آخر تحديث: أكتوبر 3, 2019
بحث عن الدولة العباسية وخلفائها
بحث عن الدولة العباسية وخلفائها، كانت الخلافة العباسية سلالة كبرى حكمت الإمبراطورية الإسلامية خلال ذروتها، مثل الخلافة الأموية التي سبقت ذلك، وكان يُطلق على زعيم العباسيين الخليفة، خلال فترة العباسيين، كان الخليفة عادةً هو ابن (أو أقرب الأقرباء الذكور) للخليفة السابق، واليوم سوف نتعرف على الدولة العباسية وأبرز خلفائها. كتب معلومات عن قيام الدولة العباسية - مكتبة نور. مقدمة بحث عن الدولة العباسية وخلفائها
بعد وفاة النبي محمد صلى الله عليه وسلم، أطلق على القادة العرب اسم الخلفاء، قام الخلفاء ببناء بغداد وتأسيسها كمركز للخليفة العباسي، وكانت بغداد ذات موقع مركزي بين أوروبا وآسيا وكانت منطقة مهمة للتجارة وتبادل الأفكار، حيث قام الباحثون الذين يعيشون في بغداد بترجمة النصوص اليونانية والاكتشافات العلمية. شاهد أيضًا: معلومات وحقائق عن مؤسس الدولة الأموية
أهمية الدولة العباسية
هذا العصر، من القرن السابع إلى القرن الثالث عشر الميلادي، أطلق عليه اسم العصر الذهبي للإسلام، كان حب المعرفة واضحًا في بغداد، التي تأسست عام 762 م كعاصمة الخلافة العباسية في العراق الحديث. يشار إلى كبار قادة المسلمين بعد وفاة محمد باسم الخليفة، ويعرف عهد بناء الخلفاء العباسيين وحكم بغداد باسم العصر الذهبي للإسلام، ولقد كانت حقبة ازدهرت فيها المنح الدراسية.
بحث عن الدوله العباسيه مختصر
لقد بذل جهداً خاصاً لتوظيف علماء مشهورين للمجيء إلى "بيت الحكمة"، حيث تعاون المسلمون والمسيحيون واليهود وعملوا هناك بسلام. بالإضافة إلى رغبتهم في الحصول على مكتبة شاملة للمعرفة وتأكيد القرآن على التعلم كنشاط مقدس، فقد تعطشه أيضًا للمعرفة الطبية، حيث كانت الأسرة الحاكمة تواجه طلبًا على الأطباء المهرة، لذا كان من الضروري وجود أكبر قدر ممكن من المعرفة لهم. إحدى الطرق التي تمكنت بها الأسرة العباسية من نشر المعرفة المكتوبة بهذه السرعة كانت تحصيناتها في تقنية الطباعة التي حصلوا عليها من الصينيين؛ حيث يعتقد بعض المؤرخين أن هذه التكنولوجيا قد اتخذت بعد معركة تالاس بين الخلافة العباسية سلالة تانغ في عام 751. كان الصينيون يحرسون صناعة الورق سراً، لكن عندما خسر التانغو المعركة، استولى العباسيون على صانعي الورق على دراية بصفتهم سجناء الحرب، مما اضطرهم إلى إعادة إنتاج حرفتهم. بحث عن درس الدوله العباسيه. في الصين، كانت صناعة الورق ممارسة مخصصة للنخب، لكن العرب تعلموا كيفية إنتاج نصوص على نطاق أوسع، وإنشاء مصانع الورق التي جعلت الكتب في متناولهم، بالمقابل، تعلم الأوروبيون في النهاية مهارات صناعة الورق وإنتاج الورق من العرب. مقالات قد تعجبك:
فترة حكم الخلافة العباسية
كان للخلافة العباسية فترتين رئيسيتين، استمرت الفترة الأولى من 750-1258 م، وخلال هذه الفترة، كان العباسيون قادة أقوياء يسيطرون على منطقة شاسعة ويخلقون ثقافة يُشار إليها غالبًا باسم العصر الذهبي للإسلام.
بحث عن درس الدوله العباسيه
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد!
