وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي
وكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي، إحدى وكالات جامعة الملك سعود، والتي تضطلع بمسؤوليات تطوير الدراسات العليا والبحث العلمي في الجامعة كجزء أساس من منظومة العلوم والتقنية في المملكة العربية السعودية، وتعمل من أجل الارتقاء بهذه المنظومة إلى مصاف المنظومات العالمية، على نحوٍ تكون فيه قادرة على الإسهام بفاعلية في بناء مجتمع المعرفة. اضغط هنا لزيارة الموقع
- عماده البحث العلمي جامعه الملك سعود كليه المجتمع
- عماده البحث العلمي جامعه الملك سعود بن عبد العزيز الصحيه
- عماده البحث العلمي جامعه الملك سعود التوظيف
- منصة التدريب بالمدينة
- رابط منصة التدريب والابتعاث لإدارات التعليم لدورات التعلم الإلكتروني - خبرنا
عماده البحث العلمي جامعه الملك سعود كليه المجتمع
تسليم الجائزة
يتم تسليم الجائزة في الاحتفالية الخاصة بجوائز الجامعة للتميز المعرفي والتي تنظمها الجامعة سنوياً.
عماده البحث العلمي جامعه الملك سعود بن عبد العزيز الصحيه
و اختتم الوفد الجولة بزيارة لمعهد التصنيع المتقدم بكلية الهندسة ، وكان في استقبالهم عميد المعهد الدكتور هشام الخليفة وأعضاء الفريق البحثي ، واستمع الوفد لشرح تفصيلي عن تجربة المعهد منذ النشأة ، وحتى الوقت الحالي ، وما تم إنجازه خلال هذه الفترة ، وزار الوفد ورش ومعامل المعهد ، واطلعوا على أهم التقنيات الموجودة فيه ، وتم خلال اللقاء بحث سبل تفعيل التعاون المشترك بين العمادتين في مجال البحث العلمي. أخر تعديل
الأربعاء, 03/يناير/2018
عماده البحث العلمي جامعه الملك سعود التوظيف
ستكون مراجعة البحوث المقدمة وفق نموذجا معتمداً من مركز الملك عبدالله العالمي للابحاث. يجب على المحكمين ان يتقيدوا بتعليمات ومعايير مركز الملك عبدالله العالمي للبحوث. سيطلب من الطالب/الطالبة والمشرف الرد على تعليقات المحكمين. سيطلب من الطالب/الطالبة والمشرف استخدام استماره للرد على تعليقات المحكمين. يجب إجراء التغييرات اللازمة باستخدام ألوان مختلفة ضمن ملف word لتمكين اللجنة الطلابية للبحوث ووحدة البحوث ومركز الملك عبدالله العالمي للبحوث من معرفة التغيرات التي طرأت على البحث. الأبحاث | جامعة الملك سعود. عند استيفاء جميع الاقتراحات و التوصيات التي تمت من قبل المراجعين, فإن لجنة البحوث الطلابية تقوم بتقديم المقترح البحثي الى وحدة البحوث ومن ثم الى اللجنة العلمية بمركز الملك عبدالله العالمي للبحوث ومكتب المراجعة المؤسسية للحصول على الموافقة النهائية. ستكون جميع الاتصالات مباشرة بين مركز الملك عبدالله العالمي للبحوث و مؤلفين البحوث (سواء الطلاب ام أعضاء هيئة التدريس)، مع إرفاق نسخة إلى رئيس لجنة البحوث الطلابية ومدير وحدة البحوث أيضا.
