تنظم الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) خلال الفترة (15 - 17 أكتوبر 2017م)، منتدى الموارد البشرية، تحت عنوان " التحول في الموارد البشرية يُمكن رؤية المملكة 2030م"، برعاية معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص. منتدى ادارة الموارد البشرية. ويتناول المنتدى الذي سيقام بمركز شركة (سابك) العالمي بالرياض، مواضيع مهمة تتعلق بدور الموارد البشرية في الإسهام بتحقيق (رؤية المملكة 2030م) و(برنامج التحول الوطني 2020م). حيث سيشهد عقد جلسات نقاش حول آخر التطورات التي يشهدها قطاع الموارد البشرية، وأهميتها في دعم عملية التحول على المستوى الوطني في المملكة، بما في ذلك تطوير المحتوى الصناعي المحلي، وضرورة مواكبة خطط تنمية الموارد البشرية الوطنية لبرامج المملكة الطموحة، بما يضمن تحقيق الاستدامة ومواءمة مخرجات التعليم لاحتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي. ويشارك في المنتدى عدد من كبار المسؤولين في القطاعين العام والخاص، وممثلين عن الجهات الحكومية المعنية، ومتحدثين عالميين في مجال الموارد البشرية من داخل المملكة وخارجها.
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
أهمية التدريب بالنسبة للأفراد العاملين
تحسين قدرات الأفراد وتطوير إمكانياتهم. تنمية أداء العاملين من اجل التميز. أهمية التدريب في تطوير العلاقات الإنسانية
قبول الأفراد للتكيف مع التغيرات. تحسين العلاقة بين الإدارة والعاملين. زيادة ولاء العاملين للمنظمة. أنواع التدريب
ينقسم التدريب حسب:[6]
عدد الأفراد المتدربين
التدريب الفردي. التدريب الجماعي. المكان التي يتم فيه التدريب
التدريب في موقع العمل. التدريب خارج موقع العمل. وقت التنفيذ
قبل التعيين. بعد الخدمة مباشرة. التدريب أثناء الحياة المهنية للعامل. [1]محمد الصريفي، إدارة الموارد البشرية، الطبعة الأولى، دار الفكر الجامعي، مصر،2007، ص159. [2] محمد الصريفي، المرجع السابق، ص159. [3]باري كشواي، إدارة الموارد البشرية، ترجمة: قسم الترجمة بدار الفاروق، الطبعة الثانية، دار الفاروق للنشر و التوزيع، مصر،2006، ص. منتدي اداره الموارد البشريه. 118. [4] عبد الله حسين جوهر، إدارة الموارد البشرية، مؤسسة شباب الجامعة، مصر، 2011، ص99. [5] عبد الله حسين جوهر، المرجع السابق، ص 109،110. [6] عمر الطروانة، الإدارة الاحترافية للموارد البشرية، دار البداية ناشرون وموزعون، الأردن،2012، ص 126.
المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
الاثنين 9 ذي القعدة 1436 هـ - 24 اغسطس 2015م - العدد 17227
عبر استبيان إلكتروني يشمل جميع جلساته وفعالياته
أعدت أمانة منتدى جدة للموارد البشرية 2015 استبيان للمهتمين والمتخصصين في الموارد البشرية والشركات والمؤسسات السعودية بهدف تلبيه احتياجاتهم في المنتدى الذي يقام تحت شعار «تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال» خلال الفترة 10 - 13 صفر المقبل (22 - 25 نوفمبر 2015م) برعاية وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني.