وقد سار ابن سينا في علمه على نهج أبقراط وجالينوس وتعلم منهم وما تركوه من إرث علمي وثقافي. استطاع ابن سينا بعلمه أن يعالج التهاب السحايا، ووضع أسباب لمرض اليرقان، ووضع تشخيص مرض حصى المثانة وهو أول من لاحظ أن للعامل النفسي أثر في الشفاء الجسدي. ابن بطوطة
هو محمد بن عبدالله بن محمد اللواني الطنجي، واختص في علم الجغرافيا كونه رحالة ومؤرخ كما أنه عمل كقاضيًا في بلاد البربر. تم إطلاق لقب أمير الرحالين المسلمين عليه بعد ان استطاع أن يزور المغرب، مصر، الحبشة، الشام، الحجاز، تهامة، نجد، العراق، بلاد فارس، اليمن، عمان، البحرين، تركستان، بلاد ما وراء النهر، الهند، الصين، وافريقيا. كما أنه كان على ثقة وطيدة بالامراء والملوك وحكى عنهم وعن المواقف التي جمعتهم به في أشعاره التي تغنى بها. بحث عن الدوله العباسيه مختصر. الفارابي
هو المعلم الثاني الذي اعتبره المؤرخون خليفة المعلم الأول – أرسطو، وجاء ذلك اللقب فضلًا من اهتمامه بعلم المنطق ووضع كتبًا به. لم يكن الفارابي يهتم بعلم واحد فقط بل اهتم بعلم المنطق واسهم في الفلسفة وادخل بعض الحلول في الفيزياء حيث يعد الفارابي هو مكتشف الفراغ الفيزيائي. كما وضع الفارابي كتاب حصر العلوم الذي ميز فيه العلوم عن بعضها البعض والتفريق بينهم وقام أيضًا بشرح مؤلفات أرسطو العلمية.
للموظفة الكويتية أو الغير كويتية المتزوجة من كويتي أو الأرملة أو المطلقة ولها أولاد كويتيين الحق بالحصول على إجازة رعاية الأسرة الأمومة والطفولة لمدة لا تقل عن ستة شهور ولا تزيد عن أربعة سنوات وتكون بدون مرتب ويجوز قطع الإجازة والعودة للعمل ولكن بشرط ألا تقل المدة التي انقضت منها عن ثلاث شهور أياً كانت الأسباب. إلا أنه لا يجوز التصريح لهذه الإجازة مرة أخرى إذا استنفذ الحد الأقصى ولو كانت لغرض غير الذي سبقه. وبقراءة إجازات المرأة العاملة في كل من قانون العمل رقم 6 لسنة 2010 وقانون الخدمة المدنية يتضح لنا أن القانونين قد كفلا حق المرأة ولكن بتفاوت بين القانونين وللمرأة حرية الاختيار بين العمل في أي قطاع في ظل هذه المميزات.
كيف تحسب اجازة الوضع الداكن في
متى يمكن أن يكون تمديد إجازة الوضع لمدة تزيد عن الشهر ؟
يمكن للأم الموظفة أن تقوم بتمديد إجازة الوضع الخاصة بها إلى مدة تقدر بحوالي 6 شهور، وذلك في حالة تعرض الأم إلى إصابة أو حدث لها اضطراب صحي في خلال عملية ولادتها، علما بأنه يجب تقديم جميع المستندات والأوراق التي يمكن بها تأكيد الحالة الصحية للأم الموظفة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
كيف تحسب اجازة الوضع الامن
أما عن إجازة الوضع الخاصة بالموظفة أم المولود، فإنه في هذه الحالة يمكن للموظفة الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل تكون مدتها أكبر من مدة الإجازة التي يحصل عليها الوالد، حيث تحصل الأم الموظفة عند الوضع على إجازة تقدر مدتها بحوالي عشرة أسابيع، وتلك الإجازة يمكن للأم أن تقوم بتوزيعها في أي وقت أرادت خلال العام الواحد. يجدر الإشارة إلى أن إجازة الوضع الخاصة بالأم، يمكن القيام بها على الأقصى في موعد قبل أربعة أسابيع منذ موعد تاريخ الولادة ، بشرط تقديم جميع المستندات و الأوراق الصحية الى صاحب العمل، علما بأن تلك الشروط تطبق على إجازة الوضع لكلا من القطاع الخاص والعام
من ناحية أخرى فقد نصت المادة 113 على أنه لا يجوز للشخص صاحب العمل، أن يقوم بتشغيل العاملة الواضعة في خلال فترة الست أسابيع الأولى منذ تاريخ الولادة ، كما يحق للأم الموظفة أن تقوم بطلب شهر إجازة إضافي على مدة إجازتها ولكن في هذه الحالة يكون الشهر بدون أجر. متى يمكن أن يكون تمديد إجازة الوضع لمدة شهر مدفوعة و بأجر ؟
وقد شملت المادة 113 على أن هناك حالة استثنائية، يكون فيها للموظفة الحق في الحصول على إجازة و مدتها شهر واحد مدفوع الأجر، و ذلك في حالة كان الطفل المولود:
معاقًا
مريضًا
حيث أنه في تلك الحالتين يحتاج إلى وجود مرافقة من أجل الرعاية الطبية التي يحتاج إليها.
