حديقة الفيروز
من أجمل الحدائق الصناعية التي جرى أفتتاحها في عام 2010، وبنيت الحديقة على مسافات كبيرة من الخضرة وتتميز بتنوع النباتات المختلفة، والأشجار التي يرد مساحتها إلى ما يفوق 1700 متر، الحديقة موقِع مناسب جدا من أجل قضاء وقت مثير ومرح في صحبة الأسرة أو الأصدقاء. جزيرة النورس
هو من أبرز المنتجعات السياحية التي تشمل الكثير من الوحدات السكانية التي مطلة على الشواطئ والغابات الخضراء هناك، ويوجد كذلك مدينة ألعاب ترفيهية متكاملة، تشمل علي ألعاب إلكترونية ومائية ومثيرة. التعليقات
اجمل مافي ينبع ونحّالي المدينة المنورة
\n لا تكون احد منتجعات جزر المالديف بس.. اجمل مافي ينبع ونحّالي المدينة المنورة. ؟؟
\n مبالغه غير معقوله,,
\n عشان كذآ كنسلت الفكرهـ
\n **** \r\n
#10
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وصايف الحجاز ^^ انا كان عندي نيه اقضي كم يوم بينبع خلال اجازة الاسبوع لكن كلمت وحده من الزميلات واستفسرت عن الاسعار طلعت خياليه شاليه غرفه وحدهـ وصاله ومطبخ في الاراك ب 1600 ريال,,!!! لا تكون احد منتجعات جزر المالديف بس.. ؟؟ مبالغه غير معقوله,, عشان كذآ كنسلت الفكرهـ ****
صدقتي
وانا حاجز نفس هالغرفه اللي تقولين بداية الاسبوع الجاي ب الف ريال
التعديل الأخير تم بواسطة hibaa; 07-19-2017 الساعة 07:51 PM
01-30-2015, 12:59 AM
#11
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة # أبو نورة #
وانا حاجز نفس هالغرفه اللي تقولين بداية الاسبوع الجاي ب الف ريال مرررره اوفر,,, بالنسبة لي غرفه ما تكفيني لان باخذ اهلي معاي يعني راح ادفع في الشاليه 2600.. لشاليه الغرفيين..!!
اجمل مافي ينبع النخل
يوجد قسمين افراد. والدور علوي عوائل. شغلهم ممتاز وتعاملهم كذلك. المكان جميل وهادئ.
اجمل مافي ينبع البحر
سنردّ عليك قريبًا.
اجمل مافي ينبع الصناعية
تقييمات فنادق المملكة العربية السعودية
تقييمات فنادق منطقة المدينة المنورة
أحدث التعليقات
"القرب من القريه التاريخيه"
"قربه من الشاطئ، ومن سوق البلد، وتوفر الخدمات بالقرب منه، وتوفر مواقف للسيارات. "
"نتمنى أن تتم صيانتها بشكل اكثر جودة حتى تستمر في جودتها... "
شاهد المزيد من تقييمات أتانا للشقق الفندقية
الصفحة السابقة
1
2
3
الصفحة التالية
عدم تقيد العامل بوظائفه إلى أقصى حد، وتعمد عدم التقيد بتعليمات العمل الخاصة به. أن يرتكب العامل ما يخالف شرف العمل وصدقه. يرتكب العامل الاحتيال للحصول على عمل. لا تنطبق المادة 80 من قانون العمل إذا كان العامل تحت المراقبة. يتغيب العامل عن العمل لمدة عشرين يوماً دون سبب مبرر ويجوز فصله من العمل ولكن بإشعار مسبق. دليل على أن العامل استغل وظيفة لكسب رشاوى ومكاسب شخصية. الترويج للأسرار التجارية لأطراف ثالثة. المادة ١١٣ من نظام العمل السعودي. المادة 80 من نظام العمل السعودي العقود التي تسري عليها أحكام قانون العمل تم تحديد فئة من عقود العمل وفقا للمادة 80 من نظام العمل السعودي، والتي بموجبها تطبق أحكام هذا النظام، وهي: وجود عقد ثابت بين صاحب العمل والعامل فيما يتعلق بوظيفة تعود بالفائدة على صاحب العمل. تسري أحكام قانون العمل على الجهات الرسمية الحكومية، والهيئات والمؤسسات العامة، وحتى على من يمارس مهنة الرعي والزراعة. المراكز والمؤسسات الخيرية. يغطي نظام العمل العاملين بدوام جزئي والإصابات المهنية. تمكين العقود لغير العاملين مع المهنة في حدود القوانين الخاصة. الفئة المستثناة من تطبيق أحكام قانون العمل تحرر المادة 80 من قانون العمل الحقوق المهنية لمدير المشروع وعامله، لكنها تستثني من المادة 80 فئة من لا ينطبق عليهم هذا الحكم، وهم: أسرة صاحب العمل بأفرادها وفروعها من الدرجة الأولى.