| مؤسسة الزبير تنظم منتدى الموارد البشرية الثاني | صحيفة المسار العُمانية
ومن جانبه قال مازن بن عبدالله التوبي رئيس قسم التفتيش على إصابات العمل والأمراض المهنية بالهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية: " في البداية نشكر مؤسسة الزبير على إتاحة لنا الفرصة للحديث عن قانون التأمينات الإجتماعية مع مدراء الموارد البشرية بالمجموعة، ولا شك أن هذا يعزز الثقافة التامينية والمعرفة لدى موظفين الموارد البشرية في حقوق وواجبات الموظف من خلال معرفة قانون التأمينات الإجتماعية. منتدي الموارد البشريه العربي. ولقد سررت بالمشاركة في الجلسة الحوارية والرد على العديد من إستفسارات مدراء الموارد البشرية بمؤسسة الزبير والشركات التابعة لها والتي سلطت الضوء على عدد من القضايا والأمور المتعلقة بعلاقة المواظفين مع الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية. هذا وقد سلط المنتدى الضوء على حقوق الموظفين في قطاع التامينات الإجتماعية، حيث قام رؤساء الموارد البشرية بطرح العديد من الأسئلة والأسفتسارات حول حقوق وواجبات الموظف وغيرها من الامور التي تتعلق بقطاع التأمينات وأحتتم المنتدى بجلسة نقاشية تضمنت طرح العديد من الأسئلة والمقترحات من المشاركين والتي تهدف الى تطوير التعاون بين دوائر الموارد البشرية. يذكر أن إدارة الموارد البشرية بمؤسسة الزبير تعمل بشكل متواصل على تصميم وإطلاق مبادرات وبرامج تخصصية تهدف إلى تطوير رأس المال البشري في شركات المجموعة، حيث أثمرت البرامج السابقة في تمكين مجموعة واسعة من الكفاءات الوطنية من استلام مناصب قيادية في مختلف شركات المجموعة.
منتدي الموارد البشرية - البوابة
10-12-2011 12:45 AM
8
4, 372
التسجيل في أكبر شركات
][Ξ҉ـالأمـ. ¸¸.
التدريب والتطوير في الموارد البشرية
حيث شهد شهد المنتدى الأول إطلاق برنامج "همّة" الذي يسعى إلى تمكين الكفاءات العُمانية بمؤسسة الزبير والشركات التابعة لها، حيث يعتبر هذا البرنامج أحد الركائز الأساسية لاستراتيجية المؤسسة في إدارة وتطوير الموارد البشرية في كافة شركات المجموعة. المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية. تُعتبر مؤسسة الزبير من المجموعات الاقتصادية الرائدة على مستوى المنطقة، حيث تأسست في عام 1967م لتصبح خلال سنوات من كبريات المؤسسات التجارية التي تنشط في العديد من القطاعات مثل النفط والغاز، والسيارات، والسياحة، والصناعات الثقيلة، وتقنية المعلومات والاتصالات وغيرها، كما توظف آلاف الأفراد في الشركات التابعة لها. كما تفخر مؤسسة الزبير بأنشطتها الاجتماعية والثقافية المستدامة مثل مؤسسة بيت الزبير التي تعنى بالثقافة والتراث، ومركز الزبير للمؤسسات الصغيرة الذي يعنى برواد الأعمال ويساعدهم على تأسيس أنشطتهم وتطويرها. تسعى المؤسسة ضمن رؤيتها الاستراتيجية لدعم التنمية الشاملة في السلطنة بالشكل الذي يتواءم مع رؤية عُمان 2040م.
