنية بشأن إضافة بند إلى المرسوم الملكي الصادر بالموافقة على نظام الميداليات المدنية والعسكرية وتعرض توصيتها للمناقشة يوم غدٍ، كما تقدم لجنة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات تقريرها "السري" بشأن طلب الهيئة العامة للطيران المدني إلغاء نظام تعرفة الطيران المدني والاستعاضة عنه بلائحة للأجور والإيجارات تكون أحكامها منطلقة من نظام الطيران المدني تعتمد من مجلس إدارة الهيئة وتعديل الفقرة 10 من المادة السادسة عشرة من نظام الطيران المدني وإلغاء المادة 22 منه. ضوئية لانفراد «الرياض» بتوصيات تقرير وزارة التعليم التي قرر الشورى مناقشتها الثلاثاء
وفي شأن مشروع اتفاق بين حكومة المملكة وحكومة جمهورية إندونيسيا في مجال توظيف العمالة المنزلية الاندونيسية، أجرت لجنة الإدارة والموارد البشرية بمجلس الشورى تعديلات على عدد من مواد الاتفاق ليكون مماثلاً لاتفاقات سابقة عقدتها المملكة مع بلدان تمتلك قوى عاملة على مختلف تخصصاتها، وأضافت بنودا في التزامات الطرف الثاني العامل وجهات التوظيف تعالج موضوع هروب العمالة ومخالفاتها وتحمي حقوق صاحب العمل كما يهدف الاتفاق إلى تعزيز روابط التعاون بين البلدين في مجال توظيف العمالة المنزلية بما يحقق مصالحهما ويحفظ سيادتهما ويضمن حقوق العامل وصاحب العمل.