ذات صلة معايير تقييم الأداء الوظيفي معايير تقييم الأداء
تقييم الموظف
تُعرف عمليّة التطوير الوظيفي أنّها ترقية الموظّف وانتقاله من منصب لآخر أعلى منه داخل المؤسسة نفسها، ممّا يساعد على زيادة إبداعه، ودخله المادي، وخبراته التي يكتسبها من خلال عمله، ومن أهمّ مراحل هذه العملية تقييم أداء الموظف التي تحدث بشكل دوري وتراكمي خلال السنة، وتعتمد هذه المرحلة على بعض المعايير التي يتم من خلالها قياس مدى مطابقة الموظف للمنصب الوظيفي الجديد. [١]
أهداف تقييم الموظف
توجد جملة من الأهداف المرجوة من عملية تقييم أداء الموظف نذكر منها ما يلي: [٢]
جمع المعلومات ، والمُلاحظات المتعلّقة بأداء الموظف. معرفة نقاط ضعفه ومساعدته على تقويتها من خلال تدريبه. تحديد المكافآت التنظيميّة حسب المعايير المتبعة. المساعدة في اتخاذ القرارات المتعلّقة في زيادة راتبه، وترقيته، وكذلك الإجراءات التأدبية التي يستحقها. خلق وسيلة سهلة للاتصال بين الإدارة وموظفيها. أساليب وأنواع تقييم الأداء الوظيفي. التأكد من تقنيات الاختيار المتبعة. الابتعاد عن الآراء الشخصية في تقييم الموظفين. معايير تقييم الموظف
لتقييم الموظف هناك معايير كثيرة نذكر منها: [٣]
الأداء والإنجاز:: يرتكز هذ المعيار على حجم الأداء الذي يقدّمه الموظف، ونوعية الإنجازات الوظيفيّة والمهنية التي يُحقّقها وطبيعتها، فيُنظر إذا ما تم تحقيق أهداف تزيد عن تلك المتوقعة، والمطلوبة منه، وكذلك المهام الصعبة المنجزة، والتي تحتاج إلى وقت وجهد كبيرين.
- ما هي أهمية تقييم أداء الموظفين السنوي و آثاره في تحقيق أهداف، رؤية، ومهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة؟
- أساليب وأنواع تقييم الأداء الوظيفي
- السنة السادسة أساسي الأرشيف - موقع مدرستي
- أمينة حاف الحلقة 15 HD رمضان 2021 | كل العرب
- مسلسل امينة حاف الحلقة 15 الخامسة عشر
- مسلسل "أمينة حاف 2" الحلقة 15 أمينة تتقرب من سعد بعد حبس حسن - مجلة هي
ما هي أهمية تقييم أداء الموظفين السنوي و آثاره في تحقيق أهداف، رؤية، ومهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة؟
فإذا كان تقييم أداء الموظف السابق على الإجازة أو الإيفاد أو الإعارة أو شغل العضوية بمستوى ممتاز أو جيد جداً، فيعتد في هذه الحالة بمستوى تقييم أدائه السابق حكماً. ما هي أهمية تقييم أداء الموظفين السنوي و آثاره في تحقيق أهداف، رؤية، ومهمة المؤسسات الصغيرة و المتوسطة؟. 40 المادة
إذا نُقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، أو أعيد تعيينه بدون فاصل زمني، تقوم الجهة المنقول منها أو التي كان يعمل بها قبل إعادة تعيينه، بإعداد تقرير عن كفاءته خلال مدة عمله بها في السنة التي نقل أو أعيد تعيينه فيها، وترسله إلى الجهة المنقول إليها أو التي أعيد تعيينه فيها، للاسترشاد به عند تقييم أدائه. وإذا لم يوجد للموظف الذي أعيد تعيينه في جهة أخرى تقييم أداء عن السنوات السابقة مباشرة على إعادة تعيينه، بسبب إلغاء جهة عمله السابقة أو لأي سبب آخر، فيعتد في هذه الحالة بتقرير تقييم أدائه عن السنة الأولى التي أعيد تعيينه فيها بالنسبة للسنوات التي لم يوجد له فيها تقييم أداء. 41 المادة
لا يجوز تقييم أداء الموظفين من الفئات المبينة فيما يلي، بمستوى ممتاز أو جيد جداً: 1- الموظف الذي أتيحت له فرصة تدريب خلال العام الذي يوضع عنه تقرير تقييم الأداء، ولم يجتزه بنجاح، أو تخلف عنه دون عذر تقبله جهة عمله. 2- الموظف الذي وقع عليه جزاء تأديبي بالخصم من راتبه أو الوقف عن العمل لمدة تزيد على عشرة أيام، أو وقعت عليه جزاءات يجاوز مجموعها الخصم من الراتب أو الوقف عن العمل خمسة عشر يوماً خلال العام الذي يوضع عنه تقرير تقييم الأداء، أو أي جزاء آخر أشد.