تدريب و تطوير الموارد البشرية وظيفة أساسية وحيوية داخلالمؤسسة، فمعى التقدم العلمي والتطور التكنولوجي والمنافسة الشديدة، أصبح من الضروري تدريب العمال والموظفين على كل المستجدات المتعلقة بالعمل داخل المؤسسة. تعريف التدريب
هنالك عدة تعاريف للتدريب نذكر منها:
عرفه Flippo على أنه "العملية التي من خلالها يزود العاملين بالمعرفة أو المهارة لأداء وتنفيذ عمل معين"[1]. وعرفه David King على أنه "العملية التي من خلالها يحصل تكيف الأفراد بحيث يمكنهم التعلم بشكل فعال"[2]. التدريب هو العملية التي يتم من خلالها تعليم الأشخاص المهارات وإعطائهم المعرفة أو السلوك اللازم حتى يتمكنوا من تنفيذ مسؤوليتهم من خلال المقاييس المطلوبة[3]. في أحدث تعريف للتدريب من قبل منظمة الأمم المتحدة والتي تعرفه على انه"رفع كفاءة البشر بواسطة البشر ومن أجل البشر"[4]، أي رفع كفاءة العامل بواسطة المدربين من اجل المتعاملين مع المنظمة. التدريب والتطوير في الموارد البشرية. أهمية التدريب
حيث أن عملية التدريب تتمحور حول ثلاث إبعاد على النحو التالي:[5]
أهمية التدريب بالنسبة للمنظمة
زيادة الإنتاجية من خلال اكتساب معارف ومهارات جديدة. ربط أهداف العاملين مع أهداف المنظمة. تطوير إمكانيات المنظمة.
كيف يمكنني معرفة الفرق بين الدب الأسود الأمريكي والدب الرمادي ؟ على الرغم من أن الدب الأسود الأمريكي أصغر في الحجم عموما وذات ألوان مختلفة عن الدب الرمادي، إلا أنه قد يكون من الصعب أحيانا تحديد الفرق، وبعض الدببة السوداء يمكن أن تكون بنفس حجم الدب الرمادي أو أكبر منه، وعلاوة على ذلك في بعض الحالات قد يكون الدب الأسود يماثل اللون البني للدب الرمادي أو الأشيب. قد تكون أفضل طريقة للتمييز بين الدب الأسود أو الدب الرمادي هي النظر إلى حجم الكتف أو شكل الوجه أو طول المخلب، فالدب الرمادي له سنام بارز بين الكتفين التي تفتقر في الدب الأسود، كما أن أنف الدب الرمادي داكن وأكثر تقعرا من أنف الدب الأسود، وأخيرا، تكون مخالب الدب الأسود أقصر بشكل ملحوظ من الدب الرمادي. ماذا يأكل الدب الأسود الأمريكي ؟ الدب الأسود الأمريكي هو من الحيوانات آكلة النباتات واللحوم، ويستهلك مجموعة واسعة من الأعشاب والفواكه والجذور والمكسرات والثدييات والأسماك والجيف والعسل، وهو أكل إنتهازي، يتغذى على كل ما هو متاح في ذلك الوقت، وعلى غرار الدب القطبي، يدخل لدب الأسود في بيات شتوي عميق لذا يجب عليه بناء إحتياطيات كافية من الدهون خلال فصل الصيف، وبالتالي تعد الأسماك عنصرا هاما في النظام الغذائي الصيفي لدى الدب الأسود مع إمكانية الوصول إلى تيارات السلمون.
الدب القطبي الاسود قصة عشق
ما هو موطن الدب الأسود ؟ يمكن العثور على الدب الأسود الأمريكي في جميع أنحاء أمريكا الشمالية من كندا إلى المكسيك في ما لا يقل عن 40 ولاية من الولايات المتحدة، ونظرا لفقدان الموائل والصيد، فقد إنخفض مداه إلى حوالي 75٪ من توزيعه التاريخي، وموطنه الرئيسي هو الغابات المعتدلة والشمالية ولكن يمكن العثور عليه أيضا في المناطق شبه الإستوائية في فلوريدا والمكسيك، وهو قادر على العيش في ظروف مختلفة إلى حد كبير، بدءا من الصحاري الجافة في المكسيك إلى التندرا شبه القطب الشمالي. الدب الأسود الأمريكي يبني أوكارا لقضاء فصل الشتاء ويلد فيها، ولإنشاء أوكار سوف يقوم الدب في كثير من الأحيان بحفر تجويف في الأرض أو الثلج، وبدلا من ذلك، يمكن صنع أوكار في الكهوف أو تجاويف الأشجار أو أكوام الأغصان أو كتل جذور الأشجار. هل الدب الأسود الأمريكي لديه أي حيوانات مفترسة؟ بصرف النظر عن أن البشر يصطادون الدب الأسود، إلا أن الدب الأسود لديه القليل من الحيوانات المفترسة، والأشبال هم الأكثر عرضة للهجوم من الحيوانات المفترسة مثل الأسود الجبلية والذئاب والدببة الأخرى، ومع ذلك، أثناء البيات الشتوي في فصل الشتاء فإن الأمهات من الدببة السوداء عادة ما تكون قادرة على الدفاع عن الأشبال من معظم الحيوانات المفترسة.
