تعريف مهام الموارد البشرية يجب أن تراعي المنشأة عند قيامها بوضع سياسات الموارد البشرية أن تتوافر فيها الشروط التالية: أن تكون تلك السياسات محددة وواضحة ومفهومة وأن تكون قابلة للتنفيذ ويسهل تقييمها. يجب أن تعكس سياسات الموارد البشرية احتياجات ورغبات العاملين وتحقق ما يتوقعونه من إدارة المنشأة تجاه أعمالهم ورغبتهم في العيش حياة كريمة مستقرة حتى يتحقق جانب الرضاء عن أعمالهم وعن المنشأة هذا إلى جانب ضمان قبولهم لتلك السياسات والعمل على تنفيذها بل والدفاع عنها. سياسات الموارد البشرية في الشركات. أن تحقق تلك السياسات أهداف كل من المنشأة و أهداف إدارة الموارد البشرية وأهداف العاملين بها. ولا يتأتى ذلك إلا عن طريق تطبيق مبدأ الديمقراطية بأخذ رأي العاملين في أية سياسات قد تؤثر على مصالحهم المادية ومستقبلهم. مراعاة التوافق بين سياسات الموارد البشرية والسياسات الوظيفية الأخرى بإدارات وأقسام المنشأة ومع السياسات الخاصة بتشغيل العاملين على مستوى الدول. توافر المرونة عند وضع تلك السياسات الإمكانية النجاح في مواجهة الظروف البيئية المتغيرة مع مراعاة عدم إحداث تغيرات بصفة مستمرة حتى لا يترتب على ذلك الإضرار بالمصالح المادية والوضع المستقبلي للعاملين.
سياسات الموارد البشرية في الشركات
طريقة التقديم في وظائف شركة الاتصالات السعودية:
دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية
قد لا يأخذ نموذج السياسة هذا في الاعتبار جميع القوانين المحلية أو الدولية ذات الصلة ، كما انه ليس وثيقة قانونية. لن يتحمل موقع HR insider بالعربي ولا محرروه أي مسؤولية قانونية قد تنشأ عن استخدام هذه السياسة. مقالات ذات صلة
أنواع سياسات الموارد البشرية
التزمت الهيئة المغربية لسوق الرساميل بكل حزم منذ إنشائها بإنماء رأس مالها البشري باعتباره مكون أساسي للقيام بمهمتها بشكل أمثل ودائم. فسياسة الموارد البشرية التي تنهجها الهيئة طموحة جدا و تعتبر أحد ركائز استراتيجيات تنمية المؤسسة فهي مبنية على أربعة محاور هي:
الاندماج:
وهو ضروري لتطوير التكامل والتفاعل بين مختلف المستخدمين وهو مصدر الفعالية. كما يسمح الاندماج بخلق إحساس تحقيق الذات و الانتماء لمجموعة الهيئة و قيمها. التكوين:
تدبير و تطوير المواهب يعتبر جانبا أساسيا من استراتيجية الموارد البشرية لدى الهيئة المغربية لسوق الرساميل. فالتكوين يسمح بالتوفر على موارد بشرية ذات كفاءات و أداءات عالية و على متطلعات مستقبلية للمسار المهني ملائمة للمتعاونين بالهيئة. التدرج المهني:
الرغبة في التغيير والتقدم في المسار المهني بالهيئة المغربية لسوق الرساميل ممكنة من خلال الترقية و الحركية الداخلية للمتعاونين. دليل سياسات واجراءات الموارد البشرية. فالسياسة التي اعتمدتها الهيئة طوال المسار المهني للمتعاونين ترتكز على أدوات مناسبة لتدبير الموارد البشرية كالمقابلات السنوية وتقييم النشاط وأداء المتعاونين. التآزر:
سهولة التعامل في مكان العمل عنصر هام جدا.
