شركة سما الخليج متخصصون فى صيانة وترميم المنازل والفلل والعمائر في الامارات فلدينا خبرة طويلة فى مجال إصلاح عيوب وتشققات المنازل القديمة بالإضافة لصيانة منزلك بالكامل من الداخل والخارج فلا تتردد بالتواصل معنا لإتمام مهام صيانة وترميم منزلك بالكامل. نعمل على إعادة ترميم البيوت وشد الفراغات الشقوق والتى ننصحك دائمًا بعدم إهمالها لأنها خطر على أصحاب المنازل حيث تجعل المنزل مُعرض للسقوط فى أى وقت.
دهان رمادي فاتح محرم
مرحباً بكم في
البشيتي ديبو
الاصناف المعروضة في التطبيق لا تمثل جميع الأصناف في معارضنا و التي تزيد عن 40 ألف منتج
اتصل بنا
English
Products search
0
قائمتي المفضلة
0 items
/
0.
البدي الخارجي للسيارة وكالة باللون الأبيض. عداد الممشى لها 213 ألف كيلو متر. سيارة تويوتا فورتشنر موديل عام 2013 مستعملة للبيع
في الحمراء الخفجي، سيارة تويوتا دفع رباعي بالسعودية للبيع. سيارة كبيرة عائلية ناقل الحركة للسيارة اوتوماتيك. عداد الممشى للسيارة 160. 000 إلى 169 كيلو متر. حالة السيارة ممتازة، نوع الوقود المستخدم بنزين. فتحة سقف، مرايا كهربائية، شاشة لمس. كراسي مدفأة، كاميرا خلفية. طريقة الدفع كاش سعر السيارة 20 ألف ريال سعودي. تواصل مع مالك السيارة على رقم 00966599174178. سيارة تويوتا يارس موديل 2012 مستعملة للبيع
سيارة تويوتا موديل عام 2012 بحالة جيدة. المحرك للسيارة في حالة الوكالة. مرايا كهربائية، كراسي جلد. بلوتوث، مدخل USB, AUX. لون السيارة الخارجي أسود. سعر السيارة كاش بدون تقسيط 12 ألف ريال سعودي. تواصل مع مالك السيارة على رقم 0591467026. للبيع سيارة تويوتا كورولا بحالة ممتازة موديل 2010
للبيع سيارة تويوتا كورولا استمارة سارية. دهان رمادي فاتح محرم. تامين السيارة متواجدة حالة سيارة ممتازة. نوع القير للسيارة اوتوماتيك. مالك السيارة واحد من الوكالة فل كامل. عداد الممشى 150 ألف كيلو متر. مكينة السيارة 1600 سي سي.
ويرى أصحاب ريادة الأعمال أن بطاقة الأداء المتوازن لا تعتبر نظام من أجل قياس وتقييم أداء منظمة العمل فحسب ؛ وإنما هو عبارة عن نظام إداري يعتمد بشكل دقيق على الربط بين الأهداف والمقاييس المختلفة ومستويات الأداء والتقدم التي تضعها الشركة أو مؤسسة العمل نصب عينيها ، وبالتالي ؛ فإن تلك البطاقة تعتبر مساعد ذكي يُمكن من خلاله لصاحب منشأة العمل أن يتنبأ بمدى إيجابية خطته الاستراتيجية ومدى توافقها مع تحقيق أهداف ورغبات مؤسسة العمل في التقدم والازدهار ؛ ومن ثَم اكتشاف أي عوامل خلل أو أداء متدني والعمل على إصلاحه وتطويره فورًا قبل أن يؤثر سلبيًا على نجاح مؤسسة العمل. وقد قام البعض الاخر أيضًا بتعريف بطاقة الأداء المتوازن على أنها عبارة عن استراتيجية مبتكرة تُساعد إدارة مؤسسة العمل على التعرف مردود الأداء الداخلي للمؤسسة ومدى جودة المنتجات التي تقدمها من أجل أن تكون قادرة طوال الوقت على تنفيذ التطوير المستمر للحصول على أفضل النتائج عبر الأداء العالي والمثالي لكل كوادر مؤسسة العمل. أهمية بطاقة الأداء المتوازن
أشار خبراء المال والأعمال أيضًا إلى أنه يمكننا تلخيص أهمية بطاقة الأداء المتوازن في أكثر من نقطة ووظيفة على النحو التالي:
قياس أداء المنظمة
حيث أنه هذه البطاقة تنقل صورة حقيقة وواقعية عن معدل أداء المؤسسة والتغذية العكسية لكل العمليات التي تقوم بها الإدارة سواء الداخلية أو الخارجية والتعرف جيدًا على مردود تلك الأنشطة والعمليات من أجل إصلاح أي إعوجاج عن حيود عن الطريق الصحيح في مسار أداء مؤسسة العمل ككل.