الدب القطبي الاسود الموسم
لديهم فكي صغيرة ومفردة مع كلاب حادة وقوية. على عكس العديد من الحيوانات آكلة اللحوم، الدببة القطبية ليست حيوانات إقليمية. لديهم رؤية ممتازة وشعور جيد جدا من رائحة، والتي هي مفيدة لعادات اللحوم آكلة اللحوم. ومع ذلك، جذبت معطفها الأبيض والأبيض الفريد والجميل الكثير من حب الشعوب. الدب البني
الدب البني، أركتوس أورسوس، هو حيوان ثديي آكلة اللحوم يعيش في شمال أوروبا وآسيا وأمريكا الشمالية. معطفهم هو فضي اللون البني. كيف تكيف الدب القطبي مع البيئة الباردة - مجلة رجيم. وهناك ستة عشر نوعا فرعيا معروفا من الدب البني يعيش في أجزاء مختلفة من أوروبا وآسيا وأمريكا الشمالية. الدببة البني لديها مخالب كبيرة اضافية مع منحنى كبير. الجمجمة مقعرة بشكل كبير تبدو أكبر بالمقارنة مع حجم الجسم. ويقدر عدد سكانها بحوالي 20 ألف نسمة في البرية، ويصنف الاتحاد الدولي لحفظ الطبيعة والموارد الطبيعية على أنها الأقل اهتماما. الدببة البني هي أيضا آكلات اللحوم الكبيرة مع أوزان الجسم تتراوح بين 300 إلى 700 كجم. نظامهم الغذائي هو آكلة اللحوم، لأنها تأكل كل من الحيوانات والنباتات. الدببة البني هي الإقليمية والليلية. إن مزاجهم لا يمكن التنبؤ به والهجمات على البشر متكررة، ولكن عادة تجنب الناس.
الدب القطبي الاسود مترجم
[٢]
بالإضافة للفراء السّميك الذي يغطي جسمه وقدمه من الأسفل لتدفئتها ولحمايته من الانزلاق على الجليد. [٢]
موطن الدّب الأسود الآسيوي
يعيش الدّب الأسود الآسيوي (بالإنجليزيّة: Asiatic black bear) في جبال الهيمالايا، وجنوب شرق آسيا، وأجزاء من شرق آسيا، ويقضي الدّب الأسود فصل الصّيف في المناطق التي يصل ارتفاعها إلى 3600 متر، كما يقضي وقته في الأكل ليكتسب جسمه طبقة من الدّهون تمكنّه من احتمال برودة فصل الشّتاء. [٣]
ومع حلول فصل الشّتاء يهبط الدّب القطبي إلى أماكن أقل ارتفاعاََ؛ إلى نحو 1500 متر أو أقل، ويقضي معظم فصل الشّتاء نائمًا. الدب القطبي الاسود مترجم. [٣]
موطن الدّب البني
يعيش الدّب البني (بالإنجليزيّة: Brown Bear) في بيئات متنوعة، فهو يعيش في البراري، ومصبات الأنهار، وفي التّندرا، والمناطق التي قد يصل ارتفاعها إلى 5000 متر عن سطح البحر، إلا أنّه يفضل المناطق شبه المفتوحة، وفي السّابق كانت الدّببة البنيّة تعيش في جميع أنحاء أوروبا، وفي شمال أفريقيا، وإلى أقصى جنوب أمريكا الشّمالية. [٤]
أما في الوقت الحالي فيقتصر وجودها على مناطق شمال أمريكا الشّماليّة، وأوراسيا، بما في ذلك الولايات المتحدة، وكندا، وروسيا، والصّين، وآسيا الوسطى، وإسكندنافيا، ورومانيا، والقوقاز، والأناضول.