5- الإرشاد المهني: موجه نحو فئتين.. الأولى طلاب المدارس، ويرتبط بهم الجانب الإرشادي حيث يتم من خلاله زيارات مجدولة من قبل المدارس لمراكز الملك فهد والاستفادة من المحاضرة التثقيفية التي تقدم لهم وأيضاً تأدية اختبار للميول المهنية عبر نظام الإرشاد المهني الموجود على موقع الصندوق الالكتروني. الثانية طالبي العمل: ويرتبط بهم الإرشاد المهني الموجه فيقدم من خلال محاضرات وأفلام إرشادية لطالبي العمل المتقدمين للمركز حيث تساهم هذه المحاضرات والأفلام في تثقيفهم في كيفية البحث عن عمل وكيفية كتابة السيرة الذاتية والاستعداد للمقابلات الشخصية والتعريف ببيئة العمل في القطاع الخاص. التنمية الإدارية تصدر الدليل الاسترشادي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. 6- التوظيف المباشر: هذا البرنامج يقدم لمنشآت القطاع الخاص المدعومة من الصندوق وغير المدعومة وذلك من خلال تفعيل تنفيذ اتفاقيات الدعم المبرمة بين الصندوق ومنشآت القطاع الخاص حيث يقوم مركز الملك فهد للتوظيف بتوجيه طالبي العمل المسجلين في قاعدة بيانات المركز للعمل في على الوظائف المقدمة من المنشآت المدعومة حسب خطط التوظيف لديها. بالإضافة إلى قيام المركز بعقد لقاءات توظيف مباشر تجمع طالبي العمل ومسؤولي التوظيف في المنشآت غير المدعومة لإجراء المقابلة الشخصية والتوظيف على ضوء ذلك.
عاطف رمضان قام مفتشون في قطاع الرقابة التجارية وحماية المستهلك في وزارة التجارة والصناعة بضبط أحد المخازن لقيامه بالغش التجاري من خلال تغيير الملصقات على أنواع مختلفة من المواد الغذائية بغرض تمديد صلاحيتها وغش المستهلك. وتمت الضبطية بعد عملية رصد وتحقق من قبل مفتشي الوزارة حتى تم ضبط المخالف. وقام فريق الطوارئ باستكمال الإجراءات القانونية.
الشبيبة L «التجارة» تصدر قرارين وزاريين - الشبيبة | آخر أخبار سلطنة عمان المحلية وأخبار العالم
و للخروج من هذا البازار من الأفضل للمصلحة العامة أن تقوم الجهة الإدارية التي يتبع لها شاغل الموقع الجديد باختيار الشخص، لأنها هي الأعرف بما لديها من خبرات وقدرات ولا سيما في الإدارات الفنية. للهروب من معركة الترشيح تلجأ بعض الجهات العامة إلى تكليف الإدارات الجديدة كي تضمن استمرار العمل بعيدا عن المناكفات بين الجهات الإدارية و الإشرافية ، ولكن الأمر لن يكون أفضل. فالمكلف يتردد في اتخاذ القرارات ويجامل الجميع خشية ألا يتم تثبيته، أما الآخرين معه فمنهم من يعمل على تشويه سمعته كي لا يتم تثبيته آملا في أخذ مكانه. أما المسمى ترشؤحا لشغل الموقع فإنه سيكون مواليا بالدرجة الأولى للجهة التي رشحته بكل ما استطاع ولو على حساب العمل. الصراعات المبطنة بين الجهات الإشرافية والجهات الإدارية تطفو على السطح بشكل كبير في ملف الترشيحات وتسمية الإدارات الجديدة ،والعمل والصالح العام يدفع الثمن. الخبر-هذا هو المبلغ المخصص لدعم أسعار السكر والزيت. والحل بسحب كل هذا الملف من موضوع المساومات والمزادات ، وتركه في عهدة الجهة الوظيفية المعنية. اقرأ أيضا
مناقصة لتعيين رؤساء دوائر
سنسيريا__كتب_ معد_عيسى حدد بلاغ رئاسة مجلس الوزراء رقم 318 /15 تاريخ 15 /7/ 2021 معايير...