بطاقة الاداء المتوازن المستدامة
تعددت تقنيات قياس أداء المنظمات وذلك بتطور الفكر الإداري الحديث، وتكاملت نظريات ونماذج الإدارة والأعمال لتوفر لنا أساليب تطوير وقياس أداء فعالة، وتزامنت مع تطور مفهوم الجودة وإعادة هندسة المنظمات، وإدارة المعرفة و تقنية المعلومات. تعتبر بطاقة الأداء المتوازن Balanced Score Card أحد الأساليب والتقنيات الإدارية الحديثة التي ساهمت في ضبط الأداء. نموذج بطاقة الأداء المتوازن doc - نموذجي. وهي تعد نظاما إداريا وخطة استراتيجية لتقييم أنشطة وأداء المنشأة وفق رؤيتها واستراتيجيتها. ومن الضروري ربط هذه البطاقة برؤية المنظمة واستراتيجيتها ووحدات العمل الاستراتيجية منها وبناء هذه البطاقة بحيث تصمم نظام الحوافز والترقيات حيث تعطي نسبة مؤوية لكل معيار من المعايير المستخدمة وهي:
المعايير المالية
المعايير المرتبطة بالعملاء
المعايير المرتبطة بالعمليات الداخلية
المعايير المرتبطة بالعاملين
بطاقة الأداء المتوازنة ليست الحل لكل المشكلات ولا هي وسيلة لتطوير الشركات ولكنها وسيلة مساعدة فهي تحدد مؤشرات الأداء وبالتالي تساعدنا على تحقيق الاستراتيجية. كما هي العادة في كل نظام إداري فإن من يقوم بتَسويق النظام يحاول تصويره على أنه أساس كل تطوير وأن كل السياسات الأخرى هي جزء منه.
بطاقة الاداء المتوازن في البنوك
اقرأ أيضاً مكونات الحاسوب كيفية عمل منتدى
ما هي بطاقة الأداء المتوازن (BSC)؟
بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Score Card) هي نظام إداري يتم من خلاله إعادة صياغة الأهداف الإستراتيجية للمنظمة إلى مجموعة من الأهداف قابلة للقياس؛ بحيث يتم تقييمها وقياسها ومراقبتها والتعديل عليها لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمنظمة، ويهدف نظام بطاقة الأداء المتوازن إلى توفير رؤية شاملة لأصحاب القرار من خلال استكمال التدابير المالية ووضع مقاييس إضافية تقيس الأداء والمهارات في مجالات مثل رضا العملاء وابتكار منتجات جديدة وغير ذلك. [١] حيث أنّ المدراء التنفيذيين يدركون أن نظام القياس في منطماتهم يؤثر بشدة على سلوك المدراء والموظفين وكذلك التدابير الحسابية التقليدية مثل العائد على الاستثمار، وعائد الأسهم، ولا يعطي نتائج جيدة للتحسين المستمر والابتكار بما يناسب الأنشطة التي تتطلبها البيئة التنافسية حيث أنهّا لا تتماشى مع المهارات والكفاءات التي تحاول المنظمات إتقانها. [١]
منهج بطاقة الأداء المتوازن
تفحص بطاقة الأداء المتوازن الأداء من أربعة جوانب: [١]
التحليل المالي: ويتضمن مقاييس مثل الدخل التشغيلي والربحية والعائد على الاستثمار وغير ذلك.
بتصرّف. ↑ أحمد يوسف دودين، بطاقة الأداء المتوازنة ومعوقات إستخدامها في منظمات العمال ، صفحة 67. بتصرّف. بطاقة الاداء المتوازن في التعليم. ↑ ثورة عزات أبو مارية (2018)، "املیة بطاقة الأداء المتوازن وإدارة الجودة الشاملة وأثرها في تحقیق المیزة التنافسیة في الشركات الصناعیة في محافظة الخلیل" ، رسالة ماجستير غير منشورة ، اطّلع عليه بتاريخ 6/2/2022. بتصرّف. ↑ سمايلي نوفل، وفضيلة بوطورة (2017)، "مستوى الأداء الجامعي باستخدام بطاقة مطورة للأداء المتوازن: دراسة ميدانية لجامعة تبسة-الجزائر" ، المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي ، العدد 27، المجلد 10، صفحة 146. بتصرّف.