سيول حوطة بني تميم (الحلوة) مطعم.. يوم الخميس 24/3/1428هـ - YouTube
حملة تبرع بالدم في مستشفى حوطة بني تميم العام بمناسبة اليوم الوطني السعودي ٨٧ - المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض
وقال محافظ حوطة بني تميم: ان تنفيذ هذه المشروعات جاء بفضل الله ثم بفضل ما وفرته الدولة أيدها الله من مبالغ طائلة لهذه المشاريع لسعادة ورفاهية المواطنين ثم بفضل الرعاية والاشراف والمتابعة الشخصية من صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض وسمو نائبه صاحب السمو الملكي الأمير سطام بن عبدالعزيز حفظهما الله وحرصهما الشديد على تنفيذ هذه المشاريع والخدمات فلسموهما منا الشكر أجزله ومن الثناء أتمه وننتظر المزيد من الخير والنماء لهذه المحافظة بفضل الله ثم بفضل ما توفره الدولة أيدها الله كل عام من اعتمادات مالية لرفاه الوطن والمواطنين. الاولــى
فنون تشكيلية
مقـالات
المجتمـع
الفنيــة
الثقافية
الاقتصادية
القرية الالكترونية
متابعة
منوعـات
عزيزتـي الجزيرة
الريـاضيـة
مدارات شعبية
العالم اليوم
وطني
الاخيــرة
الكاريكاتير
جريدة الرياض | بلدية حوطة بني تميم تنفذ «غذاؤكم أمانة»
وتجدر الإشارة إلى أن هذا الافتتاح يأتي في إطار تطبيق الشركة لسياستها التوسعية، إضافةً إلى أن هذا الموقع هو أحد المواقع الاستثمارية التي تمتلكها البلدية.
سيول حوطة بني تميم (الحلوة) مطعم .. يوم الخميس 24/3/1428هـ - Youtube
مقطع وادي مطعم العالمي (حوطة بني تميم) - YouTube
سيل المليح في مطعم ((بالحلوة.حوطة بني تميم)) يوم الجمعة 17-2- 1432 هـ
محليــات
* حوطة بني تميم زيد بن علي العيد
رفع محافظ محافظة حوطة بني تميم الأستاذ حمود النويم باسمه وباسم أهالي محافظة حوطة بني تميم خالص الشكر والثناء والامتنان لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين وسمو النائب الثاني والحكومة الرشيدة أيدها الله على ما تحقق لمحافظة حوطة بني تميم من مشاريع وخدمات انمائية تتمثل في:
الانتهاء من تنفيذ وزفلتة الطريق المزدوج الواصل بين محافظة حوطة بني تميم ومحافظة الخرج عن طريق مركز الدلم بثلاثة مسارات في كل اتجاه بطول 60كم تقريباً. جريدة الرياض | بلدية حوطة بني تميم تنفذ «غذاؤكم أمانة». البدء في ازدواجية طريق الجنوب من المحافظة جنوباً بطول حوالي 50كم بثلاثة مسارات في كل اتجاه. انتهاء طريق مركز الحيانية بمحافظة حوطة بني تميم بطول 65كم تقريباً, تشييد سد مطعم بمركز الحلوة التابع للمحافظة والذي يتسع لحوالي عشرة ملايين متر مكعب من المياه, انشاء مباني قصر محافظة حوطة بني تميم الذي يمثل معلماً بارزاً في المحافظة يجمع بين الماضي التليد والحاضر المجيد. إقرار مشروع الكبري الذي يربط الحي القديم بحوطة بني تميم المسمى الحلة بحي السلامية, وطريق الرياض الجنوب والتوصيلات المرتبطة بهذا الكبري وتوقيع عقد التنفيذ.
