الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول X xx702xx تحديث قبل 19 ساعة و 24 دقيقة جده @@التواصل واتساب@@ ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة)
4 غرف وصالة 3 دوراة مياة وسطوح دور كامل 92804867 حراج العقار شقق للايجار حراج العقار في جده شقق للايجار في جده شقق للايجار في حي المنتزه في جده قبل التحويل تأكد أن الحساب البنكي يعود لنفس الشخص الذي تتفاوض معه. إعلانات مشابهة
شقق للايجار حي السامر جدة للدعاية والإعلان
السعر: 16, 000 ريال شقة للإيجار في حي السامر ، جدة ، جدة عوائل غرفتا نوم صالة دورتا مياة الدور 3 عمر العقار اقل من 4 سنوات مصعد
شقق للايجار حي السامر جدة الخدمات
من نحن عقار فون هو أكبر منصة تسويق عقاري لتسهيل عملية الحصول على شقق و فلل و أراضي و استراحات للبيع أو للإيجار بأسلوب ومميزات تساعد على اختيارك لنوع عقارك بدقة أكبر وسهولة أكثر.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
— أحمد سليمان الراجحي (@Ahmed_S_Alrajhi) October 24, 2021
وتأكيدًا على أهداف المملكة في توطين المهن التسويقية قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية هدف بعمل برامج تدريب وتوظيف متنوعة لمساعدة الشباب أكثر في الدخول لسوق العمل طبقًا لمعايير الجودة، وتشمل مهن التسويق التي تم توطينه في المملكة الآتي:
خبير المبيعات والتسويق. مصمم الدعاية والإعلان. متخصصي ومديري التسويق. خبير مبيعات التسويق. قطاع العلاقات العامة. مصور فوتوغرافي الإعلانات التجارية. والجدير بالذكر أن جهود المملكة في قرارات التوطين هامةً جدًا حيث مع القرار الأخير تم توفير ما يقارب من 12 ألف وظيفة للشباب في المملكة، وهنا أصدرت الوزارة قرارًا يُمكنك متابعته عبر وزارة الموارد البشرية يُشدد على ضرورة الالتزام بالقرارات الخاصة بالتوطين بمساندة القطاع الخاص. توطين الوظائف في السعودية
أن قرارات التوطين من أكثر القرارات صحةً في صالح المواطن السعودي حيث مُنذ أيام وتحديدًا في 12 أكتوبر تم توطين مهن التخصصات الصحية وطب الاسنان والصيدلة بحد أدنى للأجور 7 آلاف ريال سعودي وسوف تدخل قرارات توطين مهن التسويق والمهن الإدارية حيز التنفيذ في أبريل 2022 تحفيزًا للشباب في المملكة للمشاركةً في المهن المطلوبة في سوق العمل السعودي.
الموارد البشرية : توطين مهن التسويق والمهن الإدارية المساندة | صحيفة الاقتصادية
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن جوانب اخرى للقرار الوزاري الصادر اليوم والقاضي بتوطين مهن التسويق بنسبة 30% بالمنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن التسويق، تمثلت تلك الجوانب في معالجة 4 اخطاء يشهدها سوق التسويق في المملكة من شأنها ان تؤثر على ثقافة الوطن والوعي والاضرار بلغة الوطن والحد من التطور والابتكار في ظل ما تشهده المملكة من تطورات وتغير في كافة المجالات بفضل برامج ومبادرات رؤية المملكة 2030. ويأتي القرار في إطار جهود الوزارة لتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للمواطنين والمواطنات وضمن سلسلة من قرارات التوطين المدروسة والمتدرجة كان لها الأسهام الكبير في خفض معدلات البطالة بين السعوديين بنهاية الربع الثاني من العام الجاري إلى 11. 3% مقابل 15. 4% قبل عام، إذ يستهدف القرار الجديد توفير أكثر من 12 ألف وطيفة للمواطنين والمواطنات. ووفقا لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فإن الجوانب الاخرى في القرار تم بناءها وفق دراسة قامت بتحليل سوق التسوق في المملكة والتحديات التي تواجهه وكان ابرزها 4 اخطاء رئيسية هي الاخطاء الثقافية التي تمس البيئة السعودية أو أدواتها المختلفة، وأخطاء لغوية أو نحوية سواء بالفصحى أو اللهجات العامية، واخطاء تمس الوعي المجتمعي وتقلل من ذكاء وإدراك المستفيد، وأخطاء لا تتناسب مع تطور المملكة.
اقرأ أيضًا: تفاصيل قرار توطين مهن التسويق والمهن الادارية المساندة
آلية احتساب نسبة التوطين لمهن التسويق 1443
يتمّ احتساب نسبة التّوطين لمهن التّسويق وفق القرار الصادر عام 1443هـ بالاعتماد على الآتي:
تقوم الوزارة بتطبيق قرار التّوطين على جميع الوظائف التي تمّ ذكرها في الدّليل الإجرائيّ لتوطين مهن التّسويق، وهي ثلاث عشرة مهنة. ينطبق القرار على المُنشآت التي لديها خمسة 5 موظّفين أو أكثر ولا ينطبق على المُنشآت التي لديها عدد موظّفين يقلّ عن ذلك. لا يتعارض قرار توطين مهن التّسويق الجديد لعام 1443هـ مع أيّ من قرارات التّوطين في المملكة العربيّة السّعوديّة حسب برنامج نطاقات. تقوم الوزارة بتقريب الكسور التي تقلّ عن 0. 50 إلى 0 في حين يتمّ تقريب الكسور الأخرى إلى 1 عند احتساب نسبة 30% لتوطين العاملين. ينبغي توطين العاملين في المهن التسويقيّة لدى المنشأة بنسبة تبلغ 30% على الأقلّ حسب قرار التّوطين الجديد الصّادر عام 1443هـ. لا يتمّ احتساب أيّ من الموظّفين السّعوديّين العاملين في المنشأة ضمن نسبة التّوطين ما لم يتقاض راتبًا يبلغ خمسمائة وخمسة آلاف 5, 500 ريال سعوديّ حسب البيانات المتوفّرة لدى مؤسّسة التّأمينات الاجتماعيّة.