أساليب وأنواع تقييم الأداء الوظيفي
[١]
خطوات تقييم أداء الموظفين
يتم تقييم أداء الموظفين في الشركات والمؤسسات عبر عدد من الخطوات التي يمكن تلخيصها على النحو التالي: [٢]
تطوير نموذج التقييم، مع مراعاة احتواء نموذج التقييم القياسي على المجالات الأساسيّة للوظيفة، مما يسمح لهذا التقييم بالتركيز على الأمور الأكثر أهميّة، كالمهارات الوظيفيّة، وكيفيّة العمل، ونوعيّتة، وعادات العمل. تحديد معايير التقييم ، التي من شأنها تقييم اداء الموظّف بموضوعيّة، [٢] وهي كالتالي: [٣] الإنتاجيّة. جودة العمل. روح المبادرة. العمل بروح الفريق. القدرة على حل المشاكل. وضع التوجيهات الأساسيّة لتقييم الأداء، والتي يقصد بها وضع التوجيهات والملاحظات التي سيتم تقديمها تبعاً لنتائج تقييمات الموظّفين، وكيفيّة تقديمها إليهم. السنة السادسة أساسي الأرشيف - موقع مدرستي. [٢]
وضع إجراءات التأديب وإنهاء الخدمة، وهي الإجراءات القانونيّة المتخذة بحق الموظّف في حال استمراره بأداءه الضعيف. [٢]
وضع جدول زمني لتقييم الأداء. [٢]
المراجع
^ أ ب ت ث George N. Root (8-3-2019), "Methods of Performance Evaluation" ،, Retrieved 23-4-2019. Edited. ^ أ ب ت ث ج Judy Capko (3-2003), "5 Steps to a Performance Evaluation System" ،, Retrieved 23-4-2019.
السنة السادسة أساسي الأرشيف - موقع مدرستي
نموذج تقييم الأداء الوظيفي السادة الكرام، نقدم لكم نموذج تقييم الأداء الوظيفي حصري ومجاني قابل للتحميل بسهولة، مقدم لكم من موقع نماذج بالعربي. لماذا هذا النموذج تقييم الأداء الوظيفي جزء اساسي ومهم في أي جهة عمل ولكل الوظائف بمختلف أنواعها وهو المحدد الذي يحدد مصير شاغل الوظيفة سواءً بالترقية في حال كان التقييم يفي بمتطلبات الترقية أو قد يؤدي التقييم غير المقبول في أسوأ الحالات إلى الفصل من الوظيفة ، لـذا يجب أن يشمل التقييم على أغلب العناصر المهمة التي تقيم شاغل الوظيفة بالشكل المناسب.
المبادرة والإبداع: يدرس مدى مُبادرة الموظّف لتقديم الأفكار والاقتراحات، والدراسات، والأساليب المميّزة التي تساعد على تطوير الأداء، وتحسين الإنتاج، والتي ترتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين من الخدمات، كما يهتمّ بدرجة الإبداع والتميز التي ينفرد بها الموظف. التعاون والالتزام الوظيفي: يُعنى بدرجة تعاون الموظف مع الأشخاص المحيطين به، سواء كانوا من داخل المؤسسة أو خارجها، ويركّز على مدى الإيجابية في التعامل معهم، كما أنه يهتم بالسلوك الوظيفي له، وذلك من خلال ملاحظة التزامه بالقوانين والأنظمة المنصوص عليها في المؤسسة، واحترامه لها. المشاركة وتحمل المسؤولية: يبحث في مدى حرص الموظّف على المشاركة في مختلف الأنشطة، والفعاليات الرسمية، وغير الرسمية التي تنظّمها المؤسسة، وكذلك مساهماته في الأعمال التطوعية التي تديرها، كما يقيس مدى تحمل الموظف للمسؤولية لا سيّما في الحالات غير الروتينية. المهارات الإشرافية: يقوم على دراسة المهارات والقُدرات الإشرافيّة التي يمتلكها الموظف، والتي تتمثّل في القدرة على التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والتفويض، والتحفيز، والتدريب، بالإضافة إلى المهارات القياديّة، والإدارية التي يمارسها أثناء قيامه بعمله.