الخبر-هذا هو المبلغ المخصص لدعم أسعار السكر والزيت
احتضنت مدينة إسطنبول، الخميس، اجتماعا لعالمي الأعمال التركي والإماراتي حول طاولة مستديرة. وأوضح مجلس العلاقات الاقتصادية الخارجية التركي، في بيان، أن الاجتماع جرى برعاية وزارة التجارة التركية. وأضاف البيان أن الاجتماع حضره وزير التجارة التركي محمد موش، ووزير التجارة الخارجية الإماراتي ثاني بن أحمد الزيودي، ورئيس مجلس العلاقات الاقتصادية الخارجية التركي نائل أولوباك، و60 رجل أعمال من كلا البلدين. وتناول الجانبان خلال الاجتماع، سبل تعزيز العلاقات التجارية والاقتصادية بين البلدين. وأفرد البيان حيزا لتصريحات أولوباك، الذي قال إن البلدين سيقدمان على خطوات جديدة من أجل تعزيز التعاون القائم بينهما. وتابع: "في إطار برنامج رؤية 2040، تريد دولة الإمارات زيادة التنوع القطاعي لاقتصادها، وعالم الأعمال التركي يرغب في الاستفادة من الفرص الجادة التي تظهر بشكل خاص في الإسكان والنقل والبنية التحتية". الشبيبة l «التجارة» تصدر قرارين وزاريين - الشبيبة | آخر أخبار سلطنة عمان المحلية وأخبار العالم. وأضاف: "ننتظر من الشركات الإماراتية تكثيف استثماراتها في تركيا كونها تعد بمستقبل مشرق ولها دور حيوي في المنطقة". ولفت إلى أن مؤسسته تنتظر من الإماراتيين الاستثمار في الأراضي التركية بمجالات متعددة مثل الطاقة والصحة والبنية التحتية والغذاء والتمويل والكيمياء والسيارات والتقنيات الرقمية، وليس فقط في القطاع العقاري.
لجنة التجارة الخارجية تفتح تحقيقا وتناشد الرئيس التدخل
أرشيف
أعلنت اللجنة الوطنية للتجارة الخارجية فتح تحقيق في قائمة المنتوجات الوطنية التي أعلنتها وزارة التجارة، وقالت إنها تتضمن العشرات من المواد المستوردة والتي تحمل بصمة "صنع في الجزائر"، وهذا ما يعتبر حسبها غشا وتمويها، وخيانة للاقتصاد الوطني. وفي هذا الإطار، كشف ممثل اللجنة حميد بن زاوي "للشروق"، الأربعاء، أن تحقيقا أوليا قامت به اللجنة، كشف وجود العشرات من المواد المستوردة تم إعلانها ضمن قائمة المنتوجات الجزائرية في الأرضية التي أطلقتها وزارة التجارة، حيث تم التحقق من مصدر هذه المنتوجات والبلدان المستوردة منها، وقال إن التحقيق سيسلم لرئاسة الجمهورية، بعد احتواء قائمة وزارة التجارة الخاصة بالمواد المصنعة في الجزائر "فضيحة" فيما يتعلق باحتوائها الكثير من المواد الاستهلاكية في مختلف المجالات الغذائية والصناعية مستوردة من بلدان أجنبية تم تكييفها على أنها مواد جزائرية. واستغرب محدثنا الأمر الذي يدخل حسبه في خانة الغش متسائلا "هل تعلم وزارة التجارة بهذه التجاوزات، وكيف تساهلت في تصنيف مواد على أنها مصنوعة في الجزائر دون التحقيق في مصدرها ومنتجيها، وهل الهدف حسبه هو تضخيم الأرقام بكشف الوزارة في قائمتها عن 388 ألف منتج، توفرها أكثر من 10 آلاف مؤسسة عمومية وخاصة".