صفات الدببة السلوكية
تتميز الدببة ببعض الصفات السلوكية التي تميزها عن غيرها، ومنها ما يأتي: [٤]
تتميّز الدببة بأنّها حيوانات خجولة، لا تُحب التفاعل مع البشر، كما أنّها ليست شرشة، أو متوحشة، لكن إساءة فهمها من قبل الناس، قد يُعرضهم للخطر أحيانًا. تتصرف الدببة بعدوانيّة، أو قد تهرب عند اعتداء أحد على مساحتها الخاصة. تُعتبر الدببة السوداء أقل عدوانيّة من الرمادية، ويُمكن أن تعيش في مواطن مأهولة بالسكان. يهرب الدب الأسود عادةً، أو يصعد إلى الشجرة عند تهديده من قبل البشر، ونادرًا ما يُسبب الأذى للأشخاص. يتّصف الدببة باستثناء الدب الأسود بأنهم لا يتسلقون الأشجار، رغم قدرتهم على ذلك. تتميّز الدببة بأنها حيوانات فضوليّة، وتتفقد الروائح والضوضاء، لاكتشاف ما إذا كانت قابلة للأكل أو اللعب بها فقط. الدب القطبي الاسود الموسم. تقف الدببة على رجليها الخلفيتين، لزيادة الشعور ببعض حواسها، ومنها: الشم، والسمع، والبصر، ولا تُشير هذه الحركة إلى أنّها تتسم بالشراسة أو العدوانية كما يعتقد البعض. يُمكن رؤية الدببة في أي وقت، لكنّها تنشط في وقت الفجر إلى الغسق. تعيش الدببة بالقرب من بعضها بعضًا، لكن ليس في مجموعات كبيرة. يمتص الدب يديه ورجليه عندما يجوع، ويُساعده ذلك على زوال الجوع عنه.
الدب الاسيوي الأسود ، المعروف أيضا باسم دب القمر أو الدب الأبيض الصدر ، هو نوع من انواع الدببة المتوسطة الحجم. يتواجد الدب الاسيوي الأسود في معظم أنحاء جبال الهيمالايا و الأجزاء الشمالية من شبه القارة الهندية ، تايوان ، كوريا ، شمال شرق الصين ، و الشرق الأقصى الروسي و هونشو ، و شيكوكو جزر اليابان. يصنف الدب الاسيوي الأسود من قبل IUCN باعتباره من الأنواع المعرضة للخطر ، ومعظمها بسبب إزالة الغابات والصيد النشط لها. وهو من الأنواع التي تشبه الى حد بعيد شكليا بعض دببة ما قبل التاريخ. الدببة السوداء الآسيوية يمكن أن تكون عدوانية جدا تجاه البشر ، وهاجمت الناس في كثير من الأحيان دون الاستفزاز. وقد وصفت هذه الأنواع من قبل روديارد كبلنغ بأنه "الاكثر غرابة من أنواع الدببة. صور ومعلومات عن انواع الدببة وصفاتها وأماكن انتشارها بالعالم. الدببة السوداء الآسيوية متشابهة في المظهر العام مع الدببة البنية ، ولكن بناؤها أكثر طفيفة وذات أطراف أكثر رشاقة. وجماجم الدببة السوداء الآسيوية هي صغيرة نسبيا ، ولكن عريضة ، وخاصة في الفك السفلي. الذكور البالغين لديهم الجماجم قياس 311،7-328 ملم في الطول و199،5-228 ملم قياس العرض ، في حين أن الإناث لديهم الجماجم قياس 291،6-315 ملم في الطول و163-173 ملم قياس العرض.