جريدة الرياض | «هرفي» تفتتح فرعها الجديد في محافظة حوطة بني تميم
جانب من الافتتاح
افتتحت شركة هرفي للخدمات الغذائية فرعها الجديد بمحافظة حوطة بني تميم، والواقع بحي السلامية على الطريق الدولي السريع بجوار أسواق العثيم وذلك يوم الجمعة في تمام الساعة (8) مساءً، وافتتح الفرع الجديد بحضور مدير مكتب الغرفة التجارية الصناعية بالمحافظة خالد الحقباني، ومدير الاستثمار بشركة هرفي خالد أحمد السعيد، ومدير المشتريات بالشركة علي الفريحي، ومدير التراخيص جمال القرعاوي، كما وجهت الدعوة إلى جميع المسؤولين والمواطنين لحضور حفل التدشين ومشاركتهم حفل الافتتاح. ويعد هذا الفرع امتداداً لتصاميم المطاعم الفريدة التي بدأت شركة هرفي مؤخراً باعتمادها في كل مطاعمها الجديدة، حيث تم تصميم الفرع بشكل عصري وبأرقى المواصفات العالمية ليواكب تطلعات عملائها، كما تم تطوير خدمة طلبات السيارات مما يسهل عملية الطلب وسرعة تقديم الخدمة، بالإضافة إلى تحديث قسم الأطفال وتركيب ألعاب إلكترونية حديثة، وتقديم خدماته لقسم الأفراد وقسم العوائل وتقديم هدايا مسلية ومفيدة للأطفال، وكذلك تجهيز المطعم بكافة سبل الراحة لقضاء أمتع الأوقات. إلى ذلك أشادت شركة هرفي بجهود محافظ حوطة بني تميم مساعد بن عبدالرحمن السالم على متابعته الحثيثة لافتتاح الفرع، كما قدمت شكرها لرئيس بلدية المحافظة عبدالله بن ناصر الفهيد على التسهيلات التي قدمها لافتتاح الفرع الجديد.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
في مقابلة التوظيف يجب أن تخلق لنفسك مزيداً من الفرص ويجب أن تستحوذ على اهتمام القائم على المقابلة حيث إنك ستدير نصف المحادثة فإمكانك أن تحول مقابلة التوظيف إلى عرض توظيف قوي. وذلك يبدأ من مظهرك وينتهي بأجوبتك ومدى تفاعلك وتقبلك لها. فالمظهر الأنيق الرسمي يوحي بأنك شخص رزين ومتزن أما أجوبتك فهي مفتاح وصولك إلى الوظيفة. في كتاب (الإجابات الرائعة لأسئلة مقابلات التوظيف الصعبة) للكاتب (مارتن جون بيت) والذي صنفته إحدى الصحف الأمريكية على أنه أفضل الكتب لاقتناص الوظائف، يطرح عدة أسئلة متوقعة من القائم على المقابلة ويعرض الطريقة الأفضل والأذكى للإجابة عليها. مثل: لماذا اخترت هذا الوظيفة؟ وماذا ستضيف لهذه الشركة؟ هل بإمكانك تلقي التعليمات دون الشعور بالحرج أو الضيق؟ أخبرني عن شيء لا تعتز به كثيراً؟ أين ترى نفسك بعد عشر سنوات؟ صف موقفاً تم فيه توجيه النقد لعملك أو لفكرتك. احد المتقدمين للوظيفه من بين الاتين لم ترفضه الشركه - رائج. وغيرها الكثير من الأسئلة الماكرة والملتوية التي قد توقعك في فخ لن تخرج منه بسهولة فأنصحك باقتناء الكتاب إذا كنت متخوفاً من مقابلة توظيف أو مهتماً بوظيفة معينة. كثير من الناس يعتقد أنه قادر على جذب المقابل إذا تحلى بالثقة وجاوب على الأسئلة بهدوء ولكن لم يعد ذلك يكفي فهناك جملة من المواصفات التي يجب أن تحرص على توافرها فيك.
احد المتقدمين للوظيفة من بين الاتين لم ترفضه الشركة وهو بعيد عنك في
مقابلة التوظيف بدأت تأخذ اهتماماً واسعاً لدى الشركات حتى إن بعض الشركات الكبرى في الدول المتقدمة أصبحت تجري المقابلات في أماكن غير متوقعة إطلاقاً مثل قمة جبل أو رحلة بحرية وذلك لكشف المزيد من أوراق المتقدم للوظيفة. إنها أحياناً أكثر من مجرد مقابلة فهي تختبر مدى ذكائك وسرعة بديهتك واستعدادك للتفاوض والإقناع والترويج ليس لسلعة تجارية بل لشيء أغلى وأكرم (لنفسك)!.