المادة ١١٣ من نظام العمل ساند
نظام الإجازات بقانون العمل السعودي 2020 هو أحد أهم المواضيع الشائكة والتي تشغل بال كافة المواطنين بالمملكة من العاملين بالقطاعين العام الحكومي والقطاع الخاص حيث تعد الإجازات بكافة أنواعها سواء كانت سنوية أسبوعية. إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2020. حسب المادة رقم 113 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية حول الإجازات الرسمية وغيرها يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد الأصول والفروع وتبدأ. أنشئت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بموجب المرسوم الملكي الكريم الذي صدر في الشهر الأخير من عام 1380 هـ وذلك تحت اسم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وقامت الوزارة منذ نشأتها بتنمية المجتمعات المحلية. نصوص و مواد القانون رقم ١٥٣ لسنة ٢٠٠٦ بتعديل بعض أحكام قانون التأمين الاجتماعي المصري - استشارات قانونية مجانية. وأوضحت الوزارة أن تم تعديل على بند الإجازة للموظف في حال. كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية حقوق العاملين في القطاع الخاص في الإجازات الرسمية وإجازات المناسبات الشخصية. 1- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين. من الحالات التي أباح فيها المشرع فصل العامل إذا كان مصاب وحصل على إجازة سنة ونصف وتم تكرارها مرة ثانية فيحق لصاحب العمل فصله وفسخ عقده.
المادة ١١٣ من نظام العمل والعمال
المادة 81 من نظام العمل، تُشرّع المملكة العربية السعودية ضمن أحكام دستورها العديد من القوانين والأحكام التي تحكم حياة المواطنين السعوديين وكذلك المقيمين فيها، بما يضمن حقوقهم، ويلزمهم بما عليهم من واجبات، ومن هذه القوانين والأحكام المهمة هي تلك التي تتعلق بالسوق والعمل داهل المملكة، التي كثر البحث عنها من قبل أبناء السوق وأصحاب الأعمال المختلفة، وفي هذا المقال سنوضح المادة 81 من نظام العمل. المادة 81 من نظام العمل أقرّ مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية عام 1436ه أنظمة قانونية جديدة متعاقة بسوق العمل داخل المملكة، بهدف تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، سواء كان مواطنًا سعوديًا أو وافدًا إلى المملكة، بالإضافة إلى قيام المجلس برفع الكفاءة للموظفين وتنظيم العمل، بما يضمن النمو الاقتصادي للبلاد. أهم ما جاء في المادة 81 من نظام العمل ينص قانون العمل على عدم السماح بالتعسف من قبل صاحب العمل في صرف رواتب العمال، وكذلك لا يمكن لصاحب العمل المساس بكرامة أحد العاملين بأي شكلٍ كان، غير أنه لا يحق لصاحب العمل بأن يزيد على ساعات العمل المطلوبة من العامل، على أن يكون جدول الإجازات مُعلنًا عنه قبل مواعيد إجازات العامل بشهر.
المادة ١١٣ من نظام العمل السعودي
العقوبات التي تم إصدارها من حساباتها على النحو الذي تم تصحيحه من جراء هذا القانون.
تنص المادة 81 من نظام مكتب العمل على أنه يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها وذلك في عدة حالات منها. الإجازات محاماة نت. إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2020. تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي. 1 يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشري. اجازة الوفاة في نظام العمل السعودي. حسب المادة رقم 113 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية حول الإجازات الرسمية وغيرها يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد الأصول والفروع وتبدأ. يحق للعامل طبقا للقانون أن يأخذ إجازة الوفاة لمدة خمسة. المادة التاسعة بعد المائة. المادة 80 من نظام العمل السعودية – بطولات. أعلنت وزارة العمل عن بدء تطبيق التعديلات الجديدة على نظام العمل اعتبارا من 8 أكتوبر المقبل والتي تمنح العامل إجازة بأجر كامل لمدة 5 أيام عند الزواج أو في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع. طلب المستندات التي تدعم الحالة المذكورة أعلاه. نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي. إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل. أعلنت وزارة العمل عن أحقية حصول الموظف على خمسة أيام إجازة مدفوعة الأجر إذا تزوج أو توفيت زوجته أو أحد أقربائه من الأصول أو الفروع وثلاثة أيام إذا رزق بمولود.