إنها مهارة صعبة بالنسبة لكثير من الناس، ولكن عندما يتم إتقان التفويض، فهذا من شأنه أن يمنح أعضاء المجموعة المسؤولية و طعم القيادة بأنفسهم، ويمكن أن يساعدهم على البقاء على قدر عال من التحفيز والحماس. يحتاج القائد أيضا لمعرفة كيفية إعطاء الآخرين وجهات نظره حول أدائهم الشخصي بطريقة من شأنها أن تكون بناءة بدلا من أن تكون مدمرة، ويحتاج كذلك إلى الإستماع إلى آراء الآخرين فيه. ثم يحتاج القادة إلى الأدوات التي بإمكانها مساعدتهم على فهم الطريقة التي يتصرف بها الآخرون، وكذا خلق تفاعلات إيجابية. وأخيرا، يجب على القادة أن يكوا قادرين على العمل بشكل جيد في إطار مجموعة أو موقف جماعي. غير أن القادة يقضون أكثر وقتهم في موقف جماعي معين: الإجتماعات، لذلك هم بحاجة لمهارة معينة في رئاسة وإدارة الاجتماعات. الصفات الشخصية الفعالة
هناك عدد من الصفات الشخصية التي يميل القادة لإظهارها. مهارات قيادة السيارة pdf. هذه الصفات جوهرية، ويمكن تطويرها وتحسينها مع مرور الوقت. وتشمل هذه الصفات الكاريزما ، ميزة اللمعان والجاذبية التي تجعل الناس يريدون اتباع القائد، و الحزم الذي يُمَكِّن الشخص من طرح وجهة نظره دون تهجم ولكن بحزم، والتعاطف، وكذا فهم كيف يشعر الآخرون.
- مهارات القيادة، المهارات التي يحتاجها القادة البارعون
- "ترميم" توقع اتفاقيات وشراكات لدعم أعمال الجمعية | صحيفة المواطن الإلكترونية
- طرح أسهم "العثيم للاستثمار" و "رتال للتطوير العمراني" للاكتتاب العام | صحيفة الاقتصادية
- وظائف في شركة رتال للتطوير العمراني
مهارات القيادة، المهارات التي يحتاجها القادة البارعون
القادة يتميزون بارتفاع ذكائهم العاطفي، وهو مصطلح جامع يصف مدى قدرتنا على التواصل مع الآخرين وفهم مشاعرنا ومشاعر الآخرين. (لمزيد من المعلومات، اقرأ: الذكاء العاطفي)
البراعة في التواصل
يحتاج القادة كذلك لمهارات تواصل ممتازة. هذه المهارات هي مهارات التعامل مع الآخرين، وهي مهارات عامة ولا تقتصر على القيادة، لكن القادة الناجحين يظهرون عادة مستويات عالية من المهارة عند التواصل. (اِقرأ أيضا: مهارات التواصل مع الآخرين)
القادة الجيدون هم عادة منصتون جيدون للغاية، قادرون على الإستماع بفاعلية والحصول على معلومات عن طريق الإستجواب الجيد. هم يعرفون كيفية بناء الروابط مع الآخرين بسرعة وفعالية، وكذا تطوير علاقات جيدة وقوية مع نظرائهم و مرؤوسيهم على حد السواء. هم عادة جيدون للغاية في الخطابة، وعلى نفس القدر من المهارة في إيصال وجهة نظرهم سواء كان ذلك في عرض رسمي أو اجتماع للمجلس، أو في اجتماع غير رسمي أو محادثة في الرواق. مهارات القيادة، المهارات التي يحتاجها القادة البارعون. لديهم مهارات تفاوض قوية للغاية، بحيث لديهم القدرة على الوصول إلى حالات رابح-رابح عند التفاوض مع الآخرين مع الحرص على عدم النزول عن "حدهم الأدنى". وقد قاموا أيضا بشحذ قدرتهم على التواصل في المواقف الصعبة ، وذلك عادة عن طريق الممارسة مع الوقت.
[٤]
السلوك الإيجابي: ترتبط القيادة القوية بالعقلية الإيجابية، إلى جانب التوازن وإدراك أنّ المشكلات والصعوبات قد تحدث ولكنّ طريقة التعامل معها هو الذي يصنع الفارق، [٤] كما أنّ على القائد أن يكون قادراً على إلهام وتحفيز الآخرين بصورة إيجابية، وذلك من خلال التركيز على الناحية الإيجابية وتبّني موقف متأمّل تجاه المستقبل وليس الافتراض الأعمى بأنّ كل شيء سينجح بدون تعب أو مصاعب. [٧]
الشجاعة: تُعدّ من المهارات القيادية الأساسية، حيث إنّ الشجاعة مطلوبة في كثير من المواقف؛ وذلك عند طرح فكرة جديدة، أو توجيه تغذية راجعة إلى موظف ما أو حتى تحذيره، فالمواجهة والشجاعة تُوجّه الأمور إلى المكان الصحيح أحياناً. [٨]
الاحترام: معاملة الناس باحترام من شأنها أن تُزيل التوترات والصراعات، وتخلق الثقة بين أعضاء الفريق، وتزيد الفاعلية. [٨]
الرؤية: تعني الرؤية أن يكون لدى القائد بُعد نظر إلى المستقبل، إذ يجب أن تكون لدى لقائد رؤية وتصوّر عن المكان الذي سيصل له مع الفريق في المستقبل، لذا عليه أن يُخطّط على المدى البعيد ويضع أهداف حقيقة مع التوقّف أحياناً وإعادة النظر إلى الصورة العامّة. [٧]
الوعي الذاتي: تُعنى هذه المهارة بفهم الشخص لنفسه من الداخل، إذ إنّ وعي القائد بنفسه أمر بالغ الأهمية في القيادة، فكلما زادت معرفته لنفسه كلّما زادت فاعليته، [٨] إضافةً إلى أنّ القادة يمتلكون دوافع ذاتية تُمكّنهم من الاستمرار حتّى تحقيق الأهداف على الرغم من الصعوبات.
أعلنت شركة رتال عن طريق حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف، عن توفر وظيفة شاغرة لحملة البكالوريوس في الخبر بمسمى مدير تنفيذي بقسم اكتساب المواهب ، وذلك حسب التفاصيل التالية:
الوظائف
– مدير تنفيذي بقسم اكتساب
الشروط
مؤهل البكالوريوس في البكالوريوس في الموارد البشرية
وجود خبرة سابقة اكثر من 7 سنوات بمجال الكتساب المواهب
وخبرة عقارية
طريقة التقديم
التقديم متاح اعتبارًا من اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/07/14هـ الموافق 2022/02/15م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب، من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
&Quot;ترميم&Quot; توقع اتفاقيات وشراكات لدعم أعمال الجمعية | صحيفة المواطن الإلكترونية
نبني للأجيال
في عام 2012 تم إنشاء شركة رتال للتطوير العمراني بإمكانات كبيرة وفريق عمل محترف، لتنضم الى مجموعة شركات الفوزان، إنطلقت رتال بقوة للمنافسة في مجال تطوير وتنفيذ المشاريع السكنية والتجارية في المملكة العربية السعودية، مقدمةً حلولاً سكنية تواكب التطور المتسارع، وتوفر إحتياجات العملاء، بأساليب إبداعية، وجودة عالية. مع إستمرار الإستثمار في الإعمار والسبق في هذا المضمار، فإن رتال تتفوق اليوم في أكثر من مجال، وتتخطى الآفاق، بأفكار تنبثق من الأعماق، لتقدم خدماتها الهندسية عبر منظومة متكاملة من المراحل التي تبدأ بالتصميم المعماري، وإعداد الرسومات الهندسية عبر معمار للاستشارات الهندسية، أيضا في إدارة المشاريع من خلال شركة نساج لإدارة المشاريع، وفي قطاع الإنشاء عبر شركة التعمير والإنشاء المحدودة، وكذلك إدارة المرافق والممتلكات عبر شركة تدبير التي تلبي احتياجات المالكين والمستأجرين من حيث إدارة وصيانة الممتلكات، بما يضمن الراحة والربح، وزيادة قيمة الأصول على المدى البعيد. أفكار جديدة ورؤى بعيدة، تجلت في مشاريع رتال السكنية والتجارية تجعل من رتال خير نموذج ومثال، في أكثر من مجال، ومنها إنتاجنا الغني في القطاع السكني، كإيوان النورس، وإيوان القيروان، وإيوان المعالي، وإيوان النهضة، ورتال سكوير، بالإضافة للمشاريع السكنية العملاقة مثل نساج تاون الواجهة في الدمام ونساج تاون الجوان في الرياض.