احد المتقدمين للوظيفة من بين الاتين لم ترفضه الشركة وهو يشرب الخمر
[1] رابط لمنصة التوظيف بوزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد أحد المتقدمين للوظيفة من بين الآيتين لم يتم رفضه من قبل الشركة وهي تعتمد معايير اختيار الموظفين المتقدمين على الأولوية من حيث الخبرة في جميع المجالات والممارسة العملية للوظيفة المطلوبة. عند إنتهاء المقابلة يسألك صاحب العمل: هل لديك أية أسئلة؟ بماذا تجيب؟. تتم هذه العملية عادة بطريقة تسمى عملية التصفية أو الغربلة ، حيث يقوم قسم الموارد البشرية بغربلة الإمكانيات للموظفين المتقدمين لاختيار الأنسب والأفضل والأقوى في المواصفات ، وفي نص هذا السؤال اقتراح أن هناك هما شخصان تقدمان لوظيفة للعمل في مجال معين يتطلب مواصفات معينة وتم إعطاء خيارين لكن أحدهما صحيح ، وبالنظر إلى معايير اختيار الموظفين التي ذكرناها سابقًا ، سنجد أن الخيار الأفضل بين الخيارين هو:[1] مواطن سعودي حاصل على بكالوريوس قانون وخبرة ثلاث سنوات ومعرفة بمعاملات ومراجعة الأقسام. وبهذه الطريقة نصل إلى نهاية مقالنا الذي كان بعنوان "أحد المتقدمين للوظيفة بين الآيتين" الذي لم ترفضه الشركة ، ومن خلاله أجبنا على هذا السؤال وتعرفنا أكثر على معايير الأولوية في اختيار الموظفين. المصدر:
احد المتقدمين للوظيفة من بين الاتين لم ترفضه الشركة وهو السميع
عليك تجنب السؤال عن أمور هي حقائق معروفة ولا تحتاج لسؤال، أو عن معلومات متوفرة على الموقع الرسمي للمؤسسة، فمثل تلك الأسئلة تشير إلى عدم جاهزيتك للمقابلة، أو إلى طبيعتك العفوية التقليدية، واحذر كذلك من السؤال عن الراتب والمميزات الأخرى إلا عندما يثير صاحب العمل تلك النقطة. أحد الأسئلة الذكية التي يمكنك طرحها بعد مناقشة سيرتك الذاتية هي "والآن بعد مناقشة مؤهلاتي وخبراتي، هل لديكم أية استفسارات أو شكوك حول قدرتي على القيام بمهام الوظيفة؟"
هذا السؤال يمكنك من الكشف عن أية شكوك كامنة أو عالقة في ذهن صاحب المقابلة وتعطي المتقدم للوظيفة الفرصة للدفاع عن نفسه بحرية مقابل أية اعتراضات إن وجدت. احد المتقدمين للوظيفة من بين الاتين لم ترفضه الشركة وهو بعيد عنك في. سؤال ذكي آخر هو "ما هي أول ثلاثة مهام ذات أولوية تتمني أن تراني وقد أنجزتها؟" هذا السؤال يرسخ الشعور بالتزامك بالعمل وتحقيق المطلوب، وتذكر دائما أن كلمة "إنجاز" من الكلمات المحببة جدا لأصحاب الأعمال والمديرين. إن القاعدة الذهبية لاختيار الأسئلة هي أن تهدف تلك الأسئلة لتعزيز فرص حصولك على الوظيفة، وليس مجرد الحصول على المعلومات، إليك14 قاعدة لانتقاء أفضل الأسئلة:
1- اختر الأسئلة الغير محددة الإجابة (لا تتطلب الإجابة بنعم أولا فقط، بل تبدأ بكيف أو ما رأيك في كذا).
مرحبًا بك إلى بصمة ذكاء، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين....