5 قرارات واففت عليها الحكومة.. رفع عقوبة 'تحقير الموظف العام' إلى 6 أشهر | رؤيا الإخباري. منها إعادة تنظيم المجلس القومي للإدارة
كتب: البرلمان اليوم
وافق مجلس الوزراء على مشروع قانون بتعديل بعض أحكام قانون العقوبات؛ من خلال استبدال نصوص عدد من المواد بأخرى جديدة. وتأتي التعديلات المذكورة في ضوء ما تلاحظ في الآونة الأخيرة من أن بعض العقوبات المقررة للتعدي على الموظفين العموميين وإتلاف الأموال العامة لم تعد كافية بما يلزم لتحقيق الردع بنوعيه العام والخاص، وأن بعض فئات الموظفين العموميين كأعضاء هيئة الشرطة ورجال الضبط وهيئة التعليم وهيئة التدريس بالجامعات والعاملين بالمنشآت الصحية العامة باتوا أكثر عرضة للتعدي عليهم بسبب أو أثناء تأدية وظائفهم، الأمر الذي استدعى تشديد العقوبات المقررة لجرائم الاعتداء ذات الصلة، بغية بسط مظلة حماية أنجع للوظيفة العامة وللموظف الذي يشغلها. ونصّت التعديلات على أن كل من أهان بالإشارة أو القول أو التهديد موظفاً عمومياً أو أحد رجال الضبط أو مُكلفاً بخدمة عامة أثناء تأدية وظيفته أو بسبب تأديتها يُعاقب بالحبس مدة لا تقل عن سنة ولا تزيد على سنتين وبغرامة لا تقل عن عشرين ألف جنيه، ولا تجاوز خمسين ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين.
- عقوبة رفع الصوت على الموظف المثالي
- إنجازات الملك سلمان بن عبدالعزيز
عقوبة رفع الصوت على الموظف المثالي
وضع حدوداً للتعامل
عدم السماح لأي شخص من مكان عملك بما فيهم المدير أن يتعدى على الحياة الشخصية والخصوصية، وجعل الأمور والمهام المكتبية تجري في نطاق اللوائح والقوانين، وفي حال كان المدير يتعامل بنوع من العنف أو الإهانات اللفظية فإن ذلك لا يعني إطلاقا أن ينحدر الموظف الى نفس مستوى التعامل، على العكس من ذلك فإن اظهارك الاحترام يدل على احترام الموظف لذاته ودليل على وعيه بشكل كبير. كن مستمعاً جيداً
الاستماع والانصات للمدير ذو المعاملة السيئة ربما يعود بالنفع على الموظف حتى إذا لم يتفق مع أفكاره، فشعور المدير أنه مركز اهتمام وأن كلماته لها محل تقدير والإصغاء اليه مع طرح الأسئلة بلطف وتجنب الكثير من المعارضة والجدال المحتدم مع الاستماع اليه وإشعاره بأن كلماته وتوجيهاته ستكون محل تنفيذ كل هذه التصرفات قد تبلي بلاء حسناً في تحسين معاملة المدير للموظف. تجنب ارتكاب الأخطاء
المدير المتسلط يعمل جاهداً لترصد الأخطاء للموظفين، فلذلك على الموظف الذكي ألّا يمنحه الفرصة لذلك عن طريق إتمام مهامه الوظيفية على أكمل وجه حتى لا تجعل له ذريعة في اقتناص الثغرات وتصيد الاخطاء عليك. هل يحق للمدير رفع صوته على الموظف - هواية. الحزم
التعامل مع الشخصيات الصعبة والمعقدة يتطلب قدراً من الحزم والثبات عن طريق عدم إظهار أي مؤشرات أو دلائل على الضعف أو التهاون مع اخطاء الآخرين، وللقيام بذلك يجب التعامل مع جميع من هم نفس الإطار الوظيفي بنفس المقدار من الحزم والثبات مع الالتزام بالتعليمات والقوانين بشكل صريح.
أصبحت محاكم مجلس الدولة، دائما ما تصدر أحكاماً تعاقب فيها كل من يخالف مبادي العمل، فعاقبت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا ، م. عقوبة رفع الصوت على الموظف الجديد. ب ، مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية بإحدي الوزارت ، بعقوبة اللوم ، وذلك لما نُسب اليه من توجيه ألفاظ نابية لموظفة زميلته. -حيثيات المحكمة: وأكدت المحكمة، أنه ثبت توجيه المحال لألفاظ نابية للموظفة زميلته، ولدى تواجد المحال فتوجهت له وبسؤاله والاستفسار منه عن القرار المتعلق بسحب حافز التميز الخاص بها رقم 123لسنة 2020، والذى أصدره المذكور فوجئت بتعدى المحال عليها بالفاظ نابية تعف المحكمة عن ذكرها ، وكان ذلك أمام العاملين بذات الإدارة، وأضافت انه لا توجد بينها وبين المحال أية خلافات سوى خلافات العمل الطبيعية ، ولا تعلم سببا لقيام المحال بالتعدى عليها بهذه الالفاظ، وانها لم ترد عليه وقامت بتقديم شكوى بالموضوع لجهات التحقيق. -شهادة الشهود: وثبت من شهادة الشهود، وبمناسبة تواجد المحال ونزوله من على السلم قامت الشاكية بالإستفسار منه عن سبب سحب قرار حافز التميز الخاص بها، فقام المحال بالتحدث معها بنبرة صوت عالية وقام بالتشويح فى وجهها ووجه لها الالفاظ الوادرة بشكوها، وانه لا توجد ثمة خلافات بينهما وبين المحال كما لا توجد خلافات بين الشاكية وبين المحال.
تنمية الاقتصاد الوطني السعودي في عهد الملك سلمان، بدأ الاتجاه في إقرار الميزانية العامة للدولة، دعم وتنمية الاقتصاد الوطني السعودي، دون الاعتماد بشكل أساسي على النفط كمصدر وحيد للدخل القومي، وهذا يعد أحد أهم إنجازات الملك سلمان، بل أنه يصنف ضمن أهم الإنجازات في تاريخ المملكة العربية الاقتصادي. توسعة الحرمين الشريفين أشرف الملك سلمان، على عملية توسعة الحرمين الشريفين، وغسل بنفسه جدار الكعبة المشرفة، كما أنه أشرف على مشروع رفع الطاقة الاستيعابية في المطاف، حيث أشرف أيضا على 5 مشروعات خاصة بتوسعة المسجد الحرام في مرحلته الثالثة، والتي ضمت الساحات والأنفاق والمبنى الخاص بالخدمات ، بالإضافة إلى الطريق الدائري الأول. تدشين مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي تدشين مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي، أحد أهم انجازات الملك سلمان، ويقع المطار في المدينة المنورة، تبلغ طاقته الاستيعابية أكثر من 8 ملايين مسافر سنويا في مرحلته الأولى ، وجاري العمل على رفعها لتصبح 18 مليون مسافر، ومخطط له أن يستوعب في المرحلة الثالثة أكثر من أربعين مليون راكبا سنويا. الاهتمام بالطلبة المبتعثين في الخارج أولى خادم الحرمين الشريفين أهتماما كبيرا بأحوال الطلبة والطالبات من المبتعثين في الخارج، لاسيما في الولايات المتحدة الأمريكية، ودعم ذلك النهج من خلال أصدار أمرا ملكيا بإلحاق المبتعثين على حسابهم الخاص ضمن برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي ، بالإضافة إلى منحهم حق العلاج بالولايات المتحدة الامريكية من الأمراض المستعصية على نفقة الدولة.
إنجازات الملك سلمان بن عبدالعزيز
أبرز انجازات الملك سلمان بن عبدالعزيز حفظه الله الملك السابع للمملكة العربية السعودية منذ تأسيسها على يد والده الملك المؤسس عبد العزيز بن عبد الرحمن آل سعود، وقد تسلّم الملك سلمان الحكم بعد وفاة أخيه عبد الله بن عبد العزيز سنة 2015م، ولم يزل في منصبه حتَّى اليوم، وفي هذا المقال سوف يتحدّث موقع المرجع عن الملك سلمان وعن أبرز إنجازاته في السعودية وسنضع كلامًا عن إنجازات الملك سلمان بن عبد العزيز حفظه الله تعالى. الملك سلمان بن عبدالعزيز
هو الملك سلمان بن عبد العزيز بن عبد الرحمن بن فيصل آل سعود الملك السابع للمملكة العربية السعودية والملك السادس من أبناء الملك عبد العزيز الذي كان أوّل ملوك المملكة، وهو رئيس مجلس الوزراء والقائد الأعلى للجيش والقوّات المسلحة السعودية، وقد وُلد الملك سلمان في يوم الخامس من شوال من عام 1354هـ وهو ما يوافق يوم 31 ديسمبر من عام 1935م، ليكون الحاكم العشرين للمملكة من أسرة آل سعود، وهو ابن الأمير حصّة بنت أحمد السديري، وفي عام 1954م عندما كان سلمان يبلغ 19 عامًا من العمر فقط، تمَّ تعيينه أميرًا على الرياض بالنيابة. [1]
وبعد عام واحد أي عندما بلغ سن 20 عامًا، عُيّن سلمان أميرًا لمنطقة الرياض برتبة وزير، ليقود طوال خمسين عامًا من حكم الرياض نهضة عظيمة في العاصمة السعودية، لتشهد الرياض في عهده نهضة غير مسبوقة من قبل، فقد بنى المدارس والمستشفيات والجامعات والمتاحف والملاعب ووسّع السياحة والتجارة والاستثمار، وفي عام 2012 تمَّ تعيين سلمان بن عبد العزيز وزميرًا للدّفاع ليؤسس في وزارة الدّفاع السعودية منظومة جديدة وليعمل على توسيع كافّة المؤسسات التابعة لوزارة الدفاع السعودي، وفيما يأتي سوف نتحدَّث عن استلامه للحكم بعد أخيه الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود رحمه الله.
دمج الملك سلمان بن عبد العزيز وزارة التربية والتعليم مع وزارة التعليم العالي في وزارة واحدة وأطلق عليها اسم وزارة التربية والتعليم. أصدر الملك سلمان العديد من القرارات المتعلقة بحقوق المرأة السعودية في القيادة والعمل والتصويت وتقلد المناصب العليا في الدولة. قام الملك سلمان بتفعيل تأشيرة سياحية لأول مرة في تاريخ السعودية. أذن الملك سلمان بإنشاء دور سينما خاصة في جميع أنحاء السعودية. دمج الملك سلمان وزارة العمل ووزارة الشؤون الاجتماعية في وزارة واحدة تسمى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. دمج الملك سلمان وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ووزارة الخدمة المدنية في وزارة واحدة تسمى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ألغى الملك سلمان العديد من المجالس والهيئات في السعودية، مثل
المجلس الأعلى للتعليم. المجلس الأعلى للإعلام. المجلس الأعلى للأمن القومي. وخاض حربًا مريرة ضد جماعة الحوثي المدعومة من إيران في اليمن لتحرير اليمن من هذه الجماعات. أنشأ وزارة السياحة ووزارة الاستثمار ووزارة الرياضة. أنشأ وزارة الثقافة وفصلها عن وزارة الإعلام. أنشأ إدارة خاصة لأمن الدولة، وربطها مباشرة بملك السعودية وفصلها بشكل دائم عن وزارة الداخلية السعودية.