الحلقة 15| أمينة حاف| فارس يبي يتزوج أمينة ورقية تيبب! - YouTube
أمينة حاف الحلقة 15 Hd رمضان 2021 | كل العرب
51 عدد المشاهدات
Thanks! Share it with your friends! You disliked this video. Thanks for the feedback! مسلسل امينه حاف ١٥. شاهد مسلسل امينة حاف الحلقة 15 الخامسة عشر | بدون تحميل الحلقة 15 الخامسة عشر من المسلسل الكويتي امينة حاف الموسم الاول كاملة |
الداخل دراما الصراع بين الزوجات تدور أحداث المسلسل حول الزوجة الرابعة التي تنشأ بينها وبين ضرائرها العديد من الخلافات، مع تواجدهن في منزل واحد. التصنيف
مسلسلات رمضان 2021
Sorry, only registred users can create playlists.
مسلسل امينة حاف الحلقة 15 الخامسة عشر
الحلقة 15 من مسلسل "أمينة حاف2"، تبدأ أمينة في التقرب من سعد وتحديدا بعد حبس حسن، وتخرج عزيزة وبسبوسة من المستشفى، وتحدث مشاجرة بين حصة وزوجها. أمينة تتقرب من سعد بعد حبس حسن
سعد يلتقي بأخته سمية بعد خروجها من عند أمينة التي وعدتها بعمل جديد، ويشعر بالقلق بسبب هذا اللقاء، بينما يلتقي كذلك بشقيق أمينة الذي يستفزه بسبب طريقة حديثه معه، ويصبح حسن زوج أمينة محاصر بسبب القضايا ضده ويصدر قرار بحبسه وفي سجنه يتذكر أمينة وما تخطط له ضده، بينما تبدأ أمينة في الحديث مع سعد الذي يحاول التقرب منها والتغزل فيها، كما أنها تبادله نفس الشعور، ويؤكد لها أنه يرغب في الزواج للمرة الثالثة، وتتحدث أمينة مع الطبيبة النفسية أنها بدأت تشعر بأن سعد سوف يكون نصيبها الجديد.
مسلسل &Quot;أمينة حاف 2&Quot; الحلقة 15 أمينة تتقرب من سعد بعد حبس حسن - مجلة هي
Report Video
نشر في: الثلاثاء ٢٧ / أبريل / ٢٠٢١
فئة:
[[ مشاهدات]]
إلهام الفضالة, طيف, شهاب جوهر, فهد باسم, ليالي دهراب أمينة حاف, مسلسل أمينة حاف, أمينة حاف رمضان 2021, إلهام الفضالة, طيف, شهاب جوهر, فهد باسم, ليالي دهراب أمينة حاف الحلقة 15 HD رمضان 2021
حلقة 15 أمينة حاف HD رمضان 2021
بطولة: إلهام الفضالة, طيف, شهاب جوهر, فهد باسم, ليالي دهراب
قصة مسلسل أمينة حاف الحلقة 15:
آخر تحديث الأربعاء, 28 أبريل, 2021, الساعة 14:52 ت القاهرة
مسلسل امينة حاف
مشاهدة مسلسل الدراما والتشويق الكويتي امينة حاف الحلقة 15 الخامسة عشر بطولة إلهام الفضالة وطيف وشهاب جوهر. مسلسل أمينة حاف الحلقة 15 الخامسة عشر
تزداد عمليات البحث في محرك جوجل عقب عرض الحلقة الخامسة عشر من مسلسل امينة حاف
امينة حاف رمضان 2021
ويعتبر مسلسل امينة حاف ، من أهم الاعمال الدرامية التى تم تصويرها في الكويت خصيصا لعرضها في رمضان2021وأصبح المسلسل في قائمة أبرز الاعمال مشاهدة ومتابعة. امينه حاف الحلقه ١٥. من الممكن مشاهدة جميع حلقات المسلسل الكويتى امينة حاف ، عبر المنصة الالكترونية الرسمية الحاصلة على حقوق النشر من هنا
قد يهمك ايضاً:
قصة مسلسل امينة حاف
داخل دراما الصراع بين الزوجات تدور أحداث المسلسل حول الزوجة الرابعة التي تنشأ بينها وبين ضرائرها العديد من الخلافات، مع تواجدهن في منزل واحد. أبطال مسلسل امينة حاف
إلهام الفضالة، طيف، شهاب جوهر، خالد العجيرب، في الشرقاوي، عبدالله الطليحي، طلال باسم، شهد سلمان، رندا حجاج، صمود المؤمن، شوق الهادي، ليالي دهراب
ومن الممكن متابعة أحداث مسلسل أمينة حاف بشكل يومي ، وذلك عبر القنوات العارضة ، حيث يتم عرض المسلسل يومياعلي قناة أم بي سى في تمام الساعة السابعة مساءا بتوققيت الكويت والسعودسية ، كما يعلن على قناة الراى الشاعة التاسعة.