وحدة الأبحاث إن هدف وحدة الابحاث، هو تحسين نوعية البحوث العلمية والخبرات التعليمية، وتشجيع الممارسات البحثية الجيدة بين طلاب جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية وأعضاء هيئة التدريس. وهذا يتمشى مع التزام الجامعة المستمر في التعليم الإبداعي والبحث العلمي والرعاية الصحية للمرضى،وتعزيز صحة المجتمع.. نتائج هذه الدراسات البحثية تمكن صناع القرار في المملكة من معالجة قضايا الصحة العامة بدقة متناهية. كما أن وحدة البحوث بمثابة أداة فعالة لتشجيع ولتعزيز البحث العلمي في الجامعة. ستجعل هذه الوحدة من جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية رائدة في مجال البحوث الصحية العامة في العالم العربي. الخدمات الاستشارية الإحصائية تقدم وحدة الأبحاث مجموعة متنوعة من الخدمات الاستشارية البحثية لأعضاء هيئة التدريس الحاليين والطلاب و الطالبات. كما يتم تقديم استشارات البحوث من قبل أعضاء هيئة التدريس لمواد الإحصاء الحيوي من قسم الأوبئة والإحصائيات الحيوية إذا كنت تعمل على مشروعك البحثي للدراسات العليا ، فنحن نقدم لك الطرق المثلى في فهم التحليل الإحصائي. عماده البحث العلمي جامعه الملك سعود بن عبد العزيز الصحيه. كما نقدم مجموعة من النماذج الإحصائية والتوجيهات على كيفية تحليل البيانات وهذه قائمة من الخدمات المجانية صياغة مشكلة البحث – حساب حجم العينة – اختيار النماذج الإحصائية – المشورة بشأن النمذجة الإحصائية – المساعدة في تفسير النتائج – المشورة بشأن اختيار البرامج الإحصائية – شرح المحتوى الإحصائي للأوراق المنشورة – اعطاء التوجيهات بشأن تحليل البيانات – الاستشارات متاحة لكن عن طريق اخذ موعد مسبق.
طريقة الدخول منصة التدريب و الابتعاث بإدارة تعليم المدينة المنورة التسجيل في البرامج التدريبية - YouTube
منصة التدريب بالمدينة
وللتدريب أثناء الخدمة أهمية كبيرة نظراً لما يهيئه التدريب للموظف من معارف ومهارات جديدة تطلبها مهنته أو من خلال تعرفه على أفضل الحلول للمشكلات التي يواجها أثناء ممارسته لمهنته مما يزيده تمكناً في أداء عمله ويساعده على تجنب الأخطاء ،ليصل بذلك إلى المستوى المنشود الذي تطمح إليه جهة تسعى للرقي والتقدم. أهداف تدريب الموظفين لماذا نقاوم التغيير ؟ يمكن أن يؤدي الخوف من المجهول غياب الأمان الوظيفي، وعدم القدرة على التنبؤ بالمستقبل وكذلك شكل التغيير ومداه، وكون التغييرالتغييرَ شكلاً من أشكال التهديد لأمنهم الوظيفي ، وانعدام الثقة في المنظمة ، والخوف على المصالح الشخصية وتضارب المصالح وتقاطعها وعلاقة التغيير ببيئة العمل من اسباب مقاومة التغيير. رابط منصة التدريب والابتعاث لإدارات التعليم لدورات التعلم الإلكتروني - خبرنا. سوء الفهم لجدوى التغيير والاثار الايجابية التي قد يحققها والرغبة في الاستمرار في تنفيذ المهام بالطريقة التي اعتاد عليها الموظف وبنفس الادوات ومع نفس الفريق بقيادة القائد نفسه. لان التغيير قد يزيد حجم المهام والاعباء التي قد لا يرغب الموظف او العامل بالقيام بها. كما ان غياب الشفافية وعدم وضوح أهداف التغيير بين الرئيس والمرؤوسين يزيد من مقاومة التغيير. غياب الخطط الاستراتيجية للتغيير وتحسين الاداء وعدم اطلاع العاملين على هذه الخطط يجعل التغيير مفاجئا وصادما للعاملين وربما يؤدي لمقاومة حادة للتغيير خاصة اذا كان مرتبطا بحجم المهام ومصالح العاملين.
"
رابط منصة التدريب والابتعاث لإدارات التعليم لدورات التعلم الإلكتروني - خبرنا
مرحبا بك في منصة SKILLS
أخيرا القبول بالتغيير مطلب مهم لتحسين الاداء وتحسين المخرجات... كن مرنا واقبل بالتغيير الايجابي ".