كيف تحسب اجازة الوضع اليلي
[ للاتصال بنا][ الإعلانات][ الاشتراكات][ البحث][ الجزيرة] أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل على عناية م. عبداللطيف العتيق Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved
كيف تحسب اجازة الوضع المُعتِم
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي
حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي التي يجب على صاحب العمل مراعاتها وهي عدم تشغيل المرأة ليلاً، وعدم إسناد الأعمال المنافية للأداب العامة والخطرة لها، بالإضافة إلى توفير متطلبات الأمن والسلامة، كما لها الحق في أجر مماثل لأجر الرجل، وكذلك إجازات الوضع ورعاية الطفولة، وإجازة عدة لوفاة زوجها. حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي:
عدم تشغيل المرأة ليلاً
لا يجوز تشغيل النساء ليلاً وذلك في الفترة ما بين
العاشرة مساءً وحتى السابعة صباحاً، ويستثنى من ذلك العمل في المستشفيات والمصحات
ودور العلاج الأهلية، ويجب على جهة العمل في هذه الحالة توفير متطلبات الأمن لهن
وكذلك توفير وسائل إنتقالهن من جهة العمل وإليه. الأعمال المحظورة التي لا يجوز تشغيل النساء فيها
يحظر على صاحب العمل تشغيل النساء في الأعمال الضارة
بالأخلاق بما لا يتفق مع الأداب العامة التي تقوم على إستغلال أنوثتها، وكذلك
الجهات التي تعمل على تقديم الخدمات للرجال فقط بالإضافة إلى الأعمال الخطرة أو
الشاقة أو الضارة صحياً. كيف تحسب اجازة الوضع المُعتِم. الأجر
على صاحب العمل أن يدفع للمرأة العاملة الأجر المماثل
لأجر الرجل في حالة القيام بنفس العمل.
أما قانون الخدمة المدنية في القطاع الحكومي فقد منح المرأة العاملة المسلمة التي يتوفى عنها زوجها إجازة راتب بمرتب كامل لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام. ولم يذكر المشرع المرأة العاملة الغير مسلمة في حالة وفاة الزوج! كيف تحسب اجازة الوضع s. *إجازات خاصة بديوان الخدمة المدنية فقط ولم ينص عليها قانون العمل*
نص قانون الخدمة المدنية على بعض الإجازات الخاصة بالمرأة العاملة والتي تعتبر حق من حقوقها الوظيفية تتفاوت بين إجازات بمرتب كامل ونصف مرتب وبدون مرتب. للعاملة الحق في أخذ إجازة رعاية الطفولة لمرافقة الطفل المريض إذا كان بالمستشفى بمرتب كامل أما إذا كان الطفل مريض ويرقد في المنزل فتكون مدة الإجازة ثلاث أشهر بنصف مرتب وثلاث أشهر الاخرى بدون مرتب. إجازة مرافقة الزوج في حالة الندب أو النقل للخارج في مهمة رسمية أو بعثة دراسية أو إجازة دراسية لمدة لا تقل عن ستة أشهر متصلة بمرتب كامل، وفي حال سفر الزوجة للعمل أو لبعثة علمية أو إجازة دراسية أو إعارة أو مهمة فإن القانون منحها الحق في مرافقة زوجها لها حتى لا يكون هناك أي عقبات. إذا كان زوج المرأة في السلك الدبلوماسي أو المدني بوزارة الداخلية فإن الزوجة الموظفة تمنح إجازة بنصف مرتب طيلة مدة عمله بالخارج وتحتسب هذه المدة ضمن فترات خدمتها.