طرح أسهم &Quot;العثيم للاستثمار&Quot; و &Quot;رتال للتطوير العمراني&Quot; للاكتتاب العام | صحيفة الاقتصادية
محمد بن فهد العثيم، كما توقع اتفاقية مع شركة "وايتهلمت"، ويوقع عن الشركة المؤسس والمدير التنفيذي عبدالله أبا الخيل. وأعرب الخالدي عن سعادته بتوقيع هذه الاتفاقيات التي تأتي امتداداً للعديد من الشراكات التي تحرص الجمعية على عقدها مع الداعمين من الشركات المتخصصة، وأشار إلى أن هذه الاتفاقيات ستكون داعمة لترميم وبرامجها ويعود أثرها على مستفيدي الجمعية والأسر الأشد حاجة، وأكد الخالدي مواصلة " ترميم" في عقد اتفاقيات وشراكات داعمة لمسيرتها وإتاحة الفرصة للقطاع الخاص للمساهمة في دعم الأسر الأشد حاجة من خلال إعادة تأهيل منازلهم لتصبح صالحة للسكن. تأهيل المنازل
يذكر أن منتدى المشاريع يعد من أكبر وأول منتدى على مستوى الشرق الأوسط في عدد المشاريع وقيمها الإجمالية، ويشارك فيه عدد من منشآت القطاعين الحكومي والخاص والجهة الوحيدة المشاركة في هذا المنتدى من القطاع غير الربحي جمعية ترميم، ويهدف المنتدى للحصول على أقصى تفاعل بين القطاعين العام والخاص من أجل دعم عملية تطوير قطاع المقاولات، وإتاحة الفرصة لملاك المشاريع من الجهات الحكومية والقطاع الخاص لاستعراض مشاريعهم مع المقاولين والموردين والمهتمين بقطاع المقاولات.
وظائف في شركة رتال للتطوير العمراني
وصرح المهندس المهندس عبدالله البريكان الرئيس التنفيذي لـ"رتال" إن المبادرتين تنطلقان ضمن المسؤولية المجتمعية للشركة، وحرص الإدارة العليا فيها على أن تكون "رتال" فاعلة وسط محيطها المجتمعي. وأضاف: "نؤمن في الشركة أن الخُبر من أفضل مدن العالم من حيث التنظيم السكاني والانتعاش الاقتصادي، وتستحق أن تكون في المقدمة دائماً، ومن هنا، حرصنا في "رتال" على أن نكون في مقدمة الشركات التي تدعم المدينة، وتحافظ على ما وصلت إليه من تألق وتقدم، فكانت مبادرتا "الخبر الخضراء" و"الخبر آرت". وأكمل المهندس البريكان "نأمل أن تحقق المبادرتان كل ما نسعى له من أهداف رؤية 2030، وما تتطلع إليه القيادة الرشيدة، في أن تصبح مناطق المملكة مناطق جذب سياحي متقدمة، تسهم في تعزيز الدخل القومي للبلاد. من جانبه أوضح رئيس بلدية محافظة الخبر المهندس مشعل بن الحميدي الحربي أن اطلاق مبادرة " الخبر الخضراء " يأتي لجعل الخبر مدينة خضراء من خلال التركيز على العناصر البصرية والجمالية بالتوازن مع النمو السكاني والانتشار العمراني والعمل على نشر المساحات الخضراء والمحافظة عليها وفقاً لأفضل المعايير تحقيقاً للأهداف التجميلية والبيئية كونها تؤدي دوراً بيئياً وصحياً وجماليا، ومساهمتها في جعل الخبر من أهم المدن الجاذبة للسياحة والاستثمار.
وتابع: من أبرز الشركات التي عقدنا معها اتفاقات شراكة: شركة LDPI بنسبة شراكة ٥٠٪ لرتال و٥٠٪ لشركة LDPI كمستثمر أجنبي في المملكة، وأن توقيع الاتفاقية تحت مظلة وزارة الاستثمار في الجناح السعودي في مدينة كان، وذلك ضمن الجهود المستمرة للوزارة لجلب وتحفيز الاستثمارات الأجنبية في المملكة تحت شعار "استثمر في السعودية". وكان الاختيار قد وقع على "رتال" للمشاركة في جناح "استثمر في السعودية"؛ نظرًا لتمتعها بتجربة عقارية فريدة جعلتها إحدى أهم الشركات السعودية في المجال وحصولها على جائزة أفضل مطور عقاري لثلاث سنوات متتالية، فضلًا عن خبراتها النوعية وكفاءتها في إنجاز عدد من مشاريع الإسكان بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، وشراكتها مع الشركة الوطنية للإسكان وشركة روشن العقارية.